掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社ワークナビ

人材コーディネーター/月給50万円~/年12回の昇給昇格機会

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

高収入も魅力◆月給50万円以上+高額インセンティブ

成長率130%◆年平均3~4店舗増で狙える役職多数

明確な評価制度◆年12回の昇給・昇格機会あり

求人詳細

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部下想いの上司が、あなたの昇進をバックアップ!
現在、25支店へ拡大中で狙える役職も多数!

「社歴や年齢に昇格が左右される」
「そもそも空いているポジションがない」
向上心が強く、上昇志向がある方にとって、大きな足枷になりうる壁が当社にはありません。

「最速半年で支店長に昇進できる」
「頑張り次第で20代でも管理職へ昇進できる」
「直近2年で25支店へ拡大する計画が進行中」
といったバックボーンをもつ当社なら、十分に早期昇格を狙えます。

実際、最速5ヵ月で支店長に昇進した社員をはじめ、ほとんどのメンバーが、入社半年~1年で主任や課長への昇進を果たしています。

必要なのは、営業経験またはマネジメント経験。人材業界での経験は不問です。

人材コーディネーターとしての基礎知識やスキルはもちろん、マネジメントスキルについても段階的に上司がレクチャー。一人ひとりに合わせたサポートを行いますので、あなたにとっての最速のスピードで、キャリアを駆け上がることができます。

上司が部下を手厚くサポートする社風がある当社では、「昇進したら、自分も部下のキャリアアップを応援する」という好循環が生まれています。そんな当社であなたも支店長を目指してみませんか?

株式会社ワークナビ 人材コーディネーター/月給50万円~/年12回の昇給昇格機会

仕事内容

【支店長候補】個人ノルマなし!企業と求職者を結ぶ人材コーディネーター(昇給・昇格チャンスは年12回)

具体的な仕事内容
人材を必要とする企業と求職者をつなぐコーディネート業務をお任せします。
ノルマはありません。現場への訪問や連絡など、直接のコミュニケーションを通じた良好な関係構築を重視します。
今回は「支店長候補」の募集。あなたの成長スピードや昇進に応じて順次、マネジメントもお任せします。

【主な業務内容】
■法人企業向け
課題ヒアリング、求人ニーズに応じた人材紹介、派遣スタッフの状況確認 など

■求職者向け
求人紹介、面談、企業見学や入社同行、登録手続き、定期的なアフターフォロー など

【ここがポイント!】
■スピーディなキャリアアップ
月1回の人事評価(年12回チャンス)があり、プロセスと成果を重視。出店計画に伴い新規ポストも続々と誕生しています。

■高収入を実現
月給50万円スタートに加え、役職やステップアップに応じた手当を支給します。

■経営陣との近さ
代表との距離が近く、現場のアイデアや意見が反映されやすい環境で、経営視点を学びながら成長できます。

【将来のキャリアパスは、あなた次第!】
ワークナビが大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これからどうなりたいか」です。支店長はもちろん、代表と直接話せる距離の近さがあり、キャリアや将来像についても本気で向き合ってもらえます。

「責任者として事業をけん引する存在になりたい」
「いち早くエリアマネージャーに昇格したい」
など挑戦したい想いやビジョンを共有しながら、自分に必要な経験や役割を代表に直接壁打ちすることも珍しくありません。

行動すればチャンスが生まれ、失敗も次の成長に変わる。自分の人生に本気で向き合いたい人を、全力で後押しする会社です。
チーム組織構成
\若手活躍中/
平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。業界未経験者が多く、支店長も業界未経験者が80%以上!
★業務は3~5名のチームで進めていきます。
★女性管理職も活躍中
定着率
95%以上(1年以内)

対象となる方

【学歴不問・人材業界経験不問】■収入アップ、キャリアアップをしたい方 ■要普通自動車免許/AT限定可

【以下いずれか該当する方】
■営業経験がある(業種未経験歓迎)
■マネジメント経験がある(職種未経験歓迎)

【以下1つでも当てはまる方歓迎】
◆安定した環境で稼ぎたい方
◆積極性やスピード感を持って業務に取り組める方
◆年功序列の環境で伸び悩んでいる方 
◆スピーディに昇格・昇給をしていきたい方
◆自己成長に貪欲な方
◆人と話すことが好きな方
◆マネジメントを学び、自己成長をしたい方
◆営業として働き、スキルアップしたい方
◆独立も視野に入れている方

※人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎
※U・Iターン歓迎(希望考慮して勤務地を決定)

選考のポイント

人物重視の選考です。多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味があれば、積極的にご応募ください!
面接では「当社に入りどうなりたいか」「どんな自分になりたいか」をぜひお聞かせください!

