サンリク株式会社
スーパー銭湯の運営管理/年休120日/社宅制度/前給最大考慮
この求人を要約すると…
【月給30万円以上】賞与年2回&家族手当&食事補助
【年休120日】完全週休2日制!3~4連休取得可能
【社宅制度有】ゆとりのある生活を実現できます
これまでに培った管理経験を、次のキャリアへ。
やりがいも、給与も、休日も、理想を叶える働き方。
◆店舗を動かすポジションに
決められた業務をこなすだけではなく、お客様に喜ばれる企画を考え、施設の価値を高めていく仕事です。将来的には店長・マネージャーとして、複数店舗の管理や事業展開にも挑戦できます!
◆収入UPを実現
月給30万円以上でのスタート。もちろん、これまでの経験や給与は最大限考慮します。実際に、前職の年収を上回る条件で入社した社員も在籍しています。
さらに、社宅制度や家族手当もあり、これまで以上にゆとりのある生活が送れます。
◆普段の生活に確かな余裕を
完全週休2日制を採用し、年間休日は120日以上。希望休を出してシフトを決定するため、連休の取得も可能です。しっかり休める環境だからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。オンとオフのメリハリをつけながら、長くキャリアを築いていきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\マネジメントスキルを磨ける/スーパー銭湯の管理から企画まで携わる裁量の大きな仕事です。
■売上・収支管理
■スタッフ教育
■シフト・人員管理
■施設・設備・衛生管理
■イベント企画・運営
単に現場を管理するだけではなく、
「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」
「どうすれば売上を伸ばせるか」
などを考え実行していきます。
これまで培ってきた管理力やマネジメント経験を活かしながら、店舗づくりや事業成長に関われるポジションです。
〈入社後の流れ〉
入社後は約1ヶ月の研修からスタート。その後、実務を通じて店舗全体の業務を把握していきます。少しずつ担当領域を広げ、店舗運営に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。
その後も、月1回の勉強会を行い、継続的な成長をサポート。さらに、資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指せます。
『健美の湯』とは?
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当社が運営するスーパー銭湯『健美の湯』では、他にはないお風呂やイベントを開催しています。それらは全て、社員からの意見を取り入れたもの。
例えば、ココアシガレットの湯やワインの湯といった珍しい入浴剤を使用したり、お子さんに人気のバスボムを配布したり。
さらに、サウナ好きの社員の発案から実施された、ドイツの伝統的サウナ“アウフグース”のイベントはお客様から大好評で、1年以上にわたって毎月開催されています。そんな現場のアイデアを、自分自身の手で企画・実現できるポジションです。
ベテランのメンバーも多くいるため、業務でわからないことがあればすぐに頼れる環境です。
対象となる方
【経験者募集◆管理・育成の経験を活かして活躍!】業種未経験歓迎/ブランクOK
□業界問わず、以下のような管理・マネジメントの実務経験がある方
・スタッフの教育・指導に携わった経験
・シフト管理・売上管理・在庫管理の経験
・リーダーとしてチームを牽引した経験
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
勤務地
<南増尾健美の湯>
千葉県柏市南増尾1丁目1-1
<越谷健美の湯>
埼玉県越谷市宮本町2丁目172-1
◎転勤なし
◎車通勤可!(駐車場完備)
- 千葉県柏市南増尾1丁目1-1[最寄り駅]逆井駅
- 埼玉県越谷市宮本町2丁目172-1[最寄り駅]越谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月。※期間中も給与、待遇の差異はありません。
給与
※年齢や経験等を考慮して決定します。
※上記金額には、みなし残業代(3万8,000円/20時間分)が含まれます。
※超過分は別途支給します。
年収400万円~
年収500万円
年収550万円 / 経験8年
年収478万円 / 経験1年
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
└ 配偶者・子ども1人につき月1万円/賞与時1人あたり2万円支給。
■深夜手当
■役職手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員食堂・食事補助
└ 1,200円までのメニューを400円で食べられます◎
■社宅制度
└ 店舗近隣エリアに借り上げ社宅を完備(社内規定あり)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■資格取得支援
└ 販売士・衛生管理士の資格を取得した場合、受験料を会社が負担。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(曜日シフト制/月8~9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
将来のキャリアパス
といった流れでキャリアアップしていきます。なかには、入社2年目で副店長になったメンバーも。
マネージャーでは複数店舗の管理、部長では新規事業や事業展開にも携わります。さらなるマネジメントスキルを身につけたい方にぴったりの環境です。
1日の仕事の流れ
開店準備。お風呂の温度調整など、
問題がないか開店前に入念にチェック。
▼営業開始
お客様対応や売上・施設・シフト管理。
従業員指導、業者との折衝、施設の不備修繕、
売上チェックなど管理業務を行います。
▼引き継ぎ後、退勤
社員インタビュー
Nさん
店舗運営
前職でもスタッフの管理をしていましたが、もっと裁量を持って店舗づくりに関わりたいと思い入社しました。研修や周囲のサポートもあり、未経験の業務にも挑戦できています。
Kさん
店長
店長として店舗全体の管理、運営を任されています。自分の判断で改善に取り組めるやりがいがあり、頑張りを給与や昇格で評価してもらえる点も魅力だと思いますね。
取材レポート
社員の働き方は?
"100年企業"を目指して。地域に憩いの場を提供する企業。
サンリク株式会社は、1967年の創業以来、スーパー銭湯をはじめとした温浴・健康・娯楽施設の運営を手掛けてきた企業です。地域に寄り添った施設づくりを大切にし、ファミリー層を中心に多くのお客様から支持されています。
そんな同社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。食事補助や社宅制度、家族手当など、日々の暮らしを支える福利厚生を充実させているほか、賞与支給時には扶養家族の人数に応じて支給される「家族感謝手当」も追加で用意。
仕事のやりがいだけでなく、働く人の生活や家族まで大切に考える会社で、新たなキャリアをスタートしてみませんか。
やりがい
【◎裁量権が大きく、アイデア活かせる】
店舗運営・管理を任せるので、裁量が大きいポジション。企画力も存分に発揮できます。あなたのアイデアがお客様の笑顔をつくる。そんなビジョンを実現できる環境です。
きびしさ
【△責任感・やり抜く姿勢が求められる】
スタッフのマネジメントは店長として重要な任務です。時には厳しい判断を行うことも。周囲を巻き込みながら、目標に向かって最後までやり遂げることができる、そんな方は活躍できるでしょう。
定番の薬湯、ゆず風呂などはもちろん、本物のコーラや梅酒を投入したお風呂なども企画・実施しています!
残業時間は月平均20時間以内と少なめ。仕事終わりの時間も確保できます。
家庭と両立しているスタッフも。長く安定して働ける職場づくりをしています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接
二次面接
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※在職中の方でもご応募お待ちしています。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
埼玉県越谷市北越谷2丁目20番地
サンリク株式会社
採用担当
0120-363-036
会社概要
- 事業概要
~サンリクグループ~
■天然温泉 潮騒の湯
■トレーラーホテル CUBE6
■鳥〇食堂×タニタカフェ イオンモール川口店
■越谷「健美の湯」
■南増尾「健美の湯」
■ベンリー東越谷店- 所在地
〒343-0026
埼玉県越谷市北越谷2-20- 設立
- 1967年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 苅田 耕介
- 従業員数
- 140名(令和8年3月現在)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
13億円(令和8年3月現在)
