株式会社エクソナ
ITエンジニア／経験浅めの方も歓迎／最長6カ月の自社内研修
この求人を要約すると…
【魅力】一流企業50社の最上流工程から深く関われる
【独自の自社内研修】最先端技術を習得～スキルアップ
【新本社OPEN】最先端のオフィス環境を活用できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手一流企業50社と直取引／直請け・最上流工程から関われる】入社後最長6か月研修で安心スタート
■コンサルティング・要件定義
■設計開発～運用監視
■プロジェクトマネジメント
■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 他）
など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能
【大手50社と直取引／90％以上直請け】
通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー
など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。
【主な案件例】
・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）
・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）
・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）
・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など
【最長6カ月の自社内研修からスタート】
入社時のスキルレベルに応じて2～6カ月程度、本社内で研修を受けていただきます。
◎現役エンジニアによる丁寧な指導
◎独自の教育プログラムを通じて様々な言語やビジネススキルを習得可能
◎特に入社後は「C#」「Java」「VBA」「AWS」「Linux」などを中心に学習
◎研修期間中は一切現場業務なし
等によってサポートします。
研修終了後、自信を持って現場で活躍できますよ。
【長期的にキャリアアップ★高収入エンジニアへ】
▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験
▼自社内受託開発案件で、さらなるスキルアップ
▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン
このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！
そして近い将来、
▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ
▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット
▼圧倒的スピードで昇給
▼年収1000万円超も余裕で実現可能
といった流れでスピーディに成長できます♪
マネージャーを含めたメンバーと気軽に連絡が取れるよう、月に1回社長も参加するカンファレンスの実施や、Zoomなどを用いたコミュニケーションの活性化を図っております。
対象となる方
エンジニアの実務経験があればOK（経験年数・ポジション・開発orインフラ不問）★経験1年未満もOK♪
■専門卒以上
■エンジニアとしての何らかの実務経験
【どんなポジションでもOK！経験浅めの方もウェルカム♪】
★ITヘルプデスク／プログラマ、SE等の開発系
★サーバ／ネットワーク／データベースの設計構築～運用保守監視等のインフラ系
【こんな方なら大歓迎】
◎直請け優良案件の上流工程やPM・ITコンサルなど「付加価値の高いエンジニア」にキャリアアップ＆大幅収入アップしたい方
◎向上心が高く、AI・DXなど最先端技術を効率よく学べる環境のもと、ハイレベルのスキルを習得して成長したい方
勤務地
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 30階
【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】
※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります
★現在、全社員のリモート率（フルリモート／併用含む）は約6割です
【アクセス】
■本社
各線「浜松町駅」より徒歩6分
★2026年10月にOPENしたばかり！待望の新オフィスに移転★
浜松町にオープンした新たな高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに本社機能を移転しました！
◎1900坪の広大なオフィスフロア
◎トレーニングジム
◎サウナ
◎大規模食堂
などを完備しています。
自社内で開発するメンバーはもちろん、普段お客様先に常駐しているメンバーも業務終了後、気軽に立ち寄ってこうした施設を利用できます♪
- BLUE FRONT SHIBAU RATOWER S30階/東京都港区芝浦一丁目1番1号[最寄り駅]日の出駅(東京都) 徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3～6カ月間あり。（その間の給与や待遇に差異はありません）給与
■月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
【微経験者】
■月給23万円～28万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。
※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします
（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。
★今後、大幅なベースアップを予定しています★
当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。
さらに55万円まで引き上げる予定です。
また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。
『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』
ことを目指していますので、今後に期待していください！
年収350万円以上
350万円／入社1年目・25歳
420万円／入社2年目・30歳
540万円／入社5年目・32歳
800万円／入社7年目・37歳
