大賀株式会社
オーダースーツビジネスの提案営業／リモートワーク可／土日祝休
この求人を要約すると…
【面白さ】営業経験を活かし事業拡大を担う
【将来性】成果を報酬と次のポジションに還元
【成長】社長直轄で経営視点も身につく
＼新規事業コアメンバー募集／
「指示通り売る営業」は、もう終わりにしよう。
「もっとこう売ればいいのに」
「成果を出しても、評価もポジションも変わらない」
そんなもどかしさを感じている営業経験者へ。
【 営業経験を、次のステージへ 】
◆売るだけではなく、営業戦略や仕組みづくりにも関われる
◆成果に応じた利益シェア型インセンティブ制度
◆営業戦略や新しい企画にも、自分のアイデアを活かせる
◆事業成長後は、事業責任者・役員・子会社社長を目指せるキャリア
◆「営業スペシャリスト」として現場を極める道もあり
◆年齢・性別ではなく成果と能力を評価
◆業務習得後はリモート中心（週1～2日は出社）
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社長直轄の新規事業だからこそ、
「こんな売り方もできそう」
「こんな企業と組めそう」
「次はこの市場を狙ってみたい」
といったアイデアも、スピーディーに形に！
営業として成果を追うだけでなく、
事業構築や経営の考え方まで学びながら、
営業の枠を超えて、事業そのものを動かしていく面白さも味わえます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
個人や法人のお客様へ、大賀ビジネスへの加盟（フランチャイズ・代理店）をご提案する営業職です。
「独立して自分の店を持ちたい」
「ノーリスクで副業・サイドビジネスを始めたい」
そんなお客様に対して、大賀のブランド力や仕組みを活かし、加盟をご提案します。
また、事業拡大に伴い、直営店のお客様を増やすための新しい販売チャネル開拓や、企業との提携などにも関わっていただきます。
◆大賀ビジネスとは？
「店舗なし」「在庫なし」「毎月の固定費なし」
の完全ノーリスクで始められる、加盟店（オーナー）制度です。
扱うのは、107年培ってきたオーダースーツの技術を活かしたサービス。
スーツだけでなく、オーダージャケットやオーダーパンツなど、一人ひとりに合わせたパーソナルスタイル提案を展開しています。
◆事業の企画・戦略から一緒に！
現在は、まだ新規事業の立ち上げフェーズ。
そのため、決められた商品を決められた方法で売るだけではありません。
実際のお客様の反応を見ながら、
「次はどんなお客様にアプローチする？」「こんなサービスもできそう」「別の売り方も試してみようか」と、事業の方向性まで一緒に考えます。
例えば現在検討しているのは、
・インバウンドのお客様へのアプローチ
・コーディネート診断を活用した新たなサービス展開など。
加盟をご提案する営業を軸にしながら、販売チャネルの開拓や企業提携、新しい企画にも関わり、
“この事業をどう伸ばしていくか”まで考えられるポジションです。
◆事業は全国展開へ
2026年9月20日には、博多にパーソナルスタイルプロデュースの直営店をオープン！
今後も全国展開を予定し、販路開拓や企業提携を進めています。
メンズに加え、レディース向けの展開も始動中です。
◆入社後の働き方
入社後1～3カ月程度は出社し、事業内容やサービス、営業の進め方を学んでいただきます。
業務に慣れてきた後は、リモートワークが中心。
週1～2日は事業ミーティングのためオフィスに出社し、営業状況や今後の企画・戦略についてメンバーと話し合います。
※習熟度によっては、入社1カ月程度でリモートワークへ移行する場合もあり。
まだ少人数のチームだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを活かしやすい環境です。
対象となる方
「もっと自分の営業力を試したい・成果をしっかり評価してほしい」そんな野心を抱かれている方
【必須条件】
◆営業経験1年以上（業界や扱う商材は一切問いません）
◆基本的なITリテラシー（Zoomなどのオンライン商談ツールや、チャットツールをスムーズに使える方）
≪こんな方はなお歓迎≫
◇これまでの営業経験を、より裁量の大きな環境で活かしたい方
◇決められた商品を売るだけでなく、売り方や営業戦略から考えたい方
◇成果を正当に評価される環境で、さらに上を目指したい方
勤務地
- 東京本部/東京都中野区本町1-13-18[最寄り駅]中野坂上駅
勤務時間
