株式会社全国試験運営センター(河合塾グループ)
事務系総合職／未経験歓迎／年収500万円～／在宅勤務あり
この求人を要約すると…
【安定性◎】河合塾G×年休125日／将来まで安心！
【成長性◎】自分の考えや工夫を活かせる！
【キャリア◎】ジョブローテーションで仕事の幅アップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【中途入社100％／20～30代活躍中】試験運営に関わる調整・手配・進行管理をお任せします。
＜どんな仕事？＞
今回募集する総合職は、「人の手配・会場の手配・運営管理」それぞれの面から試験の実施を支える仕事です。
決められた業務をこなすだけではなく、「どうすればスムーズに進められるか」を自ら考え、社内外の関係者と調整しながら仕事を動かしていきます。
入社後は、経験や適性に応じて以下いずれかの部署へ配属。部署を越えて連携し、みんなで一つの試験を成功へ導きます！
【1】「人」を手配する｜スタッフサポート部
試験監督員スタッフの採用・配置・教育・労務管理を担当。採用計画や媒体選定、説明登録会の運営、配置調整などを通じ、必要な人員をそろえ、当日に向けた体制を整えます。
【2】「場所」を手配する｜会場管理部
大学や貸会議室、ホテルなど、試験会場の確保を担当。会場選定、下見・打合せ、借用交渉、申請手続き、コスト管理など、試験の条件を踏まえて準備を進めます。
【3】「全体」を管理する｜運営部
クライアントとの打合せで運営方法を提案し、スケジュール調整、マニュアル確認、資材・備品の手配などを担当。案件はペアで担当し、相談・協力しながら試験当日に向けて準備全体を組み立てます。
＜入社後は？＞
▼入社後～
先輩と一緒に実務を進めながら、仕事の流れや手配の進め方を習得。
実際の業務を通して一つずつ覚えていきます。
▼3カ月頃～
分からないことは先輩や上司に確認しながら、徐々に独力で担当業務を進めます。
▼半年～1年頃
半年頃には一人で動ける範囲が広がり、1年ほどで一通りの業務を経験し、独り立ちを目指します。
▼2年目～
前年の経験をもとに、進め方の工夫や業務改善にも挑戦。実際に他部署と連携して仕組みを改善した例もあります。その先はジョブローテーションや後輩育成などへ活躍の幅を広げられます。
＜先輩の前職例＞
保険営業／携帯ショップスタッフ／アパレル販売／派遣営業 など
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎◎】決められた仕事だけでなく、自分で考えて動く仕事がしたい方を歓迎します！
折衝・交渉などの業務経験がある方は尚歓迎です。
■必須条件
・大卒以上
＜歓迎する経験・スキル＞
◎営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験
◎社内外での折衝・交渉経験
◎複数の業務を並行して進めた経験
◎業務改善や仕事の進め方を工夫した経験
＼こんな方は活躍できます！／
◎スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方
◎指示を待つのではなく自ら考えて行動できる方
◎細やかな手配や調整が好きな方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎優先順位を考え計画的に業務を進められる方
＃業界・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
■本社：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3階
＜アクセス＞
・有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
・半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩7分
・JR中央線・総武線／東京メトロ南北線・丸の内線「四ツ谷駅」より徒歩9分
・丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩9分
・半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
※総合職のため転勤の可能性あり（実績は少数）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3階[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
※在宅勤務・時差出勤相談可
＼仕事もプライベートも充実！／
繁忙期と閑散期がはっきりしているため、先を見通してスケジュールを組み立てやすい環境です。忙しい時期はチームで協力して乗り切り、落ち着く時期には定時で帰ることも。在宅勤務や時差出勤も相談しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら、仕事もプライベートも大切にできます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※給与・待遇に差異はありません
給与
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします
■通勤手当（全額支給）※社内規定あり
■役職手当
■子ども手当 ※社内規定あり
■別居手当
■出張手当
年収509万円～630万円 ※想定年収は、賞与（年2回）と想定残業代を含む
年収509万円（入社1年・担当者）
年収549万円（入社3年・担当者）
年収627万円（入社5年・チーム長）
年収746万円（入社10年・副部長）※部長以上：874万円以上
待遇・福利厚生
┗全国健康保険協会に加入。スポーツクラブの優待あり！
■退職金制度（定年60歳・再雇用制度あり）
■研修制度（社内・社外研修制度あり／会社費用負担）
■育児・介護短時間勤務
■人間ドック制度
■乳がん・子宮がん検診受診制度
■ワクチン補助
■グループ会社利用割引制度
■グループ会社のグランピング施設利用
■オフィスカジュアル
＼仕事と子育ての両立を支える制度も！／
■短時間勤務制度（子が小学校3年生の3月末を迎えるまで）
■時差出勤制度（予定に合わせて出勤時間を変更可能）
働きやすさを証明する認定・登録多数！
┗「えるぼし」「TOKYOパパ育業促進企業」
休日・休暇
125日（2026年実績）
■完全週休2日制
（土・日）※月1～3回程度、試験運営のため土日出社の可能性あり（平日に振替休日取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社3カ月後に1～10日付与）
