掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

Future’I’Mark株式会社

法人営業/テレアポなし/新規事業のコアメンバー/年休125日

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると…

【最先端】AIとDXで企業の悩みを解決する営業

【やりがい】新サービスを支えるコアメンバー

【未経験歓迎】人と接する仕事の経験を活かせる

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

自社AIサービス「PAiBO」の導入提案/AI・DXを用いて企業が抱える課題を解決する営業

具体的な仕事内容
自社開発のAIサービス「PAiBO(パイボ)」を通じて、企業が抱える業務上の課題を解決する営業です。
「社内の情報がバラバラ」「同じ質問への対応に時間がかかる」「マニュアルをうまく活用できていない」など、まだアナログな方法が残る現場に対して、AI・デジタルの力で新しい仕組みを提案します。

【具体的な仕事内容】
■問い合わせ・アポイントを獲得した企業との商談
■現状の業務フローや課題のヒアリング
■「PAiBO」を活用した業務効率化の提案
■デモンストレーション・導入イメージの説明
■見積書の作成・契約に向けたクロージング
■契約後のキックオフMTGへの同席
■展示会・各種フェアでのサービス提案

★テレアポ・飛び込みはありません!
インサイドセールスやWeb広告、DMなどを担当する専属チームがアポイントを獲得。営業はトスアップされたお客さまへの提案・クロージングが中心です。新規営業でありながら、商談に集中できる体制を整えています。

\提案する「PAiBO」とは?/
企業のマニュアルやノウハウを集約し、AIがチャット形式で疑問に回答する「社内専用ChatGPT」のようなサービス。業界を問わず、情報検索や問い合わせ対応、研修などを効率化します。
★こんな悩みを解決しています!
■社内の情報を探す時間を削減
■問い合わせ・質問対応を効率化
■外国人スタッフ向けに多言語化
■マニュアルを研修・教育に活用

\AIを「使う側」から「広げる側」へ/
企業ごとに異なる課題を見つけ、AI・デジタルの力で業務の仕組みそのものを変えていく仕事です。提案を重ねるほどAIの活用知識が身につき、これから多くの企業で求められるDXの提案力を磨けます。
チーム組織構成
新規立ち上げ部署のため、現在の営業組織は27歳・30歳の2名体制。事業の急成長に伴い、さらなる体制強化に向けて新たなメンバーを募集しています。

事業部全体では、CSやインサイドセールスを含め15名が在籍。それぞれの部門と連携できる体制が整っているため、営業はお客さまへの提案・クロージングに集中できます。

対象となる方

★前職給与保証あり【学歴不問・未経験歓迎】人と接する仕事を活かしたい・AIやDXに興味がある方歓迎

【学歴不問/未経験歓迎】
経験よりも「AIを使って企業の課題を解決したい」という意欲や人柄を重視します!

【歓迎条件】
■営業・販売など、人と接する仕事の経験
■AI・デジタル分野への興味・関心
■相手の話を聞き、意図をくみ取れる方

【こんな方を求めています】
★新しい知識を自ら吸収し、行動に移せる方
★お客さまの課題に向き合い、解決策を考えられる方
★周囲からの意見を素直に受け止め、自分の行動を変えていける方

※第二新卒歓迎

選考のポイント

面接では当社のことや働き方について包み隠さずお伝えします。疑問点・懸念点はお気兼ねなくご質問ください。

勤務地

【原則転勤なし/在宅勤務あり】各線「京都駅」より徒歩4分

本社:京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F
  • 京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F[最寄り駅]京都駅 より徒歩4分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

【 時差出勤も可能 】
勤務時間の前後1時間30分の範囲であれば
出退勤時間の調整もOK!

「役所に寄ってから出社」
「子どもの迎えのために早めに退勤」など
プライベートに合わせた勤務スタイルも叶います。
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給25万円/他同条件)
※上記給与に固定残業代 13時間/2万円分含む。超過分は別途支給。

給与

年俸400万円~600万円(固定残業代含む)+賞与年2回

※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,973円~6万7,568円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします。

\成果に応じた評価制度/
皆さんの頑張りは給与でしっかりと還元!
800万円以上の収入も現実的に狙えます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度(業績・成果に応じて別途支給)
■交通費支給(月1万5,000円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■スキルアップ手当(AI・デジタルスキルの習得に応じて祝い金(1万円~5万円)を支給)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収480万円~700万円

社員の年収例

年収650万円/30歳(入社3年目)
年収500万円/26歳(入社2年目)
年収600万円/28歳(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■服装自由
■資格取得支援制度
■決起会制度
■リモートワーク(週1回)
■時差出勤制度
■PC購入支援
┗MacBook半額支援制度(最大6万円)
■スキルアップ手当
┗AI・デジタルスキルの習得に応じて祝い金(1万円~5万円)
 創ったシステムなどが業務に活用された場合は月5,000円~1万円
■ビジネスリテラシー加速制度
┗NewsPicks無料

\選べる福利厚生あり/
◎ちょこザップ無料
◎UberEats 毎月1,500円まで無料
◎Starbucks 毎月1,500円まで無料
◎動画コンテンツ無料
┗YouTubeプレミアム
◎映画&アニメコンテンツ無料
┗Netflix/Disney+/Amazon Prime/Hulu/Dアニメ
◎ミュージックコンテンツ無料
┗Amazon Music/LINEミュージック/AppleMusic/Spotify

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■トラベル休暇
■バースデイ休暇
■パートナー&子どもバースデイ休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得OK!

