掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

ジョンソンコントロールズ株式会社

総合職(サービスエンジニア・PM)/月給30万円~

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正社員
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設備・施工経験を活かし、より大きな役割へ

世界150カ国で展開する建物制御の技術企業

年間休日120日/研修・制度も充実

求人詳細

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社会を支える建物の最前線へ。
経験を活かし、次世代インフラを担う。

「これまでの経験を、より社会的インパクトの大きなフィールドで活かしたい」
その思いを、ジョンソンコントロールズで次のキャリアにつなげませんか。

当社は、熱管理やビルオートメーションを通じて、社会に不可欠な施設の安全・快適・効率的な運営を支えるグローバルリーダーです。データセンター、医療施設、製薬工場、先端製造施設など、高度な環境制御が求められる現場で、お客様の事業継続と持続可能な成長を支えています。

150ヵ国以上でサービスを提供し、世界を代表する高層ビルの90%で当社のソリューションが採用されています。日本でも50年以上にわたり、自動制御システムの設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで提供し、多くのランドマークを支えてきました。

サービスエンジニアは設備の安定稼働や運用改善提案を通じて課題解決に貢献し、プロジェクトマネジャーは大規模案件の計画から完成までをリードします。

AI活用や脱炭素化が進む今、環境制御技術の重要性はますます高まっています。社会インフラを支える最前線で、専門性を磨きながら未来をつくる仕事に挑戦しませんか。

ジョンソンコントロールズ株式会社 総合職(サービスエンジニア・PM)/月給30万円~

仕事内容

設備・施工経験を活かし、保守・提案やプロジェクト管理へ。社会を支える重要施設に携わる仕事。

具体的な仕事内容
熱管理やビルオートメーションを通じて、建物の安全で効率的な運用を支え、お客様の事業成長に貢献する当社。今回は「サービスエンジニア」と「プロジェクトマネジャー」を募集します。

※これまでの経験や希望を踏まえ、いずれかの職種をお任せします。

【サービスエンジニア】
当社システムを導入している建物を担当し、保守・メンテナンスから修繕・更新、省エネに向けた改善提案まで幅広く担います。

・保守工程、作業計画の立案・管理
・保守契約管理、保守点検
・システムトラブル、不具合対応
・原価・安全管理、協力会社管理
・小工事の施工管理
・継続保守契約、設備改修、省エネ等の提案

設備を「直す」だけでなく、お客様の課題や施設の状態を把握し、後継機器の選定や見積・提案まで関われる仕事です。設備管理や保守経験を活かし、メーカー側で専門性と提案力を高められます。

【プロジェクトマネジャー】
受注後から完了まで一貫して携わり、ビルディングオートメーションシステムの構築・納入をマネジメントします。

・制御システムのエンジニアリング、仕様打ち合わせ
・CADによるシステム図・施工図作成
・機器・盤類の選定、手配
・工程・安全・品質・原価管理
・協力会社への作業指示、管理
・技術ドキュメント作成、顧客打ち合わせ
・試運転・調整時の連携

案件によっては数年単位で携わることも。多くの関係者と連携し、自らの判断でプロジェクトを前へ進めます。

◆入社後のサポート
中途入社者向けのオリエンテーションやフォローアップ研修を実施。社内研修や資格取得支援も活用しながら、これまでの経験を土台に新しい知識・技術を身につけ、専門領域を広げられます。
チーム組織構成
中途採用を積極的に行っており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

サービスエンジニアは社内の技術者や協力会社などと連携。プロジェクトマネジャーは社内メンバーのほか、施主やゼネコン・サブコン、協力会社などと協力して案件を進めます。

裁量を持って働きながら、分からないことや判断に迷うことは周囲へ相談できる環境です。

対象となる方

【要普免】設備・電気・空調・計装など、いずれかの実務経験をお持ちの方

【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで、以下いずれかの実務経験をお持ちの方

■ビル設備の保守・メンテナンス
■空調設備、電気設備の保守・メンテナンス
■サービスエンジニア
■電気工事、計装工事
■電気設備、空調設備、計装設備の施工管理
■設備設計、設備エンジニアリング
■ビル設備、自動制御設備、中央監視設備に関する業務

これまで培った経験を活かしながら、より専門性を高めたい方や、提案・プロジェクト管理へ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

