株式会社コンサルリンク(グループ会社／株式会社CLFC)
ＩＴエンジニア／社内開発メイン／年休125日／事業拡大中
この求人を要約すると…
3人に2人以上が社員紹介で入社。「すすめたい」会社
エンドユーザーと直接取引。顧客折衝・上流工程に挑戦
年休125日／残業平均12時間／有給消化率76％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンドユーザーと直接取引】提案・要件定義から、上流工程～開発まで携われるＩＴエンジニア（前給考慮）
コンサルリンクは、システムを“つくる”だけでなく、企業の課題解決から伴走するIT企業です。
業務システム開発、自動車メーカーのDX支援、ERPによる業務改革、クラウド環境構築など、多彩な領域を手掛けています。
＜プロジェクト例＞
■自動車関連企業／物流システムのクラウド移行
■大手自動車メーカー／モータースポーツ事業のサーバー環境刷新
■メーカー・コンサルティング企業／OracleNetSuite導入を要件定義～運用まで支援
■食品メーカー／販売管理システムの刷新・統合
■自動車物流関連企業／物流センターの着工計画アプリの開発
━━━━
具体的には
━━━━
プロジェクトやポジションに応じ、下記をお任せします。
■顧客へのヒアリング・業務課題の整理
■システムの企画・改善提案
■要件定義・基本設計などの上流工程
■詳細設計・開発・テスト・導入・運用
■クラウド・サーバー・ネットワークの設計・構築
■ERPの導入・開発・運用支援
■PL・PMとしてのプロジェクト・チーム管理 など
＜「管理職」だけが、次のステップじゃない。＞
経験を重ねた先は、あなたの強みや志向に合わせて進む道を選べます。
■マネジメントを極める：PL・PMとしてプロジェクトをリードし、チームや組織を動かす
■技術・専門性を極める：スペシャリストとして技術力を磨き、専門性を武器に活躍する
【Mobility事業部】大手自動車メーカーを中心に、業務システム開発・DXを支援
【SI事業部】業界を問わず、顧客の課題整理・提案～開発・運用まで一貫支援
【ERP事業部】Oracle NetSuiteを軸に業務改革を支援。取扱製品も拡充予定
【インフラ事業部】AWS・Azureを中心に、提案～設計・構築・運用を支援
【先端技術推進室】AI・データ分析・セキュリティを研究・検証し、全社の技術力を底上げ
【新規事業推進室】市場調査～企画・開発・改善を通じ、自社サービスを事業へ育成
対象となる方
【学歴不問／経験年数・言語不問】開発またはインフラ構築の経験でＯＫ！上流・ＰＭ／ＰＬへの挑戦も歓迎
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■何らかのシステム開発経験（言語・分野不問）
■サーバーまたはネットワークの構築経験
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
□要件定義・基本設計などの上流工程
□PL・PM、リーダー経験
□AWS・Azureなどのクラウド環境の構築経験
□ERP製品・基幹システムの開発・導入
□顧客折衝・提案
＼こんな方にピッタリ／
・今の経験を活かして次のステップへ進みたい
・顧客に近い立場で、課題解決から携わりたい
・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい
・技術を深め、スペシャリストを目指したい
・AI・クラウドなど、新領域にも興味がある
選考のポイント
幅広い事業・ポジションの中から、ご活躍いただける領域や次に挑戦したいことを一緒にすり合わせていきます。
勤務地
＼3拠点で、事業・組織拡大へ！／
★大阪本社：事業拡大に伴い、オフィス増床予定
★東京支社：より広いオフィスへ移転予定＆採用強化中
★名古屋エリア：今後の新規開設を計画中！拠点立ち上げメンバー募集
◎ほとんどが社内開発！一部、プロジェクト先（東京・大阪・愛知）での勤務が発生する可能性あり
※受託開発を中心に、自社内に持ち帰って開発できる案件を中心に受注しています。
◎原則転勤なし（本人意向による）
■大阪本社
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル14F
・阪急「大阪梅田駅」徒歩5分
・大阪メトロ「梅田駅」徒歩6分、「中崎町駅」徒歩5分
・JR「大阪駅」徒歩9分
■東京支社
東京都文京区本郷2-26-9 NOVEL WORK Hongo2F
・各線「本郷三丁目駅」徒歩3～４分
※拡張移転予定です
※名古屋支社開設に向けてすでに愛知県内でプロジェクトが稼働中！
今後も案件拡大を予定しており、拠点開設に向けた体制づくりを進めています。
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 大阪本社/大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 東京支社/東京都文京区本郷2丁目26番9号 NOVEL WORK Hongo 2F[最寄り駅]本郷三丁目駅
勤務時間
※プロジェクトにより変動の可能性あり
雇用形態
正社員
◎試用期間：3カ月（期間中も条件等の変更はありません）給与
※経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。
※上記月給には固定残業代（20時間分／月49,958円以上）を含み、超過分は別途支給します。
＼強みを伸ばせる評価制度（昇給年1回）／
事業部ごとに求めるスキルや役割を明確にした評価制度を導入しています。
PL・PMとして顧客対応やプロジェクト・組織をリードする「マネジメント」、技術力・専門性を磨く「スペシャリスト」など、それぞれの強みや目指す方向に応じてステップアップできます。
＼資格取得も応援！／
対象資格は190種類以上。取得時には最大15万円の報奨金を支給します。
基本・応用情報技術者、Java、AWS・Azure認定、Oracle、LPIC、CCNA、PMPなど、開発・インフラ・PMまで幅広い資格が対象です。
年収450万円～1000万円
年収820万円（30代／経験年数9年）
年収720万円（30代／経験年数8年）
年収670万円（20代／経験年数5年）
年収564万円（20代／経験年数4年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
【各種手当】
■時間外手当（固定残業超過分）
■出張手当
■役職手当
【スキルアップ・キャリア支援】
■資格取得報奨金制度
└対象資格190種類以上！取得時に5,000円～最大15万円を支給
■社内勉強会・LT会（自由参加）
■MVP表彰制度
【オフィス環境】
■社内フリードリンク
■私服勤務OK（自社オフィス）
■クッション・ボールプール・すべり台を設置