勤務地

【社用車支給/車通勤・直行直帰OK/毎年拠点新OPEN】

■神戸支店
兵庫県神戸市中央区海岸通二丁目2番地3号 サンエービル201A号室

■掛川支店
静岡県掛川市駅前8-8 KMビル5階

■豊橋
愛知県豊橋市羽田町30番地1 HSビル1階

■熱田
愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■名駅西※積極採用中!
愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3 ポニーランドビル4階

■小牧
愛知県小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅

■大府※積極採用中!
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1階

■岡崎
愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2

■静岡
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■南大阪※積極採用中!
大阪府岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階 

■北大阪
大阪府吹田市江の木町1ー38 西谷東急ビル7F

※受動喫煙対策あり
  • 本社/愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階[最寄り駅]矢場町駅 徒歩1分
  • 神戸/兵庫県神戸市中央区海岸通二丁目2番地3号 サンエービル201A[最寄り駅]元町駅(兵庫県) 徒歩約5分
  • 掛川/静岡県掛川市駅前8-8 KMビル5階[最寄り駅]掛川駅 徒歩1分
  • 豊橋/愛知県豊橋市羽田町30番地1 HSビル1階[最寄り駅]豊橋駅 徒歩5分
  • 熱田/愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階[最寄り駅]東海通駅 徒歩1分
  • 名駅西/愛知県名古屋市中村区豊国通1-23-3ポニーランドビル4階[最寄り駅]中村公園駅 徒歩5分
  • 小牧/愛知県小牧市中央1-370 サンハウス小牧駅[最寄り駅]小牧駅 徒歩3分
  • 大府/愛知県大府市横根町林新田164-3[最寄り駅]共和駅 または大府駅から車で5分
  • 一宮/愛知県一宮市富士3-1-34 2階[最寄り駅]尾張一宮駅 車で10分
  • 春日井/愛知県春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1階[最寄り駅]春日井駅(中央本線) 車で8分
  • 岡崎/愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2[最寄り駅]六名駅 またはJR岡崎駅より車で5分
  • 静岡/静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階[最寄り駅]静岡駅 車で10分
  • 浜松/静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル[最寄り駅]遠州病院駅 徒歩1分
  • 大阪南/大阪府岸和田市下松町5083松治興産ビル1階[最寄り駅]東岸和田駅 徒歩10分
  • 大阪北/大阪府吹田市江の木町1ー38 西谷東急ビル7F[最寄り駅]江坂駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月※別途研修期間6カ月あり(待遇に変動はありません)

給与

◆月給50万円以上(固定残業代含む)+諸手当(通勤手当など)
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給に40時間分/固定残業代11万5,400円~を含む/超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり
※別途研修期間あり(入社から6カ月)
└期間中は、月給40万円~(固定残業代40時間分/9万2,320円~を含む※超過分は別途支給)

★頑張れる方は必ず結果・実績が後からついてきます。先輩の中には…
入社2カ月で課長
5カ月で支店長
3年でエリアマネージャー に昇進された方もいます!!

★月給50万円~って、なぜこんなに高水準の給与なの?
そう思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、安心してください!
本来、月給50万円は支店長に昇格した時の給与なんです。今回の募集では支店長候補として活躍していただくからこそ、期待をこめて採用時からお支払いすることになりました。支店長には3段階の給与テーブルを設けているので、まだまだ昇給のチャンスもありますよ♪
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■役職手当
昇給
年12回※毎月評価査定
入社時の想定年収

年収600万円~1000万円

社員の年収例

年収1000万円 / 34歳 マネージャー職 経験3年
年収720万円 / 30歳 支店長(LV3)職 経験3年
年収660万円 / 37歳 支店長(LV2)職 経験3年
年収600万円 / 29歳 支店長(LV1)職 経験2年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独立支援制度 (独立後もバックアップ)
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度(マネジメント研修など)
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■トレーニングスペースあり!
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)

休日・休暇

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇
※1週間~10日前後

■GW休暇
※1週間~10日前後

■夏季休暇
※1週間~10日前後

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇

★5日以上の連続休暇もOK

\POINT!/
未経験から月給50万円以上と聞くと
「もしかしたら、休みなくノルマもきついのでは?」
と思われがちですが、当社はそうではありません。
強制的な残業なし、目標は自分で設定する主体性を大事にしており、
安心してより向上心を持って働ける環境をしっかり整えています!

