株式会社シクロ(CAMOS Collectiveのグループ会社)
広報・SNS運用／月給35万円も可／年休120日～／土日祝休
この求人を要約すると…
【新設部署】広報を0→1で創る裁量の大きさあり
【多彩な事業】SNS×Webで安定企業の魅力を発信
【働きやすさ】完全週休2日／土日祝休み／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【広報戦略からSNS・Web運用、コンテンツ企画まで】新設部署の立ち上げメンバー／広報の上流を担当
決められた内容を投稿するのではなく、
「何を発信するか」「誰に届けるか」「どうすれば成果につながるか」を考え、企画・制作・分析・改善を主体的に進めることができます！
これまでの経験を活かし、広報の仕組みそのものを一緒に創っていきましょう。
【具体的には…】
■SNSの企画・運用
Instagram・TikTokなどを活用し、各事業・店舗の魅力を発信！
企画・構成や画像・動画制作など、クリエイティブ全般を担当できます。
反響やユーザー動向を分析し、次の企画や改善につなげ、サービスの売上や認知度の向上に携わりましょう。
■コーポレートサイトの運用・企画
情報更新だけでなく、企業・各事業の魅力を伝える新規コンテンツの企画や構成、記事制作などもお任せ！
■採用・企業広報コンテンツの制作
福祉・医療・就労支援をはじめ、飲食・酒造など幅広い事業を展開する当社。各事業の特徴や働く人の魅力を採用サイトやSNSなどを通して発信しましょう！
■経営企画部のサポート
新規開業を担う部門のサポート業務にも携われます。
＼POINT！／
★広報業務の仕組みづくり
新設部署のため、運用ルールや制作フロー、コンテンツ管理などもこれから整えていく段階！効率的かつ継続的に発信できる体制を構築していきましょう。
★「自分ならこう発信する」をカタチに
既存のマニュアルに沿って業務を進めるのではなく、これまでの経験やアイデアを活かして、広報の方向性そのものから考えられます。
広報の上流から実行・検証まで携わりながら、シクロならではの広報を築いていきましょう。
【入社後は…】
これまでの経験や得意分野、今後挑戦したいことに沿って担当領域を決定。
社内の各事業部と連携しながら、できる業務からスタートしましょう。
将来的には、広報戦略の立案や発信方針の策定など、より上流の業務にも領域を広げることが可能！
各事業部や経営層とも直接連携しながら、幅広いテーマの発信に携われます。
対象となる方
【学歴不問】企業広報・Web／SNS運用の実務経験者をお持ちの方 ★業種未経験歓迎
■コーポレートサイトの運用、更新、企画経験
■企業の広報としてのSNS運用経験
■Instagram等のSNS運用、動画・画像制作の経験
■アクセス数やSNSインサイト等の数値を見ながら改善提案ができる方
■コンテンツの企画や構成、ライティング等の経験
■外注先を含めたディレクションや、広報業務の仕組みづくりができる方
※個人SNSの投稿経験ではなく、企業広報・クライアント案件における実務経験を歓迎！
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング 2F
▽アクセス
Osaka Metro 四つ橋「四ツ橋」駅より徒歩1分
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
- 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング 2F[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間：最長6カ月 ※試用期間中は契約社員：契約期間満了後、正社員として雇用／期間中は昇給・賞与なし、そのほか給与・待遇に変更はありません）給与
■残業手当
＋年度末に決算賞与あり ※業績による
年収400万円～500万円
年収420万円（28歳・1年目）
年収560万円（37歳・6年目）
待遇・福利厚生
■服装自由
■研修制度（入社時研修・OJT研修等）
■資格支援制度（取得費用は会社負担／社内規定あり）
■クラブ活動（トレイルラン・投資部・軽音楽部）
※5名以上集まれば部として認定、部費として活動費の助成あり
■ワーキングマザー・ファザー制度
※子育てをしながら働く社員を支援する施策：子育て中の社員の提案で制度化されました！
■時短勤務制度
■提携保育園無料利用可能（託児スペースあり、5～6名が利用）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日＋祝日相当 ※イベント等で出勤になる可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社後6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Aさん
「新しいことに挑戦したい」という意見を受け止めてもらえるので、自分の経験やアイデアを仕事に活かせます。決められたものだけではなく、会社の魅力をどう発信するかを考え、形にしていけるのが面白いです！
Bさん
さまざまな事業に関われるので、発信するテーマが尽きません！魅力を見つけ、それをSNSやWebコンテンツとして届ける。その積み重ねが会社の認知やブランドにつながっていくことに、大きなやりがいを感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
これまでの経験を活かし、広報の未来を0から創る！
福祉・医療・就労支援を軸に、飲食や酒造など幅広い事業を展開する同社。
安定した事業基盤を持ちながら、新しい価値を生み出す挑戦を続けています。
今回募集するのは、2026年4月に新設された広報部門の立ち上げメンバー。
「決められたことをやる」のではなく、自ら考えて広報の仕組みを創っていける環境です。
多彩な事業があるからこそ発信テーマも豊富で、各部署と関わりながら新たな魅力を発掘できるのだそう。
これまでの経験を活かしながら、広報の0→1をつくる仕事に挑戦したい方にとって、裁量と可能性に満ちたポジションでしょう。
やりがい
福祉・医療・就労支援から飲食・酒造まで、多彩な事業を展開している同社。
部署ごとに異なる魅力を見つけ出し、「どう伝えれば届くか」を考えてコンテンツに落とし込む面白さがあるのだそう。
また、自分が企画した発信の反響を数字で確認し、改善につなげられることも魅力のひとつ。
発信を通して、会社や各事業の認知や、ブランド価値を高めていく手応えを実感できるでしょう。
きびしさ
新設部署のため、業務の進め方やルールが最初から整っているわけではありません。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを考えながら動く姿勢が求められるでしょう。
指示された業務だけをこなしたい方より、自ら考え、周囲を巻き込みながら改善していける方が活躍できる環境です。
社内はフリーアドレス制。綺麗なオフィスで働くことができます！
社内の小上がりスペース。そのほか集中スペースなどの設備も充実しています。
四ツ橋駅より徒歩1分。駅チカのオフィスで通勤もラクラク！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
Web面接（1～2回）
内定
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F
TEL：06-6646-5760（カモスコレクティブ事務局）
MAIL：recruitment@cyclo-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■介護医療事業
■就労支援事業
■カフェ・飲食事業
■酒造・酒販- 所在地
〒557-0031
大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32- 設立
- 2008年 6月27日
- 代表者
- 代表者 山崎 昌宣
- 従業員数
- 500名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
50億円（グループ会社含む）
