日本リフト工業株式会社
エレベーターの工事担当／年休123日／完全週休二日／転勤なし
この求人を要約すると…
【経験者限定募集】月給35万円～の好待遇を実現
【安定感】創業60年以上の歴史・基盤が大きな武器
【労働環境】年休123日＆完全週休2日＆残業少なめ
エレベーターに関する知識は、大きな武器となる。
もっと良い待遇とキャリアにつなげませんか
【せっかく積んだ経験だから、次は待遇にもこだわる】
エレベーター工事の経験をお持ちの方を、月収35万円～45万円、想定年収600万円～800万円の好待遇で募集！これまでの経験や年齢もしっかり考慮し残業代も別途全額支給！これまでの経験をもとに、さらなる好待遇を目指している方をお待ちしています。
【現場経験を、次のキャリアにも活かせます】
新設や改修、リニューアル、機器の組立・取付など、これまで培ってきた技術を活かせることは大きな魅力。さらに将来は、工事管理者として現場全体をまとめるポジションも目指せます！資格取得支援もあり、昇降機等検査資格者には月3万円の手当を支給するなど、あなたの成長をしっかりサポートする環境がここにあります！
★高水準の労働環境もPOINT！★
◎年間休日123日
◎土日祝休み
◎残業は月平均10時間程度
◎転勤なし
◎創業60年以上の安定した基盤
持っている技術を最大限生かし、さらなる環境で活躍したい。
もしもそんな思いがあれば、当社で一緒に実現していきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エレベーターの修理・メンテナンスを中心とした工事業務をお任せいたします／昇降機検査資格者を活かせる！
■社員数36名（内メンテナンス部：12名）
大きすぎない規模の会社。程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。
困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。
【具体的な仕事内容】
■エレベーターの新設工事
■既存設備の改修・リニューアル
■各種機器の組立・取付
■設置後の動作確認・調整
■工事に伴う現場対応
■作業内容の報告 など
現場ではチームで作業を進めます。自社でエレベーターの製造から取付、メンテナンスまで手掛けているため、単に決められた工事だけをこなすのではなく、設備全体を理解しながら仕事に取り組めるのも当社ならではの魅力です！
【1日の流れ】
朝は会社で朝礼を行い、その日のスケジュールを確認。社用車で現場へ向かい、予定している工事を進めます。作業終了後は会社へ戻り、業務内容を報告して退勤。現場によっては直行直帰になる場合もあります。
＼経験を“次のステップ”につなげられます／
★工事管理者へのキャリアも
現場経験を積んだ先には、工事管理者として工事全体を統括する道も！作業だけで終わるのではなく、お客様へ安全なエレベーターを引き渡すところまで担える技術者を目指せます。
★資格取得も会社がバックアップ
仕事に必要と判断された資格は、取得費用を会社が負担。玉掛けや中型免許など、業務の幅を広げる資格にも挑戦できます。昇降機等検査資格をお持ちの方には、月3万円の資格手当も用意しているため、スキルに応じて収入アップを実現させられます！
★腰を据えて、技術を磨ける
当社は創業60年以上。設計・製作から施工、修理、改修、定期点検まで一貫して手掛けてきた会社です。これまでの経験を活かしながら、エレベーターの技術をさらに深めていける環境が整っています。
対象となる方
【エレベーターの修理・メンテナンスの経験者】昇降機検査資格者をお持ちの方は尚歓迎
■エレベーター・昇降機の修理、メンテナンス経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■エレベーターの新設・改修・リニューアル工事経験
■昇降機等検査資格をお持ちの方
■工事管理の経験をお持ちの方
これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。メンテナンスを中心に経験してきた方も対象です！
※高卒以上
※第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上の方歓迎
選考のポイント
これまでの職歴や経験よりも、これからに期待しています。
今は「正社員になりたい！」それだけで十分です。
仕事に前向きに取り組んでいただける「意欲」を最大限に重視します！
勤務地
■勤務地
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
※敷地内全面禁煙、屋外に喫煙所あり
- 本社/愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給の9割を支給、能力・スキルにより期間短縮もしくは免除。その他の待遇に差はありません）給与
※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
※残業代は別途支給します
※待遇条件の詳細につきましては、面接時などにお気軽にご相談ください
■通勤手当：3万円まで／月
■残業手当：全額支給
■昇降機等検査資格者手当：3万円／月
■主任手当：3万円／月
＜年収目安＞
・50代 勤続年数15年／年収790万円
・40代 勤続年数15年／年収680万円
・30代 勤続年数10年／年収520万円
・20代 勤続年数5年／年収400万円
年収600万円～800万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■資格取得支援制度
└・玉掛技能
・小型移動式クレーン
・中型免許 など
仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給奨励日が年5日程度あり、休みやすい環境です
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）※入社6カ月を経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。
経験を活かし、次は現場を動かす側へ。
60年以上続く会社で、腰を据えて働く。
社員インタビュー
Aさん／メンテナンス部長
長く現場を経験してきた方には、その技術をしっかり活かしてほしいと思っています。将来は工事管理まで担える人材として、さらに活躍の幅を広げてください。
続き
さらに、当社は創業60年以上。安定した基盤があるからこそ、目先だけではなく、この先も長く働ける環境づくりを大切にしています。
続き
経験者だからといって、最初からすべて任せるわけではありません。会社ごとの進め方もあるので、必要な部分は周囲でしっかりフォローします。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“安定”・“安心”・“安全”がある日本リフト工業
今回は、メンテナンス部長を務めるAさんが取材に応じてくれました。
取材を通して感じたのは、まさに「経験者にこそ知ってほしい会社」だということ。月収35万円～45万円、想定年収600万円～800万円に加え、残業は月平均10時間程度、年間休日123日。待遇も働き方も、これまでの経験をきちんと評価する内容です。
さらに、将来は工事管理者として現場全体をまとめるキャリアも目指せます。創業60年以上の安定基盤があり、資格取得支援や各種手当も充実。今の経験を活かしながら、収入も働き方もキャリアも一段上を目指したい方には、かなり魅力の多い環境だと感じました。
やりがい
新設・改修・リニューアルまで幅広い工事に携われるため、これまでの経験を活かしながら、さらに技術の幅を広げられます。将来的には工事管理者として現場全体をまとめる道もあり、技術者として次のステップを目指せる環境です。
きびしさ
エレベーターは多くの人が日常的に利用する設備だからこそ、安全性には一切の妥協ができません。経験者であっても、設備や現場ごとの違いを理解し、正確に作業を進める姿勢が必要です。責任の大きさは、この仕事ならではです。
これまでの経験をしっかり評価し、月給35万円～でお迎え。収入アップを目指せる環境です。
これまでの経験をしっかり評価し、月給35万円～でお迎え。収入アップを目指せる環境です。
現場経験を活かしながら技術を深め、将来は工事管理者として現場全体を担う道もあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接(2回）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
本社／〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
TEL／052-881-3595（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■昇降機設備の設計、製作、施工、修理、改修、定期点検、法定検査代行
【取り扱い昇降機設備】
乗用エレベーター、荷物用エレベーター、ホームエレベーター、各種エレベーター、カーリフト、小荷物専用昇降機、走行クレーン
【取り扱い介護機器設備】
階段昇降機、段差解消機、移動関連福祉機器等の販売・施工・保守管理- 所在地
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28- 設立
- 1964年 12月
- 代表者
- 代表取締役 麦井 明時
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 5000万円
