株式会社ニュータス
保険アドバイザー／賞与年3回／残業1日15分程度／土日祝休み
この求人を要約すると…
【給与】初年度年収400万円～1000万円
【未経験歓迎】2カ月の研修＋専門部署によるサポート
【働き方】実質年休130日＋残業1日15分程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
お客様一人ひとりに寄り添い、暮らしの安心をサポート。長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
――そんな不安はありませんか。
□毎月、新しい契約を獲得し続けるのが大変
□成績によって収入が変わることが不安
□帰宅が遅く、自分の時間が少ない
でも、培った経験を無駄にしたくはない。
そんな方に知ってほしいのが、
ニュータスの働き方です。
当社には、経験を活かしながら、
長く働き続けられる3つの理由があります。
①新規獲得に追われない、分業体制
━━━━━━━
当社では新規獲得と既存顧客の
フォローで部署の役割を分担。
今回募集するのは、
既存のお客様との信頼関係を
深める仕事です。
【主な仕事内容】
■自動車・火災保険の契約更新
■補償内容の確認・見直し提案
■新商品や特約の情報提供
■事故発生時の相談対応
新規獲得に追われず、
お客様との関係づくりに集中できます。
②固定給28万円以上＋成果も評価
━━━━━━━
毎月の月給に加えて、
チームの契約継続率など
所定の目標達成で
インセンティブを支給。
専門知識や実績を評価する
「マイスター制度」もあり、
認定されると毎月手当を支給。
③18時定時。自分の時間も大切に
━━━━━━━
◎残業1日15分程度
◎土日祝休み＆実質年休130日以上
仕事終わりの時間も、
家族や趣味の時間も大切に。
これまでの経験を活かしながら、
仕事とプライベートの両立を
目指せる環境です。
【成長を続ける安定した事業基盤】
━━━━━━━
自動車保険や火災保険は、
暮らしに欠かせない身近な商品。
定期的な更新や、車の買い替え、
住まいの変化などに合わせて、
継続的な見直しのニーズがあります。
さらに、当社の総取扱高は
2025年4月の69.7億円から
2026年9月には91.2億円へ拡大！
わずか1年5カ月で21.5億円増加。
お客様との信頼を積み重ねながら、
事業規模を拡大しています。
仲間と協力しながら達成を目指します。
提案に迷った際は先輩や上司に相談でき、
事務・事故対応は専門部署と連携。
一人で負担を抱え込まず、
お客様への対応に集中できる環境です。
選考中には先輩社員との
カジュアル面談も実施しています。
対象となる方
これまでの経験を活かし、収入や働き方を安定させたい方と感じている方
保険・金融の知識や経験は問いません。
必要な知識は入社後の研修で学べます！
【こんな方を歓迎します】
◎将来のお金や保険について、学びたい方
◎自分が知って得した情報を、周りにも教えたくなる方
◎友人や家族から悩みを相談されることが多い方
◎お客様と長く関わり、信頼関係を大切にしたい方
◎仲間と協力して成果を出したい方
仕事を通じて身につく保険の知識は、
必ず、自分自身や家族の暮らしを守るうえでも役立ちます。
選考のポイント
カジュアル面談を実施します。
仕事内容や給与、働き方など、
些細な質問も大歓迎！
気になることは遠慮なくお聞きください。
勤務地
または東京営業部(東銀座駅/徒歩3分)での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル7F
最寄り駅：伏見駅（愛知県）徒歩2分
好立地で飲食店が多く、
社員からの満足度も高いです。
＜東京営業部＞
東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル408号
最寄り駅：東銀座駅 徒歩3分
※一部リモートワークを取り入れています。
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 名古屋本社/愛知県名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル7F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 東京営業部/東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル408号[最寄り駅]東銀座駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間あり：6カ月※期間中の給与・待遇に変動なし
給与
※月給には固定残業代
（月28時間分／5万円以上）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※定時退社が基本です。
★中途入社2年目／年収450万円の実績
■チームの成果も収入に還元
契約継続率などの目標をチームで共有。
所定の基準を達成した場合には、
インセンティブを支給します。
■専門知識も収入アップにつながる
保険種目ごとの認定基準を満たすと、
毎月マイスター手当が支給されます。
■チームインセンティブ（所定の基準を満たした場合）
■マイスター手当（認定基準あり）
年収400万円～1000万円
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金制度
■社宅・家賃補助制度（規定あり）
■在宅勤務・リモートワーク制度
■社員旅行（年1回）
■時短勤務制度
■奨学金サポート制度（入社2年目以降）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■表彰制度（ファインプレー大賞／グッドプレイヤー賞／保全力コンテスト／MVP表彰制度）
