ＷｉＬＬ株式会社
生活サポートスタッフ／マネージャー候補／年休158日／在宅可
この求人を要約すると…
【成長性◎】1000名体制に拡大中の成長企業
【平均月収30万円】早期昇格でどんどん収入アップ！
【働きやすさ】年休158日／週休3日・在宅勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最大年休158日・日勤のみ可能】自分らしく働きながら、できることを着実に増やしていきませんか？
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・1日1件の訪問
・ベッド上でのケアが中心
・日勤のみや夜勤のみの働き方も可能
一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。
利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！
■具体的には…？
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・食事・入浴・着替えなどのサポート
・掃除・洗濯などの家事サポート
・散歩や買い物など外出時の付き添い
・就寝時の見守り
・痰の吸引など医療的ケア
※所定の研修を修了したスタッフが対応（点滴などの高度な医療行為は担当しないためご安心ください）
■キャリアパスは…？
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事業拡大中の今だからこそ、早期にキャリアアップし、収入もどんどん上げていけます！
・STEP 1｜ヘルパー（スタッフ職）
まずは研修と先輩の同行からスタートし、利用者様ごとの支援方法を学びます。
未経験者向けの研修を平日に毎日開催中。必要な知識や技術を継続して学べるため、介護経験がない方も段階的に成長できます。
・STEP 2｜コーディネーター（入社4カ月目以降）
現場業務と並行しながら、新しく入社したスタッフの研修やフォローを担当します。
・STEP 3｜サービス提供責任者候補（入社6カ月目以降）
現場業務とマネジメント業務を半分ずつ担いながら、担当スタッフへの連絡や面談、シフト作成、支援状況の確認などを担当します。
・STEP 4｜サービス提供責任者
5～10名のスタッフを担当し、支援の状況確認や内容改善、チームの目標・売上管理を行います。
・STEP 5｜チーフサービス提供責任者
複数拠点を担当し、5～10名程度のサービス提供責任者をマネジメントします。
医療的ケアが必要な方々が増えているため、「人手不足で現場を掛け持ちする」「時間を過ぎても帰れない」といった働き方にならないよう体制を強化中。
■7割以上が未経験スタート
アパレル、飲食、事務、人材など、前職はさまざま。初めて介護に挑戦する方もなじみやすい職場です。
対象となる方
【学歴不問】未経験から、早期キャリア・収入アップを目指したい方歓迎
入社後は訪問介護の現場からスタートし、研修や実務を通じて必要な知識・スキルを身につけられます。
＜こんな方に向いています＞
■相手に合わせて、柔軟に考え方や対応を変えられる方
■周囲のアドバイスを素直に受け止め、行動に移せる方
■目標に向かって、粘り強く努力を続けられる方
＜以下の経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能＞
・新人や後輩の教育・指導に携わった経験
・人やチームをまとめた経験（店長・リーダーなど）
・売上・件数などの目標に向けて、チームで取り組んだ経験
※未経験歓迎
※介護福祉士資格所持者の方歓迎
選考のポイント
目標に向けて努力する姿勢や、新しいことを素直に吸収する力を重視します。
「未経験から成長したい」「将来は人を育てる仕事にも挑戦したい」という方は大歓迎！
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア
※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅をご担当いただきます
＜拠点一覧＞
【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302
【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301
埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2
【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19
【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室
【関西支店】大阪府大阪市北区天神橋3-9-13 イナガキハイツ 602号室
【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
- 本社/東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階[最寄り駅]京王八王子駅
