株式会社京葉興業
社内SE／年休127日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし
この求人を要約すると…
【設立60年以上】景気に左右されにくい安定した事業
【好環境】年休127日・残業月10h以内・土日祝休
【スキルUP】運用・構築から改善・提案へ仕事を拡大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かして仕事の幅を広げる】社内SEとして、運用・構築からシステム導入、業務改善など
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廃棄物処理など、暮らしに欠かせない環境事業を展開する当社。あなたには社内SEとして、社員が快適に働けるIT環境づくりをお任せします。
＼暮らしを支える会社を、ITで支える／
安定した事業基盤を持つ当社で、一つの会社のIT環境に長く関われることがこの仕事の魅力。日々の問い合わせ対応だけでなく、ネットワークやサーバー、システム導入、業務改善など、幅広い領域に携われます。
【具体的には】
■PC・スマートフォンのキッティング
■社内からの問い合わせ・ヘルプデスク対応
■サーバー・ネットワークの運用
■PCやIT機器の調達・管理
■システム導入に伴う検討・対応
■社内IT環境の改善・提案 など
◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：まずは経験を活かせる業務から
入社後は、PC・スマートフォンのキッティングやヘルプデスク対応などからスタート。これまでの経験を活かしながら、当社のIT環境や仕事の進め方を覚えていきます。
▼STEP2：ネットワーク・サーバーへ領域を拡大
2～3カ月を目安にキッティング業務に慣れた後は、ネットワークやサーバーなどにも担当範囲を広げていきます。わからないことは先輩社員に相談しながら、一つずつできることを増やしていきましょう。
▼STEP3：運用だけで終わらない社内SEへ
将来的には、新しいシステムの導入や業務改善、AI活用などにも挑戦。業務に慣れてきたら、自分なりのアイデアを発信し、より快適なIT環境づくりにも関わってほしいと考えています。
現在は、幅広いIT業務に対応できる経験豊富な2名の社内SEが活躍中。入社後は、わからないことや初めて対応する業務も、すぐに相談できる環境です。
まずは経験を活かせる業務からお任せし、先輩のサポートを受けながら少しずつ担当領域を拡大。将来的には3名で支え合いながら、社内IT全体をカバーできる体制を目指していきます。
対象となる方
【学歴不問／経験者募集】ネットワーク・サーバーなど、インフラの運用・構築経験をお持ちの方
■ネットワーク・サーバーの運用または構築経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています！＞
■自分で考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
■インフラ経験を活かし、改善・提案まで仕事の幅を広げたい方
■一つの会社のIT環境に長く関わりたい方
＜こんな経験・知識を活かせます！＞
◎サーバー・ネットワークの設計経験
◎Active Directory、WSUS、資産管理、セキュリティ製品などの運用経験
◎ルーター、ハブ、社内／拠点間ネットワークの運用経験
◎PCキッティングやヘルプデスクの経験
◎業務効率化や改善提案を行った経験
勤務地
■東京都江戸川区篠崎町1-2-6
・都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都江戸川区篠崎町1-2-6[最寄り駅]篠崎駅
勤務時間
――★残業は月10時間以内！
基本的には定時で退社でき、月に10時間も残業がないほど働きやすい環境です。
緊急性のない業務は翌日に回すなど、無理なく続けられる働き方を大切にしています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与、待遇に変更はありません
給与
※経験・スキル等を考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月6000円／子供：1人につき月3000円）
■資格手当
■出張手当
■退職金制度
■社宅制度（規定あり）
■食事補助
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
現場社員も積極的に取得しており、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
※会社の電気設備の年次点検などにより、年に1回程度、深夜・休日出勤をお願いする可能性があります。
社員インタビュー
Mさん
Q.この仕事の面白さは？
自分の提案が実際の運用に反映され、利便性や費用対効果の改善を実感できた時に、面白さを感じます。ITに関する社内の困りごとを解決し、「助かった」と言ってもらえるのも大きなやりがいですね。
Nさん
Q.職場の雰囲気はどうですか？
自分のアイデアを気軽に発信できる雰囲気。わからないことがあれば周囲に相談できますし、新しい事例があればマニュアルも更新しています。みんなでより良い方法を考えていける環境です。
Mさん
Q.働きやすさについて教えてください！
残業は基本的にほとんどなく、月10時間以内です。緊急性のない業務は翌日に回すなど、無理なく働ける環境。有給休暇も取得しやすく、私自身も100％消化しています。
取材レポート
社員の働き方は？
社会を支える会社で、ITから次の一歩を。
廃棄物処理をはじめ、暮らしに欠かせない環境事業を担う京葉興業。社会に必要とされる事業だからこそ、安定した基盤のもとで長く働けます。年間休日127日、残業月10時間以内と、無理なく続けやすい環境です。
今回募集する社内SEは、問い合わせ対応やキッティングだけでなく、ネットワーク・サーバー運用、システム導入、業務改善まで幅広く担当。これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げていけます。
さらに、自分の意見やアイデアを発信しやすいことも魅力。日々の業務をより良くする提案を形にしながら、ITの力で会社を支えていく。働きやすさも仕事の面白さも、どちらも大切にしたい方に注目してほしい仕事です。
やりがい
社内SEとして、自分の提案や工夫が実際の運用に反映され、社員の利便性向上や業務効率化につながることが大きなやりがいです。ヘルプデスクでは、困っている社員の状況を整理し、原因を特定して解決へ導く場面も多くあります。「助かった」と直接感謝されることもあり、人の役に立てた実感を得られる仕事です。さらに、最新のIT情報をキャッチアップしながら、新しい仕組みや改善案を形にしていける面白さもあります。
きびしさ
問い合わせの内容は毎回同じではなく、「何が、どうできないのか」を相手から丁寧に聞き出す必要があります。ITに詳しくない社員からの相談では、専門用語を使わず、相手の理解度に合わせて質問や説明を工夫することも欠かせません。原因がすぐに見つからないケースでは、自分で調べ、必要に応じて周囲へ相談しながら解決策を探します。決められた手順だけでは対応できない場面もあるため、考え続ける姿勢と粘り強さが必要です。
社員からの問い合わせにも丁寧に対応。相手の状況を聞き取り、社内のさまざまな困りごとを解決します。
困った時にすぐ相談できるのはもちろん、アイデアも発信しやすい職場。安心して取り組める環境です。
将来はネットワーク・サーバーの設計や、AIを活用した業務改善などにも挑戦できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】
【面接】※2回
【内定】ようこそ京葉興業へ！
◎応募から1カ月以内の入社も可能です
◎面接日・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もお気軽にご応募ください
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1-2-6
TEL：03-3678-9562（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■廃棄物処理業
・産業廃棄物収集運搬業
・産業廃棄物処分業
・特別管理産業廃棄物収集運搬業
・特別管理産業廃棄物処分業
・一般廃棄物収集運搬業
・一般廃棄物処分業
■廃棄物処理に関するコンサルタント業務維持管理業
・各種施設（公園･道路･建築建物･下水管路）維持管理
・建築物飲料水貯水槽清掃業
・建築物排水管清掃業
■土木工事請負業
■自動車整備業
■古物販売業
その他- 所在地
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町1-2-6- 設立
- 1964年 7月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 宏和
- 従業員数
- 446名（2026年5月1日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
130億円（2025年3月実績）
110億円（2024年3月実績）
102億円（2023年3月実績）
