株式会社サンエーディー

「売るだけ」の営業じゃない。
お任せするのは、
人材採用に悩む企業の課題を見つけ、
広告を使って採用成功をサポートする仕事。

・求人広告（Indeed、dodaなど）
・WEB広告（Google、LINE、SNSなど）
・SP広告（チラシ、POPなど）

など、さまざまな手法を組み合わせて、
企業ごとに最適な採用方法を考えます。

「何を売るか」が決まっている営業ではなく、
「どうすれば、この会社は人を採用できるのか？」
を考える仕事です。



具体的には．．．

■企業へのアプローチ・商談
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採用活動を行っている企業へ、
電話やメールなどでアプローチ。
どんな業界・企業にアプローチするかは、
自分の興味や前職の経験などを踏まえて
自分で決めることができます。

「言われたことだけをやる」
という営業ではありません。
自分で考えて、自分で動く。
そんな働き方ができます。


■ヒアリング～採用戦略の提案
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アポイントが取れた企業へ訪問し、
採用についての悩みや課題をヒアリング。
「応募が集まらない」
「若手が採用できない」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
など、企業によって課題はさまざま。

それぞれの課題に合わせて、
採用戦略を考えて提案します。


■広告制作・掲載
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提案して終わりではなく、
自分でキャッチコピーや文章、
広告の見せ方まで考え、
実際の広告を形にしていきます。

営業 × 広告 × 採用

幅広い経験を積めるのが、
この仕事の面白さです。


■既存顧客のサポート
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広告掲載後も、
反響や採用状況を確認し、
「何が良かったのか」
「どこを改善すればいいのか」
を分析し、次の提案につなげていきます。


■仕事に慣れてきたら
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営業・広告・採用について経験を積んだ後は、
クライアントの採用活動そのものを仕組み化・最適化していく、「採用伴走サービス」にも携わっていただく予定です。