住化ロジスティクス株式会社(住友化学株式会社グループ)
新たな制度を創る人事企画／将来の管理職候補／フレックス制
この求人を要約すると…
【裁量◎】アイデアを活かし、制度を創るポジション
【成長◎】経営層とも近い立場で中核を担う存在に！
【待遇◎】大手化学メーカーGの安定感ある経営基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会社の新たな人事戦略の企画・立案／経営層とも近いポジション
【主な業務内容】
■新たな人事制度の企画設計・運用改善
└等級制度
└評価制度
└報酬制度
└勤務制度 など
■人事運用
└社員のキャリアパス設計
└エンゲージメント向上施策
※その他、人事部門全体で携わっている業務を連携しながら行う可能性もあります
＼★業務の特長★／
◎これまでにないものを新たに創る
これからの会社づくりの根幹となる制度の策定に携わるため、将来にも残る仕事に参画することが可能です。
◎経営層と近いポジション
経営にも関わる視座から今後の人事戦略を比較・検討するため、会社全体を見通すスキルを身につけることができます。
◎多くの社員に携わるやりがい
物流現場や全国の拠点で働く、幅広い社員を対象とした制度を確立するため、会社全体に貢献性の高い業務に携われます。時には、働くメンバーから感謝の言葉を貰うなど、モチベーションを保ちながら働けます！
【入社後の流れ】
▼入社時研修
社内規定など、人事業務に関わる上で必要となる前提知識を学びます。
▼人事部門の業務を習得（3カ月～半年）
制度の改善にあたり、現行制度の運用に携わりながら、改善点を洗い出します。
▼新制度の企画設計・運用改善
当社の体制や制度について知見を深めた後は、実際に独自制度の企画をスタート。あなたらしい自由な発想で、どんどん会社を良い方向に導いてください！
▼将来的なキャリアアップも可能！
中核メンバーとして活躍を重ね、いずれはマネジメントポジションとしてのキャリア形成も叶えることができます。
社内全体では、平均の勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働くことができる環境が整っています。
※女性管理職在籍中（社内）
対象となる方
【業種未経験歓迎】会社の未来を担う新たな人事制度の確立に関わりたい方■学歴不問
■人事施策の企画立案の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
◆施策の改善提案を自走して行える方
◆少人数組織での密な連携を心掛けられる方
◆経営層との頻繁なやり取りの経験をお持ちの方
◆提案した施策の実行に伴走した経験をお持ちの方
＼★こんな方が活躍しています★／
◎物事を大局的に見ることができる方
◎組織内での調和を取ることができる方
#学歴不問
#業界未経験歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町高木ビル
└東京メトロ各線「茅場町」駅より徒歩5分
※キャリア形成のため、将来的な転勤の可能性があります
※受動喫煙対策：全フロア禁煙
- 東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町高木ビル[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～17：45
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はございません）給与
※スキルや経験を考慮の上、決定します
■時間外手当
■家族手当
年収500万円～
年収500万円／入社8年目／人事経験5年
年収550万円／入社13年目／人事経験10年
待遇・福利厚生
■研修制度（詳しくは「★成長を支える研修体制★」をご覧ください）
■資格取得支援
└通信教育支援（会社指定限度額までの受講料補助制度有り）
■フレックスタイム制
■在宅勤務制度あり
■退職金制度
■寮・社宅制度（貸与対象者は当社規定による）
■保養施設有り（法人契約保養所）
■健康管理支援制度あり
└定期健診・特定健診・特殊健診、人間ドック補助（満35歳～）
■リフレッシュ支援制度（勤続満20年～）
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得実績16日／初年度15日・勤続1年経過後は毎年20日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■忌引休暇
■マタニティー休暇
■出産サポート休暇
■女性休暇
■子の看護など休暇
■転勤休暇
■別居休暇
■ボランティア休暇
■特別保存休暇 ほか
■5日以上の連休取得相談可
＜主な休業制度＞
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業 ほか
