株式会社あじかん【スタンダード市場】
食品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
この求人を要約すると…
【キャリア◎】未経験からリーダーへ
【安定収入◎】賞与年3回・住宅手当など福利厚生充実
【働きやすさ◎】年休120日・残業少なめ
未経験から上場食品メーカーの正社員へ
賞与年3回・年休120日・残業月10時間程度
＼未経験から、上場企業でキャリアをつくる／
◎高卒以上・経験不問。第二新卒も歓迎
◎賞与年3回／前年度実績4.6カ月分
◎年休120日／残業月10時間程度
◎初任地確約・U/Iターン引越代補助
◎鳥栖工場は2名採用予定／転勤あり・なしを選択可
まずは機械操作からスタート。
製造の基本を身につけた後は、設備調整、品質確認、改善提案、スタッフ育成へと仕事の幅を広げられます。
＜キャリアパス例＞
▽1年目：各工程と製造技術を習得
▽3年目：リーダーとしてライン運営を担当
▽5年目：班長としてチーム運営や新人育成を担当
▽10年目：課長代理として複数班を管理
▽希望・適性により、本社の生産部門や自動化ラインを企画する生産技術へ
全国転勤のあるゼネラルコースでは、複数拠点の経験をキャリア形成につなげられます。
入社後すぐの転勤はありません。
鳥栖工場では、転勤なしのエキスパートコースも選択できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
玉子焼・寿司具材等の製造／機械操作から学び、将来はリーダーへ
【未経験でも安心のスタート】
入社後は先輩と一緒に、製品の特徴、衛生ルール、機械の操作方法から学びます。いきなり管理業務を任せることはありません。担当工程で経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げましょう。
【主な仕事】
■材料の準備、投入
■充填機・包装機・搬送装置などの操作
■製品の見た目や仕上がりの確認
■機械の洗浄、点検、部品交換
■生産予定や作業の進み具合の確認
■スタッフへの声かけ、作業確認
■作業手順や設備の改善提案
【身近な食品をつくります】
玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ、巻寿司・ちらし寿司の具材、ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど。自分が関わった製品を身近なお店で見かける仕事です。
【将来のキャリア】
▽1年目：各工程と機械操作を習得
▽3年目：リーダーとしてライン運営を担当
▽5年目：班長としてチーム運営や新人育成を担当
▽その後：課長代理、本社の生産部門、生産技術部門など
年齢や社歴だけではなく、日々の仕事や改善への取り組みを生かして、着実にステップアップできます。
★全員参加型の「改善提案コンテスト」あり
★まずはトライしてみる姿勢を大切にする社風です
★将来的には、現場を支えるリーダー・管理職としての活躍を期待しています
先輩の前職は、製造、食品関係などさまざま。未経験から始めた社員も活躍しています。
入社後は先輩がそばで仕事の進め方を教えるため、食品工場が初めての方も安心です★
作業はチームで進めます。困ったときは声をかけ合い、アイデアがあれば立場に関係なく提案できる職場です！
対象となる方
【高卒以上・未経験歓迎】自分に合うキャリアを見つけたい方
【必須条件】
■高卒以上
経験や資格は問いません。食品業界・製造職が初めての方も歓迎します。
【一つでも当てはまる方を歓迎】
□正社員として安定した生活を築きたい
□自分に合う仕事やキャリアを見つけたい
□コツコツ取り組むことが得意
□チームで協力して働きたい
□機械やものづくりに興味がある
□将来はリーダーや管理職を目指したい
※工場勤務や製造経験があれば生かせます。全国の拠点で経験を積む道もありますが、応募時の必須条件ではありません。
選考のポイント
「どんな仕事が合うか」「将来どうなりたいか」が未定でも大丈夫。一緒にキャリアを考えます。
勤務地
＜茨城・静岡・佐賀のいずれか＞
■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5）
⇒つくばエクスプレス「守谷駅」／車通勤可
■静岡工場（静岡県島田市中河817-5）
⇒JR東海道本線「六合駅」／車通勤可
■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4）
⇒JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」
※守谷・静岡工場は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用です。
※鳥栖工場は、エキスパートコースC（転勤なし）またはゼネラルコース（全国転勤あり）を選択できます。
※ゼネラルコースは将来のキャリア形成を目的としたコースです。入社後すぐの転勤はなく、まずは配属工場で業務を習得。適性や希望も踏まえ、将来のキャリアを一緒に考えます。
※ゼネラルコースで転勤する際は、社宅制度を適用します。
※最終選考交通費支給あり
※受動喫煙対策あり
#自動車通勤OK #U・Iターン歓迎
- 守谷工場/茨城県守谷市松並1657-5[最寄り駅]守谷駅
