エントラスト株式会社
経理・税務スタッフ／創業以来黒字経営／年休128日／転勤なし
この求人を要約すると…
【安定基盤】創業以来黒字・大手取引多数
【キャリア】専門商社で経理の腕を振るえる
【環境】年休128日／残業少／転勤無／1日7.5ｈ
業績好調な専門商社で、経理の腕を振るう！
数字から経営を支える、コアメンバー募集。
ゲーム機や家電、自動車に欠かせない「ネジ」や金属製品を扱う専門商社として、大手企業と安定した取引を続ける当社。
第二創業期を迎え、さらなる飛躍を目指す今、経理部門の強化が不可欠です！
そこで今回、経理のスペシャリストとしてご活躍いただける方を新たにお迎えします。
【専門商社で腕を振るえる裁量の大きさ】
経営陣との距離が近く、日々の業務を通じて会社の意思決定に深く関わることができるのが最大の魅力！
ゆくゆくは経営会議にも参加し、培ってきた経験や知識を存分に活かして会社を牽引していただくことを期待しています。
【充実した待遇と働きやすい環境】
◇年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）
◇残業は全社平均で月9.5時間程度と少なめ
◇五反田駅から徒歩5分の好立地で転勤なし
◇昨年度賞与実績6ヶ月分支給
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら、経理としてさらなるキャリアアップを実現しませんか？
あなたの手で、当社の成長をさらに加速させてください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
専門商社の経理として、決算業務や税務申告などを担当。将来は経営を支える幹部候補として活躍できます。
これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って腕を振るっていただける環境です。
【具体的な業務内容】
■月次、年次決算業務のサポート
■日常経理（請求書処理、支払・入金管理などの銀行業務）
■経営会議での数値報告や資料作成
■税務申告書の作成
■固定資産税の計上、支払い処理
■海外子会社の免税処理、海外送金対応
【入社後の流れ】
まずは2日間の座学研修で、会社全体や各部署の役割についてレクチャー！
製品ができるまでの工程や伝票の流れを把握していただきます。
その後は、職場にて先輩社員のサポートのもと、少しずつ実務を引き継いでもらいます。
経理部門には現在複数名の先輩がおり、丁寧にフォローする体制が整っているので安心してスタートをきることが可能です。
【将来のキャリアパス】
ゆくゆくは経営会議にも参加し、経営陣へ直接数値を報告したり、資金繰や売上分析・外国為替の対応について意見を交わしたりと、経営に近いポジションでご活躍することも可能です！マネジメントへの挑戦も歓迎しており、経理のプロフェッショナルとして確かなキャリアを築けるフィールドをご用意しています。
現在、部署には経験豊富な先輩社員が多数在籍。
経営陣との距離も近く、毎朝代表とフランクに会話ができるなど、風通しの良さが自慢です。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気の職場です！
対象となる方
【大卒以上／業種未経験歓迎】経理実務経験（5年以上）と日商簿記2級以上をお持ちの方
◇大卒以上
◇経理業務の実務経験（5年以上）をお持ちの方
◇日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
【歓迎・優遇する経験・スキル】※必須ではありません
■税務申告の実務経験がある方
■奉行シリーズの使用経験がある方
■マネジメント経験をお持ちの方
■英語に抵抗がない方（語学力は不問ですが、海外拠点とのやり取りに興味がある方歓迎）
【こんな方にピッタリの環境です】
■正確性を重視し、几帳面に業務を進められる方
■これまでの経験を活かし、専門商社で腕を振るいたい方
★経験・スキルに応じて、即戦力の経理担当としてはもちろん、
リーダー・マネージャークラスでの採用も検討しています。
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル
＜アクセス＞
・JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
・JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩8分
- 本社/東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル[最寄り駅]五反田駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月あり※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※経験、能力、年齢などを十分に考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給します
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（役職に応じて支給）
■家族手当（扶養1人あたり月8000円～1万円）
■住宅手当（月3万円～ ※支給要件あり）
■持家手当（月1万円 ※支給要件あり）
年収500万円～700万円
年収598万円（30歳／主任職／月給33.1万円＋賞与）
