さくら地所株式会社
情報システム／年休125日／賞与実績年4カ月分
この求人を要約すると…
【安定基盤】30年超連続黒字の総合ディベロッパー
【スキルUP】システム導入から社内IT環境まで担当
【待遇】年休125日可能・残業少なめ・賞与年4カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社員が利用するPCや各ソフトウェアの指導やサポート、社内IT環境の改善やDX化への取り組みなどを担当
中でもメインでお任せしたいのは、今後運用を本格化させていく予定の『現場Plus』アプリのサポート。施工管理社員にインストールから使用方法までレクチャーし、運用を軌道に載せます。
社員には年配の方やITが苦手な社員も。社員の状況に合わせて、無理なく利用を推進していくのがミッションです！
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■具体的な業務内容
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以下のIT分野の業務を担当いただきます。
とはいえ、すべてを同時に担当するわけではありません。優先順位をつけながら、先輩社員と相談し、進めていきます。
【業務システムの利用支援】
◆アプリ『現場Plus』や基幹システム『注文分譲クラウドDX』の利用サポート
┗利用する社員への操作説明や不具合発生時のサポートなど
◆操作マニュアル・FAQの作成
◆ベンダーへの問合せ対応
…他
【社内資産・備品の管理】
◆PCのキッティング、新システム導入時の設定対応
◆社用スマートフォンの管理
◆PCやPC周辺機器などの入れ替え対応
┗入れ替えに関わる計画やスケジュール、購入に関わる見積なども対応します
◆IT資産の管理
…他
【社員へのサポート業務】
◆社員からの相談、問合せ対応
┗PC、ソフトウェアなどの不具合発生時の対処や操作説明など、社員からのIT分野に関わる問合せに対応。直接社員本人のもとに出向き、対処を行うケースも多数あります。
◆システム操作のサポート
┗Microsoft 365などの業務ツールの操作方法などのサポートのほか、各種アカウントやパスワード設定の対応など
…他
【社内のDX化推進業務】
◆業務改善提案
┗新機器や新システムなどの導入やネットワーク環境の改善などを提案から行います。
◆システム活用推進の施策立案や実施
◆新システム導入時の社内展開業務
そのため、先輩と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
多様な業務をお任せしていきますが経験がないことであれば、先輩に聞きながら進められる職場です。
対象となる方
★職種・業種・学歴・資格は問いません！／◎IT領域に関わる何らかの業務経験がある方 ※経験年数不問
■社内SEまたはヘルプデスクなど、業務でPCやネットワーク環境などのサポート経験がある方
＜尚歓迎＞
■『注文分譲クラウドDX』システム、『現場Plus』アプリを使用した経験がある方
＼一つでも当てはまる方を歓迎します／
■社内外問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
■自身で筋道を立てて対応しようと努力できる方
■自ら積極的に学ぼうとする意欲がある方
■社員を支える仕事にやりがいを持てる方
■会社や環境を自分の手でより良くしていきたい熱意のある方
■安定した基盤のある企業で長くキャリアを築きたい方
※第二新卒歓迎
選考のポイント
これまでの経験内容や経験年数は問いません！
「仕事が面白そう」
「社内SE経験を活かし、より幅広い業務に挑戦したい」
ぜひ、気軽にエントリーしてみてください！
勤務地
【本社】神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ
＜アクセス＞
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分
※受動喫煙防止対策／屋内原則禁煙
- 横浜本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ[最寄り駅]たまプラーザ駅 より徒歩3分
勤務時間
19時頃にはオフィスに人影がありません！
＆
毎週水曜日はノー残業デー！
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
＼ココも注目！／
◎原則19時にはPCをシャットダウン！
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会社の方針として、残業の削減に取り組んでいます！
声掛けだけでなく、毎日19時にPCを強制的にシャットダウンする施策を実施しています。そのため、19時までに退社する社員がほとんど。仕事とプライベートを両立し、ワークライフバランスを大切に働いていただける環境にしています。
＜業務のポイント＞
このシャットダウンPCの設定変更も情報管理部の業務の一つ。
社員の中にどうしても残業をしなくてはならない人がいれば、18時前に連絡をもらい、PCのシャットダウン時間を変更するなどの対応を行っています。
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、条件の変動はありません）給与
※経験・スキルにより決定します。
年収523万円～608万円（残業月平均15時間含む）
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■借上社宅制度（満30歳までの社員に対し家賃の7割相当／上限5万円まで会社負担）
■資格取得支援制度
＼社員のスキルアップを会社がサポート！／
宅建資格取得を目指したい方に、必要なテキスト代や講座受講料、資格試験料などを会社が負担し、資格取得を支援しています。
スキルアップしたい方はぜひ利用してください。
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
休日・休暇
