掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/10/6(火)

スマートエッジパートナーズ株式会社

月給37万円/歩合あり/暮らしを支える完全反響オンライン営業

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

テレアポ・飛び込み・新規開拓なしの100%反響営業

リフォーム事業部とエコロジー事業部の営業を同時募集

積み上げた成果を正当評価、次の等級と収入へ

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仕事内容

住宅リフォームやエコロジー商品を検討するお客様への100%反響営業

具体的な仕事内容
「キッチンを使いやすくしたい」「電気代の負担を減らしたい」
自社HPやYouTube、提携する比較・紹介サービスから当社へ問い合わせが入ります。
あなたには、お問い合わせくださったお客様への提案をお任せします。

募集するのは、リフォーム事業部とエコロジー事業部。経験と希望を伺い、担当部門を相談します。

【リフォーム事業部】
電話・メール・LINEでご要望を伺い、現地調査を行います。
キッチンや浴室、トイレ、洗面台など、設備の状態や寸法に加え、普段の使い方まで確認します。
「ここに収納があれば、毎朝の支度が楽になりそう」「高齢のお母様のために、バリアフリーを提案しよう」お客様との会話からプランを考え、幅広いメーカーの商品を選び、オフィスで見積書を作成。
案件に応じて訪問提案も行い、費用や工事内容を説明します。
営業経験者は一ヶ月の研修後、二ヶ月目から1~2件の契約を目指します。
住宅・リフォームの営業経験を、そのまま提案に生かせる部門です。

【エコロジー事業部】
朝、パソコンを開いたら、お客様から届いたLINEと今日の予定を確認。
約15分かけて連絡や準備の優先順位を整理し、短いミーティングで仕事が始まります。
問い合わせが来たら、まずは電話などで電気代やご自宅の状況を伺い、屋根の図面や電気使用量をもとに商品を選定。Google Meetなどで、営業台本を画面の横に置きながらオンライン商談を進めます。
商談も見積作成も、基本的にオフィス内で完結。
普通自動車免許も不要です。移動に使っていた時間を、お客様への連絡や提案準備に変えられます。
お問い合わせは自動で割り振られ、1人当たり月20~25件程度を担当。
約6割が商談へ進みます。
営業経験者は約一ヶ月の研修後、2ヶ月目から月3~4件の契約を目指します。
入社後3カ月間はメンターがつき、商品選定や見積作成を支援。商談前に相談の時間を取り、終わった後は動画を見てもらい、次の提案を磨けます。

両部門とも、ご納得いただいたら契約し、事務・工事担当へ引き継ぎます。
その後も連絡と進捗確認を行い、お客様の新しい暮らしが始まるまでサポートします。
チーム組織構成
事業拡大に向けた両部門の増員募集です。
営業、責任者、事務・工事担当が連携して案件を進めます。グループ合計27名。

対象となる方

営業・提案を伴う接客販売の経験が通算2年以上ある方/業界・学歴不問/業種未経験歓迎

【必須】
■営業またはお客様への提案を伴う接客販売の実務経験が通算2年以上
■基本的なPC操作ができる方

【こんな方と働きたい】
■目標達成へ、方法を変えながら動ける
■問題が起きた時、うまくいかなかった理由を考えて次の提案で試せる
■お客様との約束や対応期限を守れる
■問題を早めに報告・相談できる
■必要な知識を自分から調べ、質問できる
■AIやデジタルツールを仕事に活用したい

住宅・リフォームの営業経験や、マネジメント・後輩育成経験も歓迎。商材を問わず、培った提案力を生かして成果を伸ばしたい方をお待ちしています。

選考のポイント

目標に向けて工夫したことや、結果が伸びないときに変えた行動を伺います。
お客様への対応、報告・相談の経験も、ご自身の言葉でお聞かせください。

勤務地

〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12
大阪小学館ビル9F

■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
■大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分
■JR各線「大阪駅」より徒歩約10分

転勤は一切ありません。両部門とも上記オフィスを拠点に勤務します。
エコロジー事業部は基本的にオフィス内で完結。リフォーム事業部はお客様宅への現地訪問を含みます。訪問時の移動方法などは面接で説明します。
  • 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル9F[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)