- 渋谷支店/東京都渋谷区南平台町13-4[最寄り駅]神泉駅
- 神奈川支店/神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 埼玉支店/埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301[最寄り駅]西川口駅
- 埼玉支店/埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2[最寄り駅]中浦和駅
- 千葉支店/千葉県船橋市本町6丁目18-19[最寄り駅]船橋駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室[最寄り駅]千種駅
- 関西支店/大阪府大阪市北区天神橋3-9-13 イナガキハイツ 602号室[最寄り駅]扇町駅(大阪府)
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目1-26アローマンション[最寄り駅]天神南駅
勤務時間
【勤務時間例】
・日勤の場合 9:00～18:00
・夜勤の場合 22:00～翌7:00
※現場により異なる（基本は1日1軒を担当）
■働き方について
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スタッフ職は日勤or夜勤のみに加え、日勤・夜勤をミックスした働き方もできます。
マネジメント職になった後は、夜勤が発生する可能性もありますが、フレックスタイム制や在宅勤務制度を組み合わせた柔軟な働き方が可能です！
※マネジメント職の業務比率は、おおよそ事務所勤務3割、在宅勤務3割、現場勤務3割
＜ミックス勤務／一週間の勤務イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
○ 休 休 ○ ○ 夜 休
（○：勤務／夜：夜勤／休：休日）
雇用形態
正社員
試用期間：最長3カ月（期間中は契約社員／その他の条件・待遇の変更はありません）給与
※月給については勤務地・働き方により異なる
※残業代は全額支給
■関東（一都三県）
・日勤のみ：月給28万～30万円
・日勤＋夜勤：月給32万～35万円
・夜勤多め：月給35万～40万円
※年収500万円の実績もあり
■関西（大阪・兵庫）
・日勤のみ：月給27万～29万円
・日勤＋夜勤：月給28万～35万円
・夜勤多め：月給32万～36万円
■愛知
・日勤のみ：月給25.2万～28.8万円
・日勤＋夜勤：月給25.7万～30.9万円
・夜勤多め：月給27.7万～34.2万円
■福岡
・日勤のみ：月給24.3万～27.7万円
・日勤＋夜勤：月給24.8万～29.9万円
・夜勤多め：月給26.5万～32.6万円
※想定月給・年収は勤務条件等により変動します。
■資格手当（本採用後より支給）
・正看護師 ：月10,000円
・社会福祉士／介護支援専門員／准看護師：月8,000円
・介護福祉士 ：月5,000円
・介護職員実務者研修 ：月4,000円
・介護職員初任者研修 ：月3,000円
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当
年収420万円～520万円
入社～：職員ヘルパー（年収目安：340万～530万円）
6カ月目～：サービス提供責任者（420万～600万円）
2年目～：チーフサービス提供責任者（420万～1000万円）
3年目：エリアマネージャー（480万～1000万円）
待遇・福利厚生
■服装・髪型・ネイル自由
■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修）
■退職金制度
■昇給(1年経過ごとに2,500円/月UP)
■駐輪場代の支給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修（現場で必要なケアに関する研修）
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■ガソリン代支給(会社規定あり)
■交通費（全額支給）
休日・休暇
120日（週休3日の場合は158日）
■完全週休2日制
（固定シフト制／週3日休みも可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（利用実績平均3～4名/年）
■介護休暇
多くの社員が週4日勤務を基本に働いています。
◆入社後の流れ
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STEP 2｜新入社員研修（4日間）
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STEP 3｜先輩との同行訪問（各3回～5回）
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STEP 4｜少しずつ実務にチャレンジ
※研修費用はすべて会社が負担
社内交流会や実務研修を通して、不安がなくなるまで丁寧にサポートするのでご安心ください。
※未経験やブランクがある方は、最初は日勤から始めるケースが多いです
◆1日のスケジュール例
10：00 朝のケア
11：00 一緒にテレビを観ながら見守り
12：00 昼食介助
13：00 休憩・見守り
14：00 買い物の付き添い
16：00 掃除・洗濯など生活援助
17：00 夕方のケア
18：00 退勤
※マネジメント職の主な働き方は、事務所での仕事が3割、在宅勤務が3割、利用者様宅での仕事が3割
◆当社SNSもぜひご参考にしてください
社員インタビュー
Uさん
「入社の決め手は？」
前職の人材会社で介護求人を扱うなか、現場で働く人の姿に惹かれて転職。前職と同水準の収入を保ちながら、より深く利用者様と関わりつつ、現場経験を将来のスタッフ育成やチーム運営にも活かせる点が魅力です。
Mさん
「困ったときのサポートは？」
現場で予想外のことが起きても、一人で抱え込む必要はありません。責任者やチーフ、人事が連携してフォローします。未経験の方も、周囲に相談しながら一歩ずつ経験を積み、着実に成長できる環境です。
Uさん
「応募を考えている方へメッセージをお願いします」
WiLLは今、事業も組織もどんどん成長していて、新しい役割やポジションに挑戦する機会が広がっています。せっかくなら勢いのある会社で、自分も成長しながら収入アップしたい方に適した環境だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
成長を続ける企業で、より多くの「自分らしい暮らし」を支える
「重い障害や難病があっても、住み慣れた家で、自分らしく暮らしたい」
WiLLが2030年までに1000名規模の体制整備を進めているのは、そんな願いに応えられる人を増やし、必要な支援を一人でも多くの方へ届けるため。
仲間が増えれば、一人ひとりの成長を支え、安心して働き続けられるチームをつくる存在も必要になります。
まずはスタッフ職として、目の前にいる一人の暮らしに、深く寄り添っていく。
そこで交わした言葉も、迷いながら見つけた答えも、やがて誰かを育てる力に変わっていきます。
あなたから仲間へ、仲間から新たな利用者様へ。支えられる暮らしの数が、少しずつ増えていく仕事です。
やりがい
【あなたの経験から、支援の輪が広がっていく】
利用者様一人ひとりに合わせた支援を考え、信頼関係を築いていく。その経験が、新人を育て、スタッフが安心して働けるチームをつくる力に変わっていきます。一人で届けられる支援には限りがありますが、仲間を育てれば、その先にいる新たな利用者様にも必要な支援を届けられる。役割が広がるほど、支えられる人と暮らしも増えていくことが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
きびしさ
【人に向き合いながら、成果にも責任を持つ仕事】
利用者様ごとに対応が変わるのと同じように、スタッフごとに悩みや成長の速度は異なるため、一人ひとりに合わせた関わりと、事業成果を両立する難しさがあります。ただ、入社後すぐにすべてを任されるわけではありません。まずは現場で支援を学び、段階的に責任範囲を広げながら、人を育て、チームを動かす力を身につけられます。
2030年までに1000名体制へ。成長中の今、新たな役割やキャリアに挑戦する機会が広がっています。
介護経験は問いません。研修と実務を重ねながら、自分のペースで専門性を磨いていけます。
マネジメント職になった後は、フレックスタイム制や在宅勤務も活用しながら柔軟に働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回（WEBまたは各支店で対面実施）
内定（最短翌日内定）
※面接当日は会社説明会も同時に行います。
※平日夜間（20時まで）や土日の面接も可能です。
※一対一での面接になります。
※所要時間は30分～1時間程度。
WEBによるオンライン面接もOKです！
～面接時の服装について～
・普段通りのあなたの姿で来てもらえたらと考えているため、面接時は私服で問題ありません！もちろん、スーツでもOKです！
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階・5階
担当／中途採用担当
Email／Kaigorec@will-b.tokyo
会社概要
- 事業概要
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■人材プロモーション事業
＼WiLLをもっと知りたい方へ♪／
SNSは「WiLL訪問介護ステーション」で検索！
Instagram・YouTube・noteで更新中！- 所在地
〒192-0046
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階- 設立
- 2014年 7月
- 代表者
- 代表取締役 百瀬 剛史
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
■4億4200万円（2024年6月期実績）
■2億3100万円（2023年6月期実績）
■1億7500万円（2022年6月期実績）- 平均年齢
- 31歳
