ネクストウェア株式会社【スタンダード市場】

すでにお取引のある企業を中心に、IT開発プロジェクトで必要となる人員の提案を担当します。
お客様の現場課題や体制ニーズを踏まえ、最適な人材配置を企画・提案する仕事です。

①プロジェクト状況をヒアリング
すでにお取引のあるお客様企業のIT開発プロジェクトについて、現場の課題や体制ニーズを伺います。

②エンジニアと連携したソリューション企画
「どのようなスキルを持つチームが必要か」を、社内エンジニアや技術責任者と相談。
150名を超える技術者層と、顔認証・DX等の自社商材、AI・RPA等を組み合わせ、最適な解決策を組み立てます。
エンジニア人材を提案するSESから、システム開発を請け負う受託開発まで幅広く提案できます。

③契約締結からプロジェクトの伴走
提案書の作成、プレゼン、契約交渉、成約後の商流管理まで一貫して担当します。
プロジェクト開始後もエンジニアの状況を定期的に確認し、働き方・キャリアの支援や追加の課題解決提案を行います。

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【働き方・キャリア】
＜裁量の大きいワークスタイル＞
既存顧客への提案に加え、これまでの人脈を活かした新規開拓にも取り組めます。
担当企業や訪問先を一律に指定されることはなく、拠点の垣根もありません。

＜将来携われる仕事＞
まずは既存顧客への提案を通じて業界知識を習得。
将来は、次世代ネットワークやリアルタイムデータ管理システムなど、難易度の高い受託案件の獲得や新規事業の立ち上げにも挑戦できます。