グローブシップ株式会社
設備管理／未経験歓迎／平均勤続年数15年／残業15h以下
この求人を要約すると…
【創業70年以上】長年の信頼と実績で業績安定！
【未経験者活躍中】自社研修センターでの研修あり
【資格取得支援】月最大7万8500円の資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】オフィスビルや商業施設などの設備管理・点検・保守業務★チーム制で安心★資格取得支援充実
電気がつく。空調が動く。水が出る。
そんな建物の「いつも通り」を守り続けています。
大切なのは、トラブルが起きてから直すことではなく、日々の点検を通してトラブルを未然に防ぐこと。
専門知識や資格は入社後に身につければ大丈夫！
未経験の方も安心して挑戦してください！
■担当する施設は？
東京23区を中心に、東京・千葉・埼玉のオフィスビル、大学、ホテル、研究施設、金融機関、大型複合施設など。
大型施設を中心に、さまざまな建物の安全・快適な環境を支えています。
■具体的なお仕事は…
【日勤／設備点検・メンテナンス】
◎電気・空調・給排水設備などの日常点検
◎空調フィルターの清掃、非常用発電機などの定期点検
◎設備の異常確認・簡単な一次対応
◎専門業者への修理依頼・点検の立ち会い
◎点検結果の記録・報告書作成
【当直／モニター監視】
◎点管理室・防災センターでの設備監視
◎空調・機械設備などの稼働状況の確認
◎警報発生時の状況確認・一次対応
◎点日勤スタッフへの引き継ぎ
★2～5名のチームで担当。チェック項目に沿って進めます。
★トラブル発生時は上司に相談しながら対応していきましょう。
【入社後の流れ】
▼STEP1／基礎から学ぶ
まずは専用の研修施設で、設備管理の基礎知識や安全に関するルールを学びます。
▼STEP2／先輩と一緒に現場へ
配属後は、建物の図面を見ながら設備の場所や点検方法を覚えるところからスタート。先輩と一緒に巡回し、少しずつ業務を身につけます。
▼STEP3／時間をかけてプロへ
約3年をかけてじっくり育成。入社後1カ月ほどは日勤で仕事に慣れ、その後は先輩と一緒に当直も経験します。
【資格取得もバックアップ！】
入社後1～2年は、設備管理の基本資格である「ビルメン4点セット」の取得を目指しましょう。
資格取得支援制度に加え、勉強会や講習会なども用意。資格取得によって、技術の幅を広げながら収入アップも目指しましょう。
30代から60代まで幅広い年齢の仲間が活躍中！
★平均勤続年数15年！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】経験・資格は一切不問！安定企業で手に職をつけたい方、大歓迎！
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
◎デスクワークより体を動かす仕事が好きな方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎コツコツと知識や技術を身につけたい方
★正社員デビュー、第二新卒、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！
★こんな経験・資格も活かせます！
※必須ではありません
■設備管理・施設管理・メンテナンス経験
■電気工事・設備工事などの経験
■第二種電気工事士
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者 など
選考のポイント
「手に職をつけて、将来も安心したい」
「安定した会社で、腰を据えて働きたい」
「最後の転職に！」
きっかけは何でもOK！お気軽にご応募ください♪
勤務地
★転居を伴う転勤はありません。
東京23区を中心に、東京・千葉・埼玉のオフィスビル、大学、ホテル、研究施設、金融機関、大型複合施設など。
【東京都】千代田区、豊島区（一部日勤のみ）、新宿区（週休3日）、渋谷区、中央区、港区（日勤のみ）
【千葉県】浦安市（ホテル）
【埼玉県】和光市
■本社／東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
アクセス／
都営三田線「三田駅」A9番出口より徒歩2分
都営浅草線「三田駅」A6番出口より徒歩4分
JR山手線「田町駅」三田口出口より徒歩6分
- 本社/東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
日勤／9：00～18：00（休憩1時間）
