掲載予定期間:2026/10/19(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社エデュケーショナルネットワーク

教育現場を支える営業職/Z会グループ/土日祝休・年休120日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【安定基盤】教育を多角的に支えるZ会グループ

【社会貢献】地域の学びと学校の人材課題を支援

【経験を活用】教員・塾講師からの転職者も活躍

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仕事内容

自治体への教育事業の企画提案、私立学校への人材紹介・派遣、学習塾への教材提案を担当。

具体的な仕事内容
学校や学習塾、自治体など、教育機関の運営を幅広く支える当社。
今回、自治体向け営業、学校への人材紹介・派遣営業、学習塾向け営業を中心に募集します。

【1】自治体向け営業
地域の教育課題に合わせて、学習支援講座や放課後児童クラブ・放課後子ども教室などの事業を企画・提案します。

■自治体・官公庁への情報収集、関係構築、新規提案
■見積作成、入札の仕様確認・スケジュール管理
■企画書・提案書の作成
■受託した学習支援事業の進行管理、改善提案
■公教育支援に関する新規企画・戦略の立案

案件によってZ会グループ各社や協業企業とも連携。入社後は営業・企画提案を中心に、案件状況に応じて運営にも携わります。現場で得た気づきを次の提案に活かし、事業の質を高めていく仕事です。


【2】教職員の人材紹介・派遣営業
首都圏の私立中学・高校を訪問し、採用課題や求める人材像を伺います。専任教員の採用から、年度途中の欠員、産休代替の講師確保まで、学校のニーズに合うサービスを提案します。

■教職員の派遣・紹介サービスの提案
■既存取引校への定期訪問・フォロー、新たな依頼の獲得
■社内コーディネーターと連携した人材のマッチング支援
■採用決定後・派遣就業中のフォロー

営業担当は学校への対応、社内コーディネーターは登録者への対応を担い、情報共有しながら進めます。入社後は研修・サポートを通じて、業界知識や提案方法を学べます。


【3】学習塾向け営業
学習塾や予備校などの民間教育機関に対して、自社ブランドの教材・テスト・AI等を活用したデジタル教材を提供しています。
担当する各顧客・各エリアに応じて、子どもたちの学びを支える教材を提案していただきます。

■学習塾や予備校への訪問による学習教材等の導入提案
■顧客ニーズに応じたカスタマイズ教材の企画・提案
■電話、メール、オンライン商談などを活用したインサイドセールスによるアプローチ
■既存顧客のフォローおよび新規商品の提案
■新規顧客の開拓
■各種商品の導入支援およびフォロー
チーム組織構成
元教員や塾講師のほか、異業種の営業、カーディーラーの事務など、多様な経歴の社員が活躍中。
個人で完結するのではなく、社内の担当者と協力し、相手の困りごとに向き合う姿勢を大切にしています。

対象となる方

【大卒以上】教育に関わる仕事に意欲のある方/教育業界や営業の経験を活かせます!

<共通条件>
■大卒以上
■教育に関わる仕事に意欲のある方
#第二新卒歓迎 #業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎

<必須条件>下記いずれか必須
・教育業界でのご経験をお持ちの方
・営業職のご経験をお持ちの方

<歓迎する経験>
■教員、塾講師など教育業界での経験
※塾講師のアルバイト経験も歓迎
■営業経験

◆こんな方をお待ちしています◆
◎相手の話を丁寧に聞き、困りごとに共感できる方
◎チームで協力して仕事を進められる方
◎状況の変化に柔軟に対応できる方

選考のポイント

人柄・意欲重視の採用です。
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募を!

勤務地

★好立地
【東京本社】東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F
<アクセス>
各線「神保町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15[最寄り駅]神保町駅

勤務時間

【1】9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※月平均残業時間:20時間~30時間程度

【2】9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※月平均残業時間:20時間

【3】10:00~18:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※月平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(条件に変更なし)

給与

【共通】月給21万円~32万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※時間外手当別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当(月3,000円~1万3,000円/規程による)
■家族手当(配偶者:月1万2,000円、子1人:月5,000円)
■教育手当(月2,000円)
■子女教育手当(義務教育中の子が対象/月5,000円・子1人)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳、65歳まで1年単位で再雇用)
■Z会グループ共済会
■Z会グループ公募制度
■Z会グループ商品優待制度
その他
■在宅勤務・リモートワーク相談可

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制
(土日祝)※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり(復帰率100%)

■育児休業
※取得実績あり(復帰率100%)

★エデュケーショナルネットワークとは?