★成長を支える研修体制★
＜一般社員研修＞
◎正社員任用者フォローアップ研修
◎住友化学グループ合同中堅社員研修
◎フォローアップ研修
◎グレード昇進時研修 ほか
＜管理社員研修＞
◎新任管理者実務研修
◎住友化学グループ合同新任管理者研修
◎フォローアップ研修
◎グレード昇進時研修
◎人事評定者研修
◎コンピテンシー評価者研修 ほか
◎物流基礎技術研修（ｅラーニング）
◎物流改善手法研修
◎ファシリテーション研修
◎DXリテラシー研修
◎人間関係構築力研修
◎各種外部研修（経営基礎知識、技術知識、安全知識ほか）
＜その他研修＞
◎コンプライアンス研修
◎各種安全品質研修
★叶えられる働きやすさ★
◆月平均残業15時間～20時間
◆フレックスタイム制／在宅勤務相談可
◆各種休暇制度も充実
◆寮・社宅制度あり
長く腰を据えて働ける、働きやすい環境が整備されているからこそ、平均勤続年数約15年の安定感を誇ります。
また、社員が働きやすい環境を人事として整備することもできるので、会社を良くすることが自身の働きやすさにも繋がってきます！
社員インタビュー
Sさん
＜業務の魅力を教えてください＞
これまでのルーティンワークに近い制度の運用から、制度を立案し具現化していく領域になったことで、改善提案などのアイデアを発揮しやすくなったことが、とても魅力的だと感じています。
Sさん
＜業務に向き合う上で大事にしていることは？＞
会社全体で、お互い同士がWin-Winな関係を構築できることを最も重視しています。そのため、歩調を合わせて人に向き合える方が活躍できる環境です。
Sさん
＜入社後の流れは？＞
すぐに制度の企画・立案をお任せするわけではなく、はじめのうちは現行制度の運用からお任せします。そのため、社風や体制に慣れながら解決策を試案することも可能です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
総合化学メーカーグループの安定感×アイデアを活かせる環境
グループ会社である「住友化学株式会社」の物流を、半世紀以上にわたり支えてきた同社はそのノウハウを活かして物流の企画提案を行うこともでき、安定感の高い経営基盤を誇ります。
これまではグループ会社のシステムを当てはめて運用していたものの、どうしても行う業務に相違があるため、自社独自の制度を制定するため、本ポジションの募集を開始したそう。
盤石な安定感の下で、組織の改善に中核メンバーとして関わり、多くの経験値を獲得しながら成長を叶えられる、貴重なチャンスが掴める機会だと感じました。
やりがい
会社の運営の指針となる人事施策の制定・改善に携わることができるため、自分の考えたアイデアが形となって残っていくという点に、大きなやりがいを感じることが可能です。
また、物流現場や全国の拠点メンバーなどの幅広い人材を対象に制度の設計を行うため、新たな知見を深めることができる分野が多いことも、モチベーションを保ちながら成長できる要因になっています。
きびしさ
新たな制度を創り上げるにあたり、現場で働く社員が「本当に何を必要としているのか」というニーズを掘り起こし、具現化していくことに難しさを感じることも。経営陣の立場や他部署との兼ね合いなど、上手く折り合いをつけていくのには苦労をしますが、各所の意見を吸い上げた折衷案を完成できた際の達成感はひとしおです。
オフィスは「茅場町」駅より徒歩5分。フレックスタイム制なので、働きやすさも両立できます！
自分自身で企画立案した制度の運用に携わることができるため、成長を実感しやすいポジションです。
現場や全国の支店など、幅広い業務を行う社員とのコミュニケーションを取れるのも人事部門の魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※面接日・入社日につきましては、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください
東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル
TEL：03-6837-9449
会社概要
- 事業概要
■物流診断
■国内・国外輸送（航空機輸送・海運など）
■自社倉庫での保管
■生産物流
■調達物流
■物流情報システム開発- 所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル- 設立
- 1966年 3月15日（創業：1950年5月15日）
- 代表者
- 代表取締役社長 高木 国博
- 従業員数
- 830名（2025年12月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
233億円（2025年3月実績）
- 平均年齢
- 40.6歳 2025年8月時点（一般社員）