120日+計画有休5日で125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーよる
■年末年始休暇
（9連休／2025年実績）
■GW休暇
（6連休／2025年実績）
■夏季休暇
（9連休／2025年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼5日以上の連続休暇も取得可能です！／
☆さくら地所のストロングポイントをご紹介
安定的に事業成長を重ねており、1994年の設立以来、30年以上連続で黒字経営を続けています。
また、事業の柱の一つである収益不動産事業での賃貸収入は、年間12億円規模まで拡大し、より安定した経営が行えています。
さくら地所は転職後も安心して長く活躍いただける企業です。
☆働きやすい環境が整っている職場です！
しっかり休める環境があるので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
また、全社で実施しているのが、19時に社員のPCの電源を自動的にシャットダウンする取り組み。
社員が「あと少し…」と、残業を続けてしまう社員が出ないように強制的にPCの電源を落とし、退勤を促しています。
それゆえ今はどの部門での社員も残業は少なく、水曜日のノー残業デーと合わせて、18時以降の時間をうまく活用する社員が増えてきています！
☆ハード、ソフトの両面でスキルを磨ける！
PCのハード的なトラブルやネットワーク機器の不具合など、ハード面についても対応を行います。
担当者が多い企業であれば、それぞれの領域でプロフェッショナル化していくと思いますが、当社はメンバーが少ないからこそ、ソフト領域もハード領域も担当し、知識や知見を積み上げていける環境。
そのため将来的には、ソフト、ハードの両方に通じるスキルを持った人材へとステップアップが可能です。
社員インタビュー
Uさん
経営管理本部 情報管理部
業務柄、社内のさまざまな人と話す機会が多くなります。それぞれの個性や人柄を把握することができるので、次にその社員と対応することがあれば、その人に合った対応ができるように。仕事が進めやすくなりますよ。
Uさん
↓（続き）
業務領域は広く、現在サーバーの入れ替えを検討していますが、入社後にはあなたも社内のネットワーク環境の改善提案などを行うことが可能。会社全体に影響を与えるような得難い経験ができるポジションでもあります。
Iさん
採用担当
将来的にはホールディングス化も検討中。その際、グループ会社と管理部門を統合する見込みもあり、システム統合の対応のほか、マーケティング領域をお任せする可能性も。活躍の場を広げられるポジションです！
取材レポート
社員の働き方は？
頼りになる先輩と新しい取り組みを次々に。
「当社の社員は気さくで自分から話してくれる方が多いですね。『良い』『悪い』といった反応をしっかりしてくれるので、遠慮して回答がもらえない環境より、逆に仕事がしやすいです」と、同担当のUさん。
現在業務はUさん一人が専任で担当。そのため入社後はUさんのもとで活躍いただくことに。
「少数だからこそ、どんなことでも一緒に考えます。すべてが実現できるわけではありませんが、それでも新しい施策などは柔軟に行える環境。今は、InstagramなどSNSを活用したマーケ領域が当社の課題でもあるので、その分野をあなたが担当する可能性も。自分が一番やってみたいと思うことを進められる環境です」とUさんは話します。
やりがい
◇会社や社員を支えている実感を得られる！
少数部署となるため、自身が対応したことが会社の業務改善などにつながったことを実感しやすい環境です。事業や社員にプラスとなるような「こんな対応をしてはどうか」といった提案であれば、周りが納得できれば実現までのプロセスが短く、自分のアイデアが通り、実際に会社で活かされると大きな達成感が得られるとのこと。
きびしさ
◆ITに苦手意識を持っている社員もいるので…
社員に新しいアプリやシステムについて周知し、その利用を促していくのがメイン業務の一つですが、中にはシステム…と聞いただけで「難しそうだから…」と一歩引いてしまう社員も。そんな社員に対して拒否感をなくし、みんなが同じレベルで使用できる状態まで教育していくことが求められます。画一的に対応するのではなく、一人ひとりにあった対応を進めていくことが大切とのこと。
社員からの問合せはさまざま。話だけでは分からない場合には直接本人のもとへ行き、解決策を探ります。
施工管理社員に今後使用を促す、『現場Plus』アプリの操作の説明をメインに担当いただきます。
社内のサーバーの刷新やネットワーク環境の再構築など、会社全体に関わる領域もゆくゆくは担当できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接・適性試験
二次面接（役員面接）
内定
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒 225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ
TEL／045-532-5558（代表） 経営管理部 採用担当
会社概要
- 事業概要
◆分譲住宅事業（新築一戸建ての設計・施工・分譲、宅地の造成・分譲）
◆収益不動産事業（オフィスビル・商業・医療施設の開発・賃貸・管理）
◆不動産再生事業（収益用不動産のリノベーション・管理・売買）
【登録免許】
宅地建物取引業者免許証番号／国土交通大臣(2)第9670号
一級建築士事務所登録番号／神奈川県知事登録第15832号- 所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ
- 設立
- 1994年 1月27日
- 代表者
- 代表取締役 西田 努
- 従業員数
- さくら地所株式会社／30名（2026年4月現在）※さくら建設株式会社／28名（2026年4月現在）
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
グループ連結
105億円（2026年3月期実績）
108億円（2025年3月期実績）
111億円（2024年3月期実績）