■完全週休2日制で土日休み
■GW・夏・冬と年3回1週間~10日前後の連休あり
■有休も取得しやすく、5日以上の連続休暇もOK

意思決定の早さを体感!

何か問題が起こったとき、すぐに解決できるかは「会社の意思決定の早さ」に左右されます。当社の場合、そのスピードが尋常ではなく、実際に、業務効率化のために提案したAI活用が、翌週には全店舗で展開されたケースもあります。

そのため、「今あるものが絶対的に正しい」という感覚が社員にはなく、「常によりよく改善していく」という姿勢が見られ、それが仕事の質の高さにつながっています。

豊橋支店・支店長より

年齢・社歴・学歴に関係なく、透明性の高い基準のもと、公正に評価される点と、スピーディに昇格できる点に魅力を感じ、入社を決意しました。その後、10ヵ月で支店長への昇格を果たし、現在はマネージャーへの昇格を前に、後任の支店長を育成しています。

自分の昇進の前に、部下の昇進を考えたり、部署全体のマネジメントを考えたりできるようになり、自分自身、入社前に比べて大きく成長できたと感じています。

今後は、より大きな責任と権限の中で業務に取り組めるよう、さらなる昇進を目指していきます。
Check!

社員インタビュー

大府支店1課・課長
同僚

大府支店1課・課長

人生の豊かさを「時間」と「お金」の2つの軸でとらえる「タイムリッチ・マネーリッチ」という言葉を面接時に社長からいただき、心を動かされ入社を決意。その体現のため、支店長への早期昇格を目指しています。

掛川支店・支店長
上司

掛川支店・支店長

支店長へ昇格する半年前から、前支店長より「心構え・各種タスク・管理方法」などを直接教わり、準備万端で昇格することができました。このサポートの手厚さこそが、当社の一番の魅力だと思います。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

会社全体に、早期昇格を応援する雰囲気があります!

入社して間もない新人さんだけでなく、管理職としてスタートを切ったあともサポートが続くのが、同社の特徴。毎月の上司との面談で、現状の課題の共有と課題克服のためのフィードバックがなされ、それが早期キャリアアップにつながっています。

現在、新店舗の拡大計画が進行中で、かつ独立や起業への理解も深い会社なので、キャリアパスの選択肢が広いのもポイント。自分の意思でキャリアをつくり、スピード感を持って成長したい人にとって、いろいろな経験をしながら、一人ひとりにマッチした道を選べる会社だと感じました。

【スピーディな昇格が可能】入社5カ月で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった方もいます!
やりがい

やりがい

「年齢や経験に関係なく全員を平等に評価」「基準を達成した場合は必ず次の役職へ昇格できる」という透明性があり、それが社員の活気につながっています。

将来的な独立や起業を考えている社員も多く、「どこの会社でも通用する力を身に付けられる」点も、大きなやりがいになっていると思います。

きびしさ

きびしさ

クライアント企業や求職者のご要望にお応えし、同時にメンバーをまとめ、プロジェクトを回していくのは大変な面もあります。

一人で抱えこまず、同僚や上司にアドバイスを求め、壁を乗り越えていってください。大切なのはコミュニケーション力です。それさえあれば、きっと成長できると思います。

ご自身の市場価値の上昇・キャリアアップ・高収入を、当社で果たしませんか?

【人事評価は毎月実施】社員の頑張りは正当に評価。スピーディな昇給・昇格は、あなた次第で実現可能です。

【年収1000万円超えも!】年功序列ではないため、早期キャリアアップも早期収入アップも実現できます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりご応募

  • 面接1~2回+適性検査(即決採用もあり)

  • 内定

~~ここまでお読みいただき、ありがとうございます!~~

◆できる限り多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
◆応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
◆面接は堅苦しくなく、ざっくばらんなお話ができたらと思っております。即決採用もあります!
連絡先
【株式会社ワークナビ】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
応募者様対応用携帯(戸塚)TEL: 090-8476-7934
採用担当:戸塚・宮道

会社概要

事業概要

■一般労働者派遣業 派23-304117
■業務請負業
■有料職業紹介 23-ユ-302774

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

設立
2023年 6月1日
代表者
代表取締役 石和 卓也
従業員数
2500名(正社員・派遣社員含む)
資本金
2000万円
平均年齢
29.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016018900

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