勤務時間

9:00~19:00
(所定労働時間8時間/休憩1時間)

1日1時間、月21時間程度の固定残業を含む勤務体系です。19時までに一日の仕事を終える運用で、勤務終了後や休日の社内連絡・顧客対応も基本的に求めていません。
平均残業時間
月21時間/1日1時間分を固定残業として設定し、19時までに業務を終える運用です。

雇用形態

正社員

給与

月給34万円~37万円+インセンティブ

営業・接客販売の経験や実績、これまで担ってきた役割を考慮し、入社時の等級を決定します。

■営業またはお客様への提案を伴う接客販売の実務経験が通算2年以上ある方
月給34万円~/12級

■営業組織のマネジメント経験がある方・責任者候補
月給37万円/14級

※上記月給には、固定残業代(月21時間分・4万6000円~5万4500円)を含みます。超過分は別途支給します。

半年に1回、実績と役割をもとに次の半年間の等級を決定します。査定結果に応じて昇級・維持・降級となり、等級に応じて固定給とインセンティブの支給基準も変動します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
毎月の営業実績に応じて、固定給に加えてインセンティブを支給します。決算賞与は会社業績および個人実績によります。

入社時の想定年収は固定給のみの金額です。下記の年収例にはインセンティブを含み、賞与は含んでいません。実績により支給額は変動します。
賞与
年1回/決算賞与あり
※会社業績および個人実績による
昇給
年2回/査定結果に応じて、次の半年間の等級と給与を決定します。
入社時の想定年収

年収408万円/12級入社の固定給。別途インセンティブ・賞与あり

年収444万円/14級入社の固定給。別途インセンティブ・賞与あり

社員の年収例

◎営業部の責任者経験がある方は入社時年収480万円も可能 (インセンティブ別途)
(例)年収585万円/14級・営業/インセンティブ含む
(例)年収517万円/12級・営業/インセンティブ含む

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■交通費支給
■営業実績に応じたインセンティブ
■決算賞与
■営業ロールプレイ
■商談動画を使ったフィードバック
■入社後3カ月間のメンター制度(エコロジー事業部のみ)
■社内ナレッジ共有システム
■AIを活用したタスク管理
■オフィスカジュアルも可
■社内行事・飲み会への参加自由
■転勤なし
その他
商品知識、補助金、見積作成、営業方法、過去の対応事例を社内ナレッジへ蓄積しています。

AIを活用したタスク管理で、お客様への連絡予定、案件の進捗、次に行う業務を見える化。
朝に優先順位を整理し、準備と対応を進めます。知識を調べ、必要な確認を取りながら、自分で仕事を組み立てられる環境です。

休日・休暇

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制
土日いずれかを含む2連休を選択可

営業は好き。だから、成果を出せる場所へ。

営業は好き。お客様に選ばれたときの手応えも、目標を達成したときの喜びも知っている。

でも、今日も提案の準備を後回しにした。数字が伸びず、何を変えればいいか分からない。そんな一日が続くと、「自分はもっとできるはず」という気持ちまで小さくなってしまう。

その気持ちを、当社で次の成果に変えてほしいと思っています。

料理がしやすいキッチン、掃除が楽になる浴室。毎月の光熱費の負担を減らすエコロジー商品。部署によって扱う商品は違っても、その先にあるのは、ご家族が毎日を心地よく過ごせる暮らしです。国も住宅の省エネ化を補助制度で支援しています。対象や条件を確認しながら、お客様に合う選択肢を提案します。

「おたくが一番、うちのことを考えて提案してくれたと思う。他の会社は断ろうと思っているけど、いいよね」

実際に当社のお客様からいただいた言葉です。
暮らしを聞き、一緒に考えた時間が、お客様の決断につながる瞬間があります。

思うような結果が出ないときは、次の提案で変えることを一緒に考えていきます。両事業部とも、商談動画から説明が長くなった部分やお客様の反応を確認。「次は、ここを短く話してみよう」と改善を重ねます。問題の報告を受けた責任者も、事実を整理し、次にどう防ぐかを冷静に助言します。

