大坪電気株式会社
電気・空調設備の施工管理／月給42万円～／賞与3回／土日祝休
この求人を要約すると…
先輩と大型案件に挑戦！元請＆一次請負100％！
成長や希望に合わせた案件も◎月給42万円スタート
賞与年3回＆年休125日以上！100周年の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【面接１回！新築・リニューアル、希望に合わせたプロジェクト】施工管理業務（電気設備・空調・管工事等）
＜業務内容＞
□工事計画の立案
□現場管理
□業者・資材の手配
□工程・安全・コスト管理 など
＜案件例＞
■渋谷エリア再開発プロジェクト
規模：大型新築／担当：電気設備工事
■タワーマンション新築工事
規模：数十億円規模／担当：電気設備工事
■オフィスビル改修・工場設備更新工事
規模：中規模～大型/担当：電気設備工事、空調設備工事
＜手掛ける施設＞
★新築工事／再開発、タワーマンション、オフィスビル、ホテル、物流施設
★リニューアル工事／オフィスビル、工場、教育施設、神社仏閣、医療福祉施設、商業施設
★工場内電気設備工事／薬品メーカー、建材メーカー、お菓子メーカー、精密機器メーカーなど
（予算：数百万円～数十億円規模／工期：約1カ月～2年程度）
＜主な施工実績＞
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山深川不動堂、大型高層マンション・ビル ほか
▼入社後は
本社での入社研修からスタート。その後は経験やスキルに応じた現場へ配属。新築・リニューアルを問わず、先輩とチームで現場を担当しながら、仕事の進め方を学びます。将来的には現場代理人として、小規模案件から大型プロジェクトまで幅広く活躍できます。
＼POINT／
◆基本長期出張なし！直行直帰OK
首都圏勤務の方は東京・神奈川・千葉・埼玉、関西勤務の方は大阪が中心です！
◆大型案件に挑戦できる
再開発やタワーマンションなどの大型案件が豊富。小規模案件から経験を積み、将来的には街のランドマークとなるプロジェクトにも携われます。
◆業務に集中できる分業体制
検査業務や事務作業は「施工支援センター」がサポート。施工管理本来の業務に専念できます。
◆100年企業ならではの安定した案件基盤
再開発から工場、学校、ホテル、物流施設まで幅広い案件を受注。経験や希望に応じてさまざまな現場に挑戦できます。
◆一人で抱え込まない現場運営
現場には複数名の施工管理職が配属されるほか、営業や支援部門もバックアップ。困ったときにすぐ相談できる体制を整えています。
★スタッフは全体で約100名。半数以上が中途入社者です。
対象となる方
【学歴不問】 ◎電気、管工事の施工管理技士のいずれかの経験・資格をお持ちの方
◆要普通自動車運転免許
◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級・2級「電気工事施工管理技士」の資格
◎1級・2級「管工事施工管理技士」の資格
◎2級「建築施工管理技士」の資格
◎第一種「電気工事士」の資格
◎管工事、建築工事、電気工事の施工管理・設備管理の経験
＜こんな方を歓迎します！＞
◎新築案件や大型案件に挑戦したい
◎改修・保守中心の経験からステップアップしたい
◎幅広い施設・案件を経験したい
◎スキルを磨き、収入を上げたい
◎資格取得やスキルアップに前向き
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
本社（両国）、各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木、大阪）
◎勤務地は希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎基本長期出張なし
【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
※JR総武線両国駅から徒歩約8分
※大江戸線両国駅から徒歩約3分
【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F
※JR線「三鷹駅」より徒歩6分
【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601
※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ
【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15
※JR線「船橋駅」より徒歩11分
【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1
※JR線「長浦駅」より徒歩21分
【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4
※各線「宇都宮駅」より徒歩22分
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F
※「肥後橋駅」より徒歩2分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都墨田区緑1-11-2[最寄り駅]両国駅(都営線)
- 西東京営業所/東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F[最寄り駅]三鷹駅
- 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15[最寄り駅]船橋駅
- 木更津事務所/千葉県袖ケ浦市蔵波台5-9-1[最寄り駅]長浦駅(千葉県)
