さんぎょうい株式会社
産業保健コーディネーター（法人営業・顧客支援）／年休130日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】約25hの座学＋OJTでイチから習得
産業医サービスを通じ、企業の持続的な成長を支援！
テレワーク勤務利用可能（週2回まで）／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約25時間の座学研修＋OJTあり】企業と産業医をつなぎ、健康で働きやすい職場づくりを支援します
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産業医とは、働く人の健康を守り、
一人ひとりが安心して力を発揮できる
職場づくりを支える専門医です。
健康経営への関心が高まる今、
その存在は企業にとって
ますます重要になっています。
当社は、企業と産業医の架け橋として、
産業医の選任や安全衛生委員会の運営、
メンタルヘルス対策などを幅広く支援。
創業20周年を迎え、
さらに組織体制を強化するため、
新たな仲間を募集します。
◆具体的には…
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・企業・産業医との日程調整、連絡対応
・顧客からの問い合わせ対応、内容整理
・見積書・契約書作成などの社内手続き
・産業医の訪問同行、打ち合わせ対応
・職場環境や健康課題に関する情報整理・フォロー など
単にサービスを案内するのではなく、
企業の人事・労務担当者や産業医双方と
丁寧にコミュニケーションを取りながら、
実務が円滑に進む状態をつくります。
業務を横断的に経験した上で、
志向や適性を踏まえ、
以下のように役割を分けていきます。
■法人営業_外勤（顧客の課題解決を担う役割）
顧客の主担当として関係構築や課題提案、
アップセル等を担う役割です。
■顧客支援_内勤（顧客対応の進行を担う役割）
企業・産業医との調整や問い合わせ対応、
案件の進行管理などを担い、
社内外と連携して業務を前に進める役割です。
※顧客の主担当ではありません。
いずれも業務はチームで分担しており、
業務経験や志向の変化に応じて
役割を見直していくことが可能です。
◆入社後の流れ
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・座学（約25h）＋OJT（1～3ヶ月）による基礎研修
・全社研修のアーカイブ動画による学習やロールプレイング、先輩同行での実務習得
・外部研修無料受講制度あり
ほぼ全員が未経験スタート。
分からないことも気軽に相談しやすく、
周囲に相談しながら
専門知識を身につけられる環境です。
社内間の連携体制も整っており、
『これ手伝おうか』
『こうした方が良いですね』と
アイデアを出し合いながら
日々業務を進めています。
また、男女問わず活躍しており
女性の管理職も多数在籍しています。
対象となる方
【短大・専門卒以上／業界・職種未経験歓迎】お人柄重視の採用！調整力や気配りを活かして成長したい方歓迎
・短大・専門卒以上
【歓迎条件】※必須ではありません
・何らかの営業経験（法人・個人不問）
・人材紹介・派遣、キャリアコンサルタントなどの経験
・課題解決力、調整力、マルチタスク力を活かした経験
・産業保健に関する業務経験や健康経営に関する知識
＼こんな方歓迎です／
・主体性を持って行動できる方
・相手の話を聞き、分かりやすく伝えられる方
・正確さとスピードの両方を意識できる方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけられる方
・分からないことを素直に確認できる方
・社会貢献性の高い仕事に関心がある方
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
選考のポイント
当社の「業界一、おせっかいであれ」という
指針に共感できる方を
お迎えしたいと考えています。
また、「どのように相手と向き合えるか」
といったお人柄も重視しています。
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
新宿NSビル6階
＜アクセス＞
・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄 新宿線／京王新線
「新宿駅」新都心口より徒歩6分
・都営大江戸線
「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
- 本社/東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階[最寄り駅]都庁前駅 、西新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※その間の給与・条件に変更はありません。
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分／月35,160円～49,220円を営業手当として支給します。
上記を超える時間外労働分は全額追加支給します。
■営業手当（20時間分の固定残業代として）
■出張手当
■資格手当（社会保険労務士、第一種衛生管理者など）
■決算賞与（前年度支給実績あり）
年収360万円～500万円
年収450万円～／産業保健コーディネーター（入社3年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など）
■外部研修無料受講制度
■階層別・職種別研修（順次拡大中）
■ノートPC貸与
■社用スマホ貸与
■「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」認定
■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入）
■結婚・出産などのお祝い金制度
■多目的リフレッシュスペースあり
■社内アロマ・BGM導入
■オフィス内禁煙
■導入研修（座学＋OJT）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼5日以上の連続休暇もOK！／
土日祝休みなので先の予定も立てやすく、
旅行や家族との時間、推し活や学びなど
“自分時間”もしっかり確保できます。
メリハリをつけた働き方で残業も少なめ。
ワークライフバランスを整えたい、
オンとオフをしっかり切り替えたい方に
ピッタリの環境です！
◆経験よりも相手に向き合う力が大切◆
企業の人事・労務担当者と産業医
それぞれの話に耳を傾け、
状況や要望を整理しながら、