- 静岡工場/静岡県島田市中河 817-5[最寄り駅]六合駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市藤木町6-4[最寄り駅]鳥栖駅
勤務時間
【シフト例】
08：00～17：00
14：00～23：00
03：00～12：00 …など
※シフトは事前に決定するため、生活リズムや予定も立てやすい環境です
※無理な連続勤務や過度な残業が発生しないよう、工場全体で勤務体制を管理しています
※残業は月10時間程度と少なめです
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（※期間中の給与・待遇の変更なし）
給与
（2024年4月より人事・給与制度を改定しました）
月給24万7000円～月給31万7000円
※残業代は別途全額支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■住宅手当（上限3万円／月）※地域により異なる
■家族手当（配偶者1万円／月）
＼☆2024年4月より人事・給与制度を改定☆／
社員の頑張りを今まで以上に社員自身へ還元できるようになりました。会社全体が更なる改善へ向けて転換期を迎えています！
◎前年度実績4.6カ月分
年収406万円～509万円
年収500万円／入社3年目・30歳（リーダー）
年収560万円／入社6年目・36歳（班長）
年収650万円／入社10年目・40歳（課長代理）
★賞与年3回（前年度実績年間4.6カ月分）に加え、住宅手当など福利厚生が充実！
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■家族手当（配偶者1万円／月）※規程あり
■住宅手当（上限2万円／月）※規程あり
■勤務エリア手当（1万円／月）※規程あり
■キャリア開発手当（6万円／半期）※規程あり
■時間外手当
＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種
（暮らし）
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）
＜研修・スキルアップ＞
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設
■研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）
■資格取得支援制度
★2025年10月自己啓発向けe-ラーニング新制度導入！
■海外研修（優績社員の副賞）
＜その他＞
■制服貸与
■自動車通勤OK
社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得て、成長を図ることが可能です！投資額はなんとこれまでの11倍！
『自律的に学習可能な環境をみなさんに提供したい』『社員の成長を考え学び続ける企業風土でありたい』というのが会社の本気の思いです。
本制度の活用を通じて、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
休日・休暇
120日
■週休二日制
※日曜日ほか会社カレンダーによる
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
「子どもが9歳と7歳なので、日曜休みで残業も少なめなど、前職に比べて休みがしっかり取れるのがありがたいです。今年は正月休みも取れたのでお節を手作り。嫁には何回も「転職してよかったね」と言われますね（笑）」（Mさん）
★株式上場を果たしても変わらない信条
創業者の足利政春が京都の老舗「吉田喜」からのれん分けにより、広島で個人創業したのが出発点です。
創業時より信条として掲げているのが「お客様の立場で、喜んでいただける製品、満足していただける製品をつくろう」ということ。これは生産・物流体制が整い、株式上場を果たした今も変わることはありません。
ただ、世の中から必要とされる役割は時代の流れとともに変化していきます。根本の思想は継承しつつも、時流に適応し、柔軟な発想、自らを変えていく勇気、機動力を持った会社を目指しています。
★改善提案コンテスト
案をExcelに打ち込んで上司に提出し、1件提出ごとに数百円、給与にも反映されます！
「日頃の業務に対して改善提案できる場があることはありがたいですね。玉子焼の部門だと、火力が弱いところにバーナーを追加したいという案が通りましたが、焼きむらがなくロスの削減にもつながりました」（Nさん）
「働きやすいラインにするため年間で百数十件の改善提案を行ったこともあります。一つひとつは小さくとも、積み重なれば大きな成果を生むからこそ、メンバーにもチャレンジを奨励したいと考えています」（Fさん）
社員インタビュー
Nさん／2年目
【入社の決め手は？】前職：製造業（紙パックの飲料など）
前職は、休日が少なく残業が多いという環境で、賞与なども少なかったので将来的に不安を感じ転職しました。決め手となったのは、やはり賞与が3回あること、面接などで社内の方の印象がよかったことでした。
Nさん／2年目
【入社後の変化】前職：製造業（紙パックの飲料など）
お休みもかなり増え、残業も減ったので体力的な面はすごく楽になりました。また、前の職場より会話を求められる場面が多いので、コミュニケーション力も上がりましたし、メンテナンス力なども強化されたと感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