- 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4[最寄り駅]峰駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
※現場スケジュールにより変動あり
★転勤について
転居を伴う転勤なし。ご希望を考慮して配属を決定します。
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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。
また、Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進しています。（IT投資額は約1億円）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※主任クラス以上での採用を想定しています
※管理監督者のため残業代は支給対象外
★2026年7月に給与改定を実施
「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、全員の基本給を【1～5万円アップ】しました！
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施工管理職の年収データを大公開
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・30代の場合・・・最小値530万円／平均値：797万円／最大値：1130万円
・40代の場合・・・最小値732万円／平均値：1064万円／最大値：1280万円
・50代の場合・・・最小値740万円／平均値：1039万円／最大値：1374万円
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待遇の充実化
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この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は1,050万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。
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施工管理職：賞与実績（2025年度）
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平均支給月数：7.8カ月（勤続1年以上）
＜支給イメージ＞
・勤続2-4年：平均5.8か月
・勤続5-9年：平均7.5か月
・勤続10年以上：平均9.8か月
※支給月数は勤続年数や評価に応じる
年収672万円～1000万円
年収1000万円／41歳／勤続8年目
年収850万円／34歳／勤続8年目
年収734万円／31歳／勤続4年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度※
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・1級管工事施工管理技士（20万円）
・計装士（10万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■独身寮（家賃：1万円）
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
∟Netflix見放題など
■専門スタッフによるメンタルヘルス支援
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ
■ユニフォーム貸与（2025年度に刷新）
■iPad、PC、スマートフォンなどの機器貸与
■自販機、コーヒーマシン（東京本社には1本50円の自動販売機、1杯50円のカフェマシンを併設）
など
※必要なスキルを勉強会・課題を通して学べる仕組みあり！1級施工管理技士の資格取得支援に力を入れており、大半の社員が資格を取得しています。取得後は資格手当も支給。社員の成長を会社全体でサポートしています。
勤続3年以上の社員に、業績に応じた株式配当に相当するインセンティブを決算賞与に上乗せされた形で支給。インセンティブと同じ金額が退職金に上乗せされるため、長く務めるほどメリットのある会社です！
＜MEBO実施による賞与の推移（年数は勤続）＞
・2～4年／平均5.8カ月～最大7.3カ月
・5～9年／平均7.5カ月～最大12.2カ月
・10年以上／平均9.8カ月～最大15.3カ月
※2025年度の実績
※勤続年数に応じて、決算賞与に上乗せされるインセンティブが増額されます
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 など
★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
■入社後のSTEP１
・会社ルール
・社内システムの操作方法
・安全衛生教育
・原価管理
・支払い、請求処理
■現場配属・OJT（～3カ月）
・各部門へ配属
・安全・品質・工程管理の実践
・先輩社員によるOJT
・協力会社との関わりを習得
経験者の方も先輩社員とチームで現場を担当しながら現場運営を学びます。
■担当業務拡大（3カ月～1年）
・協力会社との調整
・工程管理補助
・原価管理補助
・施主・ゼネコンとの打ち合わせ参加
現場の中核メンバーとして活躍できるレベルを目指します。
