掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社エス・プラス

空間づくりコーディネーター(内装施工管理)/年休124日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【育成前提】入社後約1年間は先輩と現場へ同行

【専任制】案件の掛け持ちなし・出張なしで安心

【年休124日】土日祝休み・残業20時間未満

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仕事内容

【先輩同行で安心】有名施設やイベント会場など、記憶に残る内装工事の進行管理を担当します。

具体的な仕事内容
企業のショールーム、展示施設・ミュージアム、工場見学ルート、ブランドショップ・店舗、オフィス、国際的なイベントなどを担当します。

【内装工事とは?】
建物の中の壁・床・塗装・家具・電気工事などを整え、図面に描かれたイメージを空間へ仕上げる工事です。
どこにこだわるか、どんな資材を使うか、どのような予定で作っていくか…
工事全体を“プロデュース”するのが私たちの仕事です!

【仕事は「準備期間(社内業務)」と「現場期間(現場管理)」の2パート】
基本的に一人一つの大規模案件を担当し、自分でスケジュールを組み立てます。

<準備期間/社内業務>
◆クライアントや設計者との打ち合わせ
◆設計図をもとに施工図の作成(CAD使用)
◆見積作成や材料の確認・手配など

案件受注後の約1カ月は、図面作成や発注資料などのデスクワークが中心。

<現場期間/現場管理>
◆職人さんへの作業指示(どこをいつ仕上げるかなど)
◆工程管理(納期通りに進んでいるか)
◆品質チェック(図面どおりに施工されているか)
◆安全管理(ケガなく作業できる環境か)

1~10名ほどの職人さんと協力して完成へ導きます。

【未経験から独り立ちまで】
▼STEP1/入社後半年~1年間は先輩に同行
先輩社員の現場に同行し、制作物の取付や、壁紙や塗装の仕上工事などを「見て・聞いて・やってみる」ことから始めます。

▼STEP2/簡単な業務から少しずつ
クライアントや設計者との打ち合わせに参加し、工事の段取りや見積作成、簡単な図面修正を担当。できることを一つずつ増やします。

▼STEP3/1年後は自分が前へ
1年かけて実務を学んだ後は、自分が前に立ち、先輩がフォローします。

▼STEP4/内装施工管理へステップアップ
自信がついたら、一人で現場を持つことに挑戦。独り立ち後も代表や先輩が手厚くフォローします。

※スキルや経験、習熟度によって、独り立ちまでの期間が短くなることがあります
チーム組織構成
社員4名の少数精鋭。代表を含め仕事を常に共有し、手いっぱいの人がいれば自然にカバーします。教育担当の先輩2名も未経験スタート。現場で一緒になるのは、長く付き合う協力会社の職人さん。とても良い人ばかりで相談しやすく、人間関係の良さを実感できます。

対象となる方

【学歴・経験不問/第二新卒歓迎】普通免許があれば応募OK!人柄・意欲を重視して育てます。

<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

学歴・職歴・ブランクは問いません。職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。専門知識は入社後に学べるため、これまでの経験よりも人柄や学ぶ意欲を重視します。

<こんな方にピッタリ>
◎人とコミュニケーションを取ることが好き
◎コツコツ新しい知識を学べる
◎対話力や臨機応変な対応力も磨きたい
◎ものづくりやインテリア、空間デザインに興味がある
◎チームで協力し、形に残る仕事がしたい
◎私生活も大切にしながら、長く役立つスキルを身につけたい

※施工管理の実務経験者、施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。

勤務地

\転勤なし・塚本駅から徒歩7分/
【本社】大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F

<アクセス>
『塚本駅』から徒歩7分
『塚本駅前』バス停から徒歩5分

※『塚本駅』は『JR大阪駅』より1駅です
  • 大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F[最寄り駅]塚本駅

勤務時間

9:00~18:00(休憩:60分)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~ + 各種手当 + 賞与年2回+決算賞与

※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします
※試用期間3か月(待遇変更なし)
※上記の月給には固定残業代として、30時間4万5,000円~分を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※決算賞与は業績、および個人の評価による
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月2万円)
※家~会社までの直線距離が2㎞以上の場合
■時間外手当
■資格手当
■家賃補助(会社規定に基づき、家賃の10%を支給)
※家~会社までの直線距離が2㎞未満の単身者のみ
賞与
年2回(7月・12月)※昨年度実績2~3か月分
昇給
年1回(3月)
入社時の想定年収

年収330万円~380万円

社員の年収例

入社1年目(未経験者):年収350万円
年収450万円 / 29歳 経験4年

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■副業OK
■服装自由(私服OK)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり)
■資格取得支援制度(施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担)
■作業服支給
■PC・社用携帯貸与
■社員旅行

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日)

■GW休暇

■夏季休暇
(6日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

手がけた空間が、街の話題になる

内装業界トップクラスの企業と直接取引し、企業のショールーム、展示施設、ブランドショップ、オフィス、国際的なイベントなど多彩な案件を任されています。注目度の高い施設は、完成後にネットニュースやSNSで話題になることも。設計やデザインの段階から関わり、自分のアイデアも反映しながら、クライアントのイメージを形にできます。この仕事の醍醐味は、自分が携わったものが「長くカタチに残る」こと。続けるほど街中に仕事の成果が広がり、目にするたびに「自分がつくった」と実感できます。案件ごとに規模や用途も異なるため、空間づくりの引き出しも増えていきます。

