平岩建設株式会社
施工管理/年収650万円以上/賞与6カ月分/土日祝休/転勤無
この求人を要約すると…
【待遇◎】所長候補としてお迎え/年収650万円以上
【サポート体制◎】先輩所長・部長が常にサポート!
【働き方◎】年休124日/土日祝休/賞与6カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【所長候補募集/元請案件】建築現場の安全管理など、現場監督などをお任せします。
■工事全体の管理
■協力会社・関係者との調整
■施工図・各種書類の確認
■現場メンバーのマネジメント
■業務詳細
医療・福祉施設、工場・倉庫、店舗付きマンション、商業施設など、様々な案件をご担当いただきます。
・請負金額は、数億~数十億円程度の中規模・大規模の案件
・現場へは直行直帰
・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです
・工期は10カ月~24カ月程度で基本的に出張はありません
・原則3~8 名チームで現場を担当いただいており、入社後もこれまでの経験に応じた教育体制があります。
【ここがPOINT】
★現場任せにしない、会社のサポート体制
安全書類・現場提出書類の作成・整理、各種書類のデータ入力・ファイリングなどを建設ディレクターや工務部門がサポート。事務作業の負担を減らし、施工管理本来の仕事に集中できる環境を整えています。
★声を聞くだけで終わらせない、改善への取り組み
若手・中途入社社員を対象に、定期面談を実施。
業務や人間関係の悩みをヒアリングし、その後は役員や関係部署に共有。業務分担の見直しや職場環境の改善など、会社全体で解決に取り組みます。
現場任せにせず、一人ひとりが安心して働ける環境を会社がつくっていきます。
【入社後のキャリアイメージ】
これまでの経験やスキルを活かし、早期から現場の中心メンバーとして活躍できます。大型現場には所長経験者を2名以上配置しているので互いに連携しながら現場を運営していただきます。
STEP 1|入社~1年目
これまでの経験に応じた現場を担当。建設ディレクターや工務部門のサポートを受けながら、施工管理業務に集中し、実績を積み重ねます。
STEP 2|入社1年目~
所長・次席として現場運営を担い、数十億円規模のプロジェクトにも挑戦。大型現場では複数の所長経験者の配置をするため、安心して実力を発揮してください。能力や実績に応じて、入社1年での昇格も目指せます。
現場を任せる。けれど、現場任せにはしない。責任ある仕事を任せながら、会社全体であなたの成長とキャリアアップを支えます。
対象となる方
【経験を活かし更なるキャリア・働きやすさUPが可能!】1級建築施工管理技士をお持ちの方
◆1 級建築施工管理技士
【歓迎条件】
◆S 、RC 造の現場所長または次席での現場経験が5 現場以上ある方
選考のポイント
経験や職歴に関わらず、少しでも興味がある方はご応募ください。
詳しくは面接でお話しましょう!
勤務地
埼玉、東京を中心とした首都圏の各現場
※オンライン面接実施、面接交通費支給など、U・Iターン支援制度もあります。
転職をきっかけに、U・Iターンを考えている方もお気軽にお問い合わせください!
【本社】
埼玉県所沢市南住吉8-19
最寄駅:各線/所沢駅より徒歩10分
【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル8階 8B号室
最寄駅:各線/高田馬場駅より徒歩1分
受動喫煙対策:オフィス内禁煙
- 本社/埼玉県所沢市南住吉8-19[最寄り駅]所沢駅 徒歩10分
- 東京支店/東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル802号室[最寄り駅]高田馬場駅 徒歩1分
勤務時間
★働き方改革推進中です!
