株式会社計装エンジニアリング
初級ITエンジニア／未経験歓迎／年休120日以上／資格支援
この求人を要約すると…
未経験歓迎★IT知識ゼロから一人前のエンジニアへ
手厚い教育★一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修
働きやすさ★土日祝休／年休120日以上／資格支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約85％が未経験からスタート】研修・実務・キャリアアップまでしっかりサポートします！
▼STEP1｜まずは東京事業所にて、2カ月間の研修からスタート！
・ビジネスマナーやITの基礎知識
・PCスキルの確認
・ITエンジニアの業務内容について
など
◎PC初心者でも理解できるよう、丁寧にレクチャーします。少人数制のため、分からないことも質問しやすく、「ついていけない…」という心配もありません。
★ココがPOINT★
基礎的な研修が終わった後は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修を開始！基本情報技術者試験の合格に向けた学習をしながら、あなたの経験やスキル、希望に合った研修を行います。資格取得支援制度を活用して、基本情報技術者試験やCCNAなど、資格取得にもチャレンジできます。
▼STEP2｜技術部へ配属
まずは既存システムのサポートから携わっていただき、徐々にさまざまなプロジェクトをお任せします。将来的には開発やシステム運用など、幅広いプロジェクトに参画することが可能です。
＜プロジェクト例＞
・大手レコード会社の情報システム支援
・官公庁のシステム運用・保守
・大手企業のHP作成・ディレクター業務
★ココがPOINT★
プロジェクト参画後も、
・上長との定期面談でキャリアや悩みを相談
・当社独自のフォローグループが成長を支援
など、あなたが一人前のITエンジニアになるまで、継続的にサポートします。
◎スタッフフォローグループ（SFG）とは？
ベテランのエンジニアやエンジニア出身の営業で構成されたSFGがフォローします！月1回の面談を始め、
あなたの状況に応じて面談の回数を増やすことも可能です。様々な経験をした技術管理職がフォローするため、安心して成長できます！
現在活躍している先輩社員の約85％が、未経験からスタートしています。
＜先輩たちの前職例＞
・飲食業
・工場勤務
・ケーキ屋さん
・スーパー勤務
ITとはまったく異なる業界から転職してきた先輩も多数！「ITに興味はあるけど、自分にできるか不安」という方も、一つずつできることを増やしながら、安心して成長できます。
◎女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎／35歳以下の方】★育成前提の募集！ ★未経験からITエンジニアに挑戦したい方！
・高卒以上
・35歳以下の方
★こんな方を歓迎します★
・真面目に、誠実に業務に取り組める方
・報告・連絡・相談ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・時間やルールを守って行動できる方
・分からないことをそのままにせず、質問・相談ができる方
★職務経験不問★
IT業界での経験や専門知識は一切問いません！「未経験からITスキルを身につけたい」「将来に役立つスキルを身につけたい」という意欲があれば大歓迎。手厚い研修や周囲のサポートを通して、少しずつ成長していける環境です。
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
◎勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
■東京都
・東京事業所（東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F）
・または都内（大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、新宿区など）各プロジェクト先
■神奈川県
・本社（神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5号 横浜東芝ビル4F）
・または横浜市内の各プロジェクト先
※社内分煙
- 【本社】/神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5号 横浜東芝ビル4F[最寄り駅]関内駅
- 【東京事業所】/東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
※プロジェクトにより変動する可能性あり
★残業代100％支給！
業務はもちろん、プロジェクト終了後の面談も残業代を支給。1時間面談のスケジュールを確保した場合、例え30分で面談が終了しても、1時間分の残業代を支給いたします。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・スキルを考慮し弊社規定により決定いたします。
※時間外手当は100％支給／22時以降の深夜・土日祝終日は割増で支給いたします。
◎経験者・スキルをお持ちの方は優遇いたします！
（例）月給27万円スタート／インフラエンジニア経験者（2～3年）
★「当たり前」を、ちゃんと評価します★
「きちんと出勤する」「時間を守る」「報告・連絡・相談をする」など、社会人として当たり前のことを誠実に続ける姿勢も、しっかり評価。日々の頑張りを加点方式で評価し、給与に反映しています。
＜昇給実績＞
・入社3～4カ月で月2万円アップ（全体の約6割）
（月3万円アップした社員もいます）
・入社1年目で月4～5万円アップ
・年収ベースで50～80万円アップ
「まだITスキルに自信がない」という方も大丈夫！目の前の仕事に誠実に取り組む姿勢を、きちんと還元します。
年収300万円～480万円
【キャリアと共に収入も着実にUP！】
年収400万円（主査／月給30万円）
年収470万円（係長／月給35万円）
年収516万円（課長／月給43万円）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業代（100％支給）
■役職手当
■住宅手当
■退職金制度
■資格取得支援制度あり
■全社交流会（年2回）
■リモートワーク・在宅勤務あり（案件による）
■社内・社外研修制度
■リファラル手当
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、祝日がある週の土曜日に全社交流会に伴った出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
（在籍中に結婚した場合にプレゼントしています！）
★大手企業とも取引多数
当社では、エンジニアを100％正社員として雇用。さらに、入社後の手厚い研修に加え、現役エンジニアで構成されたSFG（スタッフフォローグループ）が技術面を継続的にサポートしています。
一人ひとりが着実にスキルを身につけ、丁寧に仕事と向き合うことで、お客さまからの信頼につながっています。
「大切な仕事だからこそ、信頼できるエンジニアに任せたい」
そんな期待に応え続けてきたからこそ、安定して大手企業からの依頼をいただいています。
★入社後のキャリア
「自社開発の案件に参加したい」
「経験を積んで、将来はマネジメントにも挑戦したい」
そんな一人ひとりの希望に寄り添いながら、理想のキャリアを一緒に考えていきます。
定期的な面談を通して、現在の仕事や将来の目標を確認。さらに、社内勉強会や外部研修など、目指すキャリアに合わせたスキルアップの機会も用意しています。
★スキルアップを支える取り組み
自由参加で、土曜日や平日の夕方以降に開催。JavaやPHPなどのプログラミング言語をテーマに、先輩社員が未経験者向けに勉強会を行った実績もあります。
【外部研修】
マネジメント研修など、さらなるキャリアアップを目指す方向けの研修も用意しています。「まずはITの仕事を覚えたい」という方から、「将来はこんな仕事に挑戦したい」という経験者まで、それぞれの目標に合わせて成長をサポートします。
社員インタビュー
Sさん
入社8年目（前職：飲食業）
入社後すぐ、研修プログラムを見せてもらったんです。「こんなことを学んでいくんだ」という道筋が見えたことで、不安が和らぎ、ワクワクの方が大きくなったのを覚えています。知識が増えていくのが、楽しいですね！
Iさん
入社4年目（前職：病院勤務）
未経験だったので、最初は戸惑いもありました。相談すると、課題が明確になり、自分に必要な勉強方法をレクチャーしてくれました。半年後には、基本的なPCトラブルであれば、一人で対応できるようになりました。
取材レポート
社員の働き方は？
特別なスキルよりも、誠実に働く姿勢を大切に。
「待遇や環境など、いろんな意味で満足してもらいたいんです。出勤する、時間を守る、報告・連絡・相談をする。まずは、そうした当たり前のことを大切にできればいい。特別なスキルがなくても、しっかり稼げる環境をつくりたいと考えています。」
そう話してくださったのは、代表の峯嶋さん。特に大切にしているのが、社員一人ひとりの日々の頑張りをきちんと見て、しっかり評価することだそう。
未経験から活躍できるよう、研修やフォロー体制を整え、社員が安心して成長できる環境づくりに注力。「頑張っている人がちゃんと報われ、安心して長く働ける会社にしたい」という代表の想いが、制度や環境の一つひとつに込められています。
やりがい
大手企業や官公庁など、さまざまなプロジェクトに携わる機会があります。「最初は分からなかったことが分かるようになった」「一人で対応できるようになった」と、自分の成長をダイレクトに実感できるのが魅力。将来的には、開発や運用監視、インフラ系、システム運用など、多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。
きびしさ
最初は分からないことも多く、すぐに答えを出せないこともあります。落ち着いて状況を確認し、周囲に相談しながら解決へ導く姿勢が大切です。分からないことを一つずつ調べ、知識や経験を増やしていくことで、自分で判断して対応する力が身についていきます。フォロー体制も万全なので、安心してください！
残業15時間以内、年休120日以上とプライベートも大切にできるため、メリハリを持って働けます。
あなたのレベルにあわせた"オーダーメイド研修"で、一歩ずつ着実に成長していけます。
社員同士の距離が近く、気軽に相談できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書より書類選考
面接（1回）※代表の峯嶋が面接します。
条件提示・承諾
内定
入社
◎面接日時・場所などでご要望・ご相談があれば、お気軽にお問合せください。
◎応募から内定までは2～3週間ほど。最短で1カ月以内の入社も可能です。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F
「計装エンジニアリング」採用担当
TEL:03-6206-0911
会社概要
- 事業概要
■SES事業
大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など
幅広い業種・業務で、国内主要企業と直接取引を行っています。
■受託開発事業
AI系・オープン系・Web系・モバイル系から、基幹システムなどの受託開発を行っています。
■プラント関連事業
電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。- 所在地
【本社】
〒231-0032
神奈川県横浜市中区不老町 1丁目 1番地 5号 横浜東芝ビル 4F
【東京事業所】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F- 設立
- 1991年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 峯嶋 治彦
- 従業員数
- 103名
- 資本金
- 1,500万円
関連情報
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