大規模案件で、成長スピードも段違い

先輩と一緒に多彩な案件へ携わり、早い段階から大規模案件にもどんどん挑戦できます。案件ごとに用途や規模が異なるため、経験を重ねるほどスキルが身につくスピードも段違いです。
建築用語や施工の知識だけでなく、クライアント・設計者・職人さんとのやり取りを通じて、コミュニケーション力や臨機応変な対応力も磨けます。技術面だけでなく、人としても成長できる環境です。
建築施工管理技士の受験費用は会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給。現場経験と資格の両面から、着実にステップアップできます。

腰を据えて、空間づくりに集中

大規模案件は基本的に一人一つ。複数案件の掛け持ちや出張がなく、目の前の空間づくりに腰を据えて向き合えます。案件受注後の約1カ月は打ち合わせ・図面作成・発注資料などの内勤、その後は現場管理へ。内勤と現場が約半分ずつなので、仕事に変化があります。
裁量も大きく、自分のスケジュールをある程度自分で組めるため、段取りよく進めれば定時退社も可能です。完全週休2日制(土日)+祝日休み、年間休日124日、残業月20時間未満。無理を重ねず、目の前の仕事に集中しながら、長く空間づくりを続けられます。
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社員インタビュー

施工管理
同僚

Aさん

施工管理

ショールームは設計やデザインの段階から関われるのが面白いです。自分のアイデアが空間に反映され、完成後に多くの人が訪れる姿を見たときは、大きな達成感があります。今も誇らしいですね。

施工管理
同僚

Bさん

施工管理

1案件に集中でき、準備中は社内、工事が始まれば現場と働き方に変化があります。自分で予定を組みやすく、段取りよく進めれば定時に帰れる日もあるのが嬉しいですね。無理なく続けられます。

施工管理
同僚

Cさん

施工管理

私も未経験から始めました。入社後は先輩がいつも隣で教えてくれ、独り立ち後も困れば相談できます。質問をため込まず、一つずつ覚えていけるので安心でした。焦らず着実に成長できました。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一人ではつくれない。チームで空間を完成させる醍醐味を実感

内装工事は、一人では完成させられません。クライアントや設計者とイメージを共有し、壁・床・塗装・家具などを担う職人さんと力を合わせて、図面を一つの空間へ変えていきます。さまざまな立場の人をつなぎ、完成の瞬間を一緒に迎えられることは、この仕事ならでは。チームでものづくりを進める醍醐味を味わえます。

そんな同社には、社長が魚を持ってオフィスへ現れるという一面も。最近はカンパチの刺身が大皿に並び、いつもの昼休みが少し特別な時間になるそうです。仕事では一つの空間をつくり、昼休みには同じ食卓を囲む。人とのつながりを大切にする同社の雰囲気が伝わるエピソードです。

やりがい

やりがい

図面で見ていた空間が、打ち合わせや調整を経て現実に立ち上がる過程を最前線で見届けられます。クライアント、設計者、職人さんと意見を交わし、自分のアイデアも取り入れながら、一つの空間を完成へ導いた瞬間の達成感は格別です。準備期間に考え抜いた段取りどおりに工事が進み、壁・床・塗装・家具など複数の工事がつながったときには、現場全体をまとめた手応えも味わえます。

きびしさ

きびしさ

施工管理には、建築用語をはじめ、壁・床・塗装・家具・電気工事など幅広い専門知識が必要です。現場をまとめるには、各工事の技術や工程を理解し、クライアント・設計者・職人さんと密にやり取りすることも欠かせません。研修や先輩の支援はありますが、分からないことをそのままにせず、自ら質問し、コツコツ学ぶ姿勢が必要です。状況に合わせて臨機応変に対応する力も求められます。

手がけるのは、ショールームやブランドショップなど。完成後に話題になる案件も!

教育担当の先輩2名も未経験スタート。約1年間の同行で、基礎から学べます。

長く付き合う職人さんと一緒に、チームで一つの空間をつくり上げます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

◆応募から内定まで、最短で1~2週間の予定です。1か月以内の入社も可能です。
◆面接日はご相談に応じます。WEB面接も可能です。19時以降や土日祝の面接をご希望の場合もご相談ください。
◆入社日もご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
【株式会社エス・プラス】
〒 555-0022
大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F
TEL:06-6195-1411

会社概要

事業概要

◆内装工事業
◆内装施工管理業
◆家具・什器等の設計・製作

<許可番号>
建設業許可 内装仕上工事業 大阪府知事 許可(般-1)第151561号

所在地

〒555-0022
大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F

設立
2019年 3月13日
代表者
代表取締役 南谷 英男
従業員数
4名 ※2025年11月現在
資本金
900万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016010484

株式会社エス・プラス

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