■キッズスペース（本社）
【社内イベントなど】
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など）
■社内サークル
【その他】
■結婚祝い金・出産祝い金
■社員紹介制度（紹介者へ祝い金50万円）
■副業OK（要相談）
【毎月開催！全体会議】
会社の方針や各事業部の状況、今後の取り組みなどを共有し、全社員が同じ方向を向いて働ける環境を大切にしています。
【全社総会】
年2回、部署や拠点を越えて社員が集まる機会も設けています。普段は異なるプロジェクトで働くメンバーとも顔を合わせ、会社全体のつながりを深めています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率76.1％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
「せっかくなら、ちょっと面白い制度をつくろう！」そんな会社の発想から生まれたのが、年1日取得できる「記念日休暇」。
記念日のテーマは社員が自由に決められます！
実際の申請例も個性豊か。
■「ハンティングアクションゲームで世界の平和を守る日」
■「記念日休暇初取得記念日」
■「妻の生誕10,000日目を祝う日」
■「アイドルになる日」
ゲームに没頭する日も、大切な人を祝う日も、自分だけの特別な1日に。社員の遊び心を大切にする、当社らしい制度です！
先例（順不同、敬称略）
ダイハツ工業株式会社
トヨタコネクティッド株式会社
株式会社トヨテック
株式会社日本カードネットワーク
株式会社オリエンタルベーカリー
職場環境
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー「三つ星認証」（2025年）
■健康優良企業「銀の認定」（2025年）
■大阪府「男女いきいきプラス」認証（2024年）
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー「特別賞」受賞（2024年）
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働く環境や制度の充実に取り組んでいます。
認定・受賞実績
【企業認定・パートナー】
■Oracle NetSuite Alliance Partner
■AWS セレクトティアサービスパートナー
■ISO/IEC 27001（ISMS認証）
【AWS関連の認定・表彰】
■AWS 50 APN Certification Distinction（2025年）
┗AWS認定資格の取得数が累計50以上！
■2025 Japan All AWS Certifications Engineers
┗AWS全認定資格を保有する社員2名が選出！
社員インタビュー
エンジニアより
前職では携われなかった要件定義や顧客への提案など、上流工程にも挑戦できています。お客様と直接やり取りしながら、課題の本質を捉え、より良い解決策を一緒に考えられることが大きなやりがいです。
エンジニアより
個性豊かなメンバーが多く、毎日良い刺激をもらっています。自由な社風なので、自分らしく働けるところも気に入っています。それぞれが違う挑戦をしているからこそ、学びが多く、視野が広がる環境だと感じています。
採用担当者より
「一緒に働こう」と声をかけたくなる。そんな会社であり続けたいと思っています。東京支社の体制強化や名古屋への進出など、新たな挑戦も進行中。会社の成長を一緒に楽しめる仲間をお待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ボールプールにおごり自販機！社員紹介経由の入社が約7割の理由
取材でまず驚いたのは、社内のボールプールと「社長のおごり自販機」。一見ユニークな福利厚生に見えますが、そこには明確な理由がありました。
ボールプールは、単なる遊び場ではありません。社員同士が気負わずに話せる場として設けられており、自然なコミュニケーションを後押ししています。
一方、「社長のおごり自販機」は、2人でカードをかざさなければ利用できない仕組み。実際に取材中にも、社員同士が楽しそうに声を掛け合う様子が見られました。
つながりを大切にする文化が、オフィスの随所に息づいている同社。社員が友人を紹介し、その割合が70.1％にまで達している背景を垣間見ることのできる取材となりました。
やりがい
「言われたものをつくる」だけでなく、お客様と一緒により良い解決策を考えられる面白さがあります。
エンドユーザーとの直接取引が多く、要件定義や改善提案など、システムをつくる前の段階から携わるチャンスがあります。
業務システム開発、ERP導入、モビリティ領域のDX支援、インフラ構築など、事業領域も多彩。これまでの経験を活かしながら、新しい技術や役割に挑戦できる環境です。
きびしさ
自由度が高く、社員の挑戦を後押しする文化がある一方で、受け身の姿勢では活躍が難しい環境です。「次はこれに挑戦したい」「こんなスキルを身に付けたい」といった意思表示が求められるため、自ら学び、行動する姿勢が欠かせません。また、服装や働き方に縛りは少ないものの、評価されるのはあくまで成果やアウトプット。自由な環境だからこそ、自身の成長や結果に責任を持つ意識が必要です。
執務スペースのすぐそばにボールプール。気分転換や発想の転換にも活用されています。
個性豊かなメンバーが集まる環境。自然な会話から新しい発想が生まれます。
「次はこれをやりたい」が言いやすい環境。挑戦を応援する文化があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（オンライン or 来社）
内定
※平日19:00以降の実施も可能です。
※入社日については柔軟に調整いたします。
※内定通知まで1～2週間以内です。
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 14F
メールアドレス：cl_recruitment@consallink.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング・DX支援
■業務システム・アプリ開発
■自動車関連企業のDX・システム開発
■ERP導入・業務改革支援
■クラウド・インフラ設計・構築
■AI・先端技術の研究・活用
■自社サービスの企画・開発- 所在地
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 14F- 設立
- 2017年 12月
- 代表者
- 代表取締役 中尾 雄大
- 従業員数
- 78名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
7億5,800万円（2026年10月時点）
- 平均年齢
- 35.2歳