※学歴不問
※第二新卒の方、歓迎

選考のポイント

経験分野だけでなく、自ら考えて行動する姿勢や、周囲と連携して仕事を進める力も重視します。新しい知識を吸収し、粘り強く業務に取り組める方を歓迎します。

勤務地

下記の各地の拠点で募集します。
※ご希望の勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎
※直行直帰推奨

【サービスエンジニア】
北海道札幌市、秋田県秋田市、茨城県つくば市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県(千葉市・印西市)、神奈川県横浜市、東京都(渋谷区笹塚・多摩市・中央区勝どき)、静岡県(静岡市・浜松市)、愛知県(名古屋市・豊田市)、大阪府大阪市、兵庫県神戸市、山口県山口市、岡山県岡山市、香川県高松市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、長崎県佐世保市、鹿児島県鹿児島市

【プロジェクトマネジャー】
北海道札幌市、青森県青森市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県(千葉市・印西市)、神奈川県横浜市、東京都渋谷区笹塚、愛知県名古屋市、静岡県(静岡市・浜松市)、石川県金沢市、富山県富山市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市、沖縄県中頭郡北谷町
  • 北海道支店/北海道札幌市中央区北4条東2-8-2[最寄り駅]札幌駅
  • つくば営業所/茨城県つくば市竹園2-2-4[最寄り駅]つくば駅
  • 関東支店/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 千葉営業所/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅
  • 印西営業所/千葉県印西市中央南1-8[最寄り駅]千葉ニュータウン中央駅
  • 横浜支店/神奈川県横浜市中区本町3-30-7[最寄り駅]馬車道駅
  • 本社/東京都渋谷区笹塚1-50-1[最寄り駅]笹塚駅
  • 多摩営業所/東京都多摩市永山1-5[最寄り駅]小田急永山駅
  • 都心湾岸営業所/東京都中央区勝どき3-12-1 12階[最寄り駅]勝どき駅
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区黒金町11-7[最寄り駅]静岡駅
  • 浜松営業所/静岡県浜松市中央区伝馬町312-32[最寄り駅]第一通り駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 豊田営業所/愛知県豊田市大林町14丁目10-18[最寄り駅]三河豊田駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
  • 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21[最寄り駅]貿易センター駅
  • 山口営業所/山口県山口市小郡花園町1-6[最寄り駅]新山口駅
  • 岡山営業所/岡山県岡山市北区下石井2-1-18 5階[最寄り駅]岡山駅前駅
  • 四国営業所/香川県高松市亀井町8-11[最寄り駅]瓦町駅
  • 九州支店/福岡県福岡市博多区冷泉町4-20[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町2-37[最寄り駅]洗馬橋駅
  • 長崎営業所/長崎県佐世保市松浦町5-13[最寄り駅]佐世保中央駅
  • 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市鴨池新町6番6号[最寄り駅]武之橋駅
  • 北陸営業所/石川県金沢市広岡2丁目13番37号[最寄り駅]金沢駅
  • 富山営業所/富山県富山市桜橋通り3-1[最寄り駅]電気ビル前駅
  • 中四国支店/広島県広島市中区中町7-22[最寄り駅]袋町駅
  • 沖縄USC事業所/沖縄県中頭郡北谷町伊平 411-3[最寄り駅]てだこ浦西駅
  • 青森営業所/青森県青森市中央1-25-3[最寄り駅]青森駅
  • 秋田営業所/秋田県秋田市川尻大川町10-26[最寄り駅]羽後牛島駅

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※みなし労働時間は担当業務により異なる場合があります。

<標準的な勤務時間帯の一例>
8:45~17:30

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給30万円~60万円
※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業手当(月2万3000円~/月10時間分)+外勤手当(月3万円)を含みます。
※事業場内での時間外勤務については、残業手当を別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(規定あり)
賞与
固定賞与:年間2カ月分(6月・12月)
インセンティブボーナス:業績・評価に応じ12月に支給
昇給
給与改定:年1回
入社時の想定年収

年収450万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・健康・介護・厚生年金・労災)
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部
■契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
■転勤者用(独身者用)借り上げ社宅
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■通信教育支援制度
■社内公募制度(ジョブポスティング)
■キャリアパスインタビュー
■社内技術者認定制度
■産業医・心と体の健康相談
■ハラスメント相談窓口
■定年65歳
その他
★毎週水曜日はノー残業デー
★オフィス20時クローズ
★有給休暇取得奨励
★ファミリーデー
★ボランティアプログラム

