株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＥＹＥＳ
取材ライター／未経験歓迎／人柄採用／接客・販売の経験が活きる
この求人を要約すると…
【ライティング未経験可】大切なのは取材でのコミュ力
【労働環境◎】残業基本なし＆年間休日129日以上
【やりがい】働く女性の魅力を引き出すことが仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【取材ライティング】ナイトワークで働く女性の魅力を引き出すことがミッション！／記事作成・SNS投稿等
大切なのは、文章を書く経験よりも「相手に合わせて会話できること」。人と話す力を活かして、取材・制作の仕事へキャリアチェンジできます！
【具体的な業務内容】
■クライアントへのインタビュー
■オンライン・現地での取材対応
■スマホなどを使った写真・動画撮影
■インタビュー・コラム・レポート・キャッチコピーなどの各種記事制作
■求人・集客コンテンツのキャッチコピー制作
■SNSに投稿する内容の企画・テキスト制作
★ライティングはAIを活用しているため、ライターが初めてという方も挑戦しやすいです♪
＼制作について詳細を解説！／
取材は1回1時間程度のものから、動画撮影を含めて3時間ほどかかるものまでさまざま。取材後は内容を整理し、短い記事から3000～4000文字程度の記事まで制作します。案件によっては取材のみを担当し、その後の制作は別部署へ依頼するコンテンツもあります！
＼良いコンテンツは良い取材から／
文章を書く技術以上に大切なのは、相手が話しやすい空気をつくり、本音や魅力を引き出すこと。だからライティング経験は問いません。接客や販売など、人と接する仕事で培った「相手に合わせて会話する力」を活かして、取材の仕事へキャリアチェンジできます！
◎さらに…
仕事だけで毎日が埋まらないよう、休日や残業面もしっかり整備。自分らしいスタイルも楽しみながら、オンとオフにメリハリをつけて働ける環境です。ライフステージが変わっても続けやすい制度も整っています。
★年間休日129日＆土日祝休み
★残業月10時間程度！基本は定時退社
★有休消化率ほぼ100％＆半日単位で取得OK
★産休・育休の取得・復職実績あり
取材課は8名体制。ライター4名のほか、映像ディレクターやヘアメイクなど、さまざまなメンバーと協力して進めます。入社後は先輩によるOJTで約半年かけて仕事を習得。取材も制作も、周囲に相談しながら慣れていけます！
対象となる方
【未経験歓迎】人と接する仕事の経験が活きる／ブランク不問／学歴不問／第二新卒歓迎
■人と話すことが好きな方
■相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方
【歓迎条件】
★接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験がある方
★ナイトワークに関わった経験がある方
★取材やコンテンツ制作に興味がある方
★新しい仕事に前向きに挑戦できる方
【こんな方を求めています】
◎相手の表情や反応を見ながら、会話を組み立てられる方
◎明るい笑顔で接し、初対面の相手とも距離を縮められる方
◎「人と話す力」を活かして、接客・販売などから新しいキャリアへ踏み出したい方
文章力よりも、相手の魅力を引き出す力を重視します！
選考のポイント
勤務地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F
（アクセス）
神泉駅徒歩3分、渋谷駅徒歩8分
★転勤なし
★ごくまれに地方出張が発生する場合あり
- 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月（条件変更なし）給与
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代（月20時間/35,900円～50,300円）を含む。超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。
年収337万円～
年収472万円
待遇・福利厚生
■誕生日にギフトカード支給
■ネイル・髪型・服装自由
■有名テーマパーク優待制度
■ベネフィットステーション
■ウォーターサーバー完備（コーヒー・お茶も飲み放題！）
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■敷地内全面禁煙
■デュアルモニター貸与
■オフィスグリコあり
■社員旅行（任意参加）
■社会保険完備
■時間外手当／超過分
■役職手当
■報奨金
■家族手当／子ども1人につき：月5千円
■退職金制度
■慶弔見舞金
■出産祝金／社員やその配偶者の出産時に、1万円～3万円を支給
■PC貸与
