株式会社小糸製作所【プライム市場】
調達・購買／業界経験不問／残業月8h／賞与実績5.3カ月分
この求人を要約すると…
【安定基盤】業界トップクラス＆世界規模の上場企業
【教育制度充実】製造・金融・物流系の転職者も多数！
【ワークライフバランス】原則定時退社／年休121日
自動車ランプ世界トップクラスメーカーの調達部門
世界を舞台に、モノづくりの競争力と安定供給を支える
創業111年を迎えた小糸製作所は、自動車ランプの世界トップクラスメーカーです。
独自の先進ライティングテクノロジーにより、世界中の自動車メーカーから高い信頼を獲得しています。
自動車用ランプは単なる照明機器ではなく、
夜間視認性の向上や先進運転支援技術との連携などを通じて、
より安全なモビリティ社会の実現に貢献する重要な製品です。
「安全を光に託して」という企業理念のもと、
調達部門は世界中のサプライヤーと協働し、製品競争力と安定供給の実現を担っています。
コスト競争力の強化、新技術・新工法の発掘、品質向上の推進、
サプライチェーンの強靭化など、モノづくりの根幹に関わりながら、
KOITOの持続的な成長を支える重要な役割を果たしています。
☆業界・業種未経験でも歓迎！こんな方が活躍できます☆
・製造業で調達・購買のご経験のある方
・金融、物流業界でご経験のある方
・営業、管理のご経験がある方
・社内外問わずコミュニケーションを大切できる方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均勤続年数20年】自動車用照明器の製造に必要な各種部品の企画・管理もしくは調達をお任せ
・調達企画部門（競争力強化に向けた活動の企画・運営）
・調達バイヤー部門（取引先の選定、価格交渉など）
いずれかの部門を希望と適正に応じてお任せします！
■調達企画部門
小糸製作所が目指す「安全・品質・商品力」を持続・向上させるための活動の企画・運営
◎調達活動の基本的な方針・戦略立案
◎サプライヤーへの説明会実施
◎グローバルでのトータルコスト最適化
◎コスト低減活動の企画・推進
および社内関係部署との連携・調整
◎AI活用・推進（コスト削減策・価格管理など）
■調達バイヤー部門
設計図面から、世界中の取引先と価格を検討
◎新たな取引先の調査・開拓
◎取引先選定／価格決定
◎つくり方改善や適切な原価低減策の提案
◎海外拠点とのコストカット推進
◎発注資材のスケジュール管理
◎開発部門（社内）への安価仕様／部品／材料提案
◎発注戦略立案
※調達バイヤー部門は、電子部品等を調達する購入部品チーム、原材料を調達する原材料チーム、図面に基づく加工品を調達する外注加加工チームいずれかに配属され、活躍します。
☆POINT！平均勤続20年以上の理由とは☆
・福利厚生充実／ワークライフバランス良好
・食堂など各種施設完備
・全社員が有給取得16日以上
・フレックス勤務×残業月平均8時間
・世界に製品を提供するKOITOの安定基盤で将来性抜群！
◎充実の教育制度
入社後はまず座学研修や安全教育、オリエンテーションなどをしっかり行います。
その後OJTを中心に、経験豊富な先輩がメンターとなり、1対1で基礎からしっかりと教えます。
焦らず一つずつ覚えていきましょう。
◎毎年2～3名の新卒採用が定期的に配属。
定着率も高く、若手（20代）からベテラン（60代）までバランスの取れた組織です。
◎中途入社から異業種から転職し、役職者として活躍している社員も複数おります。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】製造・金融・物流業界で調達・営業・管理のご経験のある方
■大卒以上
＜以下の経験がある方は大歓迎です＞
■製造系やメーカーなどでの調達・購買経験
■有形商材・金融業界などでの営業・経理経験
■貿易・物流などでの業務経験
■そのほか、企画・策定・社内外での折衝経験 など
☆こんな方が活躍できます☆
◎社内外問わずコミュニケーションを大切に業務に臨める方
◎他部署とも連携を取り、チームワークを重視できる方
◎英語スキルを活かしたい方 ※必須ではありません！
自動車営業や法人営業、経理職、金融営業、物流管理など出身はさまざま。
多くの社員が調達・企画は未経験からの挑戦です！
顧客折衝経験などを活かして活躍しています。
勤務地
■静岡工場：静岡県静岡市清水区北脇500
＜アクセス＞
東名高速道路「清水IC」から車で10分
静岡清水線「狐ケ崎駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面ありませんが、将来的なスキルアップのため打診する可能性があります
- 静岡工場/静岡県静岡市清水区北脇500[最寄り駅]狐ケ崎駅
勤務時間
※標準勤務時間帯／8:10～17:00
1日の標準労働時間8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～19:00
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※年齢・経験等を考慮の上決定します
※中途入社のハンディはありません
※各種手当は規定により別途支給
【入社時の想定年収】
年収400万円～800万円
モデル年収例
■年収720万円（35歳・既婚／係長）
■年収630万円（30歳・既婚／係長）
■年収470万円（25歳・未婚）
※能力・スキル・経験を考慮し決定します
※上記の例よりも年収提示額が上がる可能性もあります
◆キャリアステップ ─
学歴や性別などの属性に縛られることなく、実力次第で誰もがステップアップできるチャンスがあります。
マネジメントやキャリアに関する充実した研修はもちろん、定期的な面談を通して社員一人ひとりの「成長したい」という意欲に寄り添い、全力で後押しする環境です。
◆納得の評価制度 ─
年度初めに上司と対話しながら目標を設定します。
単なる結果や実績だけで判断するのではなく、目標達成に向けた「プロセス（行動や工夫）」を正当に評価するのが当社の特徴です。
係長や管理職への登用には昇格試験を設けており、実際に中途入社から4年以内に管理職へとキャリアアップした社員も活躍しています。
■残業手当全額支給
