いるま野農業協同組合
JAの渉外営業／ルート営業／賞与5.5カ月／残業月3.5h
この求人を要約すると…
【待遇◎】賞与年3回／2026年昇給平均年2.7万
【営業◎】親子代々続くお付き合いも／信頼第一の営業
【働き方◎】土日祝休／フレックス制／転勤なし
人が好きだからこそ、目標に向かって組合員に寄り添う
親子代々の信頼をつなぐ。地域密着のJAの渉外営業！
「とにかく数字を取ってこい」
そんな営業に疲れていませんか？
★この仕事のポイント
・飛び込みではなく、組合員さんへの定期訪問が中心
・目標はあるが、ノルマ主義ではなく行動も評価
★待遇のポイント
・賞与年3回、5.5カ月分（2025年実績）
・昇給年1回、平均27,455円（2026年4月実績）※ベースアップ含む
・年間休日120日以上、原則土日祝休み
・月平均残業3.5時間（2025年実績）
・フレックス制で、夕方訪問の翌日は遅め出勤もOK
・転居を伴う転勤なし
いるま野農業協同組合の渉外営業は、担当エリアの組合員宅を訪問する仕事です。
親子代々のお付き合いが続くお宅もあり、訪ねれば「来てくれたんだ」と喜ばれ、玄関で「どうぞどうぞ」と迎えられます。
最初は先輩が同行します。
相談に応えられるようになればなるほど、組合員さんの人生に関わる深い相談を任されます。
売り込むより、対話を重ねる。
その「誠実さ」で、地域に頼られる営業を始めませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【川越・所沢など埼玉西部】組合員宅を訪ね、金融・共済の相談に応える営業／経験者歓迎
★主な取扱商品
・貯金（定期・積立）、投資信託などの資産形成
・住宅ローンなどの融資相談
・自動車、火災、人の保障、学資など共済全般
★業務内容
・組合員宅への定期訪問、近況の確認
・JAのイベント会議などのご案内
・金融・共済商品のご相談対応、ご提案
・契約手続き（書類作成、タブレットでの入力）
・事務所での報告、担当部署への引き継ぎ
・電子日報の入力
★仕事の流れ（共済の提案の場合）
（1）訪問して近況を伺う
結婚や出産など、暮らしの変化がないかを確認。世間話をして帰る日もあります。
（2）ご希望をお聞きする
同じ年代でも、家族構成やご希望によって必要な保障は変わります。
（3）タブレットでプランを設計し、ご説明する
提案資料は必要事項が設定されていますので、ご安心ください。
（4）ご納得いただけたら契約を進める
注意事項をご説明し、タブレットで手続きを進めます。
★1日の流れ
訪問活動は、「午前は訪問、午後は事務」などご自身でスケジュールを組みます。
夕方の訪問を希望されたら、フレックス制で勤務時間を調整できます。
★入職後の流れ
最初の外回りは先輩が同行し、貯金のご案内から始めます。
★将来的には
経験を積むと、組合員さんから信頼され、「質問のレベルが上がる」のを実感するはず。
住宅ローンや相続・事業承継など、より専門的な相談を任されるようになります。
等級制度があり、主任から管理職を目指すことも可能。資格取得支援制度もあり、宅建・FPの取得も目指せます。
★一人で抱え込まない
わからないことは周りの職員に聞いたり、顧問税理士に確認したりしながら対応できます。
対応が難しい時は、先輩が同行してサポートします。
【配属先】
川越市・所沢市など10市3町の店舗（支店）に配属。規模は約9名～50名以上とさまざまです。
異動が3～5年ごとにあります。転居を伴う転勤はありません。
【メンバー】
渉外担当の男女比は男性8割・女性2割。平均年齢は35歳前後で、若手からベテランまで在籍しています。
対象となる方
【未経験歓迎】人と会って話すのが好きで、相手に寄り添った提案ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・金融業界での営業経験
・保険・共済業界での営業経験
★こんな方にぴったりの環境です
・人と話すのが好きな方
→ 担当エリアの組合員さんと、顔なじみの関係を築けます
・押しつける営業をしたくない方
→ 必要のない契約はすすめない方針です
・人の役に立つことに、やりがいを感じる方
→ 結婚、住宅購入など、暮らしの節目の相談に関われます
・知識を深めたい方
→ 資格取得支援制度で、宅建・FPを目指せます
選考のポイント
面接では、これまでのお仕事でお客様とどう関わってきたか、嬉しかったエピソードなどを気軽にお聞かせください。
勤務地
埼玉県の下記10市3町の支店いずれかに配属します。
・川越市（初雁・川越東・高階・福原・大東・名細・小江戸・霞ヶ関）