教育業界大手Z会グループの企業です。
グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。

◇人材開発事業:私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介/教職員志望者に対する各種研修事業
◇広報支援事業:私立中学・高校向けの生徒募集ならびに広報支援。進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行
◇学習支援事業:私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営
◇公民連携事業:自治体・省庁の教育プログラムの受託運営
◇コンテンツ事業:全国の学校・塾への教材やテストの販売

★一人ひとりの学びを、地域から支える

経済的な理由などで塾に通えない子どもたちに、学習の機会を届ける。放課後を過ごす子どもたちに、安心できる居場所をつくる。自治体向けの教育事業には、成績向上だけにとどまらない役割があります。

自治体や教育委員会の課題を伺い、学習支援講座や放課後児童クラブ・放課後子ども教室などを提案。決められた仕様を踏まえながら、当社やグループの強みを活かした企画も考えます。

地域ごとに異なるニーズに向き合い、その地域に必要な教育の形をつくっていく。教える立場とは違う角度から、子どもたちの学びや成長を支えられます。

★先生をつなぐことが、学校の力になる

「新年度に向けて、専任の先生を採用したい」「急な欠員で、授業を担当する先生が必要になった」
学校が抱える人材の悩みはさまざまです。

人材紹介・派遣営業は、学校の求める人物像を丁寧に伺い、社内コーディネーターと連携して人材をつなぐ仕事。採用が決まった後も、学校への訪問や派遣中の先生の状況確認を通じて、継続的に支えます。

元教員の社員からは「教育現場での経験を活かせる」「取り組みの成果を目に見える形で振り返れる」という声も。学校からの『頼んでよかった』が、自分の仕事の価値を実感させてくれます。
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社員インタビュー

先輩社員
同僚

先輩社員

公立小学校の教員から転職しました。今は学校の人材課題を支える立場です。急な欠員に応えられた時に感謝されることや、取り組みが成果として積み重なることに、やりがいを感じています。

先輩社員
同僚

先輩社員

入社1年目に任された中学3年生の進路支援講座では、生徒の反応がよく、自治体の担当者からも好評でした。自分の仕事が子どもたちの役に立っていると感じられ、達成感がありました。

先輩社員
同僚

先輩社員

前職はカーディーラーの事務です。お客様にもっと近い立場で働きたくて転職しました。現場を見ながら「こうしたらもっと楽しそう」と提案し、自治体と教室をつなげられることが、この仕事の面白さです。

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取材レポート

社員の働き方は?

これまでの経験の先に、教育を支える新しい道がある。

「お客様にもっと近い立場で働きたい」。事務職から転職した社員さんは、現在、自治体と放課後子ども教室の現場をつなぐ役割を担っています。現場での気づきを改善案として伝え、教室の運営に関われることがこの仕事の面白さだそうです。

元教員の社員の方は、学校の採用課題に向き合い、先生を紹介できた時に寄せられる感謝の言葉や、取り組みが成果として見えることに手応えを感じていました。

経歴は異なっても、共通するのは相手の声に耳を傾け、仲間と解決策を考える姿勢です。人と向き合ってきた経験を、学校や地域の教育を支える力に変えていける会社だと感じました。

学校や自治体の課題を共有し、チームでより良い提案を考えています。
やりがい

やりがい

学校が求める先生を紹介し、「頼んでよかった」と感謝された時には、教育現場を支える手応えを感じられます。
また、担当した講座が生徒や自治体から好評を得た時にも、自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できるそうです。
課題に向き合い、仲間と協力して取り組んだことが、学校の運営や子どもたちの学びに役立ちます。そうした成果を一つずつ積み重ねていけることも、この仕事のやりがいです。

きびしさ

きびしさ

自治体や学校、現場の先生など、関わる相手によって要望は異なります。
人材紹介・派遣営業は、仕組みやメリットを理解してもらうための説明が必要になり、受託事業では人員の手配や繁忙期の対応に難しさを感じることも。
相手の要望を聞くだけでなく、知識を身につけ、社内メンバーと連携して解決に向けて自主的に動く姿勢が求められます。

学校や地域からの「ありがとう」が、次のキャリアの手応えになります。

一つの提案の先に、子どもたちの学びがあります。教育を支える営業に挑戦しませんか。

教員や塾講師、異業種出身者も活躍中。これまでの経験が、教育現場の力になります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 会社説明会+1次面接(対面またはWeb)

  • 筆記テスト

  • 最終面接(対面)

  • web適性検査

  • 内定

※選考フローは変更になる可能性があります。
連絡先
【株式会社エデュケーショナルネットワーク】
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SS ビル3階・4階
TEL:03-6281-7500(代表) 採用担当

会社概要

事業概要

◇人材開発:教員の派遣・紹介、教職員志望者向け研修
◇広報支援:私立中学・高校の生徒募集支援、進学情報誌の発行
◇学習支援:私立中学・高校の学校内予備校の受託運営
◇公民連携:自治体・省庁の教育プログラムの受託運営
◇コンテンツ:学校・塾への教材・テスト販売
◇WEB:教育機関向けEC・WEBサービスの企画・開発・提供

所在地

〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15

設立
2003年 5月
代表者
代表取締役社長 大久保 忠志
従業員数
281名(2026年4月1日現在)
資本金
2億4,390万円
売上高

96億6,579万円

平均年齢
42歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016067256

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