掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

南大阪センコー運輸整備株式会社

管理事務(主任)/数名のマネジメント経験があればOK

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

創業100周年以上!大手グループの管理事務(主任)

業界経験不問!数名でもマネジメント経験あればOK

賞与年3回!センター長へのキャリアアップの途もあり

求人詳細

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東証プライム上場・センコーグループの管理事務
【賞与年3回】【土日休み】月収30万円以上!

グループ全体で従業員数約2万6000人、車輛5000台以上、
支配船舶70隻以上で国内屈指の物流網を有するセンコーグループ。
自社だけで500名を超える従業員が働く安定企業です!

【マネジメント経験があれば、業種・職種未経験OK】
3~5名ほどの少数のチームをまとめていた、という経験でも大丈夫です!
一緒に働く仲間やお客様とのコミュニケーション・関係構築が大切な仕事なので、
営業や販売、接客業などからの転職も大歓迎!

【センター運営の核として活躍できる事務】
管理事務はただのデスクワークではありません。
主任としてセンター長の“右腕”となり、事務所や現場全体の舵取りを担います。

裁量権が大きい分、業務改善や人材育成、安全・品質管理、生産性向上など
携わる分野が多岐にわたり、初めは覚えることが多いですが、
センター長が作成したマニュアルがあるため、各業務の内容の把握はスムーズに行えます。

小さな改善を積み重ね、センターの大きな発展へと繋げていってください!

希望次第で、ゆくゆくはセンター長や課長・部長等へのステップアップも可能です!

南大阪センコー運輸整備株式会社 管理事務(主任)/数名のマネジメント経験があればOK

仕事内容

<センター運営を支える仕事>事務所内の各種管理。業務改善や人材育成、安全・品質管理、顧客対応など

具体的な仕事内容
入社後はまず各業務担当の隣について一つひとつの業務、
そして全体の流れを覚え、慣れてきたらセンター長のサポートに入って
事務主任として本格的に管理業務をスタート!

以下の全てをあなた一人で行うわけではありません。
全体の流れを見てすべきことを考え、的確にメンバーへ役割分担や指示を行い、
日々の業務に取り組んでいく”人を動かす”面白さがあります!

■構内進捗管理
作業員の配置/出荷状況の把握/作業効率の改善
■配送管理
乗務員管理/車両手配・配車(自社や協力会社等)/報告書作成
■安全衛生管理
労災事故防止に向けた作業環境の改善/従業員の健康維持として衛生環境の改善
■品質管理
商品破損/誤出荷の削減に向けた取り組みと改善
■人材育成、勤怠労務管理
人材育成・教育/従業員の勤務シフト作成/出退勤管理/採用業務
■顧客対応
出荷に伴う折衝・提案/定例ミーティングによる顧客との情報共有
■イレギュラー・トラブル対応など

※現場業務は一切なし
チーム組織構成
~こんなところが面白い!~

管理事務は現場をまとめるリーダーとしての役割が大きく、
メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。
人材育成に関することもセンター長と共に協力しながら実践できるので、
人が育つことや成長したな~と感じる瞬間は、何よりも嬉しいことです。

また、センター長を中心にメンバーとの面談も行っています。
例えばミスや失敗があった時には、必ずなぜ起こったのかの原因と
それに対する改善を部下自身が自分で深く考えられるように
「なぜ?」を繰り返し、一つ一つ起こることに対して深堀して原因を追究。
その経験が次に活かせるようになるマネジメントを意識しています。

何度も何度も伝え続けるなどの育成を通じて
メンバーから報告・相談の時に「なぜ?」を聞くと、ちゃんと自分で考えた
答えが返ってくるようになったり、私たちの考えていることを理解して
自ら行動するようになるなどの成長が見えると、とても大きな達成感を感じます。

また、年に1回昇進試験があるので、昇進試験に受かり
メンバーの役職が上がったときも、自分のことのように嬉しくなります!

対象となる方

業種・職種未経験OK ※業種・職種・規模を問わずマネジメント経験のある方

◎学歴不問
◎営業職や販売職、介護施設の施設長、製造や現場管理など異業種からの転職もOK
◎基本的なパソコン操作ができる方(データ入力ができればOK。Excel等の難しい知識経験不要)

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※職種・業種未経験歓迎
※物流業界の経験者も歓迎

選考のポイント

3~5名など少数のマネジメント経験でもOK!
営業・販売など人とコミュニケーションをとる仕事をしていた方はなお歓迎!

勤務地

車通勤OK!ガソリン代も交通費として支給!
 
■忠岡場内センター/大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8
南海 忠岡駅~徒歩35分
南海 忠岡駅・泉大津駅~車で約10分

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎
  • 忠岡場内センター/大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8[最寄り駅]忠岡駅 ~徒歩35分(車で約10分)

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間・休憩1時間30分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給26万4000円~35万円以上
※一律手当含む
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当あり(100%支給)
※各種規定有
賞与
年3回(6月・12月・4月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~430万円 ※経験能力考慮、各種手当含む

社員の年収例

【月収例】月収30万2820円/残業手当100%支給!20時間分含む
※毎年昇給あり!別途、勤続給+頑張りや成果によって収入アップ!