■転勤休暇
■結婚休暇
■子の看護等休暇・介護休暇
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（女性取得率100％／男性取得実績あり／育休復帰率100%）
■介護休業
■配偶者出産休暇
※閑散期には公休を含めた、5日以上の連休もOK
＼お休みも取りやすく子育てとの両立も安心／
自分のタスクを管理できていれば、スケジュールは柔軟に調整OK！仕事が一区切りついたタイミングでお休みを取ることもできます。育児中の社員も多く、子どもの急な発熱などにも理解があるため、「お互いさま」の気持ちで支え合える温かい職場です。
ジョブローテーションで広がるキャリア！
人員手配、会場管理、試験の運営管理と経験の幅を広げながら、後輩育成やチームをまとめる役割へとステップアップできます。
実際に、会場管理部から運営部へ異動し、現在は新規案件や後輩指導を任されている社員もいます。
さらにその先は、チーム長、副部長などの管理職へ。早い方では入社5年ほどでチーム長へ昇進した実績があり、10年ほどで副部長を目指すことも可能です！
経験や評価に応じて、仕事の幅も担う役割も広げていけます。
異業種から転職した先輩たちに聞きました！
これまで試験は「受ける側」でしたが、今度は「運営する側」になる仕事に面白さを感じて入社しました。
前職の営業で培ったコミュニケーション力は、社内のさまざまな人と関わる現在の仕事でも活かされています。今後は後輩への指導だけでなく、業務の割り振りなども担うマネジメントに挑戦することが目標です。
前職では美容に関心のあるお客さまとの接点が中心でした。もっと幅広い人と関わる仕事がしたいと思うようになり、子どもから高齢者まで関わる試験運営に魅力を感じて入社しました。
入社後は会場管理部を経験し、現在は運営部で主催者とのやり取りや複数の業務を並行して担当しています。案件はペアで進め、互いの状況を見ながら業務量を調整するなど、周囲と協力しながら試験を動かしています。
社員インタビュー
Yさん／入社2年目
Q.仕事を通じて身についたことは？
PCを使う業務が多いため、実務を通じてExcelスキルが身につきました。今では自分で完結できる業務も増えています。また、前職の営業で培ったコミュニケーション力も、社内での連携に活かせています。
Yさん／入社2年目
Q.仕事のやりがいを感じる瞬間は？
自分が手配や準備を進めた結果、試験が何事もなく無事に終わったときですね。当たり前に試験が行われる裏側を自分たちが支えていることに、この仕事ならではのやりがいを感じます。
Uさん／入社5年目
Q.長く働き続けている理由は？
仕事内容が自分に合っていることに加え、周囲の仲間の存在も大きいですね。穏やかで優しい人が多く、役職に関係なく相談しやすい環境なので、安心して仕事を続けられています。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を次の仕事へ。未経験から広がっていく活躍の場
今回お話を伺ったのは、未経験で入社した2年目のYさんと5年目のUさん。
Yさんは入社当初「人の手配とは何をするのだろう」と不安があったものの、先輩と実務を進めながら仕事を習得し、現在は業務改善にも挑戦しているそうです。
一方、Uさんはジョブローテーションで会場管理部から運営部へ。最近では新規案件を任され、培った経験を活かして運営方法の提案も行う中で、主催者から「来年もお願いしたい」と評価を得ているそう。さらに現在は後輩指導も任されています。
入社年次の異なる二人に共通するのは、経験を積むほど仕事や役割が広がること。未経験から経験を重ね、次の仕事へつなげられる環境が見えた取材となりました。
やりがい
自分が準備や手配に携わった試験を、何事もなく無事に終えたとき、この仕事のやりがいを実感できます。長く続く試験も、新たに担当する試験も、目指すのは滞りなく運営すること。そのために各部署が連携し、役割を果たしながら準備を進めます。
自分の仕事が試験の実施につながり、一つの試験を最後までやり遂げたときの達成感は格別。経験を重ねるほど、より良い運営を考えられるようになることもこの仕事の面白さです。
きびしさ
試験運営では、主催者や社内の各部署など、多くの関係者との調整を並行して進めます。それぞれの状況を把握しながら、試験当日から逆算して準備するため、複数の業務を管理する力が欠かせません。
また、案件によって進め方も異なり、自ら考え、周囲に働きかける姿勢も必要です。経験を重ねるほど、先を見通して計画する力や、多くの人と調整しながら仕事を動かす力を身につけていけます。
「自分のペースで覚えていけば大丈夫」そんな言葉を掛けてくれる、温かく頼れる先輩がそろっています。
NEXAのロゴが迎える東京本社。明るく清潔感のある、落ち着いたオフィス空間で働けます。
未経験から始めた先輩が多いからこそ、初めての不安にも寄り添える。あなたの挑戦も全力でサポートします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
一次面接（WEB）＋適性検査[1]
適性試験[2]
最終面接（対面）
内定
▼URL
https://www.nexa.co.jp/privacy
※面接日時や入社日についてはご相談ください
※応募から入社まで、最短で1カ月を予定しています
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3階
Mail：nexa-jinji@nexa.co.jp／人事部・採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種団体・企業・大学から受託する試験の実施代行業
■入学・入社・資格試験の問題作成／受付代行／成績処理・合格判定業務
■試験運営に関する教育研修
■試験関連の学習講座・セミナーの企画販売
■教育・研修セミナーや講習会などの企画、立案、運営
■博覧会・見本市・展示会・コンベンション・文化イベント・シンポジウムなどの企画、立案、運営
■前各号に関するコンサルティング
■前各号に付帯関連する一切の業務- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3階- 設立
- 2003年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 都築 成幸
- 従業員数
- 160名
- 資本金
- 7500万円
- 売上高
104億5900万円
- 平均年齢
- 37歳
