税理士法人ＣＲＯＳＳＲＯＡＤ
税務会計スタッフ／AI活用／年休125日／月給32万円～
この求人を要約すると…
【成長フェーズ】100名⇒300名体制へ拡大目指す
【DX推進】AI活用で効率化＆サービス品質UP
【WLB良好】年休125日＆時間単位の有給休暇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アカウンタント／コンサルタント】 クライアントの税務会計業務全般／中小・ベンチャー企業中心
入社後は、これまでの経験やスキル、能力などを考慮し、
「アカウンタント」「コンサルタント」のいずれかのポジションをお任せします。
＜主な業務＞
■クラウド会計ソフトを活用した経理処理
■決算業務、税務申告書の作成
■クライアントとの打ち合わせ、経営アドバイス
■AI・OCRを活用した業務自動化の推進
＜経験に合わせたポジション＞
◆アカウンタント
OJTや社内研修、動画教材で知識を補いながら、
経理処理や決算・申告の実務を担当。
できる業務を一つずつ増やし、担当領域を広げていきます。
将来的には、経験や志向に応じて、
コンサルタントへのステップアップも目指せます。
◆コンサルタント
早期から顧客窓口を担い、決算・申告から経営アドバイスまでをリード。
アカウンタントへの指導・教育もお任せします。
―― 仕事のPOINT ――
◎チームで進める仕事
1社のお客様には、コンサルタントとアカウンタントの2名以上で対応。
役割を分担しながら進めるため、一人で抱え込みにくく、
相談しながら進めやすい体制です。
◎データとAIの活用
日々のやり取りや面談記録を蓄積し、AIが参照できる環境づくりを進めています。
AIエージェントの開発や、会計処理の一次チェックの自動化にも取り組んでいます。
新しい仕組みを実務に取り入れながら、より効率的で質の高い仕事の進め方を一緒に磨いていきます。
◎クライアントとの関係
クライアントの8割は中小企業・ベンチャー企業。
経営者と直接話す機会が多く、
会社や事業の将来を一緒に考えるパートナーとして信頼を築くことができます。
◎キャリアパス
スキルや意欲に応じて、
▼アカウンタント
▼コンサルタント
▼サブマネージャー／マネージャー
とステップアップも可能。
専門性を磨くエキスパートの道も選べます。
女性管理職登用実績あり。
対象となる方
【いずれか必須】経理実務2年以上／税理士法人・会計事務所経験2年以上
以下のいずれかに当てはまる方
■経理の実務経験2年以上（一般企業の経理も可）
┗会計入力、月次・年次決算、税務申告に関わる業務など
■税理士法人・会計事務所の実務経験（2年以上）
＜歓迎条件＞
■日商簿記2級以上
■会計ソフトの基本操作スキル、税務会計の基礎知識
■クラウド会計ソフトの使用経験
■税理士試験の複数科目合格、または税理士資格
■資産税に関する業務経験
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎
◎ブランクOK
選考のポイント
2030年の300名体制を目指し、さらなる組織拡大を進めています。
成長フェーズを楽しみ、進んで挑戦できる方を歓迎します。
勤務地
＜東京支店＞
東京都港区西新橋3丁目13番3号 BIZCORE西新橋 5階
＜アクセス＞
●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
●東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分
●都営三田線「御成門駅」徒歩7分
●JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京支店/東京都港区西新橋3丁目13番3号 BIZCORE西新橋5階[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
※変形労働時間制
※事前申告制で就業時間の変更が可能（8:30～17:30など）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり。期間中は給与条件が異なります。
その他の待遇に変更はありません。
給与
月給32万円～42万円
上記には固定残業代（月4万3000円～／月20時間）を含み、
超過分は別途支給します。
＜試用期間中＞
月給31万円～40万円
上記には固定残業代（月4万1000円～／月20時間）を含み、
超過分は別途支給します。
【コンサルタント】
月給40万円～70万円
上記には固定残業代（月9万8000円～／月40時間）を含み、
超過分は別途支給します。
＜試用期間中＞
月給38万円～67万円
上記には固定残業代（月9万3000円～／月40時間）を含み、
超過分は別途支給します。
※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■残業手当（固定残業代超過分）
■住宅手当・住宅補助（支給条件あり）
※平均昇給率実績
・2025年度：7.9％
・2024年度：6.2％
年収400万円～500万円（アカウンタント）
年収480万円～840万円（コンサルタント）
420万円／アカウンタント
650万円／コンサルタント
待遇・福利厚生
■退職金制度（支給条件あり）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社内表彰制度
■社員旅行（全額事務所負担／2023年：北海道、2024年：箱根）
■チーム親睦費
■資格取得支援制度（税理士試験受験時に4日間の特別休暇）
■研修制度（OJT、社内研修、eラーニング・動画教材）
■支度金制度（遠方からご入社される方が対象）