■定期健康診断
休日・休暇
129日（2025年実績129日）
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■入社日休暇
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(3日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
★有休消化率ほぼ100％！0.5日単位で取得可能
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■入社日休暇
■リフレッシュ休暇 ※入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与
知らない誰かの魅力に出会える仕事
毎回違うから、飽きがこない
ある1日の流れをご紹介
担当案件や取材内容を確認します。
▼
■11：00｜記事制作
取材内容をもとに記事などを制作します。
▼
■13：00｜ランチ
▼
■14：00｜取材準備・移動
現地またはオンラインで準備します。
▼
■15：00｜インタビュー
会話から相手の魅力を引き出します。
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■17：00｜取材内容の整理
記事制作に必要な情報をまとめます。
▼
■18：00｜制作・翌日の準備
▼
■19：00｜退社
基本は定時退社です！
社員インタビュー
Hさん
マネージャー
取材で大切なのは、上手に話すことより、相手が話しやすい空気をつくることです。表情や反応を見ながら質問を変え、本音を引き出していきます。文章を書く経験より、人と向き合ってきた経験を活かせる仕事です。
Iさん
続き
最初から一人で取材を任せることはありません。先輩の取材に同行し、OJTで約半年かけて仕事を覚えていきます。困ったときはライターだけでなく、映像ディレクターなど周囲のメンバーにも相談できる環境です。
Fさん
採用担当
ライティング経験より、人柄やコミュニケーション力を重視します。接客・販売で培った会話力を活かし、新しい仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
取材レポート
社員の働き方は？
人と話す力が、次のキャリアになる。
今回、取材チームのマネージャーHさんにお話を伺いました。印象的だったのは、ライティング経験以上に「相手を見ながら会話する力」を大切にしていること。取材では、表情や反応から相手の気持ちを読み取り、質問や会話の進め方を変えていくそうです。
接客や販売などで培ったコミュニケーション力も、ここでは大きな武器になります。さらに、入社後は先輩によるOJTで約半年かけて仕事を覚えられるため、取材が初めてでも安心です。
人と接する仕事の経験を、今度は「魅力を引き出し、コンテンツとして届ける仕事」に活かす。これまでとは違うキャリアへ踏み出したい方に、ぜひ注目してほしい求人です。
やりがい
取材する相手は毎回異なり、考え方や経験もさまざまです。会話を重ねる中で本音やその人らしい魅力を引き出せた瞬間は、この仕事ならではの面白さ。自分が聞き出した言葉が記事や動画などのコンテンツになり、多くの人へ届けられる手応えも味わえます。また、取材を重ねるほど会話や質問の引き出しが増えていく実感も得られます。
きびしさ
用意した質問を順番に聞くだけでは、良い取材にはなりません。相手の表情や反応を見ながら、ときには質問や話題を変えるなど、その場に応じた対応が必要です。聞きづらい内容にも踏み込む場面があるため、相手に配慮しながら必要な情報を引き出す力が求められます。
記事、動画、SNS、キャッチコピーなど、さまざまなコンテンツ制作に携われます。
取材は一人ではなくチームで進行。困ったときは先輩や専門メンバーにすぐ相談できます。
年間休日129日＆残業月10時間程度。仕事も自分の時間も大切にできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】
【1次面接（WEB）】
WEB適性検査実施の可能性あり
【2次面接（対面）】簡単な実地テストあり
【内定】
※面接日、入社日はご相談に応じます。
joboffer@digitaleyes.jp
会社概要
- 事業概要
■WEBコンテンツの企画、制作、運用、分析
- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役 今井 貴則
- 従業員数
- 86名（2024年9月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
6億円（2022年3月期実績）
4億2000万円（2021年3月期実績）
1億3000万円（2020年3月期実績）
