掲載予定期間:2026/10/15(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社ニコン/熊谷製作所【プライム市場】

技術系総合職/スーパーフレックス/在宅勤務可/年休128日

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正社員
上場企業
5名以上採用
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この求人を要約すると…

【限定求人】熊谷製作所勤務/籠原駅~通勤専用バス有

【安定企業◎】機電系エンジニアが飛躍できる環境!

【働く環境◎】在宅勤務可/スーパーフレックス

求人詳細

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\「ニコン=カメラ」だけではありません。/
埼玉・熊谷から、世界の半導体製造を支える。

【熊谷製作所であなたの技術を活かしませんか?】
ニコンが培ってきた光学・精密・制御技術は、カメラだけでなく、世界の半導体製造を支える「半導体露光装置」にも活かされているのです。

そんな半導体露光装置の開発から製造までを一貫して手掛けているのが、熊谷製作所です。

☆★ニコン熊谷製作所の魅力★☆
▽環境
◎最寄り駅(籠原駅)からはニコン専用バスを利用
◎品川駅や東京駅も乗り換えなし!
◎リニューアルしたばかり!社員食堂完備

▽働き方
◎スーパーフレックス・在宅勤務で柔軟な働き方が可能!
◎土日祝休みの年休128日
◎夏季休暇が年2回!

半導体露光装置は、機械、電気、光学、制御、生産技術、品質保証など、さまざまな技術の結集によって生み出されています。

だからこそ、自動車、産業機械、精密機器、電子部品、設備・装置など、これまで別の分野で培ってきた経験も活かせる可能性があります。

株式会社ニコン/熊谷製作所【プライム市場】 技術系総合職/スーパーフレックス/在宅勤務可/年休128日

仕事内容

【経験に応じたポジションで活躍】機械設計・電気設計・生産技術・光学設計・研究開発など

具体的な仕事内容
ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。
グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください!

―――――――
▼募集職種
―――――――
(1) 機械設計 
◆具体設計の進行・作図
◆試作機/製品評価・検証 等

(2) 電気設計
◆電気・電子回路設計、基板設計 等

(3) 生産技術 
◆新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発

(4)ソフトウェアエンジニア
◆装置内外で動作するソフトウェアの開発

(5) 品質保証・管理
◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止
◆製品検査、性能評価

―――――――――――
▼配属部署の業務例
―――――――――――
【 半導体装置事業部 】
◇半導体露光装置の機械設計
◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価
◇半導体露光装置の品質保証
◇生産工程設計、開発
◇半導体露光装置のソフトウェアエンジニア
チーム組織構成
【中途比率は…】
全社員の約3割がキャリア入社です。
さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍しているため、常に刺激を受けながら働くことができます。

【世代や性別は…】
20代から50代までの幅広い年代のメンバーが活躍中!女性メンバーも多数活躍しています。

対象となる方

【高専卒以上】各種設計、生産技術、研究開発などいずれかの経験をお持ちの方

【必須】
■高専卒以上
■メーカーで下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械設計(駆動系・装置・産業機器・精密機器等)
・電気設計経験
・生産技術経験
・ソフトウェア開発経験
・研究・開発経験
・品質保証・管理経験

★幅広いバックグラウンドを持った方がキャリア入社者として活躍しています!
★リーダー経験がある方、歓迎です!
★5名以上採用

勤務地

■熊谷製作所/自動車・自転車通勤可
埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
最寄駅:JR高崎線「籠原」駅/JR高崎線「熊谷」駅

★籠原駅よりニコン専用の通勤バスあり(約10分間隔で運行)
★大宮・浦和・東京方面からの通勤にも便利

<世界の半導体産業を支える「熊谷製作所」>
熊谷製作所では、半導体の生産に欠かせない「半導体露光装置」の開発から製造までを一貫して手掛けています。
グループ会社や協力会社を含め約2,000人が働く大規模拠点です。

※業務内容によって、国内・海外への出張が発生する場合があります。
※在宅勤務の可否・頻度は、担当業務・所属部署により異なります。
※受動喫煙対策あり
  • 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9[最寄り駅]

勤務時間

スーパーフレックスタイム制
標準的な労働時間例:8:30~17:15(実働8時間休憩45分)

フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(試用期間中の条件に変更はありません)

給与

月給28万7,000円~+時間外手当(全額)+その他手当
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月10万円)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当
賞与
年2回
昇給
あり
入社時の想定年収

年収500万円~1,020万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(適用条件あり)
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、幅広い知識を身につけることができます。