暮らしの安定が保たれているから、モチベーションもアップ！
取材班に対しても明るく接してくださった同社の皆様。充実した働きぶりの背景には、会社の利益だけではなく「社員の成長」にフォーカスする同社の考え方があるようです。
業務改善に対する提案は大歓迎で、失敗を恐れるよりもまずはやってみる姿勢を大事にしているそう。上手くいくかどうか以上に、「製造レベル向上のために社員が努力する」こと自体に価値を置いているようです。
頑張る社員が安心して働けるよう、年3回の賞与に加え、住宅手当や家族手当なども充実。残業時間も少なめで、プライベートとの両立も叶います。
社員の安心とモチベーションを大事にする同社であれば、将来的に長く活躍できそうです。
やりがい
1日を通して、「ロス」が少なかった日などはやりきった達成感などでうれしい気持ちになるのだそう。今回お話を伺った玉子焼製造部門では、火力によって左右されるため、うまく焼けなかったときは包装の工程で廃棄されてしまいます。機械ではなく人の手で焼かれているため、さじ加減が難しい部分もありますが、ほんの少しの工夫でも、廃棄減少につながるところはやりがいに感じられる部分です。
きびしさ
「この製品はどんな人が食べてくれるんだろう」「もっと美味しく食べてほしいな」と、お客様を常に意識して動くことが欠かせません。人の口に入るものを扱うからこその責任感を忘れずに取り組むことが求められます。
また、協力して作業を行うため、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションも欠かせない部分です。滞りなく進めるためにも「報連相」を行うことは大切になります。
お客様の「おいしい」のために、現状に甘んじることなく高品質を目指しています。
現場にいる全員が円滑に働けるように、マネジメントしていくことがあなたにお任せしたいミッションです。
快く写真撮影に応じてくれたスタッフ。業務中は真面目ですが、気さくなメンバーばかりです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
書類選考
1次面接
適性検査
最終面接 ☆往復交通費支給
内定・入社となります
※Web履歴書で情報が不足している場合は、ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います
※面接は対面にて実施します
☆最終選考の際は往復交通費を支給します
広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号
TEL：082-277-7920（採用担当）
会社概要
- 事業概要
鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売、ならびに農産物の生産、販売、ならびに運輸業
【「あじかん」の由来】
「あ」に始まり、「ん」で終わる「あじかん」。ひらがな51文字が持つ、無限の可能性や創造性、そして、仏教の修行法「阿字観」、味覚の追求を意味する「味観」という意味も込められています。- 所在地
〒733-8677
広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号- 設立
- 1965年 3月
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 足利 直純
- 従業員数
- 887名（パートタイマー従業員を除く）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 11億225万円
- 売上高
514億3000万円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 44.3歳
関連情報
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【広島市】総務職※株主総会・契約書管理等※東証スタンダード上場/ごぼう茶国内シェア1位
【広島本社】人事（教育・制度設計等）東証スタンダード／年間売上500億の中食メーカー／社員900名
【静岡／島田市】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
【佐賀／鳥栖】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
【茨城／守谷市】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
【広島】人事職（管理職候補）東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級製品多数
【広島】経理財務（管理職候補）東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級製品有
【広島市】工場長候補◆東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級シェア製品多数
【茨城】工場長候補◆東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級シェア製品多数
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