オーセンティック・ブランズ・グループ・ジャパン合同会社(オーセンティック・ブランズ・グループ)
ブランドマネージャー／年収700万円以上／英語力を活かせる
この求人を要約すると…
【裁量大】提案・サポート方法に制限なし！
【自由度】金曜日は在宅勤務OK／勤務時間も柔軟◎
【成長】日本市場の拡大を牽引／グローバルに活躍！
海外チームと連携し、日本市場の拡大を目指す！
事業全体に携わり、グローバルキャリアを築く◎
Reebok・Champion・Care Bearsなど、50以上の世界的に有名なブランドを所有するオーセンティックブランズ。
当社はその日本法人として、日本でのブランド力向上、市場拡大を目指し事業展開を行っています。
「ライセンシング業界での経験を活かしたい」
「グローバルキャリアを築きたい」
「英語力を発揮できる仕事がしたい」
そんなあなたにピッタリなポスト！
今回は既存パートナーとのビジネス拡大を通して、日本市場でのブランド成長を担っていただくポジションです。
■事業全体に携わる■
決められた方法にとらわれず、これまでの経験やアイデアを活かしながら、日本市場でのブランド成長を推進できます。
新しいアイデアをどんどん発信して、日本市場の拡大を牽引してください。
日本法人での中核メンバーを目指せる環境も成長フェーズならでは！
■グローバルに活躍■
150カ国以上で事業展開をするグローバル企業で、世界中の多様なメンバーと関わることができるのも当社ならでは。
日頃の業務はもちろん、年に1回の海外出張や本社メンバーの来訪など、英語力を活かしグローバルキャリアを築くことができます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ライセンシング経験を活かす】日本市場での拡大を目指す「ブランドマネージャー」
─────
日本市場で既存パートナーのビジネスを管理・成長させ、売上拡大やブランド価値向上につなげることがミッションです。
経営層や海外チームと連携を取りながら、日本事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
★ブランド★
─────
日本市場で28ブランドを展開中
Champion／Reebok／Brooks Brothers／Barneys New York／Eddie Bauer／Care Bears
★主な仕事内容
─────
■ライセンシー／パートナー企業の事業管理およびパフォーマンス向上の推進
■事業戦略・計画の策定と実行
■ライセンス契約の管理および売上・予算分析
■KPI管理、進捗管理プロセスの構築・改善
■各専門部署との連携（財務・マーケティング・広報など）
■プロジェクト推進
■ライセンシングプロセスの改善・標準化
■海外メンバー来日時のアテンド
【業務割合】日本企業7割：海外支社3割
パートナーは基本的に日本企業。
アメリカなどにもチームがあるので、本社や海外支社とのやりとりも多くうまれます。
＼POINT［1］裁量大／
これまでのライセンシング経験を活かし、パートナー企業の事業状況を把握しながら、売上拡大やブランド成長に向けた施策を共に企画・推進していただきます。
どうしたら売上が伸びるのか、ブランドが成長していけるのか。
パートナー企業と共に成長戦略を企画推進していきましょう。
＼POINT［2］ブランド理解／
ブランドごとにターゲットも違うので、それぞれにあった戦略や提案が必要となります。
今後も年に2～3ブランド増えることが予想されています。
＼POINT［3］キャリア／
会社都合での転勤はありません。
もし新しいポジションやブランドリリースがあり、海外で頑張りたいという希望があれば、海外転勤の可能性も！
多様な国籍と世代のメンバーが在籍しており、互いに刺激し合いながら働ける環境です！
★オフィス内での言語は基本的に英語！
社員は全員2カ国語以上を話すため、自然と英語力が磨ける環境です。
※女性リーダー活躍中
対象となる方
【英語力を活かせる◎】経験を活かし、裁量の大きい環境で活躍したい方◎グローバルキャリアを築きたい方！
■ライセンシングにおける事業管理経験5年以上
■大卒以上
■ビジネスレベルの英語力
＜歓迎条件＞
◎グローバルに活躍したい方
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎ライフスタイル・エンターテインメント領域でのライセンシング経験
勤務地
東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
＜アクセス＞