<敷地内には熊谷製作所ならではの福利厚生施設も!>
■テニスコート(ナイター設備・シャワー完備)
■グラウンド
■トレーニングジム
■社員食堂(500席以上)
その他
★仕事と子育ての両立支援制度等への取り組みが評価され、「次世代育成支援認定マーク(愛称:くるみん)」を取得。さらに両立支援状況等が特に優良な企業として「プラチナくるみん」の認定を取得しました。

★従業員の健康と安全を経営基盤と考え、柔軟な働き方を推進し、ワーク・ライフ・バランスを支援。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024」に選定されました。

休日・休暇

年間休日

128日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(年間20日※初年度は入社日により異なる)/半日休暇可

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)

■有給休暇取得率/15.1日

■夏休みは2回!
7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられています。「7月は友だちと旅行して、お盆は実家で」のように使い分ける方も、夏期休暇を土日とつなげて長く休む方もいます。

入社後と今後のキャリアについて

■入社後は…
キャリア入社者に対してコーチ役がつき、入社後のサポートを行っています。基本的には、サポート役の方と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。また、職場によっては、新規入社者向けの教育プログラム、研修等を用意しております。

■選べるキャリア
業務経験を積んだ後、マネジメントか技術を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたいエンジニア像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。

評価制度について

■評価制度
半年ごとに目標設定を行い、目標の達成度合いで評価を行います。目標設定時、中間地点、評価時で上長と必ず1on1を実施し、目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい像・キャリアプラン像」についても面談を実施。

■技術の向上
興味のある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では「ものづくり」で必要な技術を体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。
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社員インタビュー

熊谷製作所勤務
同僚

熊谷製作所勤務

熊谷製作所は、ニコンの中でも大規模な拠点です。半導体露光装置を開発するクリーンルームは広く、まるで迷宮のようです。まじめで温かな社員が多く、新卒・キャリア入社を問わず新人を受け入れる風土があります。

熊谷製作所勤務
同僚

熊谷製作所勤務

分からないことも丁寧に教えてくれる、優しい方が多い職場です。最先端の技術に真摯に向き合う姿勢から日々刺激を受けています。育児中は時短勤務を利用し、職場の理解のもと仕事と両立できています。

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取材レポート

社員の働き方は?

仕事だけでなく、毎日の暮らしまで支えてくれる環境

ニコン熊谷製作所では、「仕事に集中できる環境」と「無理なく働き続けられる環境」の両方を大切にしています。
最寄りの籠原駅からはニコン専用バスを利用でき、通勤時間帯は約10分間隔で運行。駅からスムーズに通えるため、通勤の負担も少なめです。また、製作所内には500席以上を備えた社員食堂やトレーニングジム、テニスコートも完備、仕事の合間や退勤後にリフレッシュすることも可能です。
さらに、実際に育児中の社員が時短勤務や在宅勤務を活用しているほか、子どもの急な体調不良にも職場の理解があるとのこと。全社の中途入社比率は41%(全社員の約3人に1人)で、「新しい人が受け入れられやすい」風土が根付いています。

やりがい

やりがい

高度な技術が結集した製品を手掛けているからこそ、解決すべき課題も多岐にわたります。一方で、より良い製品を生み出すために、新しい技術を積極的に取り入れていく余地も大きいのだとか。チーム内では、上司・部下といった立場に関係なく、活発に意見を交わしながら開発を進めています。年次や役職に左右されず、一人ひとりの意見に真摯に耳を傾け、互いにサポートしながら開発を進める風土も同社の特徴です。

きびしさ

きびしさ

チーム内だけでなく、各分野の専門性を持つ社内のプロフェッショナルと連携して進めることも。お客さまとのやり取りも含め、さまざまな立場の方と認識を合わせながら物事を進めるコミュニケーション力が求められます。
一方で、周囲と知見を共有しながら新たな課題に挑み、それを解決できたときには大きな達成感が得られます。世界有数の高度な技術を取り入れた製品づくりに携われることは、同社ならではのやりがいです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 一次面接(部門長、人事)

  • 二次面接(部門長、役員)

  • 内定

連絡先
担当:ニコン 応募事務局
mail:nikon-saiyo@ee-ties.com

応募に関する受付については、株式会社タイズ(採用代行会社)が行います。
2回目以降の面接・採用決定・雇用契約書締結は弊社(株式会社ニコン)が行います。

会社概要

事業概要

■光学機械器具の製造、ならびに販売
・映像事業
・精機事業
・ヘルスケア事業
・インダストリー事業
・デジタルマニュファクチャリング事業

所在地

〒140-8601
東京都品川区西大井1-5-20

設立
1917年 (大正6年)7月25日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
従業員数
連結19,928名(2026年3月末現在)
市場
プライム市場
資本金
654億7,600万円(2025年3月末現在)
売上高

連結7,152億8,500万円(2025年3月期 国際連結会計基準(IFRS)で表示)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015919888

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