現場で発生する書類作成などの業務を行う「建設ディレクター」の存在やICT技術の活用することで、もっと働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
また、工事受注の段階で無理をしなければ間に合わない現場はお断りしています。
これからも、より一人ひとりのワークライフバランスを整え、働きやすい環境づくりを推進していく予定です。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前年度支給実績6カ月
★毎年必ず昇給がある給与体系です。
年収650万円~950万円
年収1067万円/53歳/部長職/1級施工管理技士/月給55万円
年収831万円/42歳/課長職/1級施工管理技士/月給44万円
年収692万円/38歳/係長/1級建築施工管理技士/月給40万円
年収650万円/35歳/主任/1級建築施工管理技士/月給38万円
待遇・福利厚生
■退職金制度(勤続1年以上)
■家族手当(※社内規定あり/月3000円~1万5000円)
■住宅手当(※社内規定あり/月1万5000円~2万5000円)
■通勤手当
■資格手当
・1級建築士:月1万8000円
・1級建築施工管理技士:月1万5000円
・1級土木施工管理技士:月1万5000円
・建築業経理士:月1万5000円
■資格取得奨励金制度
・1級建築士:30万円
・1級施工管理技士:15万円
■階層別研修制度
■外部機関による講習会(会社負担)
■互助会制度
■PC ・スマートフォン支給
■作業服、安全装備支給
■社員旅行
■食事補助(チケットレストラン)
■人間ドック受診全額補助(対象:35 才以上)
■インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員)
■WEB 社内報
■懇親会費用補助(1 人8,000 円 年2 回)
■プロ野球観戦チケット配布
■プロバスケットリーグ観戦チケット配布
■若手会制度
■禁煙サポートなど
また、フットサルなどの活動を通じて、世代や部署を超えたコミュニケーションを促進。仲間とのつながりを深めるとともに、運動習慣づくりや健康意識の向上にも取り組んでいます。
★資格手当、家族手当、住居手当や食事補助制度等の福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤が発生した場合、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(※取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得OK
【私たちは…】
学校・病院・商業施設・マンションなど、多彩な建物を手掛け、長年にわたり地域社会の発展を支えてきました。
国内事業で培った技術と実績を基盤に、ベトナムでの建設事業や日系企業の海外進出支援も展開。
さらに、BIMを活用した設計・施工の効率化や、土木分野でのCIM・ICT施工など、伝統を大切にしながら、新たな技術と市場に挑戦し続ける会社です。
【「現場任せにはしない」環境を整備】
建設ディレクターや工務部門による書類作成支援、定期面談を通じた課題解決、大型現場での所長経験者の複数配置など、会社全体で現場を支える体制づくりに取り組んでいます。
【こんなポイントも!】
◆着工から竣工まで一気通貫!「より大きな案件で成長したい」「さまざまな案件に携わりたい」「これまでの経験を活かしたい」方大歓迎です!
◆年収を落とさずライフワークバランスを整えられる!働き方は個人の事情に最大限配慮。
「家族との時間を大切にしたい」「趣味のためにバリバリ働いて稼ぎたい!」など、本当の希望を教えてください!
◆最新IT機器への投資を惜しまない!ウェアラブルカメラ・ホロレンズなど導入済み。
それらの機器を快適に扱えるPCを支給しています。
社員インタビュー
Yさん
◆転職のきっかけは? (建築工事部課長)
施工管理を続けていくにあたり、より良い環境で働きたいと思い平岩建設への転職を決めました。これまでよりも倍以上の大規模な現場に携わり仕事の面白さを感じています。
Tさん
◆所長就任後について (建築工事部所長)
所長就任後初めての現場は不安も大きかったですが、先輩所長とも常にチャットで気軽にやり取りできましたし、困ったことがあれば現場に直接駆けつけてくれることもありました。孤独なく、安心して取り組めましたね。
Kさん
◆みなさんの働き方は? (建築工事部次席/勤続9年)
お子さんがいる方も多く、運動会などのイベントごとにも有給を使用しながら参加していますね。業務効率化やデジタル化が推進されているからこそ、プライベートを犠牲にしない働き方ができるようになっています。
取材レポート
社員の働き方は?