年収692万円（38歳／係長職／月給38万円＋賞与）
年収808万円（45歳／課長職／月給45.2万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■従業員持株会制度
■健康診断補助
■敷地内禁煙
■産前産後休業・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
安心して長期的にキャリアを築けるよう、充実した福利厚生を整えています。
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
経営層と近い距離で会社を動かす
毎朝の代表とのコミュニケーションをはじめ、経営陣との距離が非常に近いのが特徴です。業務に慣れてくれば経営会議にも参加し、海外子会社や各営業所の数値を分析し、経営の意思決定に直結する提言を行うことが求められます。
あなたの経理スキルと経験を存分に活かし、経営的視点を持ちながら会社を牽引していく。そんな大きな裁量とやりがいを持って働ける環境が、ここにはあります。
働きやすい環境が整っています！
申告書の提出前など繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、それ以外の時期は原則定時での退社が可能です。
仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働けるため、社員の定着率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。
社員インタビュー
Aさん
経理・税務スタッフ
経営陣がとても気さくで、社長とも毎朝自然に言葉を交わせる環境です。チーム内もコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる温かさがあり、中途入社でもすぐに馴染めました。
Bさん
経理・税務スタッフ
申告書の締め切り前には少し忙しくなりますが、普段はほとんど定時で帰宅できます。メリハリをつけて働けるため、プライベートの時間もしっかりと確保でき、心身ともに充実した状態で仕事に臨めるのが嬉しいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大手メーカーを支える、揺るぎない事業基盤
同社は、世界中で愛用されるゲーム機や家電、自動車の製造に不可欠なネジや金属部品を扱う専門商社です。誰もが知る大手企業との継続的な取引があり、オリジナル製品の製造から販売までを一貫してカバーできる柔軟な対応力が最大の強みです。この強固なビジネスモデルにより、売上は毎年安定した成長を記録し、創業以来黒字経営を継続。現在は第二創業期として、海外拠点を含めたさらなる事業拡大を進めています。揺るぎない安定基盤と成長性を兼ね備えた同社であれば、培ってきた経理のスキルを最大限に発揮し、長期的な視点でキャリアを構築できると確信しました。
やりがい
経理部門にいながら、経営陣と直接意見を交わせる距離の近さが最大のやりがいです。数字をまとめるだけでなく、そのデータをもとにした資金繰りや売上分析を通じ、会社の意思決定に直接関わることができます。「数字で会社を動かしている」という確かな手応えを感じながら、経理のスペシャリストとして、またビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
きびしさ
日次業務から決算、税務申告まで、スケジュールに沿って正確に業務を遂行することが求められます。特に締め切り前は業務が集中するため、自身でしっかりとタスクと時間を管理する能力が必要です。メリハリをつけて働くことが苦手な方には、ミスマッチかもしれません。
大手企業との取引多数！創業以来黒字経営を続ける安定した専門商社です
年間休日128日、残業少なめ。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
経営陣との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い社風が魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回を予定）
内定
面接では、これまでのご経験よりもあなたのお人柄や今後の目標などについて、ざっくばらんにお話しできればと考えております。
リラックスして臨んでください！
※ご応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています
※面接日時・入社日はご希望を考慮の上、決定いたしますので、在職中の方も安心してご応募ください
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル
担当：採用担当
TEL：03-5792-5612（直通）
会社概要
- 事業概要
◇切削、ダイカスト、プレス、樹脂成型の金型および部品販売
◇ニュートラスターねじ、ねじ自動供給機（NEJICCO）の販売- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル- 設立
- 2003年 6月
- 代表者
- 代表取締役 衛藤 登
- 従業員数
- 302名（2026年7月末時点※海外も含む）
- 資本金
- 3億1515万円
- 売上高
240億円（グループ連結／2026年見込）
