日本グラスファイバー工業株式会社
在宅勤務メインの営業／月収29万5000円以上／ノルマなし
この求人を要約すると…
【安定性◎】創業73年・高機能素材で大手と商品開発
【在宅勤務◎】メインは在宅！必要に応じて各所へ移動
【待遇◎】営業手当や在宅手当など福利厚生充実
在宅を拠点に、必要な場所へ。
営業経験を自由に活かし、キャリアを伸ばす！
毎日決まった時間に出社し、会社の中で指示を待つ。
そんな営業スタイルから、一歩先へ進みませんか。
今回募集するのは、在宅勤務を基本に、自ら予定を組み立てて活動する法人営業です。商談内容や案件の進捗に応じて、Web商談、顧客訪問、本社・工場への出社を柔軟に使い分けられます。
＼経験者に選ばれるポイント／
■在宅勤務がメイン
毎日の通勤に縛られず、効率よく営業活動を進められます。
■既存顧客への深耕営業が中心
飛び込みやテレアポはありません。長年取引のあるお客さまと、じっくり信頼関係を築けます。
■顧客と製品をつくる営業
決められた商品を売るだけではなく、開発・製造部門と連携し、ニーズに合った製品を形にします。
■想定年収450万円～550万円
営業手当や在宅手当、賞与年2回なども整えています。
勤務場所や一日の予定を自分で判断できる分、求められるのは自律性です。これまで培った営業経験を、より自由度と提案性の高い環境で活かしてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
既存顧客と社内をつなぎ、まだない製品をカタチに。反響からの新規開拓にも挑戦できる提案営業
【主な業務】
■既存顧客へのヒアリング
製品の用途や必要な性能、形状、コスト、納期などを確認します。
■社内各部門との打ち合わせ
開発・製造・品質保証の担当者と、素材の性能や加工方法、量産の可否などを検討します。
■提案資料・見積書の作成
性能データや試作品をもとに、顧客へ最適な仕様を提案します。
■試作から量産・納品までの進行管理
顧客と社内の間に立ち、各工程の調整やフォローを行います。
■海外出張あり（中国や東南アジアなどの海外拠点）
＼営業活動は在宅勤務が基本／
Web商談や資料作成などは自宅で行い、必要に応じて顧客先、本社、工場へ出向きます。担当する顧客は全国にあるため、東北から九州まで出張する機会もあります。訪問とオンラインのどちらが適しているかを自ら判断し、効率よく活動できます。
＼新規取引について／
既存顧客からの紹介やホームページへの問い合わせなど、反響をきっかけに始まります。飛び込みやテレアポはありません。
＜入社後の流れ＞
入社後1～2カ月ほどは、本社や各工場で研修を受けていただきます。事業や製品について学び、先輩への同行を通じて提案の進め方を習得。その後も、経験や理解度に応じて担当顧客を引き継ぎます。専門的な説明が必要な商談には、開発担当者などが同行します。
営業メンバーはそれぞれ担当業界や顧客を持ち、自分の裁量で活動しています。毎週月曜日には営業ミーティングを実施しており、在宅勤務の場合はオンラインで参加可能です。主任、係長、課長代理、課長へと、実績に応じてキャリアアップする道もあります。
対象となる方
【営業経験必須／業種未経験歓迎】在宅を拠点に、自ら考え行動できる方
【必須条件】
■短大卒以上
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎する経験】
■自動車業界における営業経験
■メーカー・商社での法人営業経験
■既存顧客への深耕営業経験
■開発・製造部門と連携した提案経験
【こんな方を歓迎します】
■自分で予定を立て、業務を管理できる方
■状況に応じて訪問・出社・Web商談を使い分けられる方
■顧客や社内各部門と丁寧に関係を築ける方
■新しい素材や技術を主体的に学べる方
■顧客と製品をつくり上げる営業に挑戦したい方
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
愛知県江南市五明町石橋18番地
名鉄犬山線「布袋駅」より徒歩14分
※受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）屋内に喫煙所あり／換気扇完備
※入社後2～3カ月間は研修期間として、本社および各工場へ出社していただきます。研修終了後は、在宅勤務を基本に、業務内容に応じて顧客先への訪問や本社・工場への出社が発生します。
※出社の際は車通勤可。駐車場あり。
- 本社/愛知県江南市五明町石橋18番地[最寄り駅]布袋駅
勤務時間
標準的な勤務時間帯／8：00～17：00
1日のみなし労働時間／8時間
※在宅勤務が基本です。顧客訪問や打ち合わせなど、業務予定に合わせてスケジュールを調整できます。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
給与
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇します
■在宅勤務手当（5000円／月）
※研修期間中は出勤となるので、研修修了後から支給
■交通費（実費支給）
■出張手当（規定あり）
■役付手当
