株式会社ブライト
伝わるをデザインする企画営業／未経験歓迎／土日祝休／在宅有
この求人を要約すると…
【社会課題解決】「伝わる」で誰かの困りごとを解決
【環境◎】年休120日以上・土日祝休・残業月10H
【未経験歓迎】直受・既存顧客中心／多彩な案件
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業10Ｈ】官公庁・公益団体の案件が9割／Web・動画・冊子の企画提案（金融・スポーツ・教育など）
◎社会課題を制作物で解決
◎約8割が既存顧客、新規顧客も紹介がメイン
◎企画段階や大型案件に携わるチャンス
◎チームでの仕事×手厚い育成
◎月残業10H程×週1回リモートあり
「制度をもっと理解してほしい」 「必要な情報を必要な人に届けたい」 「高齢者や外国人にもわかりやすく伝えたい」そんな課題や悩みに対して、最適な伝え方を企画・提案する仕事です。
【案件事例は】
◆Pick up!ページおよび＜プロジェクト事例＞をご覧ください
◆ユニバーサルデザインについての説明は【取引先（敬称略）】をご覧ください
【手掛けるものは】
ユニバーサルデザインの視点を活かしながら、Webサイト、動画、冊子、教材、サイン計画など多彩な手法を活用。ディレクションや導入後の改善提案まで、一つのプロジェクトに長く伴走します。
【お客様は】
既存顧客の約9割は官公庁や業界団体！金融・教育・スポーツ・福祉・交通・法律などが中心です。
★新規中心にやりたいという方も歓迎します！
＜仕事の流れ＞
▼課題のヒアリング
「誰に、どんな情報を届けたいのか」「その情報でどんな効果を得たいのか」を整理します。
▼企画・提案
利用者へのヒアリングや調査を行いながら、最適な伝え方を企画します。
▼制作ディレクション
外部制作会社のデザイナーやライターと連携しながらプロジェクトを推進します。
▼導入・効果検証
利用者の反応を確認しながら改善を重ね、次の提案につなげていきます。
■小川（社長）／50歳から会社を立ち上げ。大学講師としても活躍
■渡辺（専務）／福祉系出版物を担当。分かりやすい編集が得意
■小川（取締役）／大手スポーツブランド会社出身、スポーツ・マーケティング領域に強み
■馬場（部長）／美大、デザインプロダクション出身。利用者視点のデザインが得意
■南條（課長）／元フォトグラファー、副業でライター・イラストレーターとしても活躍
■片野（経理）／スポーツブランド出身。バックオフィスからメンバーをサポート
＼「超」がつくほど手厚く育成／
まずは一緒に案件を担当しながら、ヒアリングや企画提案、制作ディレクションなどを実践的に学んでいきます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／育成前提募集】広告や企画に興味がある方、社会課題の解決に携わりたい方
入社時点で専門知識・経験は不要です。 先輩社員が伴走しながら、ヒアリングや企画提案、制作ディレクションなどを一つずつ学べる環境があります。
★Microsoft PowerPoint、Excel、Word、Outlookの基本操作ができる方を歓迎
＜一つでも当てはまったらご応募を！＞
◎誰かのために行動することにモチベーションを感じる
◎広告やWeb、クリエイティブに興味がある
◎課題や悩みに寄り添い、解決策を考えることが好き
◎チームでの仕事が得意
◎企画や提案に挑戦してみたい
◎ユニバーサルデザインやアクセシビリティに興味がある
※第二新卒歓迎
選考のポイント
「どんな仕事か気になる」 「自分に合うか話を聞いてみたい」など面接前のご相談も大歓迎！Webでのカジュアル面談で詳しくご説明＆質問に回答します！
勤務地
＜アクセス＞
千代田線「新御茶ノ水駅」B3出口より徒歩1分
都営新宿線「小川町駅」、丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩5分
- 本社/東京都千代田区神田駿河台3‐1 ステージ駿河台4階[最寄り駅]新御茶ノ水駅
勤務時間
※出社時間を1時間遅くしてゆったり通勤したり、出社時間を早めて退勤時間を早くしたりするなどの時差出勤も可能です
＼残業が少ない理由／
「長く活躍してほしい」という考えから、チームでフォローし合う体制を整えています。誰かの業務量が増えているときは自然と声を掛け合い、案件を分担。今年も月平均残業10時間以下を維持しています。
また、制作業務は信頼するパートナー企業と連携して進めるため、営業がデザイン修正などの制作実務を担当することはありません。企画や提案、お客様とのコミュニケーションなど、本来注力すべき業務に集中できる環境です。
＼もしもの時にも活用できるリモート制度／
