株式会社ヴィス【スタンダード市場】
オフィス移転・改装PM/前職給与考慮/在宅制度有/残業25H
この求人を要約すると…
★上場・IPO企業の本社移転の構想段階から携わる
★企業価値を高める多角的なソリューションを提案
★最大賞与年4回支給あり/昇給あり/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<経験を活かして、より大きな価値を生み出す側へ>経営・デザイン・施工をつなぎ、企業変革を支えるPM
一工程を担当するのではなく、企画・設計・施工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進。企業の経営課題や働き方改革にも踏み込みながら、空間づくりを通じて企業の未来を支えます。
\6年で200%成長(売上・社員数)/
高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。
新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中です。
……
具体的には
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■プロジェクト企画・課題整理
クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。
「採用強化」「出社率向上」「組織拡大対応」などの課題に対してオフィス戦略を立案。
★ 独自DXツールを活用し、データに基づく提案が可能
■予算・スケジュール管理
全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。
■品質・工程管理
設計内容のチェックや現場の進捗確認。
■チェンジマネジメント
新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。
……
得られるスキル
……
●企業価値向上に関わる経験
建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。
経営層、デザイナー、施工会社など、多様なプロフェッショナルと協働。プロジェクト全体を俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。
●PMとしてのキャリアアップ
3,000坪規模の大型案件や上場企業プロジェクトに挑戦可能。設計・施工の経験を活かしながら、より影響力の大きな仕事へステップアップできます。
……
ワークデザインとは
……
私たちが目指すのは働き方、組織カルチャー、エンゲージメント向上など、オフィスの先にある「はたらく」そのものをデザインすること。PMはその中心で、企業が変わるきっかけをつくる存在です。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問】設計・施工経験を活かして、より影響力の大きなプロジェクトにチャレンジしたい方
■オフィスの移転や改装PJ経験をお持ちの方
■内装設計・インテリアデザイン経験をお持ちの方
■内装工事の施工管理・現場監督経験をお持ちの方
■企業におけるファシリティマネジメント経験をお持ちの方
■当社のミッションに共感いただける方
\ こんな方はぜひ! /
★大規模案件や変革プロジェクトを通じて、市場価値を高めたい
★空間づくりだけでなく、企業の成長や働き方改革にも関わりたい
★経営層や多くの関係者と連携しながら、プロジェクト全体を推進したい
★多様なプロフェッショナルと協働し、チームで成果を創り上げたい
選考のポイント
勤務地
【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
■アクセス
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通
JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分
【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F
■アクセス
JR「大阪」駅西口徒歩5分
阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F
■アクセス
名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分
「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
- 東京本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F[最寄り駅]汐留駅
- 大阪本社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F[最寄り駅]大阪駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
◎時差出勤制度あり
◎週1回のリモートワーク制度あり
◎プロジェクトの推進役として、スケジュール管理や働き方を主体的にコントロール。月の残業時間も少なめです。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中の待遇は本採用時の条件と変動なし。給与
※月給には、みなし固定残業代月20,900円~28,900円(10H分)を含みます。
※上記10H分を超過した分は、別途支給します。
※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。
※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。
これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。
\実力次第で早期キャリアアップも可能/
成果は賞与や昇給で正当に評価。担当プロジェクトの成果や会社業績に応じて賞与を支給しており、最大で年4回支給されることもあります。
また、案件規模や難易度に応じて活躍のフィールドも拡大。3000坪規模の大型案件や本社移転プロジェクトを経験しながら、PMとして市場価値を高めていける環境です。年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。
年収450万円~1,000万円
年収1,000万円(月給50万円+賞与400万円/35歳/入社6年目/MGR)
年収760万円(月給30万円+賞与400万円/33歳/入社3年目)
年収450万円(月給25万円+賞与150万円/27歳/入社1年目)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■交通費支給(月3.5万円まで)
■資格取得支援制度(取得祝い金、資格手当:インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど)
∟提案力やデザイン力を磨くための社内勉強会、メンバーや協力会社によるランチタイム勉強会も開催。
資格取得に向けた勉強会も開催しており、スキルアップをしっかりサポートします。
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当(7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます)
■家族手当
■時間外勤務手当(みなし固定残業時間10時間超過分を追加支給)
■社外研修
■保養所あり(全国のリゾート施設が利用できます)
■ベストオフィス大賞(社内投票でNO.1の案件を決定、表彰)
■PM MVP(半期達成率NO.1のPMを決定、表彰)
■チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給)