・所沢市（柳瀬・松井・富岡・所沢西・三ヶ島）
・狭山市（狭山・狭山西・入曽・堀兼）
・入間市（東金子・宮寺・入間南・金子・西武）
・飯能市（飯能・吾野・名栗原市場・加治）
・日高市（日高・高萩）
・坂戸市、鶴ヶ島市、富士見市（東部富士見）、ふじみ野市、三芳町、毛呂山町、越生町の各支店
＜転勤・異動＞
異動は上記エリア内に限ります。転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙対策＞
屋内禁煙（一部店舗は屋外に喫煙所あり）
＜面接会場：JAいるま野本店＞
埼玉県川越市今成2-29-4
「西川越駅」より徒歩22分
JR・東武東上線「川越駅」、西武新宿線「本川越駅」よりバスあり
- 初雁支店/埼玉県川越市大字松郷677―2[最寄り駅]本川越駅 車で約10分
- 川越東支店/埼玉県川越市大字今泉340―1[最寄り駅]南古谷駅 車で約4分
- 高階支店/埼玉県川越市大字砂新田10[最寄り駅]新河岸駅 車で約10分
- 福原支店/埼玉県川越市大字今福2648―1[最寄り駅]南大塚駅 車で約12分
- 大東支店/埼玉県川越市豊田本4―13―3[最寄り駅]南大塚駅 車で約10分
- 名細支店/埼玉県川越市大字鯨井1461―1[最寄り駅]霞ケ関駅(埼玉県) 車で約6分
- 小江戸支店/埼玉県川越市今成2―29―4[最寄り駅]西川越駅 車で約4分
- 霞ヶ関支店/埼玉県川越市大字笠幡159―5[最寄り駅]笠幡駅 車で約6分
- ふじみ野支店/埼玉県ふじみ野市うれし野2―4―1[最寄り駅]ふじみ野駅 車で約5分
- 三芳支店/埼玉県入間郡三芳町大字北永井358―1[最寄り駅]鶴瀬駅 車で約9分
- 東部富士見支店/埼玉県富士見市上南畑2904―3[最寄り駅]鶴瀬駅 車で約8分
- 柳瀬支店/埼玉県所沢市大字亀ケ谷135―2[最寄り駅]東所沢駅 車で約6分
- 松井支店/埼玉県所沢市大字上安松1298[最寄り駅]所沢駅 車で約10分
- 富岡支店/埼玉県所沢市大字下富627―10[最寄り駅]新所沢駅 車で約10分
- 所沢西支店/埼玉県所沢市小手指南2―14―3[最寄り駅]小手指駅 車で約10分
- 三ヶ島支店/埼玉県所沢市三ヶ島5―1316―1[最寄り駅]狭山ケ丘駅 車で約8分
- 東金子支店/埼玉県入間市小谷田4―6―11[最寄り駅]仏子駅 車で約6分
- 宮寺支店/埼玉県入間市宮寺2073[最寄り駅]箱根ケ崎駅 車で約11分
- 入間南支店/埼玉県入間市上藤沢62―1[最寄り駅]武蔵藤沢駅 車で約6分
- 金子支店/埼玉県入間市大字西三ツ木108[最寄り駅]金子駅 車で約5分
- 西武支店/埼玉県入間市大字仏子748―1[最寄り駅]仏子駅 徒歩7分
- 狭山支店/埼玉県狭山市入間川2―24―25[最寄り駅]狭山市駅 徒歩8分
- 狭山西支店/埼玉県狭山市広瀬東3―33―1[最寄り駅]狭山市駅 車で約7分
- 入曽支店/埼玉県狭山市大字南入曽579[最寄り駅]入曽駅 徒歩5分
- 堀兼支店/埼玉県狭山市大字堀兼412[最寄り駅]新狭山駅 車で約10分
- 坂戸支店/埼玉県坂戸市千代田1―4―14[最寄り駅]若葉駅 車で約10分
- 鶴ヶ島支店/埼玉県鶴ヶ島市大字脚折1861―1[最寄り駅]一本松駅(埼玉県) 車で約6分
- 毛呂山支店/埼玉県入間郡毛呂山町岩井西2―23―1[最寄り駅]東毛呂駅 徒歩7分
- 越生支店/埼玉県入間郡越生町大字越生900―4[最寄り駅]越生駅 徒歩9分
- 飯能支店/埼玉県飯能市栄町10―10[最寄り駅]東飯能駅 徒歩6分
- 吾野支店/埼玉県飯能市大字坂石36―1[最寄り駅]吾野駅 車で約5分
- 名栗原市場支店/埼玉県飯能市大字下赤工545―11[最寄り駅]東吾野駅 車で約21分
- 加治支店/埼玉県飯能市大字笠縫60―1[最寄り駅]東飯能駅 車で約7分
- 日高支店/埼玉県日高市大字南平沢1042[最寄り駅]高麗川駅 車で約4分
- 高萩支店/埼玉県日高市大字高萩611―2[最寄り駅]武蔵高萩駅 徒歩4分
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～20:00（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
コアタイム／なし
標準的な勤務例8:30～17:00
雇用形態
正社員
（試用期間3カ月／期間中の条件に変動はありません）給与
・残業手当（固定残業制度なし／残業が発生した際に残業時間に応じて手当を支給）
