株式会社興学社 興学社高等学院
資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
この求人を要約すると…
校訓「自分らしく、キミらしく。」を先生が自ら実践！
無資格でも夢だった先生に！資格取得支援制度も充実。
生徒の"できた"を、一番近くで見られる仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全日型の通信制高校の教職員／授業や生徒の指導、スクールイベントの準備・実施、広報活動等をお任せします
【主な業務内容】
・授業（週3日、週15コマほど）
・授業での生徒指導や生活指導
・保護者の方への対応
・各種事務業務
・各種イベントの企画・準備・運営
（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など）
・広報活動
（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など）
【当校ならではの授業スタイル】
授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。
教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。
【挑戦を、後押しする文化】
入社後は、誰でも最初は失敗の連続です。
分からないことは質問し、先輩の仕事に同席しながら覚え、次は自分でやってみる。
年次に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。
【3年後、こんな景色が見える】
入社1～2年目は、先輩と一緒に授業や生徒対応を経験しながら、少しずつ自分のスタイルを見つけていく時期。
3年目以降になると、自発的に動けることが増え、後輩を支える立場になっていきます。
目の前の生徒の未来だけでなく、学校そのものを自分たちの手でつくっていく実感も得られます。
＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／
2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。
始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！
ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。
前職は新幹線の駅員、バイクの営業、塾講師様々な経歴の職員が在籍。
志望動機も様々ですが、
「ずっと夢だった先生になりたい！」
「大学時代に取得した教員免許を活かしたい」
「自分も不登校だったので、今度は生徒を助ける立場になりたい」
など、皆が“誰かの未来を支えたい”という共通の想いを胸に入社しています。
■＼SNS配信中／
現場の雰囲気をのぞいてみてください！
＜Instagram＞
・興学社高等学院 新松戸校／新越谷校／登戸校
＜TikTok＞
・興学社高等学院 新松戸校／新越谷校／登戸校
対象となる方
特別なスキルはいりません。あなたの“これまで”が、子どもたちの“これから”につながります。
・職種・業界未経験歓迎
・教員免許をお持ちでない方も歓迎
（支援員からスタート）
■優遇します
・高校教員免許資格をお持ちの方
■歓迎します
・第二新卒／子どもが大好きな方
・特別支援教育に関心がある方
・学生時代に取得した免許を活かしたい方
・「もっとこうしたい」という想いがある方
■こんな方に、共感してもらえたら
・昔、先生になりたいと思ったことがある
・免許がないから、教育業界を諦めている
・子どもの成長に関わりたい
・未経験で「自分にできるだろうか」悩んでいる
選考のポイント
・当校は生徒ひとりひとりの個性を大切にしています。
生徒自身に向き合い
「教える」ではなく「対話」を通じ
人間関係を構築できる方を求めています。
・模擬授業はございません。
勤務地
■新松戸校
〒270-0034 千葉県松戸市新松戸4-35
新松戸駅から徒歩5分以内
https://highschool.kohgakusha.com/
■新越谷校
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F
新越谷駅から徒歩5分以内
https://kohgakusha-koshigaya.com/
■2028年登戸校＼新規開校予定／
小田急小田原線「登戸駅」
から徒歩7分（神奈川県川崎市）
→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、
将来的には登戸校の立ち上げ
メンバーとして携わるチャンスも！
新しい学校づくりに関われる
貴重なタイミングです。
- 新松戸校/千葉県松戸市新松戸4-35[最寄り駅]新松戸駅
- 新越谷校/埼玉県越谷市南越谷1-15-1[最寄り駅]新越谷駅
勤務時間
＜”ムダな残業は一切ナシ”がモットー！＞
残業をする際は校長からの許可制をとっており
「なぜ残る必要があるか」をしっかりと説明した上で、目的意識を持って行っています。
そのため、無駄な残業は一切ありません！
しっかり体を休めること、プライベートな時間を楽しむことは、仕事をしていく上で大切なカラダのメンテナンスのひとつです。
生徒との関わりの充実度UPの為にもムダを省き、密度の濃い仕事に取り組むことを推進しています！
雇用形態
正社員
3ヵ月の試用期間があります。※期間中の待遇に変更はありません
給与
・固定残業時間を越えた残業代は支給します
・活躍を評価し給与アップにつなげています
・資格や能力等を考慮します
キャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
若手であっても重要な仕事をお任せしています。
「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なくどんどんチャレンジしてください。
その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！
例）教育職員免許保持者／1教科につき5,000円
※最大3教科15,000円まで
年収300万円以上
【年休125日・日祝休み・定着率90％以上】
400万円（主任／3年目）
600万円（校長）
待遇・福利厚生
■役職手当
■扶養手当
■資格手当あり
例）教育職員免許保持者／1教科につき5,000円
※最大3教科15,000円まで
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（資格取得にかかる一部費用を割引）