JR山手線／東京メトロ各線「原宿駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策あり
- 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号[最寄り駅]明治神宮前駅 徒歩5分
勤務時間
★毎週金曜日は在宅勤務OK
★時間外の対応も必要になるポジションですが、遅くなった日は翌日の出社時間を調整するなど自由度高く柔軟に対応しています！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※スキル・経験を考慮し決定します。
年収700万円～850万円
待遇・福利厚生
■通信費用支給
■服装手当
■ブランド社割
■新品サンプル支給
■入社ギフト
■在宅勤務（毎週金曜日）
■服装自由
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後すぐに15日分付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇可能
社員インタビュー
Q：企業の魅力はどこですか？
ブランドマネージャーの仕事は、さまざまな企業でも比較的海外とのやりとりは行われていると思います。当社ももちろんそうなのですが、海外出身のメンバーが所属しているので、日本のオフィス内でも言語は英語です。
（続き）
英語力を活かしてよりグローバルな環境で働くことができます。また海外支社とのやりとりも頻繁に行われますので、グローバルキャリアを築きたい方にとって強い魅力となるでしょう！
取材レポート
社員の働き方は？
楽しみながら働ける秘訣は自由度の高さに！
取材では、現在活躍されている社員の方におすすめのポイントを伺いました。
取材担当「魅力だと感じる点はありますか？」
担当者A「外資系企業ならではの、自由度の高さは他にはない魅力の一つだと思います。金曜日は在宅勤務を取り入れていたり、前日の業務が遅くなったときは翌日遅めに出社できたりと助かっています。有給も入社時に付与されるのですぐ使用できますよ。」
担当者B「他にも入社ギフトをもらえたり、ブランドの社割が利用できます。サンプルをいただけることも！」
自由度の高い環境で、社員の皆さんがモチベーション高く、楽しみながら働いていることを感じられる取材となりました。
やりがい
業界の中でも多くのブランドを展開しており安定した基盤があります。日本市場の拡大ということで、既存パートナーとの売上向上や事業成長など、日本市場でのブランド拡大に直接関われることが一番のやりがいです。
会社の成長に携われることはもちろん、その経験が自身のキャリアとしても大きな武器となるでしょう。事業の進め方や提案方法も個人のやり方が尊重されており、裁量大きく働ける環境です。
きびしさ
パートナー企業と共に仕事を進めますが、時期によって売り上げの良し悪しはあります。パートナー企業と共に課題を分析し、売上向上に向けた施策を考え、実行を推進していくことが求められます。
また、各方面との調整が必要となる仕事。突発的な時間外の対応をお願いする場面もあります。時間外業務で遅くなった場合は翌日の出社時間を遅めにするなど、調整を行えるので安心してください！
〇〇な商品が流行っている、時期に合わせたものを考えようなど、パートナーと試行錯誤を繰り返します！
ブランドごとにターゲットが違うので、それぞれに合った企画や戦略をたてることも面白さの一つです！
これからもどんどん発展していく当社で、新しいキャリアを築いてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回（人事）
面接2回（マネージャー）
面接3回（日本法人代表者）
内定
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
TEL：03-6741-7000
会社概要
- 事業概要
AUTHENTICは、コンテンツ、体験、そしてグローバルコマースを通じて、象徴的なIPを加速させます。
■ブランドの取得・保有・管理
└パートナー企業のサポート（事業戦略／事業計画・販促の提案など）
■新規ライセンス契約・提案・販売・交渉
└（ブランド／キャラクター／ファッションなど）
■ブランドストーリーの創造
■ブランドの再構築／成長
■最適なパートナーとの協業- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号- 設立
- 2025年 10月（グループ設立：2010年）
- 代表者
- 代表社員 ジェイミー・サルター ／マット・マドックス
- 従業員数
- 10名未満