週1回のリモートワーク制度を導入しています。日常的にフルリモートで働くための制度というより、体調が優れない日や家庭の事情がある日など、"もしもの時"にも安心して働けるように整えた制度です。
社員一人ひとりが無理なく長く働けることを大切にしています。
雇用形態
正社員
3カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月20,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【2】営業・企画経験者（リーダー候補）／月給31万円～（固定残業手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月22,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【3】管理職候補（課長候補）／月給38万円～（固定残業手当、役職手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月27,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験・スキルを考慮し決定、最終面談後に提示いたします。
◎ノルマなし！会社全体で目標値を設定しています。
■交通費支給（月3万円まで）
年収390万円～530万円
年収390万円～（入社時未経験）
年収530万円～（管理職候補）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■育児時短勤務制度（適用実績あり）
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（ユニバーサルマナー検定2級、3級）
∟受講費全額会社が負担、業務時間内に受講可能
★社員の取得率は100％です！
■書籍購入補助（年2回程度）
∟上司と必要な書籍や研修を確認、全額会社負担
＜コミュニケーション支援＞
■お誕生日プレゼントあり（１人3,000～5,000円程度のものを支給）
■懇親会補助
∟ランチ会（年3回～4回）
∟忘年会（社内で飲食デリバリーを活用）
∟期末の決起大会（焼肉屋）
★参加がしやすいよう、できるだけ業務時間に開催しています
＜働く環境＞
■ウォーターサーバー設置
■カフェテリア制度：年間5万円程度のお菓子差し入れ
■服装自由（ビジネスカジュアル）
直近1年間で7回開催。
＜実績例＞
・【日本能率協会】リーダーのための段取り力養成コース、管理職・リーダーのためのコーチング強化セミナー、 戦略的意思決定力強化セミナー
・【インソース】「考える力」養成研修、リスクをマネジメント＆成果を出す研修、上級管理職研修、経営代行者としての責務を果たす研修
・【東京商工会議所】課長の「意識・行動変革」講座
また、全体で年1回ハラスメント防止研修あり、その他本人の希望で受講することも可能です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
（通常の賃金支給）
■有給休暇
※平均有休取得日数14.8日（直近1年間）
（入社日から10年経過した日に5日付与）
■半休制度
■裁判員休暇※
■生理休暇※
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇※など
※無給
★5日以上の連休取得可能
【取引先（敬称略）】
文部科学省／日本科学未来館
■金融
全国銀行協会／日本証券業協会／日本損害保険協会／生命保険協会／信託協会／証券・金融商品あっせん相談センター／マネー・ローンダリング対策共同機構／簡易保険加入者協会／第二種金融商品取引業協会／日本クレジット協会／日本貸金業協会
■スポーツ
日本アンチ・ドーピング機構／日本ハンドボール協会／日本ソフトボール協会／日本パラスポーツ協会／日本スポーツ仲裁機構
■交通
交通エコロジー・モビリティ財団／成田国際空港／日本地下鉄協会／東京都交通安全協会／グリーンポート・エージェンシー
福利厚生センター／結核予防会／東京都福祉保健財団／日本福祉用具・生活支援用具協会／江戸川区医師会／国立障害者リハビリテーションセンター／日本ロービジョン学会
■法律
日本税理士会連合会／成年後見センター・リーガルサポート／日本商事仲裁協会
＜ユニバーサルデザインとは？＞
年齢や国籍、性別、障害の有無に関わらず、より多くの人に情報を届けるための考え方です。トップ画像のクイズも実は、ユニバーサルフォントという伝わりやすい文字を用いたもの。当社では、実際に利用する方へのヒアリングや検証を重視。「伝えたい」を「伝わった」に変える情報発信を行っています。
＜プロジェクト事例＞
視覚障害のある方も利用しやすいよう、音声読み上げに配慮したレシピサイトを監修。"見なくても伝わる"情報設計を実現しました。