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■住宅手当（月2万5000円）
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
※資格試験の受験費用全額負担／合格報奨金支給（基本情報技術者：1万円など）。
■社員旅行（2019年：金沢、2018年：仙台、2017年：河口湖／2020年以降は自粛）
■保養所あり
■時短勤務OK（育児や介護の場合のみ）
■出産祝い金制度あり
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇
■有給休暇
有給取得率約70％
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり ※復職実績100％
■育児休暇
取得・復帰実績あり ※復職実績100％
幅広い分野を学び、マルチスキルを習得！
『XON Synapse i』という教育基盤があり、言語やインフラ領域はもちろん、
「見積提案」や「ITコンサルティング」などの様々なスキルをWeb上で学べるコンテンツを充実させています。
また当社が直接取引している大手有名顧客の協力も得ながら、新規案件の見積提案～要件定義～設計開発など、自身の思い描くキャリアパスに沿って、様々な業務に挑戦できるチャンスがあります。
スキルを磨き、高単価の案件にアサインされることで「特別昇給制度」による収入アップを目指せます。
充実した教育サポート制度あり！
■経験浅めの方は、入社後に自社内で開発やインフラ運用などを担当してスキルアップ
■社長と大手ITコンサル企業の元トップを含めた「育成専門チーム」によるサポート
■包括的に技術が学べるよう、社長が直々に個別指導～専用カリキュラムを企画作成
■入社1週間で、いきなり億単位のプロジェクトへアサインできる環境
■成長次第で20代でも男女問わず、マネージャー職への昇進も可能
■業績および職責連動評価制度によって、成長＆活躍に伴い毎年着実に昇給
女性エンジニア多数活躍中！手厚いサポート
出産や育児などライフステージの変化を受けて、柔軟に働ける環境整備にも注力しています。
おかげで、産休・育休からの復帰率が「100%」を達成するなど、
復帰後も時短勤務でサポートしつつ、状況に応じて期限を延長することも可能です。
社員インタビュー
Aさん
開発に挑戦したくて入社しました。未経験からでも開発案件に携われるよう、入社時研修として私だけの「専門カリキュラム」を用意していただき、じっくり学ぶことができました。
Aさん
研修終了後も社長自ら定期的に面談を組んでくださったり、随時必要なアドバイスをくださったりと継続的に成長をサポートしてくださいます。ここまで社員の成長に取り組んでくれる社長はいないと思いますね。
Bさん
約50種類の研修カリキュラムがあり、例えばJavaやPython、AWS、Vue.jsなど幅広く学べます。また社内の優秀なエンジニアに「1対1」で教えてもらえるのも嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
10年で社員平均年収2倍！IT業界で最も生涯年収の高い会社へ
取材にご協力いただいた「XONホールディングスグループ」代表の櫻井さんは、
◎これから10年で社員の平均年収を今より2倍にする
◎ここ数年でIT業界で最も生涯年収の高い会社にする
という、野心的な目標を力強く明言しました。
その先駆けとして現在、すでにグループ会社では新卒採用向けに給与水準を大幅に引き上げました。
初任給を「月給35万円～45万円」に引き上げ、さらに最大55万円まで引き上げる予定。
その水準をグループ全体に広げていくことによって、ゆくゆくは初年度年収を1000万円にまで引き上げる方針だといいます。
それを実現する確かな根拠やビジョンがあるので、ぜひ直接確認してください。
やりがい
◎市場価値を高められる
日本を代表する大手有名企業50社と直接取引しているため、幅広いプロジェクトの最上流工程から一貫して深く携われるチャンスがあります。最先端の技術を駆使しメジャーなサービス開発に関わることで、ハイスペックなスキルを習得できるので、若手からマネジメント職位へ抜擢される者も多数。
特に同社は社員の成長をバックアップしているので、理想のキャリアを実現したい意欲がある方にお勧めです。
きびしさ
▲責任感が求められる
重要なプロジェクトを任されるということは、その分責任も大きくなり、技術力をはじめとしたクライアントからの要求レベルも上がります。
そのため、エンジニアとして技術・ビジネススキルを中心に、幅広い分野でスキルアップするための勉強や資格取得などの努力が求められます。同社には豊富な研修制度や資格取得支援があるので、そうした制度を活用することで積極的にスキルアップを目指しましょう。
現在社員の約3割が女性エンジニア。出産や育児などライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です♪
リモートワーク／テレワーク(在宅勤務)案件も多数あり！現在全体の6割のメンバーが実施しています。
2026年10月、待望の新オフィスに移転OPEN！最先端高層ビルの30階でのびのび活躍できます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
Web面接（2回）※希望により対面も可能
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
※平日の夕方や土日の面接もOK／Web面接や社員面談も実施中！
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 30階
採用担当
TEL / 03-6427-7981
会社概要
- 事業概要
■BCPソリューション事業
・中堅企業向けインフラ構築支援サービス
・IDCマネージメントサービス
・HN クラウド サービス
・BCP／DRP総合ソリューション
■システム構築・運用支援事業
・顧客先常駐型サービス
・受託型アウトソーシングサービス
■ソフトウェア開発事業
・SES契約開発支援
・一括請負契約
■BSM事業
・JP1
・ハードウェア／ソフトウェア販売
■教育研修事業- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 30階- 設立
- 1998年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 櫻井 孝志
- 従業員数
- 50名（2026年9月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 38歳