【 プライベートも大切にできます 】
男女ともに産育休の取得実績あり!
パートナー・子どもの誕生日休暇や週1回程度の在宅勤務、出退勤時間を前後1時間半の範囲で調整可能など、ワークライフバランスを大切にできる働き方を整えています。

入社後の流れ

入社後はまず、PAiBOの機能や活用方法、AI・デジタルに関する知識を習得するため、基礎研修から学びます。その後は先輩の商談に同席し、ヒアリングや提案の進め方を習得。いきなり一人で任せるのではなく、実践を通して少しずつ担当範囲を広げていくため、営業未経験からでもスタートできます。

人柄重視のチーム

評価するのは、営業数字だけではありません。「理想の上司・部下」を言語化した360度評価を取り入れ、周囲との関わり方や仕事への姿勢も年俸に反映。成果を出すだけでなく、仲間から信頼され、チームをより良くできる人を正当に評価します。将来リーダーを目指すうえでも、人としての成長を大切にしています。

顧客と共に歩む営業

完成された商品を一方的に売る営業ではありません。お客さまが抱える業務上の悩みを聞き、「PAiBOをどう活用すれば解決できるか」を一緒に考えます。本格稼働したばかりのサービスだからこそ、現場の声から新しい活用方法が生まれることも。お客さまと共に、AIで新しい業務の仕組みをつくっていく営業です。
Check!

社員インタビュー

入社2年目
上司

Aさん

入社2年目

AIに詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。商談を重ねる中で活用方法を知り、お客さまに提案できる知識が身についていきます。

入社5年目
上司

Tさん

入社5年目

数字だけでなく、周囲への関わり方や仕事への姿勢も評価されます。将来マネジメントを目指したい人にも合う環境だと思います。

COO
上司

Tさん

COO

テレアポや飛び込みではなく、商談からのクロージングが中心です。お客さまの話を聞き、課題に合った提案を考えることに集中できます。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

★成果だけではなく、会社にほしい人

取材で印象的だったのは、「成果だけではなく、会社にほしい人を評価する」という言葉です。営業会社というと、数字が評価の中心になりがち。しかし同社では、成果は賞与やインセンティブで還元しながら、年俸には360度評価を取り入れ、周囲への関わり方や仕事への姿勢も反映しています。

目指すのは、数字だけを追う組織ではありません。誠実に仕事へ向き合い、仲間から信頼される人が、収入もポジションも上げていける環境です。「良い人が報われ、長く活躍できる会社にしたい」という想いが、評価制度に表れています。

「営業として結果を出したい。でも、人としても成長したい」。そんな方に注目してほしい環境です。

谷田さん「面接も私が担当します。疑問点があればお気軽にご質問ください!」
やりがい

やりがい

お客さま自身も気づいていない業務課題を見つけ、AIで解決策を提案する仕事です。PAiBOは本格稼働したばかりだからこそ、現場の声から新しい活用方法が生まれることも。自分のアイデアがサービスに活かされる面白さもあり、サービスと一緒に提案の幅も広げていけます。

きびしさ

きびしさ

決まった提案を繰り返せば成果が出る仕事ではありません。企業ごとに業務や悩みが異なるため、相手を深く理解し、最適なAI活用を考える必要があります。AI・デジタルの情報にもアンテナを張り、新しい知識を吸収しながら、粘り強く試行錯誤を続ける姿勢が求められます。

AI・デジタルの力で、企業の「当たり前」を変える。新しい業務の仕組みを提案する営業です。

20代・30代のメンバーが活躍中!営業数字だけでなく、仕事への姿勢や周囲との関わり方も評価します。

テレアポ・飛び込みなし。専属チームと連携し、お客さまの課題を聞いて解決策を考える提案に集中できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※ご応募から内定まで2週間以内を想定しています。
※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
※面接・入社日は可能な限り調整しますので、お気軽にご相談ください。
 在職中の方もぜひご応募ください。
※一次面接はWebでの実施も可能です。
連絡先
【Future’I’Mark株式会社】
〒601-8005
京都府京都市南区西岩本町10-1オーシャンプリントビル1F

TEL/075-600-2740(採用担当)

会社概要

事業概要

■マーケティング支援事業
■Webプラットフォーム開発事業

所在地

〒601-8005
京都府京都市南区西岩本町10-1オーシャンプリントビル1F

設立
2014年 4月
代表者
代表取締役 脇田 龍太郎
従業員数
80名
資本金
100万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015937751

Future’I’Mark株式会社

法人営業/テレアポなし/新規事業のコアメンバー/年休125日

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます