社会福祉法人ウィズ
運営本部職員（人事・総務）／年休125日／残業月平均10h
この求人を要約すると…
保育・福祉業界の経験不問！異業界の経験も活かせます
これまでの人事・総務経験を活かしてキャリアUP可能
完全週休2日制・土日祝休みで私生活も大切にできます
11/1稼働予定の新オフィス勤務！
新たなスタートを支える中枢メンバーとして活躍可能！
実務経験者を対象とした募集ですが、保育や福祉業界の経験の有無は問いません！
一般企業でのご経験も存分に活かしながら、新しいキャリアを築いていただけます。
★まずは現状の把握からスタート！
当法人が運営する複数の施設が抱える課題や相談ごとの整理から携わります。
先輩と一緒に業務に取り組みながら各園と法人本部の連携を学びますので、業界未経験の方もご安心ください。
★どんどんチャレンジできる環境！
業界未経験で入社された方も成長次第で早期から担当範囲を広げ、法人の中枢メンバーとして活躍しています。人事や総務として事務作業に従事するだけでなく法人運営全体にも関われるため、さらにキャリアアップを目指したい方にもピッタリな環境です。
仕事のやりがいが大きいことに加え、「年間休日125日」「完全週休2日制（土日休み）」「残業月平均10時間程度」など働きやすさも整っています。
『より良い場所で自身のキャリアを伸ばしたい。』
そんな想いの方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当法人が運営する複数の保育施設の現場スタッフと経営層との間に立ち、各種調整や課題解決に取り組みます。
人事・総務業務を担当していただきます。
＝ 具体的には ＝
◆各園に関わる課題解決・改善策の立案
各園の施設長や職員からの相談対応や現状のヒアリング、
現場で発生している人事や組織に関する課題の整理を行います。
整理した内容を踏まえ、課題の原因を確認し、
具体的な改善策の立案も行います。
◆採用活動・採用後のフォロー
職員の採用に関わる求人の手配や
職場見学・面接等の調整や実施のほか、
採用後のフォローアップや
定着への取り組みを実施します。
◆職員の育成・研修
各園の職員に向けた各種研修の企画や
研修資料の作成、当日の段取り調整や
実施後の振り返りまで人材育成の全般を対応します。
◆施設運営に関する各種支援
各園の施設長との面談を実施し、
運営に関する助言を行ったり、
人事制度や法人内の仕組みの見直しや
運用を行います。
◆経営層への対応
各園に対する支援や人材育成に関する報告や
今後の取り組みに関する提案資料を作成します。
新たに施策が決定した場合は施策の実行から
施策運用の進捗確認、振り返りまでを行います。
その他、法人運営に必要な管理業務や総務業務など
法人の中枢部分に関わっていただきます。
＝ 入社後の流れ ＝
法人運営全体に関わっていただくといっても、
入社後すぐにすべての範囲をお任せするわけではありません。
▼はじめに
当法人の制度や各園の状況把握、相談対応、問題整理、法人内の決済の流れを学びます。
上長と相談しながら、徐々に担当業務も引き継ぎます。
▼担当案件に対応
全体の流れをマスターしたら、自身の担当案件を持っていただきます。
担当施設に対する聞き取りと対応案の作成を行い、上長の確認を受けながら進めます。
▼担当範囲を広げる！
これまでの経験と実績に応じて、施設長支援や研修運営、
人事施策、法人横断の改善案件など担当範囲を広げていきます。
男女比は男性4名・女性5名で、幅広い年代の職員がそれぞれの経験を活かしながら法人運営を支えています。
対象となる方
【人事・総務の実務経験者歓迎】実務経験3年以上の方｜一般企業など、異業種でのご経験も活かせます！
└保育・福祉業界の経験の有無は問いません！
■既卒・第二新卒歓迎
■ブランクOK
■学歴不問
【こんな方に向いています】
★受け身ではなく、自ら考え・実行できる方
★課題の発見だけでなく、解決まで責任をもって策を実行できる方
★現場と経営、双方の立場を考えながら調整できる方
【以下のご経験がある方、歓迎！】
■マネージャー・管理職経験
■店長・施設長・拠点責任者等の経験
■複数拠点の採用経験や運営支援経験
■職員面談・相談対応等の経験
勤務地
愛知県名古屋市昭和区阿由知通2丁目7-8
★地下鉄桜通線・鶴舞線「御器所駅」より徒歩5分
★地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩6分
- 社会福祉法人ウィズ/愛知県名古屋市昭和区阿由知通2丁目7-8[最寄り駅]御器所駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※研修期間3ヶ月あり（給与変動はありません）
【先輩たちの月給一例】
■経験3年目・27歳
→月給35万円
【各種手当】
■時間外手当
■通勤手当（実費支給／上限月15万円まで）
年収400万円
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■給食代補助
■家賃補助あり
└本人名義の賃貸借契約物件に対して適用／月額4万円以上の場合、月額1万1500円を補助
■リゾート施設等の福利厚生制度
■誕生日祝い金（年2万円）
■マイカー通勤可
■駐車場補助あり
■髪色・髪型・ネイルは業務に支障のない範囲で原則自由
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※業務により休日出勤が発生した場合は振替休日を付与いたします
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
何でも相談しやすく、風通しの良い雰囲気でのびのび働けます！
社会福祉法人ウィズは、新視点からの意見やアイデアも積極的に受け入れ、誰もが新しいことにチャレンジできる環境が魅力です。業界未経験で入社した社員も多数活躍していますが、皆自分にできる範囲を広げながら、法人運営になくてはならない人材に成長しています。
オンとオフのメリハリを大切にする風土でもあり、土日祝休み、年間休日125日、残業月平均10時間程度で少なめと、私生活と仕事とのバランスも良好です。
やりがいある仕事を通して自身のキャリアを伸ばしつつ、働きやすさも大切にしたいという方にはピッタリの環境が整っています！
やりがい
事務作業中心の人事や総務業務に留まらず、現場スタッフと経営層の双方との関わりを持ちながら、法人運営を支えるやりがいがあります。様々な立場の方とのコミュニケーションを通して、たくさんの「ありがとう」をいただけるポジションでもあるので、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方には打ってつけの環境です。
きびしさ
現場スタッフや経営層とのコミュニケーションの場において、自発的な発言や能動的な行動が求められます。そのため、決められた業務のみを黙々とこなしたい方にとってはギャップを感じてしまうかもしれません。
各園のスタッフや経営層など様々な立場の方と関われるポジションです。
困りごとがあれば先輩社員や上長がフォローしますので安心して働けます。
働きやすさ・キャリアアップ環境共に自信あり！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書により書類選考
一次面接
二次面接（理事長）
内定
◎在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒461-0038
愛知県名古屋市東区新出来1丁目5-4
[TEL] 052-325-4771（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■保育事業全般
■幼児及び保護者を豪州への生活体験へ引率
■上記に付帯関連する一切の事業- 所在地
〒468-0001
愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503番地- 代表者
- 理事長 中川 幸俊
- 資本金
- 5,000万円