前職がウェディングプランナーという社員も、グループで8年にわたり活躍。その社員は説明を磨き、商談へ進んだお客様の約7割を契約につなげています。希望を聞き、選択肢を提案してきた経験は、業界が変わっても生かせます。

さらに責任者を目指すなら、自分の成果に加え、後輩の育成やチームへの関わりも大切です。これまで人を育て、組織をまとめてきた方には、その経験を生かす道もあります。
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社員インタビュー

オンライン営業/I君/エコロジー事業部を担当
同僚

オンライン営業/I君/エコロジー事業部を担当

最初から商品に興味を持ったお客様と話せるので、会話の入り口をつくりやすいです。その先は、3~4社の比較から自分を選んでもらう勝負。提案が届いて契約になった瞬間は、営業として素直にうれしいですね。

オンライン営業/D君/営業経験を経てエコロジー事業部へ
同僚

オンライン営業/D君/営業経験を経てエコロジー事業部へ

以前の営業で身につけた、お客様への気遣いや言葉の選び方が、オンライン商談でも生きています。移動時間が減り、次の提案を考えたり、お客様へ連絡したりする時間が増えました。

オンライン営業/T君/実績を積みながら責任者を目指す
同僚

オンライン営業/T君/実績を積みながら責任者を目指す

努力や成果が収入に反映される点に魅力を感じて入社。初めて結果を出したときは、ようやくスタートラインに立てた感覚でした。今は自分の数字に加え、視野を広く持ち周囲への声かけやチームの動きも意識しています。

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取材レポート

社員の働き方は?

相談のしやすさが、次の成果を後押しする

オフィスには、お客様と話す声や、社員同士で相談する声が響きます。ときには笑い声も上がる、明るい職場です。

目標には真剣に向き合いながら、必要なときには相談できる。自分からロールプレイを頼んだり、商談動画を振り返ったりして、提案を磨く社員がいます。

これまでの営業経験を土台に、「もう一段、成果を伸ばしたい」と考える方に合う環境だと感じました。

やりがい

やりがい

「朝の支度が楽になりそう」「電気代を見直したい」。ご家族の希望を聞き、予算や住まいに合うプランを考えます。提案した後、お客様が新しい暮らしを想像して表情を変える。その反応や、工事後に届く感謝の言葉に、自分の経験が役立った手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

比較検討しているお客様に選んでいただくため、返信の速さ、準備、説明の分かりやすさが問われます。商品や工事の知識も、自分から学び続ける必要があります。現地の状態や図面、電気使用量など、商品に応じて必要な情報を確認し、根拠のある提案と正確な引き継ぎを行います。

予定とお客様の連絡を確認し、今日の提案に向けて準備します。

エコロジー事業部は完全オンライン、リフォーム部門は現地訪問も担当。

両事業部とも、商談前の相談や動画の振り返りで提案を磨きます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています。

面接では、両部門の仕事内容、商談方法、現地訪問の有無、入社後の目標、給与・評価制度を説明します。
これまでの営業・接客販売経験とご希望を伺い、配属を相談します。
希望する部門がある方は、応募時または面接でお知らせください。
面接日・入社日はご相談に応じます。
連絡先
スマートエッジパートナーズ株式会社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル9F
TEL:06-6964-8066(採用担当)

会社概要

事業概要

住宅リフォームや、光熱費の負担を減らすエコロジー商品の販売・施工事業を展開。自社HPやYouTube、提携サービスを通じて集客し、オンライン商談や現地訪問で暮らしに合う商品・施工プランを提案しています。

2015年9月設立の近畿住設株式会社を親会社に持ち、グループで培った施工・販売実績を基盤に事業を拡大しています。

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12
大阪小学館ビル9F

設立
2023年 6月1日
代表者
代表取締役社長 松元 貴博
従業員数
グループ合計27名
資本金
グループ合計1300万円
売上高

グループ合計7億円

平均年齢
27歳 グループ平均

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015937129

スマートエッジパートナーズ株式会社

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