株式会社毎日映画社(毎日新聞グループホールディングスの100%子会社)
経理/幹部候補採用/土日祝休み/年休120日以上/駅チカ勤務
この求人を要約すると…
経理なのに、番組の裏側がちょっとだけ見える仕事
3~5年後に任せたいのは、会社の“これから”
頼れる先輩と、ちょうどいい距離感の大人の職場
扱う番組はいたって硬派。でも、空気はやわらかい
そんな会社の数字と未来を、あなたに任せたい
『毎日映画社』は、
報道番組やドキュメンタリー、
官公庁の記録映像などを手がける、
毎日新聞グループの映像制作会社です。
そんな会社の経理だから、
扱う数字の向こうにはいつも“番組”があります。
* * *
番組ごとに原価を管理する。
制作にどれだけのお金が動いているのかを把握する。
決算やグループへの報告を通して、
会社全体の動きを数字から捉える。
画面に映る仕事ではありません。
でも、番組の裏側で動くお金を、
いちばんよく知っているのは経理です。
映像制作の、意外と近くにいる存在なんです。
―◆今回探しているのは、“次の世代”
現在の経理部門は、経験豊富なベテランが中心。
今回の採用は目の前の業務を補うためではなく、
いずれ訪れる世代交代を見据えた、いわば“未来への投資”です。
まずは先輩たちと一緒に、毎日映画社ならではの仕事を知るところから。
そして3~5年後には、会社全体のお金の流れを見渡し、
数字から経営判断を支えられる存在へ。
目指してほしいのは【会社の羅針盤】。
71年続いてきた映像会社の、
“これから”を数字で支える人を探しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【映像制作会社の経理】日次・決算から番組別の原価管理まで。数字を通して、会社全体を見渡す仕事です
日次・月次の経理業務から、
中間・本決算、毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告まで。
これまでの経理経験を活かしながら、
毎日映画社ならではの仕事を覚えていただきます。
<おもな業務>
■日次業務
└伝票の会計システム入力、債務処理、立替精算、入金・債権管理
■月次業務
└毎月10~20日を中心とした前月分の数字処理
■年次業務
└中間決算・本決算
毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告
顧問税理士へ提出する税務関連資料の準備 など
―そして、ここからが少し“映像会社らしい”ところ
【数字の向こう側には、いつも番組がある】
特徴的なのが、番組ごとの個別原価管理。
「どの番組で」「いつ」「何に使った経費なのか」
を一つずつ整理し、番組ごとにかかったコストを管理します。
一般企業から転職した方には、最初は少し勝手が違う部分もあります。
そこは経理経験の長い上司・先輩がしっかりサポート。
会社独自のやり方は、入社後に覚えていただけます。
【経理ですが、制作チームからよく声がかかります】
プロデューサーやディレクターとのやり取りも少なくありません。
番組にどれくらい原価がかかっているか尋ねられたり、
数字を見ながら今後のコストについて意見を交わしたり。
伝票だけを見て完結するのではなく、
人と話しながら数字を仕事にしていく経理です。
ちなみに、経理部長の佐藤は時折ちょこっと番組に登場することも。
もちろん、出演が経理の必須業務というわけではありません(笑)。
そんな余談が出るくらい、制作と管理部門の距離が近い会社です。
―ゆくゆくは経理チームを導く存在へ
今回の採用には、次世代を育てたいという目的があります。
入社直後から会社を背負ってほしい、という話ではありません。
まずは毎日映画社のやり方を理解し、
少しずつ担当領域を広げていく。
将来的には会社全体のお金の流れを把握し、
数字をもとに経営を支える役割も見えてきます。
総務と同じ部屋で、大阪の兼任者とも連携しながら、
両拠点で仕事を進めます。必要なときはすぐに相談できる体制です。
対象となる方
【経理経験5年以上】自分の担当だけで終わらせず、もっと広く会社全体を見てみたい方を歓迎します
■経理実務経験5年以上
※ブランクのある方も応募可能です。
<歓迎する経験>
■月次決算の経験
■決算業務全体の流れを把握している方
■個別原価管理の経験
\こんな方は相性◎/
◇他部署ともコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
◇自分の担当範囲だけでなく、会社全体のお金に興味がある
◇これまでの経験を活かして、仕事の幅を広げたい
◇将来的にはリーダーとして会社を支えたい
\業界未経験歓迎/
管理部門のメンバーは100%中途入社。
それぞれが前職で培った経験を持ち寄りながら働いています。
業界経験は問いませんので、映像業界が初めての方もご安心ください。
選考のポイント
数字を入り口に、会社そのものと関わっていきたい。
そんな思いや、これからどんな経理になっていきたいかも、ぜひお聞かせください。
勤務地
<東京本社>
東京都千代田区神田駿河台2-5 BS11ビル
- 東京本社/東京都千代田区神田駿河台2-5 BS11ビル[最寄り駅]御茶ノ水駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません給与
※下限額は新卒の初任給です。
■時間外手当
■早朝手当
■出張手当
■運転手当