休日・休暇
125日
■週休二日制
（基本土日祝休み）※2～3月の繁忙期は計4回ほど土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
業務効率とサービス品質を、同時に高める
現在は、面談記録をAIで分析し、確認漏れや提案の抜けを防ぐ仕組みを開発中です。
面談の振り返りや、上司による助言・育成にも役立てていきます。
定型業務を少しずつ自動化し、生まれた時間をお客様への提案やメンバーの育成へ。
AIを、人が価値を発揮するための道具として位置づけています。
顧客情報の共有で属人化を防ぐ
・お客様との面談記録
・提案書
これらすべてをチームで蓄積し、経緯を共有しています。
東京支店では顧客面談の約99％をオンラインで実施。
移動に時間を取られにくいうえ、面談内容も記録として残るため、
担当変更時の引き継ぎや日々の相談もスムーズに。
個人の経験や記憶だけに頼らず、
チームで顧客を支える仕組みを構築しています。
マネジメントだけが、道ではない
サブマネージャー・マネージャーとしてチームを率いる道、
そして専門性を磨き続けるエキスパートの道があります。
税理士試験に挑戦する方には、受験時に4日間の特別休暇を用意。
業務量を調整して勉強時間を確保することもでき、
2025年は7名が税理士試験を受験しました。
AI・RPAの活用や、M&A・財務コンサルティングなどの社内プロジェクトもあり、
手を挙げた人にはチャンスが巡る環境です。
2030年の300名体制に向けて、
組織の成長とともにキャリアの選択肢も増えていきます。
社員インタビュー
Aさん
税務会計スタッフ
入社後早い段階からお客様を担当し、月次報告や決算を通じて経営者の方と直接お話しできることにやりがいを感じます。自分の説明が次の行動につながったときは、この仕事を選んで良かったと実感します。
Bさん
税務会計スタッフ
映像制作やIT、建設、不動産など、さまざまな業界のお客様を担当しています。業界ごとに異なる会計処理や商習慣を学べるため、日々知識の幅が広がり、その経験を別のお客様への提案にも活かせています。
Cさん
税務会計スタッフ
税理士試験休暇や社内懇親会の飲食費補助など、社員の挑戦や交流を後押しする制度があります。資格取得を目指しながら働きやすく、仕事だけでなく社員同士のコミュニケーションも大切にされています。
取材レポート
社員の働き方は？
紙の少ないオフィスで、仕事の記憶はチームのものになる
取材中、東京支店の話で特に印象に残ったのは、「紙をほとんど使っていない」ということ。お客様との面談も、大半がオンラインだといいます。一見すると効率化の話ですが、取材を進めるうちに別の意味が見えてきました。紙や個人のメモに頼らず、やり取りをチームで確認できる記録として残していく。担当が替わっても経緯が途切れにくく、そのデータをAIで活かす道も開けていきます。仕組みの一つひとつが、人が顧客と向き合う時間を守る方向へ、きちんとつながっていました。定型的な処理に時間を取られるより、経営者との対話や提案に力を注ぎたい。そう考える人なら、経験年数を問わず、きっと面白さを感じられる環境です。
やりがい
クライアントの8割は中小企業・ベンチャー企業という同社。経営者と直接話す機会が多く、決算や申告の数字を起点に、会社や事業の将来を一緒に考えられるのが醍醐味といえそうです。税務を代行する関係にとどまらず、経営のパートナーとして頼られる経験は、税務会計のプロとしてのキャリアを確かに厚くしてくれるはず。コンサルタントになれば、アカウンタントの育成を通じてチームの力を高める手応えも得られるでしょう。
きびしさ
新しいツールや仕組みを積極的に取り入れ、仕事の進め方をアップデートし続けている組織です。これまでの経験で身につけたやり方にこだわりすぎると、戸惑う場面もあるかもしれません。チャットでの情報共有や記録の蓄積など、チームで仕事を進めるための習慣にも慣れていく必要があります。とはいえ、こうした働き方をいち早く経験できることは、自身の強みにもなるはずです。
前年比20％成長を実現。成長する組織の中で、幅広い業務や新しい挑戦を経験できます。
2025年度平均昇給率は7.9％。最短2年でコンサルタントへの昇格実績もあり、収入UPも目指せます。
クラウド会計導入実績800社超、継続率98％超。豊富な実績と高い信頼を誇る成長企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
カジュアル面談（オンライン）
面接（1～2回）
内定
※面接日時、入社日はご希望を考慮のうえ決定いたします。（在職中の方もご応募ください）
※ご応募から内定まで1カ月以内も可能です。
＜カジュアル面談について＞
会社や業務内容について理解を深めていただくため、カジュアル面談を実施しています。
面接前の疑問や不安にも、丁寧にお答えします。
気になることがございましたら、お気軽にご相談ください。
〒105-0003
東京都港区西新橋3丁目13番3号 BIZCORE西新橋 5階
TEL／03-6433-0207
会社概要
- 事業概要
■会計・税務
■経理代行
■相続・事業承継
■会計監査
■経営支援
■医療経営支援
■事業再生
■破産・清算
■価値評価とM&A
■企業再編- 所在地
〒541-0057
大阪市中央区北久宝寺町3丁目5番12号 御堂筋本町アーバンビル 4階- 設立
- 2016年 7月1日（創業2001年）
- 代表者
- 代表社員 三嶋 政美
- 従業員数
- 100名（グループ合計）／公認会計士2名、税理士7名、社会保険労務士5名
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 40歳