当直／9：00～翌9：00（休憩2時間／仮眠6時間）
※日勤と当直（月平均6回）を組み合わせたシフト制。
※勤務地により異なります。
★日勤のみの現場あり。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※入社後5日間は、研修センター（千葉県柏市高田1408）での研修となります。
※その他の給与や福利厚生に変更はありません。
給与
※経験・能力等を考慮の上決定
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■ビル手当（月平均5600円／最大月1万6000円 ※ビルの規模などによる）
■資格手当（1資格につき月1000円～2万5000円／最大月7万8500円）
■家族手当（月1万1000円～1万7000円 ※扶養家族が対象／当社規定あり）
■名義手当（第三種電気主任技術者：月2万円、建築物環境衛生管理技術者：月5000円 など）
年収400万円～480万円
年収450万円／28歳（経験6年）
年収480万円／46歳（経験11年）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（取得費用を会社負担／同一資格2回まで）
■退職金（入社2年で適用）
■忘年会の費用補助
■制服貸与
■グローブシップ共友会（一部福利厚生を会社が半額負担）
社員同士のコミュニケーションを図る様々なイベントや
充実の福利厚生を用意しています。
例）
・日帰りバス旅行
・ボウリング大会
・アミューズメントパークチケット購入
・有名店のおせち料理販売（最大半額）
・年1回、豪華景品が当たる抽選会
・各種部活動
・東京ドーム神宮球場シーズンシート配布
・映画館、美術館、演劇鑑賞割引券
・保養所あり（長野県軽井町・旅行費補助あり）
■3年間は研修期間。万全のサポート体制のもと、じっくりと学んでいきましょう！
設備や点検の基礎を学べる研修施設
◎資格取得に向けた通信教育も実施。
資格取得からビジネススキル、マネジメント力、ITスキル、語学まで、170を超えるコースをご用意。また、同一資格に対して2回まで受験料を会社が負担。資格保有者は延べ9400名と、業界トップクラスの実績を誇ります！
◎充実したサポート体制
採用担当者が定期的に現場を訪問するほか、研修時には仕事の悩みや不安を確認するアンケートも実施。安心して長く働けるよう、一人ひとりを丁寧にサポートしています！
休日・休暇
112日以上
■シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数14日★スタッフ間で協力して取得しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
「子どもの学校行事に参加したい」「連休を取って旅行に行きたい」など、希望を考慮してシフトを調整。有休も気兼ねなく取得できる雰囲気なので、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます！
◎充実した福利厚生＆資格手当により、社員定着率が90％以上。長く働いてくれる社員も多いんですよ。
建物の「当たり前」を支える、安定企業。
設備管理をはじめ、清掃・警備・工事、施設運営のサポートまで幅広いサービスを展開。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、建物の安全と快適を総合的に支えています。
建物がある限り、必要とされ続ける仕事。社会に欠かせない事業ならではの、将来を見据えて長く働ける安心感も感じていただけるはず。
業界トップクラスの安定基盤のもと、あなたも新しいキャリアをスタートしませんか
大型案件が続々！30名以上の積極採用
今後も約30名規模の新規案件や、秋葉原の大型複合ビルでの40名規模の管理業務がスタートする予定。
そんな事業拡大に伴い、今回は30名以上の増員募集を実施！新しい現場の立ち上げに携わるオープニングスタッフとして活躍できるチャンスもご用意しています。
未経験からじっくり成長できる環境を整え、あなたの新しいスタートをお待ちしています！
例えば1日の仕事の流れはこんな感じ
当直スタッフから設備の状況を共有。チームでその日の業務を確認します。
9：30｜設備の巡回・点検
電気・空調・給排水設備などをチェック。小さな異常も見逃さないよう確認します。
12：00｜お昼休憩
しっかり休んで午後に備えます。
13：00｜定期点検・業者対応
設備の点検や専門業者の作業への立ち会いなどを行います。