中途入社者向けのオリエンテーションやフォローアップ研修も実施。経験を活かしながら、新しい知識・技術を身につけられる環境です。

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日 ※初年度10日、入社月により異なる)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(復帰率100% ※直近1年)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
(勤続20年・30年・40年)
■ボランティア休暇
■有給消化後特別休暇
(5日)

中途入社後も、学びは続く

中途入社だからといって、すぐに一人で任せるわけではありません。

入社時のオリエンテーションに加え、エンジニア向けのスキルアップ研修、技術基礎・応用研修、実機操作研修、省エネ研修、eラーニングなどを用意。一定期間のメンタリング面談では、業務だけでなく会社生活やキャリアの悩みも相談できます。

実際に中途入社した社員からも「想像以上に研修やフォローが充実していた」という声が。これまでの経験を活かしながら、当社ならではの製品・技術を着実に身につけ、次の専門性へ進めるよう成長を支えます。

次のキャリアも、ここで描ける

一つの職種だけで、将来を決める必要はありません。

当社では年1回、上司と現在の仕事や3年後のキャリア、必要な能力開発について話し合う「キャリアパスインタビュー」を実施。さらに、募集のある職種や勤務地へ自ら応募できるジョブポスティング制度も設けています。

実際に、技術職から営業へ、その後さらに別の技術領域へとキャリアを広げた社員もいます。今の経験を起点に、自分の意思や成長に合わせて次の道を考えられる環境です。
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社員インタビュー

サービスエンジニア/2026年中途入社
同僚

Jさん

サービスエンジニア/2026年中途入社

前職はビル管理。今は設備を見るだけでなく、後継機器の選定や見積、改善提案まで担っています。図面や設備の知識など前職経験を活かしながら、より深い専門性を磨けています。

プロジェクトマネジャー/2026年中途入社
同僚

Sさん

プロジェクトマネジャー/2026年中途入社

前職では全国の案件を数多く担当。今は一つの案件に長く深く関われることが魅力です。現場で技術を身につけながら、将来は自分で一つのプロジェクトを動かすことを目指しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「まずジョンソンコントロールズへ」と頼られる、一貫体制

取材で見えてきたのは、「自社製品を持つメーカー」でありながら、施工、保守・改修まで一貫して担う同社ならではの強さです。

製品やシステムの知見が社内に蓄積され、トラブル時も部門を越えて解決策を探せる。導入後も保守部門へつながるため、お客さまから見れば窓口が途切れません。

実際に社員からは、次のプロジェクトでも指名を受けた経験や、設備更新・省エネ提案が成果につながった話も。製品を納めて終わりではなく、建物と長く向き合い、信頼を積み重ねられることが同社の競争力だと感じました。

やりがい

やりがい

技術が役立った手応えを、お客さまの反応や建物の変化で実感できる仕事です。取材では、省エネ提案が採用され、実際に効果を確認できた経験や、プロジェクト完了後に「次もお願いしたい」と声を掛けられたエピソードも。知識と経験を重ねるほど、名前で頼られる技術者を目指せます。

きびしさ

きびしさ

建物の安全性や効率的な運用を支える設備だからこそ、不具合を放置することはできません。案件やトラブルの状況によっては、夜間・休日に対応することもあります。また、自動制御だけでなく、電気・空調・ネットワークなど周辺分野の知識も必要です。分からないことを自ら調べ、周囲と連携しながら学び続ける姿勢が求められます。

分からないことは周囲に相談しながら、着実に仕事の幅を広げられます。

これまでの設備経験を活かし、より専門性を磨ける環境です。

保守だけでなく、設備の改善や提案にも挑戦できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※就業中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【ジョンソンコントロールズ株式会社】
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
E-mail:be_asia_jpn_career@jci.com/採用担当

会社概要

事業概要

建物の省エネを促進する自動制御機器、中央監視システム、空調冷熱機器、産業・船用冷凍機器、セキュリティシステムの製造・施工・保守、ならびに運用コンサルティング。

高度な熱管理技術とビルシステムを通じて、データセンター、医療施設、製薬・先端製造施設などの事業継続、エネルギー効率向上、脱炭素化を支援しています。

所在地

〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-50-1

設立
1971年
代表者
代表取締役社長 卜部 学
従業員数
約1400名
平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016017575

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