ご希望に応じて、配属後すぐに先輩社員と一緒に大型プロジェクトに携わることも可能です！
■入社後のSTEP２
■現場担当者実務研修（全5回）
施工管理実務や安全書類作成など、現場運営に必要な知識を学びます。
■設計課座学講座（全3回）
設計知識や技術力向上を目的とした専門講座です。
＜事務サポート体制＞
数年前に現場の作業をサポートする支援センターを設置しました。施工図の作成や現場のチェック、事務作業など施工管理をサポートする部署を設けたことで、少しずつ現場の負担が軽減されてきています。
■実機で学べる最新の研修施設
実際の受変電設備や防災設備を使用し、安全管理や施工技術を実践的に学べます。本物の高圧試験盤を用いたリレー試験、VRによる安全体験、配線・結線実習など、現場で起こり得るトラブルや危険を体感しながら知識を習得できることが特徴です。
＜学べる内容の一例＞
・VRを活用した危険予知・安全体感訓練
・本物の受変電設備を使ったリレー試験実習
・配線・結線・器具取付の実践トレーニング
・防災設備の連動動作や操作方法の習得
・感電・漏電・地絡事故の危険性を学ぶ安全教育
・試験対策や資格取得に向けた実技サポー
社員インタビュー
Hさん（部長）
Q. 大坪電気では、施工管理をどのように育成していますか？
まずは先輩のいる現場で会社のルールや仕事の進め方を覚えてもらいます。段階的に経験を積むことが大型案件の現場代理人として活躍する力になると思っています。ですので、今より一歩成長できる現場に配属します。
Hさん（部長）
Q. 大坪電気の施工管理として働く魅力は何ですか？
再開発やタワーマンション、ホテル、工場、学校など案件の幅広さです。元請＆一次請負100％なので、指揮をとりながらさまざまな現場を経験し、自分の得意分野や強みを広げていくことができます。
Hさん（部長）
Q. 若手や中途社員に伝えたいことは？
一人で抱え込む必要はありません。現場には経験豊富な先輩がおり、営業や施工支援センターもサポートします。分からないことを素直に聞ける方なら着実に成長できます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
内定から1年。本気でキャリアを考えてくれる会社
「当社から内定をいただいたものの、当時は前職でホテルの大型リニューアル工事の施工管理を担当していました。待ちに待った大型案件だったので、最後までやり切りたいという思いがあったんです。そこで当社は私の考えを尊重し、入社を約1年間待ってくれました。『大型案件をやりたい』『新築の経験を積みたい』という、私自身のキャリアを考えてくれていることが伝わり、とても安心したのを覚えています。
入社後もその印象は変わりません。渋谷再開発という大規模な新築案件で、先輩たちがたくさんいる職場にアサインされ、サポートを受けながら成長できています。キャリアを一緒に考えてくれる会社を探している方にはぴったりの環境です」
やりがい
Hさんのように保守や小規模案件の経験のみでも、先輩のサポートを受けながら渋谷再開発のような大型案件に挑戦が可能です。入社前の研修、現場のフォローも充実。いきなり一人で現場を任されるのではなく、経験に応じて案件や役割を調整しながら着実にステップアップできます。
困ったときは先輩がフォローし、実践を通して成長できる環境があるため、「もっと大きな仕事がしたい」という想いを実現できます。
きびしさ
多くの先輩や協力会社が関わる大規模案件では、自ら質問し、新しい知識や考え方を吸収していく姿勢が求められます。
足りないスキルについては、研修で学んだり、先輩社員がOJTで丁寧に教えたりとサポートで補えますが、最終的に成長できるかどうかは本人次第。まずは挑戦し、フィードバックを受けながら学び続けることが大切です。意欲のある人ほど、周囲のサポートを活かして大きく成長できます。
書類作成や現場の検査などは、補助の社員がサポートしてくれます。
長年お付き合いのあるお客様や協力会社が多く、再開発から学校、工場まで幅広い案件があります。
本社内に併設された研修施設には、本物の高圧試験盤が設置。VRデバイスを活用した研修も行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（最終）※役員および採用担当者
採用内定
※面接はwebにて実施いたします。（対面希望の場合は対面も可能です）
※カジュアル面談（応募意思不問）も可能ですので、お気軽にお申し出ください。
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。（内定から1年以上先の入社事例も多数ございます）
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
大坪電気株式会社
TEL: 03-3625-7111
採用担当／総務人事課
会社概要
- 事業概要
■電気設備事業
■空調・給排水・衛生設備工事業
■トータルリニューアル事業
■情報・通信事業
■電気・電子・空調・衛生設備機器販売
■保守・メンテナンス・コンサルタント- 所在地
〒130-0021
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden- 設立
- 1925年 （大正14年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 衛
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
114億2531万円（2026年6月期実績）
- 平均年齢
- 39歳
関連情報
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