双方が円滑に連携できる環境をつくります。
だからこそ、営業経験だけでなく
接客や人材業界、事務などで培った
コミュニケーション力や気配りも活かせます。
相手のために一歩先を考える
「おせっかい精神」を、
企業の課題解決につながる専門性へ
変えられる仕事です。
さらに、課題を引き出すヒアリング力や
関係者の間に立って調整する力、
提案力も身につきます。
企業や働く人の健康に貢献しながら、
社会から求められる専門性と
自身の市場価値を高められます。
◆社員が健康に働ける環境づくりを推進◆
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」を取得。
社員の健康保持・増進を組織として推進しています。
インフルエンザ予防接種、
ウォーキングイベント、健康増進アプリ、
サンクスカード制度などの施策も導入。
社員同士で健康データを共有できるアプリや、
感謝を伝え合える制度など、
“働く環境そのものを良くする仕掛け”を
継続的に取り入れています！
労働安全衛生を支える重要な存在である
産業医を企業へ紹介する当社だからこそ、
自らも健康経営を体現し、
社員一人ひとりが心身ともに
健やかに働ける環境を整えています。
◆ライフステージの変化にも対応◆
ライフステージの変化にも
対応しやすい環境を整えています。
産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、
復帰時には上司やチームと相談しながら
状況に応じて業務内容や働き方を調整していきます。
急な予定変更や家庭の用事があっても、
互いにフォローし合える風土が
根づいています。
年間休日は130日で残業も少なめ。
腰を据えて長く活躍したい方に
ピッタリの環境です。
社員インタビュー
先輩スタッフ
入社時は業界知識が全くありませんでしたが、研修やOJT、先輩のサポートもあり、イチから身につけることができました。 今では自分で調整や提案を進めることができ、日々やりがいを実感しています！
先輩スタッフ
企業ごとに抱える健康課題や職場環境は異なります。 丁寧に話を伺い、産業医や社内メンバーと連携して支援した結果、企業の担当者から感謝の言葉をいただけたときには、やりがいとともに成長を実感します！
先輩スタッフ
休みも多くメリハリをつけて取り組めるため、仕事と私生活を無理なく両立できます。 連休を利用して旅行や帰省を楽しむ社員も多いです。 社内は相談しやすくチームで支え合う風土があり、働きやすい環境です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
働く人の「健康」と「社員の未来」を支える会社
当社では、産業医の選任支援をはじめ、企業の産業保健体制づくりを幅広く支援しています。
「働く人の健康と安全」を守り、企業の持続的な発展を支援する当社だからこそ、自社でも社員の健康と働きやすさを大切にし、人事制度や教育体制の整備、健康増進施策、社内コミュニケーションの活性化などを推進。
年間休日130日、完全週休2日制、残業月平均20時間(全社員平均)に加え、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。
社会貢献性の高い事業に携わりながら、自分自身の暮らしや成長も大切にできることが、同社ならではの魅力です。
やりがい
企業の人事担当者や産業医と連携し、職場環境や健康課題の改善を支援するやりがいのある仕事です。
企業の健康課題が解決へ向かう過程を間近で見られるため、自分の仕事が企業で働く多くの人を支えている手応えを感じられます。
また、さまざまな立場の人と関わることで、コミュニケーション力、調整力、提案力、産業保健に関する専門知識を磨けることも魅力の一つです。
きびしさ
企業と産業医の双方の予定や要望を調整するため、どちらか一方の都合だけで仕事を進めることはできません。
急な予定変更や複数案件への対応が重なることもあり、優先順位を整理し、正確かつ柔軟に対応する力が求められます。
また、働く人の健康や個人情報に関わるため、情報管理にも慎重さが必要です。
困ったときには先輩やチームへすぐに相談できる体制を整えています！
未経験から必要な知識と調整力を身につけられます。リラックス&集中できるオフィス環境も整えています！
20～30代の若手を中心に男女ともに活躍中！質問しやすく相談もしやすい、温かい雰囲気のチームです。
社内では年1回、ウォーキングイベントを実施！アプリで歩数を確認しながら、歩いて健康維持・増進！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】WEBよりご応募ください
【書類選考】※応募書類を送付いただきます
【面接】2回
【適性検査】面接ご来社時に実施します
【オファー面談】入社日等諸条件の確認
【内定】ようこそさんぎょうい株式会社へ
※面接選考について、ご来社を伴う対面実施の他、AI面接（オンライン選考）をご案内させていただくことがございます。
（AI面接については、応募者のご都合に合わせて24時間いつでも受検が可能です。）
■産業保健の土壌から、企業の未来を耕す！
当社は創業20周年を迎えました！
～創業20周年を迎えた当社のVMVやおせっかい精神なども記したご挨拶のページをご紹介します～
「ホームページのお知らせ欄より、ぜひご一読ください」
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
電話番号：03-6304-5560
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
・労働安全衛生法規業務の受託と運営
（労働安全衛生領域におけるリスクコンサルティングとコンプライアンス支援）
・産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務
・安全衛生委員会の運営サポート
・企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営
・労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導）
・両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供- 所在地
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階- 設立
- 2005年 11月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芥川 奈津子
- 従業員数
- 51名
- 資本金
- 3,300万円
- 平均年齢
- 43.4歳