年収320万円~450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■再雇用制度
■クラブ活動(野球部)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
映像は硬派。でも、人はカチカチじゃない
報道・ドキュメンタリーや官公庁の記録映像など、
公共性・社会性の高いコンテンツを数多く手がける当社。
仕事はいたって真面目ですが、会社まで堅苦しいわけではありません。
若手から「こんなことをやってみたい」と声が上がれば、
頭ごなしに否定するのではなく、まず耳を傾ける。
「まずはやってみよう」と背中を押す社風で、
デジタル領域や新しい仕事にも、柔軟に挑戦しています。
前身の毎日新聞社活動写真班時代から、
110年以上にわたり築いてきた歴史は大切にする。
でも、それを理由に新しいことを止めない。
真面目と、真面目くささは別物。
そんな感覚を、大切にする会社です。
完成していない。だから、経験が活きる
一方で、ペーパーレス化は進行中。
財務システムの更新も予定しており、
いまはちょうど、仕事の仕組みが変わり始めているところです。
すべてが最新化された環境ではありません。
でも、だからこそ
「前の会社ではこうしていた」
「この工程は、もっとシンプルにできそう」
そんな経験者の知見を活かせる余地があります。
まだ固まりきっていないからこそ、
あなたのやり方を持ち込める場面も多いはずです。
決められた仕組みに乗るだけではなく、
これからの仕組みを一緒につくる側へ。
この1~2年は、その変化に立ち会えるタイミングです。
社員インタビュー
佐藤
経理部長
大きな会社なら、一つの“歯車”として専門性を磨く働き方もあるでしょう。でも、うちくらいの規模なら、機械のように全体を見渡せます。経理の枠を広げながら、会社そのものを知っていってほしいですね。
尾畑
採用担当
必要なときはちゃんと話す。でも、飲み会まで全員集合という会社ではありません(笑)。参加するもしないも自由です。大人同士、お互いを尊重しながら働く。このくらいの距離感が、ちょうどいいんだと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
矛盾くらいが、ちょうどいい。“大人の余裕”が心地いい職場
取材でいちばん印象に残ったのは、
佐藤さんと尾畑さんの、肩の力が抜けた佇まい。
お二人の話を聞くほどに、
そんな空気感は会社そのものにも重なっていきます。
・老舗企業でありながら、若手の挑戦を否定しない。
・つくる映像は硬派なのに、会話にはユーモアがある。
・仕事には確かな責任を求めつつ、人との距離は程よく保つ。
一見すると矛盾するような要素が、
この会社では無理なく同居していました。
それも、この会社の懐の深さなのでしょう。
真剣に次世代を探しながら、笑わせることも忘れない。
そんなお二人の姿が、どこか心地よく感じられた取材でした。
やりがい
日々の伝票処理から月次・年次決算、番組ごとの原価管理、グループへの報告まで。
数字を点ではなく線で追ううちに、「会社がどう動いているのか」が見えてきます。
経理の一部分だけを担うのではなく、会社全体のお金を俯瞰できる。それがこの規模ならではの面白さで、その延長線上には、経営に関わっていく道もあります。
経験を重ねるほどに、見える景色が広がっていくポジションです。
きびしさ
東京本社の経理は、社員と派遣社員をあわせて4名ほどの少人数体制。
一人ひとりが欠かせない存在だからこそ、自分の仕事に責任を持つ姿勢が必要です。
また、番組ごとの個別原価管理など、一般企業とは少し異なる経理の進め方もあります。
紙を使う工程もまだ残っていて、慣れるまでは時間がかかる部分もありますが、
困ったときには、経験豊富な上司・先輩へ相談しながら、一つずつ覚えていける環境です。
報道、ドキュメンタリー、官公庁案件まで。71年にわたり、社会に残る映像をつくり続けてきました
数字の向こうにあるのは、一つひとつの番組。制作現場とも言葉を交わしながら、経理の仕事を進めます
経理はベテランが中心で、全員が中途入社。経験者同士だからこそ、新しい仲間を迎える土壌があります
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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内定
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採用担当:尾畑、佐藤
TEL:03-3518-4122(直通)
会社概要
- 事業概要
■放送番組の企画・制作
■映像ソフトの企画・制作・販売
■デジタル媒体開発
■アーカイブ販売(戦前からの社会、風俗、事件、皇室)
■HP制作・動画配信・携帯端末用ソフト制作
■広報・PRマルチメディア
■スタジオレンタル
■放送技術者派遣
■広告代理店業
■太陽光発電事業- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5 BS11ビル- 設立
- 1955年 1月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙添 博之
- 従業員数
- 101名
- 資本金
- 5000万円(毎日新聞グループホールディングス100%出資企業)
- 売上高
13億8,649万円(2025年3月期実績)