現場は任せる、だけど「任せっきり」にはしない。
「昨年所長に就任し、1つの現場を無事に竣工させることができました。最初は不安も大きかったですが、先輩所長を始め、部長にも適宜フォローいただき、部署全体からサポートしてもらえたので安心感はありましたね。
竣工式では、「良い建物をありがとう!」とお客さまにも直接感謝をいただけて感慨深いものがありました。
中途入社の方であっても孤独を感じることはありません。私も含め、チームみんなでサポートしますので、安心して飛び込んできてください!」(所長:Tさん)
また、部署内の人間関係の良さも魅力とのことであり、だからこそ些細なことでも上司に相談しやすいとのこと。
安心の環境で、あなたの可能性を試しませんか?
やりがい
多彩な現場で、様々な技術者や関係者と協力しながら、一つの建物をつくり上げる大きな達成感を味わえます。
現場ごとに異なる経験や学びを積み重ね、自身の技術力やマネジメント力を高めていける環境です。
現場任せにせず、会社全体で支える体制があるため、安心して仕事に向き合える環境です。
きびしさ
数億から数十億規模の案件まで幅広い建造物を扱うため、常に新しい知識を吸収し、現場の状況に合わせて臨機応変に対応する柔軟性が求められます。これまでに身につけた技術力をベースとして、得意を伸ばし、苦手をなくしていきましょう。明確な目標がある方を全力でサポートする会社ですので、成長意欲をぜひアピールください。
時には数十億円の建築物を手掛けることも。大きい建物をゼロから建てるため、完成したときの達成感は格別!
和気あいあいとした雰囲気であり、コミュニケーションの取りやすさも抜群!
建設ディレクター制度やICT技術も積極的に取り入れて、現場管理に集中できる環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
オンライン面接実施、面接交通費支給など、U・Iターン支援制度もあります。
転職をきっかけに、U・Iターンを考えている方もお気軽にお問い合わせください!
※応募から内定までは最短1週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒359-1188
埼玉県所沢市南住吉8-19
TEL:04-2923-2221(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■総合建設業(建築一式・土木一式・水道施設工事 ほか)
■専門工事業(鳶・土工・コンクリート工事)
■リニューアル工事業
■耐震改修工事業
■宅地建物取引業- 所在地
〒359-1188
埼玉県所沢市南住吉8-19- 設立
- 1953年 (昭和28年)2月 ※創業:1946年
- 代表者
- 代表取締役社長 平岩 敏和
- 従業員数
- 178名
- 資本金
- 2億638万8000円
- 売上高
166億円(2026年5月期)
- 平均年齢
- 42歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【駐在/台湾勤務】料理長候補※ミュシュラン掲載店/現地住宅費用補助/福利厚生充実◎
NEW【所沢】躯体工事の施工管理※資格取得支援制度/転勤なし/福利厚生充実/前年度賞与6か月分支給
NEW【高田馬場】建築施工管理※資格をお持ちの方/基本元請案件/転勤なし/年休120日
【所沢】建築施工管理※資格をお持ちの方/基本元請案件/転勤なし/年休120日
【戸塚/50・60代活躍中!】建築施工管理(RC造)◇再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
【千葉/シニア世代活躍中!】建築施工管理(RC造)◇再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
【千葉】建築施工管理◆RC造・S造の多様な新築建築物/社員の働き方改革を推進/年休124日
【中央区/50・60代活躍中!】建築施工管理(RC造)◇再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
【所沢/50代・60代活躍中!】土木施工管理◇転勤なし/年休120日/再雇用制度あり/創業70年以上
【所沢】土木施工管理/転勤なし/年間休日120日/基本元請案件/毎年昇給あり◎
オープンポジション◇ご希望を最大限考慮/再雇用制度◎/転勤・出張無/首都圏エリア中心/年休120日~
【高田馬場】建築施工管理※資格不問/基本元請/資格取得支援制度/転勤なし/年休120日/福利厚生◎
【所沢】建築施工管理※資格不問/基本元請案件/資格取得支援制度/転勤なし/年休120日/福利厚生◎
【所沢/50代・60代活躍中!】建築施工管理(RC造)※基本元請け/土日祝休/年休120日/転勤なし
【高田馬場/50代・60代活躍中】建築施工管理(RC造)※基本元請け/土日祝休/年休120日/転勤無