・従事手当（２級ファイナンシャル・プランニング技能士「AFP」3,000円、宅地建物取引士5,000円）※他、規定により支給
・役職手当（主任手当3,000円）
（2025年実績：平均5.5カ月分）
年収320万円～430万円
年収400万円（29歳／入社5年目／役職なし）※残業代など含まない
年収550万円（32歳／入社10年目／役職：主任）※残業代など含まない
待遇・福利厚生
・交通費支給（全額支給）
・退職金制度
・入社研修制度
・資格取得支援制度（規定により支給）
・定期健康診断
・結婚祝い金（勤続5年以上3万円）
・出産祝い金（1万円）
・時短勤務可能（規定により）
休日・休暇
120日（カレンダー通りの勤務）
■完全週休2日制
（土日）※5日以上の連続休暇取得可能
■祝日休み
（組合員様の都合やイベントで土日祝出勤の場合は振替休日あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（事前申請により取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり：100％）
■育児休暇
（取得実績あり：女性：100％ 男性：16％）
■介護休暇
社員インタビュー
小澤さん（30年目）
人事部 部長
前職も営業で朝7時から夜11時まで働く毎日。子どもの誕生を機に、実家が農家で身近だったJAへ。入職時の第一印象は「ゆったりしてるな」でした。転居を伴う転勤もなく、家の近くで30年働き続けています。
柿沼さん（8年目）
人事部 人事教育課
休日は甥っ子と出かけたり、友人とショッピングを楽しんだり。基本は土日祝休みで、家族と予定を合わせやすいです。有給が時間単位で取れるので、早く帰るだけでなく、朝遅れて出勤することもできます。
取材レポート
社員の働き方は？
その方のライフプランや資金計画に合った提案ができる誠実な営業
取材で印象的だったのは、住宅ローンの相談についての話です。人事担当の方は「融資契約の話だけではなく、貯金を含めた家計全体について相談にのれる職員になってほしい」と。契約を取ることより、組合員さんの暮らしを優先する姿勢を感じます。
JAは、組合員さん自身が設立した協同組合。その生活や仕事に貢献することが役割だからこそ、数字だけを追う働き方とは相性が合わないと、率直に話してくださいました。実際に、保険会社でノルマの厳しさを経験し、「JAなら」と選んだ先輩もいるそうです。
目先の契約より、何代も続く関係を大切にする。
営業の経験がある方ほど、その違いを実感できる職場だと感じました。
やりがい
「子どもが生まれた」「家を建てたい」。そんな組合員さんの相談に耳を傾け、保障や資金計画を一緒に考えていく。人生の節目に立ち会えるのは、この仕事ならではのやりがいです。最初は答えられなかった質問にも、一つひとつ経験を重ねるうちに自分の言葉で答えられるようになり、それが自信になっていきます。身につけた知識は、自分や家族の住宅ローン、保険の見直し、親の相続など、いざという時の心強い味方にもなるはずです。
きびしさ
相続や財産の相談には、法律の知識も欠かせません。曖昧な説明は通用しない世界です。宅建・FPの取得も求められますが、資格取得支援制度があり、先輩や顧問税理士にも相談できます。
組合員さんとの関係づくりには、時間がかかることも。それでも足を運ぶうちに距離が縮まっていくそう。時間をかけて築いた信頼だからこそ、頼られた時の喜びはひとしおです。
設立30周年のJAいるま野。本店は面接会場にもなります。
わからないことは先輩に相談。一人で抱え込まずに成長できます。
車で担当エリアを回り、組合員さん宅へ。何度も顔を出すことが、信頼の第一歩です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
履歴書による書類選考・筆記試験
Web面談
面接1回
内定！おめでとうございます！
・在職中の方もご応募いただけます
埼玉県川越市今成2-29-4
049-227-6303（人事教育課直通）
jinji@irumano.st-ja.or.jp
会社概要
- 事業概要
【金融・共済】貯金（JAバンク）や共済（JA共済）の相談・提案・窓口・事務
【営農販売・購買】生産資材の供給、営農指導、農畜産物販売等- 所在地
〒350-1105
埼玉県川越市今成2-29-4- 設立
- 1996年
- 代表者
- 代表理事組合長 粕谷 紀仁
- 従業員数
- 949名 （2026年3月末）※正職員・準職員のみ
- 資本金
- 出資金：53億円
- 売上高
貯金残高：1兆2,415億円
- 平均年齢
- 40歳