待遇・福利厚生

各種制度
昇格あり
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
※車・バイク通勤の方はガソリン代も距離換算で支給
制服貸与
役職手当
退職金制度
社員持株制度
資格取得支援制度(全額会社が支援)
慶弔見舞金
センコー保険(団体22%割引)
社員持株会制度
社内イベント(懇親会)あり/年1~2回
※各種規定有

定年60歳・再雇用制度あり(65歳まで)
※その後も最長70歳まで本人の希望等を考慮して勤務可
※社内規定による
その他
【研修制度充実!】

まずは業務の流れ・現場のことを知ることからスタート!
入社後は1ヶ月ずつ各業務の担当者の横について仕事の中身を覚えていきます。

管理事務として働くうえで各担当者の仕事の進め方を知ることは、
業務の効率化やムダの削減、人材マネジメント、品質管理、
これら全ての業務改善に繋がっていきます。

そのため、研修・教育はしっかりと行いますのでご安心くださいね。

休日・休暇

年間休日

110日

休日・休暇

■土曜・日曜・祝日休み ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

周囲と連携することが得意な方、大歓迎!

事務=黙々と集中して業務をこなすイメージかもしれませんが、
当センターの管理事務はセンター全体の動きに深く関わっていくため、
顧客・取引先との関わりが多くあったり、現場のメンバーに指示を出したり、
周囲との円滑なコミュニケーションがとても大切なんです。

携わる業務の幅はとても広いですが、
自分が動くというよりは、適切なメンバーを考えて仕事を任せたり、
センターの“司令塔”として活躍できる面白さが魅力です!

更なるステップアップも可能!

当社の管理事務は「主任」クラスにあたり、社内で現在4名のみ。
ここからセンター長、複数の部門・拠点をまとめる課長、部長、執行役員など、
目指せるポジションはまだまだたくさんあり、昇格に応じて給与もUP!
学歴や経験を問わず、業務に取り組む姿勢や頑張り、成果を高く評価します。

大手センコーグループ企業の一員としての安定感がありながらも、
さらなる会社の核になる人材になれるチャンスがあります!

★センター長になれば、月給42万6000円以上!
勤続給や家族手当(該当者に支給)などもあり、頑張り次第でさらに高収入も目指せます。
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社員インタビュー

管理職
上司

管理職

人材育成も重要な役割で、メンバーの成長を感じる瞬間は本当に嬉しいですね。ミスがあっても改善し、成長していく。そんな姿を見るのが大きなやりがいになっています。部下の昇格は自分の事のように喜びます!

管理職
上司

管理職

センター長と共にコスト削減や安全・品質管理、売上向上活動など様々な策を打ち出しますが、それがいい形でバチッとはまることがあり、目に見えてセンターの流れが良くなった時はとても達成感を感じますよ!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

創業100周年以上!物流大手センコーグループ

今回は、物流大手・センコーグループのセンターの成長を
センター長と共に支える管理事務(主任)の募集です。

事務と言ってもただパソコンの前でデータを管理するのではなく、現場のことを誰よりもよく知り、業務改善や人材育成など幅広く携わる、センターの中心的ポジションです。

例えば、属人化して負担が集中している業務があれば、役割を分担して業務効率を高めるとともに、誰もが安心して働ける職場環境作りにも期待しています。

センター長と二人三脚でセンターが目指す方向性を打ち出し、その考えや想いをどうメンバーに伝え、実現に向けてどう動いてもらうか。
マネジメントの面白さが詰まった仕事です!

やりがい

やりがい

センコーグループは大きなグループですが、各センターの舵取りは基本的にセンター長とその“右腕”である管理事務が中心となって行います。上からの指示に従って動くのではなく、自分たちで考え、実現に向けて行動できるため、成果につながった時の達成感・やりがいはとても大きいですよ!

きびしさ

きびしさ

センターの中では日々イレギュラー・トラブル対応は起こるもの。特に出荷や配送に関するトラブルはお客様との信頼関係に関わりますが、しっかりと改善策を伝え、その策を守り続けることが大切です。そうすることで、以前よりも信頼していただき、より多くの仕事を任せていただけるようになることもあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 面接/履歴書(写真貼付)ご持参下さい

  • 内定

※車での面接来社もOKです!
※勤務開始日はお気軽にご相談下さい。
連絡先
南大阪センコー運輸整備株式会社 本社
大阪府堺市南区和田2934-5
(TEL:072-297-7310)

※分からないこと等あれば、上記にお問合せください(月~金曜:10~16時)

会社概要

事業概要

<東証プライム市場上場 センコーグループ>
グループ全体で従業員数約2万6000人、車輛5000台以上
支配船舶70隻以上を持つ国内有数の総合物流グループ

生協関連の宅配・営業
一般貨物自動車運送事業
貨物軽自動車運送事業
貨物自動車利用運送及び運送取次事業
引越及びこれに付随する事業
倉庫荷役及びその他荷役作業
自動車一般・車体整備業

所在地

〒590-0152
[本社]大阪府堺市南区和田2934-5

設立
2011年 2月25日
代表者
代表取締役 窪田 竜太郎
従業員数
536名(2026年4月1日現在)
資本金
9000万円
売上高

70億2300万円(2025年度決算)

平均年齢
45歳 30~50代中心に活躍中

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016009882

南大阪センコー運輸整備株式会社

管理事務(主任)/数名のマネジメント経験があればOK

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