16：00｜報告書作成
点検結果を記録し、当直スタッフや所長に申し送り。
18：00｜退勤
お疲れさまでした！
※配属先により業務内容やスケジュールは異なります。
社員インタビュー
Tさん
安定した環境で、新しいキャリアを（60代／入社1年目）
以前は食品卸の仕事をしていましたが、将来を考えて資格を取得し、設備管理の世界へ。グローブシップを選んだのは、会社の規模と安定感に魅力を感じたからです。今も先輩に教わりながら、日々勉強しています。
Mさん
知識が増えるほど、仕事が面白くなる。（40代／入社2年目）
以前は電気工事などに携わっていましたが、設備をつくるより、守る仕事がしたいと思い転職しました。覚えることは多いですが、その分知識や経験が積み重なっていく実感があります。今は資格取得にも挑戦しています。
Mさん
先輩たちの知識が、何よりの心強さ！
経験豊富な先輩が多いことも魅力です。わからないことを相談すると、それぞれの得意分野から、自分では気づかなかった視点を教えてもらえます。私も経験を積んで、いつか後輩に頼られる存在になりたいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人生の次のステージも、安心して歩める場所。
年齢を重ねても新しいことに挑戦し、成長を目指す社員の皆さんの姿が印象的な取材となりました。
お話しを伺ったのは食品卸の仕事を経て設備管理の世界に飛び込んだTさん。電気工事の経験を活かし、新たなキャリアを歩み始めたMさん。
お二人とも、会社の安定感や長く働ける環境に魅力を感じているといいます。
第二のキャリアを築きたい方や、最後の転職先を探す方にとっても、心強い環境といえるでしょう。
さらに、経験豊富な先輩が多く、わからないことを気軽に相談できることも魅力。年齢や経験に関係なく、資格を取得し、知識を積み重ねながら成長できる同社なら、将来を見据えて安心して働き続けられると感じました。
やりがい
建物の設備に異常がないかを確認し、トラブルを未然に防ぐことが、この仕事の大切な役割。例えば地震が発生した際には、エレベーターの停止や漏水などを確認し、必要に応じて専門業者と連携。建物の安全を守ります。
また、経験を重ねるほど設備への理解が深まり、自分の知識や判断力が高まっていきます。
日々の点検があるからこそ、利用者様にも安心して過ごしていただける…それが大きなやりがいなのではないでしょうか。
きびしさ
電気・空調・給排水など、管理する設備は多岐にわたります。建物ごとに設備の配置や特徴も異なるため、入社後は覚えることが少なくありません。
点検中に異常を発見した場合は、状況を正しく把握し、所長や専門業者へ的確に報告することが求められます。曖昧な判断や確認不足が、大きなトラブルにつながる可能性もあるため、わからないことをそのままにせず、周囲に相談しながら、一つひとつ丁寧に取り組む姿勢が欠かせません。
長く安心して活躍したい、資格取得を目指して一生モノのスキルを手に入れたい。そんな方を大歓迎！
自社研修センターでの研修や、現場でのサポートを得ながら確実に成長可能です。
建物と、そこで過ごすすべての人の安全を守ること、それが私たちの仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaWebエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
■応募～内定までは約2週間～3週間を予定しております。
東京都港区芝四丁目11番3号 芝フロントビル
TEL：03-6362-9741 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■ビル総合管理、施設管理
■保安警備
■防災施設管理・清掃管理・環境衛生管理
■マンション管理・庭園管理
■各種営繕工事
■省エネ関連・地域冷暖房運転管理
■ビル管理コンサルティング・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝四丁目11番3号 芝フロントビル- 設立
- 2015年 4月1日（創業：1953年）
- 代表者
- 代表取締役社長 矢口 敏和
- 従業員数
- 5300名（単体）、1万9000名（グループ全体）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
約520億円（単体）
約940億円（連結）
約1,270億円（グループ全体）
※2026年3月期
