宇部フィルム株式会社

従業員約300名規模の管理部門における人事労務担当として、給与計算を中核業務に勤怠管理、社会保険手続き、採用・研修業務まで一貫して担当いただきます。

部長やグループリーダーと密に連携しつつ、日常業務の運用改善提案や労務トラブル対応まで裁量を持って対応していただくポジションです。

業務改善のPDCAを回す機会が多く、実務を通じて組織運営に影響を与えられます。

具体的な業務内容
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■給与計算：月次で約300名分の給与計算と支給手続き（勤怠データ連携・勤怠システムチェック含む）を正確に遂行し、税・社会保険の照合や各種控除処理まで責任を持って対応します。
エラー発生時には是正提案を行い、給与業務の精度向上に貢献していただきます。

■勤怠管理：出退勤データの突合、休暇・有給申請の承認フロー運用、法定労働時間管理を行い、月次の過重労働把握や改善策の提案まで担当します。

■採用（新卒・中途）：求人票作成から応募者管理、面接調整・案内、一次面接の実施補助まで一貫して担当し、採用活動のKPI改善に向けた施策提案も期待されます。

■教育・研修：社内研修の企画立案と運営サポートを行い、オンボーディング資料の整備や外部講師の手配など実務運用まで担っていただきます。


＼Point／
★人事の幅広い業務を経験できる
社員の給与計算や勤怠管理、採用対応、研修企画など、人事業務全般を幅広く担当していただきます。

★働きやすさ
完全週休2日制の土日祝休みに加え、夏季・年末年始の長期休暇や会社カレンダーによる連休取得が可能で、連続5日以上の休暇取得も推奨しています。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため通院や子どもの行事にも対応しやすく、平均残業は月15時間程度。
住宅手当や年2回の賞与など経済的安定も整い、長期キャリアを描きやすい職場です。

入社後の流れ
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教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。
徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。