まいばすけっと株式会社(イオングループ)

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★CHECK★
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◎イオングループの安定基盤で安心
◎店舗増加でポストが続々誕生、キャリアアップも実現
◎未経験歓迎！半年間の充実した研修あり
◎エリアマネージャーや本部へのキャリアパスも！
◎残業月14.7h・長期休暇制度あり

★早期キャリアアップを実現！
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毎年およそ100店舗を新規展開しているため、「ポストがない」といったことはありません。今後も店舗数を拡大予定のため、入社4～5年を目安にエリアマネージャーへキャリアアップが可能。キャリア入社の多くの先輩が、早期のキャリアアップを実現しています。

★マニュアル・オペレーションで全員の成長を支える
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成長できる環境を後押ししているのは、どんな方でもできるようにまとめられたマニュアル・オペレーションがあるから。業務内容・対応法などの基準が明確で覚えやすいからこそ半年で店長になること可能にし、“成長すること”を仕組み化できています。

【主な仕事内容】
■在庫管理・発注
■売上・経費・収益など予算管理
■稼働計画、作業割当、教育　等
■ミーティングへの参加・情報交換

ゆくゆくは、エリアマネージャーとして以下の業務もお任せします。
■店長の育成
■競争店対策・地域情報の収集
■マニュアル改善
※エリアマネージャーから、本部へのキャリアパスも！（店長からも本部への異動も可能）

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未経験でも安心！充実の研修制度
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＼＼トレーナー・トレーニー制度（OJT）／／
配属先の店長から、業務を学べる環境です。
▼入社後1～2カ月目：パート・アルバイトの業務
▼3～4カ月目：店長業務へステップアップ
▼6カ月後：実際に店舗にて、店長としての業務がスタート

＼＼店長養成プログラム（Off-JT）／／
OJTと並行し、月2回程度の集合研修を実施（オンラインの場合もあり）。
座学やグループワークを通して、店舗運営の基礎から学習。
規則や従業員教育、チェーンストア理論やマネジメントといった幅広い知識を吸収することが可能です。