有限会社オレンジカラー
ライブ映像制作進行（総合職）／LEDエンジニア
この求人を要約すると…
トップアーティストの全国ツアー・大型フェスを動かす
企画・CGから巨大LED・送出まで一生モノの技術を
年休120日・残業月20h以下◎20代も現場を牽引
「作るだけ」「流すだけ」の枠を、超えていく。
トップアーティストの巨大ステージを、映像で動かす。
「巨大アリーナや大型フェスのステージ。自分が組んだ映像とシステムが、数万人の熱狂をつくる。」
国内外のトップアーティストのライブツアーや音楽フェスにおいて、「演出企画・CG制作」から「大型LED・Disguise等のシステム設計」「本番の映像送出」までを一気通貫で手がけるオレンジカラー。分業制の現場では味わえない、空間演出全体を動かすダイナミズムがここにあります。
求めるのは、単一の工程にとどまらず、ライブ映像演出の総合力を身につけたい方。
「体力任せの働き方から脱却し、経験に見合った裁量や持続可能な環境(年間休日120日・残業月20h以下)を求める即戦力層」も、「現場で一生モノの専門スキルを吸収し、市場価値を高めたい若手層」も歓迎します。
社内外のチームワークを大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境で、ライブ映像のプロとして次の一歩を踏み出してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ライブ・音楽フェスの映像制作進行、またはLED構築・送出オペレーション
入社後は単一の工程に閉じこもることなく、企画・CG制作・LEDハードウェア・現場送出のつながりを理解しながら、ライブ演出を総合的にディレクションできるプロフェッショナルへ成長できます。
若手・中堅が現場の中心として活躍し、熟練プロフェッショナルから高度なノウハウを直接吸収できるフラットなチームです。
【ライブビジュアル制作進行】
・アーティスト側、舞台監督、演出家、イベント制作会社等との窓口・打ち合わせ
・映像制作全体のスケジュール策定および進行管理
・外部クリエイター・CGプロダクションへのディレクションおよびアサイン
・イメージボード、企画提案資料などの作成補助
・リハーサルおよび本番会場での映像素材確認、演出送出チームとの連携
【LEDディスプレイエンジニア】
・会場規模に応じたLEDディスプレイ・大型映像機器のシステムプランニング、設営・配線
・メディアサーバー（Disguise等）や映像送出システムのセットアップ・チューニング
・リハーサル時の映像チェック、本番ステージでの映像送出オペレーション
・機材のメンテナンス・管理、現場テクニカルスタッフとの連携
※LED・映像ハードウェア専門のグループ会社「株式会社GARDEN」への在籍出向となります
（雇用元：有限会社オレンジカラー／勤務地は同フロアです）。
対象となる方
学歴不問／ライブ・イベント・映像・舞台・音響・照明・配信などの現場実務経験
※LED施工や制作進行の経験年数は不問。音響・照明・舞台制作等からのキャリアチェンジも歓迎します。
【歓迎経験・スキル】※必須ではありません
・ライブ、コンサート、演劇、イベント、配信等の制作進行や舞台進行経験
・音響、照明、舞台機構、映像送出等のテクニカルオペレーション経験
・Premiere Pro、After Effects、Cinema4D等の映像ソフト操作経験
・専門学校や大学等で映像・CG・音響・照明を学んだ経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・英語スキル（日常会話レベル）
選考のポイント
｢前後の工程を意識した気配り｣｢現場での柔軟な対応力｣を重視します｡
面談ではこれまでの強みと今後挑戦したい領域をお聞かせください｡
勤務地
※転勤はありません。
※LEDディスプレイエンジニア配属時は株式会社GARDENへの在籍出向となります（雇用元：有限会社オレンジカラー）。
出向先（株式会社GARDEN）も同一オフィス内です。
事業内容：映像システム、イベント企画設営、イベント機材レンタル
- 東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳2階[最寄り駅]辰巳駅 東京メトロ有楽町線
勤務時間
（1日のみなし労働時間：8時間）
標準的な勤務時間例：11:00～19:00
（休憩1時間）
■スライドワーク（時差出勤）制度あり：現場都合で撤収が深夜に及んだ場合は翌日午後出社とするなど、体調と安全を最優先した柔軟な運用を徹底しています。
■直行直帰可
雇用形態
正社員
正社員（試用期間3カ月／試用期間中の月給は20万円以上）※LEDディスプレイエンジニア配属時は株式会社GARDENへ在籍出向（雇用元：有限会社オレンジカラー）。
給与
※月給22万円は、経験の浅い方を想定した最低額です。
※経験・スキル・これまでの業務内容・前職給与等を考慮して決定します。
※試用期間3カ月は月給20万円以上。
年収300万円～