■成田国際空港さま／保安検査場の案内改善
利用者が迷いやすい動線や案内表示を見直し、サイン計画を実施。わかりやすい案内によって、空港運営の効率化にも貢献しました。
■日本アンチ・ドーピング機構さま／ブラインドサッカー選手向け教材
障害当事者とともに教材を制作。複雑なルールを「誰も取り残さない形」で伝える工夫を行いました。
案件に応じて個人またはチームで担当。課題やアイデアを相談しながらプロジェクトを進めています。
社員インタビュー
営業職
当社は社会課題の解決に向けて本気でアイデアを出し合う会社です。普段は穏やかなメンバーが多いのですが「もっと良くできるかも」と感じた瞬間、一気に議論が盛り上がる。その熱量の高さに刺激をもらっています。
営業職
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも魅力。若手でも大型案件の企画会議に参加できますし、「やってみたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境があります。
バックオフィス
とにかくみんなが気にかけてくれて、声をかけてくれる会社です。一人で悩むことはありません。未経験から営業の仕事にチャレンジしたいという方も安心できる育成体制がありますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社会にやさしい会社は、人にもやさしい。
ブライトが目指しているのは、誰一人取り残さない情報発信。その姿勢は、お客様に対してだけでなく、一緒に働く仲間に対しても変わりません。
企画、デザイン、編集など、それぞれ異なる強みを持つメンバーが在籍し、年齢やキャリアに関係なく支え合いながら仕事を進めています。創業以来、互いの強みを認め合い、助け合う文化が根付いているのも同社の特徴です。
また、ブライトはサプライズが大好きな会社。誕生日や節目のお祝いはもちろん、長年会社を支えてくれたメンバーの送別会では、ランチ会やプレゼント、寄せ書きなどをみんなで企画しました。「誰かのために」を本気で考える人が集まっている、そんな会社です。
やりがい
向き合うのは、金融、交通、スポーツ、福祉、教育など、社会に欠かせない分野の情報発信。利用者へのヒアリングや検証を重ねながら、本当に必要な人へ届く表現を考えていきます。当事者の声をもとに企画が大きく変わったり、提案したアイデアから新しいプロジェクトが生まれたりすることも。納品して終わりではなく、その先で「分かりやすかった」「利用しやすくなった」という反応につながった時、大きな達成感を得られます。
きびしさ
ユニバーサルデザインに絶対の正解はありません。「これなら伝わる」と思った企画が、利用者へのヒアリングによって大きく方向転換することもあります。また、お客様ごとに課題も対象者も異なるため、毎回同じ提案が通用するわけではありません。相手の立場に立って考え続けること、自ら学び続けることが求められます。だからこそ、モノを売る営業ではなく、課題解決に向き合う営業として成長できる環境です。
年齢や役職を越えて相談し合える。そんな距離の近さが魅力です。
頼れる先輩がたくさん！チームで仕事を進められます。
オフィスを改装！キレイで快適なオフィス環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
WEB面談（希望者）
面接（最大2回）
内定
WEB面談を実施しています。まずはお話ししましょう！
━━━【 簡単応募 】━━━
2～3分で入力できる
【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください！
━━━━━━━━━━━━━━━━
■書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡します
■オンライン面接も可能です
■応募から1カ月以内での入社も可能です
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
東京都千代田区神田駿河台3-1 ステージ駿河台4階
TEL：03-5259-8833
MAIL：acer@bright3.jp
会社概要
- 事業概要
＼創業2007年、設立20周年を迎える情報のユニバーサルデザイン専門会社／
グラフィックデザイン・ウェブデザイン・動画の企画及び制作・ユニバーサルデザインコンサルティング・モニター調査- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-1 ステージ駿河台4階- 代表者
- 代表取締役社長 小川 益男
- 企業URL
https://bright3.jp/