■研修制度充実（入社後研修など実施）
【定着率90.9% ―声がけと気遣いが、職場を変えた―】
以前の定着率は40～50%台。
それが直近3年で90.9%（11名中10名が在籍継続）まで上がりました。
特別なことはしていません。
先生たちへの声がけと、ちょっとした気遣い。
本当に、それだけです。
「生徒だけでなく、働く先生にとっても輝ける場所にしたい」
その思いが、少しずつ職場を変えてきました。
休日・休暇
125日以上
■週休二日制
日曜日＋月～土でシフト制休み
■祝日休み
■年末年始休暇
5～11日
■GW休暇
■夏季休暇
5～11日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
「ちゃんと見てもらえた」入社の決め手
メールの返信も面接日程の調整も早く、「ちゃんと自分を見てもらえている」と感じました。
学校見学（オープンキャンパス）で目にしたのは、20～30代の若手教員がいきいきと働き、生徒との距離も近い、明るく元気な光景。
いわゆる「堅い学校」のイメージとはまったく違いました。
選考に模擬授業はなく、教員として完成されているかではなく、人柄を見てもらえる選考だったことも印象的です。
対応の一つひとつから「先生を大切にする会社だ」という安心感があり、
最初に受けた興学社から内定をもらい、入社を決めました。
挑戦を、褒めてもらえる文化
それでも「失敗したらダメ」ではなく、挑戦したことを褒めてくれる文化があります。
「自分が責任を取るから、やってみな」と背中を押してくれる先輩も。
分からないことは質問し、先輩の仕事に同席し、やっているところを見せてもらい、次は自分でやってみる。
「新人だからまだ早い」ではなく、年次に関係なく、本人が手を挙げれば挑戦できる環境です。
帰り際にも「何か手伝うことありますか？」と自然に声をかけ合える関係で、若手でも質問しやすい風通しの良さがあります。
3年目以降になると、自発的に動けることも増え、後輩を支える側に回っていきます。
生徒の成長に、一番近い場所で
「今日どうしたの？」「最近どう？」そんな日常の声かけも、大切な仕事のひとつ。
職員室にも扉がなく、生徒との距離が近いのも興学社高等学院ならではです。
卒業式にもらう手紙や、卒業後も会いに来てくれる教え子との再会は、この仕事ならではの喜びです。
授業だけでなく、保護者対応やイベント企画・運営、文化祭や入学式・卒業式の準備、広報活動まで、学校を自分たちの手でつくっていく。
司会など新しい仕事を任されることもあり、仕事の幅が広い分、教師としてだけでなく「人として成長できている」と感じられます。
社員インタビュー
杉本
興学社高等学院／新越谷校 副校長
自分自身、学校がしんどかった時期がありました。だからこそ「不登校で悩む子の力になりたい」と新卒で入社。大切にしているのは、先生と生徒である前に「仲良く、楽しく、面白く」。
斉藤
興学社高等学院／新松戸校 教頭
公立の授業には、越えられない制限がありました。子どもと向き合うほど、その壁を歯がゆく感じて。「子どもにとって本当にいい教育とは」を追い求めた先に出会ったのが、興学社でした。
沼野井
興学社高等学院／新越谷校 副主任
教員免許もなく、未経験だった私が、今は胸を張って「この仕事が好き」と言えます。 挑戦を褒めてくれる先輩たちに支えられ、諦めかけた夢に、もう一度手が届きました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「行き場のなかった子」の居場所になる。
不登校寸前だったり、周りの学校になじめず、後ろ向きになっていた子どもたち。
多感な時期に、閉じてしまいそうだったその子の未来が、少しずつ前を向いていく――
そんな瞬間に、先生として立ち会える仕事です。
少子化が進む今も、当校を必要としてくれる子どもは増え続けています。
約20年前、たった1名から始まった学校は、今では500名規模へ成長。
全国100校体制を目指し、一人でも多くの子に居場所をつくる、
そんな社会課題と向き合いながら必要とされ続ける仕事です。
未経験からでも、子どもと本気で向き合えば、
その変化に立ち会える。
この仕事の価値は、これからも大きくなっていきます。
やりがい
最初は目を合わせることも難しかった子が、少しずつ心を開き、自分の気持ちを話してくれるようになる。
閉じかけていたその子の未来が、また前を向いていく瞬間に、先生として立ち会えるのがこの仕事。
正解のない中で関わり続けるからこそ、自分の言葉や行動が届いた実感があります。
一人ひとりと信頼関係を築いていく過程そのものが、
大きなやりがいであり、日々の積み重ねが子どもの未来を支えている実感につながります。
きびしさ
成果がすぐに見えにくい点は、この仕事の難しさです。
関わりを続けても変化が見えない時期があったり、関係づくりに時間がかかることもあります。
子どもだけでなく保護者や学校との間に立つ場面もあり、立場の違いを踏まえた対応も求められます。
子どもの未来を預かっているからこそ、目の前の結果だけで判断せず、
長い視点で関わり続ける粘り強さと、状況に応じて関わり方を見直す柔軟さが必要です。
新設されたピカピカの調理実習室。「こんな授業があったらいいな」を聞かせてください！
同年代の女性が多い職員室。悩んだときはすぐに相談して、一緒に悩んでくれる仲間がいます。
自然体験を通して「生きる力」を育みます。先生が全力で考えたイベントは生徒にも大好評！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による選考
1次面接
2次面接
最終面接
内定／おめでとうございます！！
※模擬授業などはございません。
・複数名を募集予定！同期と一緒にスタートできる可能性も◎
・応募～内定までは約1ヶ月を予定しています
・面接日・入社日はご相談OK、就業中の方も安心してご応募ください
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号
新百合ヶ丘シティビルディング5F
TEL 044-959-4022 採用担当
会社概要
- 事業概要
放課後等デイサービス・児童発達支援サービス、幼稚園、保育園、学習塾、英会話スクールなどの運営
- 所在地
〒215-0004
本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング5F- 設立
- 1984年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 晃
- 従業員数
- 約1000名(内パート・アルバイト約650名)
- 資本金
- 3,600万円