年収450万円～550万円
年収500万円／月給32万円＋各種手当＋賞与／入社2年目
年収650万円／月給42万円＋各種手当＋賞与／課長
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社時研修など）
■制服貸与
■再雇用制度（定年：60歳）
■資格取得支援制度（語学等のレッスン費用半額負担、取得時の報奨金など）
休日・休暇
116日
■完全週休2日制
（土日）※夏季休暇を長くとるために8月に1回土曜出勤がありますが、ほとんどの社員が有休取得しています
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日 ※例年）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月12日～8月16日 ※26年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後6カ月経過後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性含め9割以上の取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
専門素材で、次の市場を拓く営業へ
営業の役割は、既存顧客の課題や要望をくみ取り、開発・製造部門と連携しながら最適な製品を形にすること。競合の少ない専門領域で、単に既製品を売るのではなく、顧客と新たな用途を生み出せる点が大きな強みです。熱・音・安全へのニーズがなくならない安定した市場で、長期的な関係を築きながら、自らの提案で新しい分野や市場を切り拓いていけます。
社員インタビュー
営業部・11年目
例えば新モデルの自動車に使う素材のご相談などをいただくこともあります。開発から携わり、発表展示会などで実際に形となった製品を見ると達成感はひとしお。何度味わってもこの感覚はうれしいです！
営業部・12年目
お客さまから「こういうことがしたい」とご相談があり、自分で仮説をたてて活動し、予測どおりに進んで受注につながった時のよろこびは大きいですね。試行錯誤の連続ですが、モノづくりの楽しさを実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
専門性と裁量を手に、顧客の課題を解決する営業へ
断熱・吸音・耐火といった機能を備え、自動車や建材、給湯器など幅広い分野で活用される同社の製品。営業は完成品を一方的に売るのではなく、顧客の課題や要望を丁寧に聞き取り、開発・製造部門と連携しながら最適な製品を形にしていきます。
基本的には在宅勤務のため、自分でスケジュールを組み立て、裁量を持って営業活動を進められることも特徴です。入社後2～3カ月は本社や各工場で研修を実施。製品知識や製造工程を学んでから担当を持てるため、素材分野が初めての方も営業経験を活かしてスタートできます。専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築ける環境だと感じました。
やりがい
顧客の要望を起点に、社内の開発・製造部門と試行錯誤を重ね、用途に合った製品を形にできることが大きなやりがいです。提案した製品が自動車や建物、給湯器など身近な製品の安全性や快適性を支えている実感も得られます。
また、既存顧客への深耕営業が中心のため、信頼関係を積み重ねるほど相談の幅が広がり、新たな用途や市場の開拓につながることも。専門知識と提案力の両方を磨きながら、営業として成長できます。
きびしさ
在宅勤務が中心だからこそ、訪問予定や案件の進捗、社内との連携などを自分で管理する姿勢が欠かせません。
また、顧客の要望に応じた開発品を扱うため、社内外との調整が長期にわたることもあります。すぐに成果が出る案件ばかりではなく、試作や改良を重ねながら粘り強く向き合うことが必要です。全国への出張もあるため、移動を含めたスケジュール調整も重要。自由度が高い分、自ら考えて行動する責任が伴う仕事です。
愛知県江南市の本社外観です。必要に応じて出社してください。
当社の製品は、熱・火・音などを遮るシールド技術を通じて、人やもの、環境の安全と快適を守っています。
当社は様々な国から原料を調達し、製造した製品をグローバルに提供しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
内定
※面接日・入社日はご相談のうえ、決定いたします
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18番地
TEL：0587-55-3177／採用担当
会社概要
- 事業概要
断熱・保温・吸音・不燃・耐火・遮音などを目的とした無機繊維、有機繊維、金属繊維の開発品・規格品の製造・販売
- 所在地
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18番地- 設立
- 1952年 （昭和27年）8月
- 代表者
- 代表取締役社長 朝居 隆
- 従業員数
- 1232名（国内：216名／海外：1016名）
- 資本金
- 1000万円
