掲載予定期間:2026/9/24(木)~2026/12/16(水)更新日:2026/9/24(木)

株式会社東洋技研

公共工事の施工管理/完週休2日/年休125日/残業月10h

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【官公庁案件】道路・ダム・トンネルなど公共工事のみ

【福利厚生】資格手当・出張手当・現場手当…etc

【完全週休2日】年休125日+残業月10h以内

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仕事内容

【残業月10h以内】道路・ダム・トンネルなどの公共工事を進行する施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容
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【主な業務内容】
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▼受注・計画書・工程表の作成
▼工事の進捗・品質管理
┗進捗確認、写真撮影、書類作成など
▼発注者(国交省・自治体等)との折衝・報告
▼現場常駐時のチームメンバーとの調整・指導

++++++++++++++++

<現場エリアはどこまである?>
宮城・福島・山形の南東北3県が中心です。
トンネル工事など常駐が発生する案件もありますが
近隣エリアであれば日帰りが基本です。
※常駐・出張時は別途手当あり

<どんな案件があるの?>
国土交通省や県が発注する
道路のトンネル防災設備や河川の監視システムなど
公共インフラ設備の工事が中心です。
山間部のトンネル案件も多くあります。

<何人くらいで現場に入るの?>
現場には必ず2~3名のチームで向かいます。
一人で現場入りすることは原則ないので、
何かあれば先輩にすぐ相談できます。

<将来的なキャリアやスキルUPは?>
経験を重ねていく中で
主任技術者や現場代理人も目指せます。
また明確な等級評価制度もあり
年齢や職歴に関係なく昇進・昇格が可能です。

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<入社後の流れ>
=============
▼STEP1
まずは先輩との同行からスタート。
当社が手がける公共工事特有の書類フローや、
発注者とのやり取りの進め方を学びます。

▼STEP2
比較的小規模な現場からサブ担当としてスタート。
工程管理や職人さんとの調整を実践しながら、
施工管理としての動き方を体得していきます。

▼STEP3
現場のメイン担当としてスタート。
将来的には主任技術者や現場代理人として、
より大きな案件を担うことも可能です。
チーム組織構成
配属先は本社(福島県郡山市)または仙台営業所のいずれか。ご希望を考慮して決定します。

対象となる方

【電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方】要普免(AT可)◇施工管理としての実務経験がある方

【応募条件】
▼施工管理としての実務経験
▼電気通信工事施工管理技士(1級・2級)の資格
▼普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
◎現場代理人・主任技術者としての経験がある方
◎公共工事や官公庁案件に携わった経験がある方

【こんな方はぜひご応募ください】
◇経験を活かしつつ、収入と働きやすさを見直したい方
◇人と丁寧にコミュニケーションを取ることが得意な方
◇学歴や職歴に関わらず、実力で正当に評価されたい方
◇腰を据えて長く安定した環境で働きたい方

勤務地

【転勤なし★郡山or仙台勤務】
ご希望を考慮したうえで、以下いずれかに勤務します。

■本社
福島県郡山市喜久田町卸1-1-1
【アクセス】
JR磐越西線「喜久田駅」より車で3分(徒歩18分)

■仙台営業所
宮城県仙台市太白区長町南3-8-8
【アクセス】
仙台市地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩5分
JR「長町駅」より徒歩14分

※マイカー通勤可(駐車場あり)
※U・Iターン歓迎
  • 福島県郡山市喜久田町卸1-1-1[最寄り駅]喜久田駅
  • 宮城県仙台市太白区長町南3-8-8[最寄り駅]長町南駅

勤務時間

■8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月/待遇変更なし

給与

■月給24万円~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月)
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万円迄※車通勤の場合も支給)
■住宅手当※規定あり
■残業手当
■出張手当(1日11000円/宿泊費含む)
■役職手当
■皆勤手当(月5000円/有休取得月も支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人ごと:月5000円)
└扶養外の配偶者も支給対象
■移動手当(現場が遠い場合)
■現場手当
└主任技術者(月3万円)
└現場代理人(月2万円)
└現場補助員(月1万円)
■資格手当
賞与
年2回(7月・12月)※昨年度実績4.5ヶ月
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収420万円~700万円

社員の年収例

年収850万円/55歳
年収700万円/40歳
年収625万円/30歳

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■資格取得支援制度
※業務上必要な資格取得を支援。
 テキスト代・研修費用・受験費用
 試験会場への交通費などは全額会社負担です!
■出産育児支援制度(出産時に3万円支給)
■退職金制度
■再雇用制度(結婚・育児・看護・介護等による退職者対象)
■工具等支給(携帯電話、社用車、PC、カメラ他業務上必要な物)
■ノー残業デー(月1回)
■有給休暇取得月間制度(毎年4月)
■目標面接評価制度
■創意工夫提案制度(褒賞金制度あり)
■マイカー通勤OK

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日※昨年度実績)

■GW休暇
(10日※昨年度実績)

■夏季休暇
(6日※昨年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★各種手当も充実!年収800万以上も可

安定した基本給に加えて豊富な手当と賞与で
年収もしっかり積み上がる給与体系です。

・住宅手当/家族手当/単身赴任手当
・賞与は昨年度実績4.5ヶ月分
・現場手当(主任技術者:月3万円/現場代理人:月2万円)
・出張時は1日あたり1万1000円の宿泊手当を支給
※常駐時は日数分支給(仮に20日滞在なら22万円)
┗社員の多くは4000~5000円のホテルを選んでいます。
┗残りはそのまま収入に加算されます。

ほかにも保有資格によって最大月4万円支給など
業界でもトップクラスの給与水準を整えています。

★圧倒的な福利厚生のラインナップ数!