※お昼休憩は基本12：00～13:00の間ですが、商談など当日のスケジュールに応じて、ご自身で調整いただけます。
雇用形態
正社員
給与
※前職の経験・能力を考慮のうえ決定
これまでの営業実績やスキルによっては、月給30万円を上回る条件でのスタートも可能です。
※月給30万円以上に加え、成果に応じたインセンティブも支給します
年収400万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■インセンティブあり
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引購入制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
◆大賀株式会社について
私たちは単に“服を売る”のではなく、“お客様の印象をデザインする”オーダースーツ×スタイリングのトータルプロデュースにこだわっています。
熟練スタイリストの技術と、長年培ってきた信頼が私たちのブランド力です。
現在は新たな経営体制のもと、オーダースーツ事業をさらに進化。
スーツを販売するだけでなく、お客様一人ひとりの魅力や印象までトータルでプロデュースする新サービスをスタートしました。
100年以上の歴史と信頼を大切にしながら、枠にとらわれず新しい価値を生み出し、次の時代の大賀をつくる挑戦を続けています。
◆当社の魅力
◎創業107年。老舗企業ならではの安定基盤
◎全国百貨店47店舗で築いた確かな信頼
◎歴史ある会社でありながら、今まさに変革期
◎100年以上の信頼を土台に、新たな事業を展開
◎年齢・性別より、成果と実力をしっかり評価
＜この仕事の魅力＞
◎決められた売り方ではなく、営業戦略からつくれる
◎販路開拓や企業提携、新企画にもアイデアを活かせる
◎事業拡大期だからこそ、大きな裁量を持って動ける
◎成果は利益シェア型でダイレクトに還元
◎事業責任者・役員・営業スペシャリストなど将来の道も多彩
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤があるからこそできる、新しい挑戦。
創業107年、全国の百貨店47店舗で事業を展開してきた大賀。
長年培ってきたオーダースーツのノウハウとブランドへの信頼は、同社ならではの強みです。
現在はその基盤を活かし、オーダースーツを販売するだけではない新たなサービスやビジネスモデルにも挑戦！
100年以上の歴史に安住するのではなく、既存の強みを次の事業へつなげている点が印象的でした。
安定した基盤の上で、新しい市場をつくる。
老舗企業だからこそできる挑戦と言えそうです。
やりがい
この仕事の面白さは、契約を取ることだけがゴールではない点です。
新規事業の拡大フェーズだからこそ、営業活動で得たお客様の反応や質問を、提案方法や営業資料、今後の仕組みに反映できます。
自分の提案が結果につながり、それが新しい営業スタイルとして定着していく。営業経験を、事業を動かす力へ広げられることが大きなやりがいです。
きびしさ
一方で、新規事業だからこそ、最初から正解が用意されているわけではありません。お客様の反応を見ながら、「なぜ伝わらなかったのか」「次はどう変えるか」を自分で考え、試していく姿勢が必要です。裁量がある分、指示を待つだけではなく、自分なりの意見やアイデアを発信することも求められます。
これまでの営業経験を土台に、試行錯誤そのものを楽しめる方であれば、大きく成長できるでしょう。
基本はリモート。自分のペースで仕事に向き合えます。
週1～2日は出社。仲間と顔を合わせて意見を交わします。
社長直下の新規事業。一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回／Zoomでオンライン面接）
WEB適性検査 (選考の合否に影響なし)
内定
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。ご相談ください。
東京都中野区本町1-13-18
中野坂上トーセイビル5階
TEL：03-6822-3691（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■紳士・婦人服の製造及び販売
- 所在地
〒573-0164
大阪府枚方市長尾谷町1-71-1- 設立
- 1949年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長兼人事本部長 冨士原 貴彰
- 売上高
19.3億円（2026年1月）