■再雇用制度
■勤務延長制度
■健康経営優良法人 認定取得
休日・休暇
130日(年休120日＋有給取得平均10.3日)
■完全週休2日制
（土・日）※お客様都合で週末に対応した場合は、平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数10.3日※2025年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男女ともに100％取得※2024年度）
※5日以上の連休取得OK
入社後の流れ
まずは自動車保険・火災保険の
基本的な仕組みや補償内容、
特約などの知識を学びます。
その後は先輩とお客様先を訪問。
ヒアリングや提案方法を習得します。
■3カ月目以降：一人でお客様先へ訪問
先輩から既存のお客様を引き継ぎ、
一人での訪問を始めます。
独り立ち後も先輩や上司に相談でき、
事務・事故対応の専門部署とも
連携しながら仕事を進められます。
暮らしに欠かせない保険だからこそ
車や住まいなどのリスクに備える
身近な商品です。
契約の更新だけでなく、
車の買い替えや住まいの変化に合わせて、
補償を見直す機会もあります。
お客様の暮らしに合わせて
継続的にサポートできることが特徴です。
一度きりの関係ではなく、
「今年もよろしくお願いします」と
頼っていただける関係を築いていけます。
大手損害保険会社から最高ランク認定
代理店認定制度において、
最高ランクとなる「TGAゴールド」の
第一号に認定されました。
評価されたのは、契約実績だけでなく、
お客様への提案力や契約後のサービス品質。
お客様一人ひとりと向き合い、
信頼関係を積み重ねてきたことが、
第三者からの評価にもつながっています。
社員インタビュー
Oさん／2025年入社
契約後の事故対応まで学べる研修があり、知識を深められるのが魅力です。事故対応の専門部署もあるため、お客様から急な相談を受けた際も、迅速にアドバイスをもらえて心強いですね。
Gさん／2014年入社
お客様ごとに相談内容が異なり、事故が起きた際には状況に合わせた対応も求められます。また、保険商品や制度は変化するため、知識のアップデートも欠かせません。学び続ける姿勢が大切な仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
契約後の対応力が、会社の成長を支える。
取材で印象的だったのは、
新規顧客の獲得だけでなく、
契約後のサービス品質を重視する姿勢です。
同社は三井住友海上火災保険から、
最高ランク「TGAゴールド」の
第一号に認定された実績があります。
新しい情報の提供や事故時の相談対応など、
一人ひとりへの丁寧なフォローが
お客様からの信頼につながり、
紹介による新規契約にもつながっているそう。
顧客満足を追求する姿勢が、
事業の成長を支えていると感じました。
やりがい
お客様との信頼関係を、
一つひとつ積み重ねられることです。
新しい保険の情報を届けたり、
暮らしの変化に合わせて
補償内容の見直しをご提案したり。
丁寧な対応を続けることで、
「今年もあなたにお願いしたい」と
頼っていただけるようになります。
一度きりの成果で終わらず、
これまでの経験や知識を活かして、
長く必要とされる喜びを実感できます。
きびしさ
既存のお客様を引き継ぐからこそ、
これまで築かれた信頼関係を
大切にする責任があります。
また、商品や制度は変化するため、
新しい知識を学び続ける努力も必要です。
お客様によって相談内容や状況も異なり、
一人ひとりに合った対応が求められます。
新規開拓がないからこそ、
目の前のお客様に責任を持って
向き合う姿勢が欠かせません。
既存の個人顧客100％。お客様の暮らしに合った保険を一緒に考える仕事です。
土日祝休み＆残業月5時間以下。仕事もプライベートも大切にできます。
20代～30代前半が中心。困ったときには、部署を越えて相談できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
カジュアル面談
最終面接
内定
※仕事内容や研修、職場の雰囲気など、気になることは何でもご質問ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
転職は、これからのキャリアを左右する大切な選択。
だからこそ、お互いを知り、納得できる時間にしたいと考えています。
「新規開拓に追われない営業がしたい」
「お客様と長く信頼関係を築きたい」
「営業経験を活かして働き方を変えたい」
そんな想いや悩みも、ぜひお聞かせください。
給与や評価制度、研修についても丁寧にお答えします。
あなたが納得できる転職となるよう、私たちも真剣に向き合います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル7F
TEL：052-204-8788／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■損害保険代理店業
■生命保険代理店業 など- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル7F- 設立
- 2000年 11月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 溝口 淳士
- 従業員数
- 128名（2026年9月現在）※グループ会社含む
- 資本金
- 1,800万円
- 売上高
総取扱高：91億2000万円（2026年9月現在）
損害保険：53.9億円
生命保険：37.3億円- 平均年齢
- 35歳