導入している福利厚生・手当制度は50種類以上。

・35歳以上は人間ドックを全額会社負担
・山間部勤務者には熊・蜂対策グッズを個別配布
・資格取得支援/退職金制度
・結婚相談サービスの優待利用
・楽天イーグルス観戦チケットを無償提供…etc

社員とその家族の暮らしを幅広くサポートしています。
こんな制度があったらいいな!と思うことがあれば
ぜひ代表に相談してみてください!

★主要取引先

岩崎電気(株)、コイト電工(株)、名古屋電機工業(株)、星和電機(株)、(株)ケーネス、
(株)東芝、日本無線(株)、富士通(株)、沖電気工業(株)、能美防災(株)、(株)NTTデータ、(株)有電社、国土交通省、各地方自治体
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社員インタビュー

施工管理
同僚

U

施工管理

前職は別の建設会社で施工管理をしていましたが、書類作成に追われていました。ここはフォーマットがシンプルで発注者対応に集中でき、工程管理という得意分野で経験を素直に発揮できる環境だと感じています。

施工管理
同僚

E

施工管理

資格取得の費用はテキスト代から受験料、試験会場までの交通費まで全額会社負担なので、遠慮なく挑戦できています。取得すれば毎月の資格手当にも反映されるので、モチベーションも自然と上がります。

施工管理
同僚

A

施工管理

以前の職場では土日出勤や急な休日出勤が当たり前でしたが、今は完全週休2日で祝日や年末年始休暇もしっかり休めます。休みの日は家族と過ごす時間が増え、生活のリズムがすっかり整いました。

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取材レポート

社員の働き方は?

社員想いを追求した圧倒的な働きやすさ!

取材を通して強く感じたのは、同社が「社員想い」を制度として徹底的に形にしている会社だということ。導入している福利厚生・手当制度は50種類以上。資格手当や現場手当・住宅手当・出張手当など、収入アップにつながる手当の種類も豊富で、賞与も昨年度実績4.5ヶ月分と至れり尽くせり。頑張りがそのまま給与に反映される仕組みが整っています。

特に印象的だったのは、主任技術者で月3万円・現場代理人で月2万円という高水準の現場手当や、山間部勤務者への熊・蜂対策グッズ配布など、他社ではなかなか見かけない制度の数々。「ここまで手厚い会社は珍しい」というのが正直な感想で、今後の進化にも期待が高まるばかりです。

やりがい

やりがい

◎地域のインフラを未来へつなぐ
施工管理は発注者と職人たちを結び、現場全体を動かす「司令塔」となるポジション。工程が計画通りに進み、無事に竣工を迎えられたときの達成感は格別です。さまざまな公共設備を手掛ける中で、たとえばトンネル防災設備は、火災時の二次災害を防ぐための大切な設備。こうしたインフラのメンテナンスや工事を通じて、地域の安全を守る仕事に携わる実感が、日々のやりがいにつながっていきます。

きびしさ

きびしさ

●天候に左右される場面も多い
現場によっては数ヶ月にわたり常駐が発生し、平日はビジネスホテル暮らしになることもあります。天候によって工程が変わることも多く、調整力が求められる場面も。また発注者は国や自治体であるため、書類や工程の管理には正確さと丁寧さが欠かせません。現場で働く職人さんたちの年齢や経験もさまざまな中、それぞれに合わせた伝え方で信頼関係を築いていく必要があります。

100%公共案件だから安定感抜群!人々の安全な暮らしを支え、地域のインフラを守る仕事です。

完全週休2日&年休125日でプライベートも充実。手当も豊富で、長く安心して働ける環境です。

常に2~3名のチームで現場へ。頼れる先輩ばかりなので、何でもすぐに相談しやすい環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼応募

  • ▼面接/1回

  • ▼内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※遠方の方はWeb面接も相談可能です。
※応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社東洋技研
■本社
〒963-0547 福島県郡山市喜久田町卸1-1‐1
Tel:024-953-4021(採用担当)

会社概要

事業概要

■下記の「工事施工、施工管理、試験調整、保守点検業務」および、設計・製作・販売

・ 道路トンネル非常用設備(非常警報設備、火災検知設備)
・ 道路情報表示設備(道路情報表示、津波警報表示、その他表示装置)
・ 気象観測設備(気温、雨雪量、風向風速計、視程、積雪、路面監視)
・ 監視カメラ設備(CCTV監視カメラ設備)
・ 河川情報システム(ダム放流警報、河川情報、用水管理) など

所在地

〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸1-1‐1

設立
1995年
代表者
代表取締役社長 新井 浩
従業員数
39名(2026年9月末時点)
資本金
2000万円
売上高

13億9千万円(2026年8月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015942137

株式会社東洋技研

公共工事の施工管理/完週休2日/年休125日/残業月10h

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