年収550万円
450万円／入社2年半・29歳
600万円／入社7年半・34歳（リーダー層）
待遇・福利厚生
■現場・業務移動交通費：全額実費支給（ツアー・ロケ等の遠征費も含め上限なし）
■出張手当：1日あたり一律2,000円支給（宿泊を伴う遠方現場・ツアー帯同等の出張時）
■深夜・現場実費補助：現場都合による終電以降のタクシー代・宿泊費は会社全額負担
■役職手当・職能手当：役割・貢献度に応じて支給
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定期健康診断：年1回実施（会社全額負担）
■スキルアップ支援制度：外部研修・セミナー参加費支援、技術書籍・専門雑誌の購入補助
■服装・ネイル・ヒゲ・髪型・髪色自由（現場時は指定の動きやすい服装）
■社内ウォーターサーバー、フリードリンク完備
休日・休暇
120日（目安）
■週休二日制
（月8～10日／会社カレンダーによる）土日祝の本番稼働時は平日に振替休日・代休を100%取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
ツアーや大型案件終了後のリフレッシュ連休取得を会社として推奨しています。
オレンジカラーで働く魅力①
業界知見や現場対応力を正当に評価し､相応の給与・裁量権をもってお迎えします｡
年間休日120日､土日稼働時の平日振替100%取得､残業月平均20h以下､
スライドワーク導入など､業界内でも際立つ労務管理を徹底しています｡
オレンジカラーで働く魅力②
映像制作×最先端ハード・送出技術を一気通貫で手がけているため､
｢演出全体がどう成立しているか｣を体感しながら学べます｡
LED施工や専門サーバー（Disguise等）の扱いは､現場の先輩プロが手厚くOJTでレクチャーします｡
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ライブの裏側で、映像を成立させる仕事
お話を伺って印象に残ったのは、「映像制作会社」という言葉だけでは表しきれない仕事の幅です。
映像コンテンツの制作だけでなく、LEDディスプレイや映像機器の準備・施工、システム調整、本番のオペレーション、
さらに社内外の関係者をつなぐ制作進行まで、ライブ映像が完成するまでのさまざまな工程に携わっています。
自分の担当だけを見るのではなく、その前後の工程や関係者と連携しながら一つの現場をつくる。
そんな環境だからこそ、映像・技術・現場それぞれへの理解を深められます。
やりがい
制作した映像、準備したLED、調整した映像機器、関係者との一つひとつのやり取りが、本番のステージにつながります。制作・技術ともに、自分の担当業務だけで完結する仕事ではありません。多くのスタッフと協力しながら準備を重ね、本番で映像演出が形になった瞬間まで見届けられることは、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
ライブ・イベントには本番日時があり、制作や準備にはそれぞれ期限があります。案件によっては現場の状況に合わせた判断や、複数の関係者との調整が必要になることもあります。また、ライブの日程によって土日勤務や通常とは異なる時間帯での勤務が発生する場合もあります。華やかなステージの裏側では、正確な準備とチームでの連携が欠かせません。
LEDの施工・調整を通して、演出空間の土台を作ります。
関係者と連携しつつ、現場で状況を極めながら進行していきます。
複数の映像ソースを扱いながら、その場で最適な演出を送出します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類選考
一次面接
最終面接
内定・条件提示
面接では、経験年数だけでなく、実際に担当してきた業務や関係者との連携経験、今後挑戦したい仕事についても伺います。
最終面接は代表取締役・小川が担当予定です。
選考を通じて経験・適性等を確認し、入社時の配属を決定します。
内定後は条件をご提示し、双方合意のうえ入社日を決定します。
東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳2階
TEL：03-6804-0512
会社概要
- 事業概要
■ライブ・イベント・舞台等の映像演出・総合プロデュース
■映像コンテンツ制作（2D／3DCG／実写）
■LEDビジョン・映像機器のコーディネートおよびシステム構築・プログラミング
■現場での映像送出オペレーション・テクニカルディレクション- 所在地
東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳2階
- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役 小川 竜朗
- 従業員数
- 20名（2026年9月現在）
- 資本金
- 300万円
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