■社内部活動(ゴルフ部・フットサル部などの社外活動)
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)を大切にし、当社で働く社員に対しても、働きやすい環境づくりに力を入れています。アニバーサリー休暇や計画年休などの導入や、育児中の方に向けて時短勤務を可能にするなど、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)※土日祝出勤した場合は平日振替休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率/75%
■産前・産後休暇
実績多数あり
■育児休暇
実績多数あり(取得率/男女100%)
■アニバーサリー休暇
※入社1年後より取得可能
■VOYAGE(年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度)
※入社1年後より取得可能
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
<数字で見るヴィス>
売上と社員数の推移:5年で200%成長
デザイン実績件数:8,500件以上
日経ニューオフィス賞・空間デザイン賞:40件受賞
お客様満足度:約85%以上が満足
働きがいのある会社 認定・ランキング:5回選出
育児休暇取得率:女性100%/男性100%
育休からの復帰率:80%
有給休暇取得率:75%
【自分の提案が企業を変えるやりがい】
■デザイン実績8,500件超
■「日経ニューオフィス賞」「日本空間デザイン賞」など受賞件数40件
■リピート率50%以上
オフィスの在り方を見直す企業が増えた昨今。ベンチャー企業からの依頼が多かった当社ですが、最近は東証プライム市場に上場するような大手企業の本社移転などの機会も増えています。
特に最近は、フリーアドレスやABW(Activity Based Working)がトレンド。直近では某大手企業の本社3,000坪の改修を依頼いただき、完成後は他社の方が見にこられるなど大きな話題に。自身の提案が、企業の未来を大きく変えるきっかけとなります。
【クレド(約束)1】
2:頼まれごとは試されごと(期待/感動)
3:傾聴傾心(柔軟)
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する(礼儀作法)
5:多様性を認め合い、個性を発揮する(多様性)
6:自らの常識を疑う(気づき力)
7:立場を超え、互いに刺激する(切磋琢磨)
8:夢中であれ(没頭)
【クレド(約束)2】
10:全社員採用(発信/出会い)
11:ONE TEAM(オンボーディング/組織)
12:遊学働が人生を彩る(一生懸命)
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える(日進月歩)
14:先を見据え考動する(挑戦/達成)
15:やり抜く、あきらめない(情熱/熱意)
社員インタビュー
Wさん
ゼネラルマネージャー
プロジェクトは大変なことも多いですが、オフィスを引き渡した後のお客様の満足そうな顔やありがとうの言葉は何にも代えがたい喜びです。『はたらく人々を幸せに。』をいかに体現できるかを常に考えています。
同上
クライアントと同じ方向を向いて半年~1年ほどのプロジェクトを進めていくので関係性が深くなることにもやりがいを感じます。プロジェクト進行中にクライアントから誕生日をお祝いしていただいたこともありました。
同上
責任の大きな仕事ですが、まずは小規模案件からお任せし、先輩社員と共に進行することになるので安心してください。
取材レポート
社員の働き方は?
遊学働から新しい知識を得て、知恵に変える
「はたらく」をデザインする会社として、オフィスデザインだけでなく企業の新たな働き方やあり方を提案している同社。
そんな同社では、社員みんなが遊学働に全力で取り組んでいる点が魅力の1つとのこと。
例えば、新しい商業施設や飲食店ができたら遊びに行って、活かせそうなアイデアがあれば社内で共有したり、旅行に行った際にはホテルの空間の意匠性に注目したりするなど、日々の生活の中でも常に自分たちで新しい情報をインプットしているそう。
クレドの1つに「遊学働が人生を彩る。」とあるように、すべての出会いや体験が知識になると考え、知識を知恵に変えていく姿が新しい価値観を生み出している所以だと感じました。
やりがい
オフィスをつくるだけでなく、その先にある「はたらく」をデザインできることが、この仕事の醍醐味です。採用強化や組織拡大、働き方改革など、企業が抱える課題に深く関わりながらプロジェクトを推進。完成した空間が実際に活用され、社員の働き方や組織に良い変化が生まれる瞬間に立ち会えるため、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
企業ごとに課題や目指す姿が異なるため、決まった答えはありません。提案内容がコンペで選ばれないことや、関係者との調整に苦労する場面もあります。だからこそ常に知識や視野を広げ、お客様にとって最適な提案を考え続ける姿勢が求められます。
育児休暇の取得率は100%。将来も安心して働き続けられます。
営業経験や建築・不動産業界経験をお持ちの方、歓迎します!
資格取得に向けた勉強会も多数開催。スキルアップにも貪欲な組織です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
当社に少しでも興味関心を持ってくださいましたら、応募するボタンよりお気軽にご応募ください。
なにかご不明な点等ございましたら、連絡先欄に記載している連絡先までお問い合わせください。
※入社時期は相談に応じます。
※WEB適性検査あり
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F
06-6457-6788
※dodaを見たとお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
・ブランディング事業
ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI構築、CIデザイン、内装やインテリアの設計を含めた企業ブランディングを支援。
・データソリューション事業
理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解き、最適なワークプレイスの定義付けを支援。
・プレイスソリューション事業
自社運営の「The Place」運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおけるワークプレイス活用を支援。- 所在地
■東京
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
■名古屋
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング
■大阪
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪- 設立
- 1998年 4月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 金谷 智浩
- 従業員数
- 307名(2026年3月末時点)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 565百万円(2026年3月末時点)
- 売上高
16,489百万円(2026年3月期)
- 平均年齢
- 34歳
関連情報
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【東京】オフィスデザインの施工管理/年間休日125日/賞与最大年4回◆資格手当充実
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