■家族手当
■住宅手当
・扶養対象者が居る場合／月8,000円
・扶養対象外の場合／月5,000円
・親元からの通勤の場合／月2,500円
年収400万円～800万円
年収720万円（35歳・既婚／係長）
年収630万円（30歳・既婚／係長）
年収470万円（25歳・未婚）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■従業員持株会制度
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり
■資格取得支援（自己啓発を支援！受講料50％負担）
■育児時短勤務制度
（小学6年生までの子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能）※小学校卒業まで
■米国語学派遣留学プログラム
■積立保存年休制度
■独身寮・社宅有
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など）
■食堂完備（格安日替わりメニューあり！）
※定食250円、そばうどん200円、カレー200円、ラーメン200円
■保養所（朝霧高原）
■全国の契約リゾート利用可能
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得実績16日／年
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得率100％・平均30日以上）
■介護休暇
小糸製作所の技術革新
2012年……眩しくないハイビームADB（Adaptive Driving Beam）の量産化
2018年……ブレード式ADBの量産化
など、独自の高い技術力で時代に先駆けている当社。
自動車の照明は、今や単に「照らす」だけの存在ではありません。
予防安全や自動運転において、ランプはAIやセンサー、カメラを内蔵した「高機能システム」へと進化。
周辺の歩行者や障害物をいち早く検知し、交通事故を未然に防ぐ
それはまさしく自動車の「目」そのもの。
光の技術で、安全で快適なモビリティ社会の未来を照らし続けます。
価格管理AIの舞台裏！ 地道な成功体験
「AIが正しく読み取れるよう、チーム全員で見積もりフォーマットごとにルールを作りAIに学習させました。
大変な作業でしたがチームワークが発揮できました」と調達企画の担当者は振り返ります。
この地道な苦労を経てシステムが整ったことで、AIは本来の力を発揮。無事に軌道に乗り始め、現在では業務効率化とコスト削減が実現。
テクノロジーの裏側にある、チームの団結力が生んだ成功体験です。
社員インタビュー
調達企画
海外拠点ともコラボするグローバルな仕事のため、積極性があり、人と誠実に向き合える人が向いています。自分の活動がコスト低減という結果で見え、会社の収益に直接貢献できる面白さが大きな魅力です！
人事
育児休暇は男女問わず取得が進んでいます。さらに、小学校卒業まで利用できる育児短時間勤務など、ライフステージが変わっても子育てをしながら安心して長く働き続けられる環境が整っています。
取材レポート
社員の働き方は？
世界シェアトップクラスの企業が、「平均勤続20年」を誇る理由
互いにとって適切な価格交渉を目指す同社の調達部門。その背景には、「会社全体の働きやすさ」という強固な土台があります。
それを証明するのが「社員の平均勤続年数が約20年」という数字です。女性の勤続年数が男性を上回るなど、性別を問わず長く活躍できる環境が整っています。
人事担当者が「男性も含め育休取得率100%」と語る通りライフイベントへのサポートも万全で、小学6年生まで使える時短勤務制度が無理のない両立を後押ししています。
さらに「トラブルが起きても個人にシワ寄せはいかせず、チーム全員でカバーする」という手厚いフォロー体制も同社の大きな魅力です。
やりがい
部品一つひとつの細かい交渉で収益へ貢献し、世界トップシェアのモノづくりや自動車産業の発展を支えるスケール感が大きな魅力です。
また、チームだけでなく、取引先や社内の関係者と一丸となって、製品の開発段階で競争力を高めていく活動を進めていきます。
厳しい原価目標を達成できた際には何物にも代えがたい大きな達成感とやりがいを得ることができます。
きびしさ
コスト目標に向けてロジックに基づいた交渉に挑み続けるタフさと、高いコミュニケーション能力が求められます。
社内の設計部門やサプライヤーなど、利害関係が異なる多くの関係者の間に立ち、双方の利益を考慮しながら細かな調整を重ねる難しさもあります。
入社後は先輩社員がしっかりとフォローしますので、臆せずに挑戦していきましょう。
取引先も納得できる結論になるよう、信頼関係を構築していくコミュニケーションスキルが重要となります。
奥行きの視覚効果で後続車への視認性を高め、追突を防ぎ安全を守る、3次元に光るテールランプ。
朝霧高原にある会社保有のホテル（静岡県富士宮市）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
履歴書／職務経歴書送付
一次面接（対面 適性検査）
役員面接（対面）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒424-8764
静岡県静岡市清水区北脇500
MAIL：saiyo@koito.co.jp（人事宛）
会社概要
- 事業概要
■自動車照明器、航空機部品、電子装置・部品等の製造・販売
- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館- 設立
- 1936年
- 代表者
- 取締役社長 加藤 充明
- 従業員数
- 連結21,507名／単独4,247名（2026年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 142億7,000万円
- 売上高
連結：9,476億1,000万円（2026年3月期）
単独：3,364億6,800万円（2026年3月期）
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