株式会社Ｒｅａｌｉｚｅ(ハートリビングサポートのグループ会社)
入居前点検・鍵交換サービスの提案営業／経験不問／年休124日
この求人を要約すると…
◆育成：マンツーマンの研修で営業の基礎から学べる
◆仕事：紹介から提案・サービス導入までを一貫し担当
◆環境：大阪エリアから転勤なし／年間休日124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3ヶ月の研修からスタート】■管理会社向けの入居前点検・鍵交換サービスをご提案／◎20～30代活躍中
入居前点検・鍵交換サービスを提案します。
設備の不具合や室内の傷などを入居前に確認し、
入居後の困りごとを減らすサービスです。
■紹介先へのサービス提案
グループ会社などからの紹介を起点に、管理会社へアプローチ。
困りごとを伺い、点検内容・料金・導入後の進め方をご案内します。
■試験導入・受発注の調整
施工・事務メンバーや協力会社と、作業日程や対応内容を調整します。
案件管理システムやGoogleスプレッドシートで依頼・進捗を共有。
スムーズなサービス導入と運用を支えていきます。
■導入後のフォロー
お客様と現場の声を聞き、依頼方法や作業内容をすり合わせ。
定期的なフォローを通じて、継続して相談いただける関係を育てます。
■現場での点検・鍵交換
状況に応じて実作業も担当。
室内の傷のチェック、鍵交換、写真撮影・報告などを実施します。
手順はマニュアルに記載されており、現場研修で基礎から学べます。
＜入社後の流れ＞
入社後約3ヶ月間は、OJTで受発注やシステム操作などを習得。
点検・鍵交換の現場研修と営業同行も並行して行います。
提案に必要な知識を身につけながら、担当業務を広げていきます。
＝＝＝＝
＜ある1日の流れ＞
■09:00│依頼・メール・予定を確認
▼10:00│管理会社とのオンライン商談
▼11:30│社内で日程や作業内容を調整
▼12:00│昼休憩
▼13:00│現場で入居前点検・鍵交換
▼15:00│写真整理・報告書作成
▼16:00│顧客フォロー・翌日の準備
■17:30│終業
◎残業は月10時間程度です
外出頻度は週に1回程度。
訪問・オンライン・メールなどを使い分け
最適な形でお客様とやり取りします。
＝＝＝＝
＜将来のキャリア＞
半年ほどで顧客調整の主担当を目指し、1～2年後には後輩育成へ。
将来は営業責任者として、チームづくりにも挑戦できます。
今回は営業専任チーム発足に向けた増員募集です。
代表・役員が兼務する営業を、マンツーマンで学んでいきます。
◎女性役員も在籍しています
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】■要普通免許（AT限定可）■基本的なPC操作ができる方／営業経験者は優遇
■普通自動車免許（AT限定可）
■PCの基本操作
※オフィスソフト、Googleスプレッドシートなど
住宅・不動産業界の知識や専門資格、
営業経験は問いません。
第二新卒・ブランクのある方も歓迎します。
＜営業経験者は優遇＞
法人・個人、業界を問わず、
経験・スキルを考慮して優遇します。
提案力や日程調整の経験を活かせます。
＜歓迎する姿勢＞
■人の話を聞き、周囲と協力できる方
■自分で段取りを考え、行動できる方
■将来はチームづくりにも挑戦したい方
選考のポイント
選考はカジュアル面談＋面接1回。
面談では仕事や働き方もご説明します。
「未経験から営業に挑戦したい」
「チームづくりに関わりたい」
そんな想いをぜひお聞かせください。
勤務地
◆大阪出張所：大阪府東大阪市長田東1-6-7
・Osaka Metro中央線「長田駅」より徒歩5分
※状況に応じて直行直帰もOK！（要事前申請）
◎U・Iターンも歓迎
- 大阪出張所/大阪府東大阪市長田東1-6-7[最寄り駅]長田駅(大阪府) 徒歩5分
勤務時間
※残業月平均10時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月（条件に変動なし）給与
※経験・スキルに応じて優遇いたします。
※固定残業代（5万～7万円／30時間分）を含む。超過分は別途全額支給。
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■保育支援手当
※業績による
※グループ全社平均：月給1万868円UP（昨年度実績）
年収400万円～600万円
年収430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）／経験3年 ※未経験入社
年収500万円（月給35万円＋諸手当＋賞与）／経験7年 ※未経験入社
年収600万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）／経験10年
待遇・福利厚生
■各種手当制度
■各種研修制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■PC・スマホ貸与
■保育支援早退
■資格取得支援制度
（資格取得に向けたEラーニング）
■U・Iターン支援あり
（転勤時の住宅補助など）
■インフルエンザワクチン接種補助
■社員割引制度あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダー・担当顧客による
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■メディカル休暇（2日）
担当顧客によって土曜出勤あり
※その場合は水曜日など週内に代休を取得していただきます
★マニュアルと実践で育てる提案力
点検する場所や作業手順、写真の撮り方まで、マニュアルで確認できます。
入社後約3ヶ月間は、OJT・現場研修・営業同行で仕事の基礎を習得。
現場では「何を確認するか」、
商談では「どう説明し、提案するか」を学びます。
現場と商談の両方で学び、営業としてのスキルと自信を育てていきます。
★あなたの工夫がチームの仕組みに
たとえば、お客様や現場の声をもとに受発注の流れを改善することも役割の一つ。
自分の工夫が、お客様への対応や仲間の働きやすさにつながる手応えがあります。
＜当社について＞
当社は、入居前点検などの住宅関連サービスを通じ、女性活躍推進と地域の雇用づくりに取り組む会社です。
子育てや家事と仕事を両立したい方へ、地域で働ける機会を提供。
資格取得・技能習得を支援するほか、現場と施工者をつなぐアプリの運営にも取り組んでいます。
目指すのは、一人ひとりが能力や個性を活かせる環境。
あなたが提案し、サービスの利用先を広げることも、住まいの安心と地域人材の活躍につながっていきます。
社員インタビュー
Mさん
Q.営業未経験でも大丈夫ですか？
営業経験は問いません。入社後はマンツーマン研修で営業の基礎からレクチャーします。学びながら感じた「もっとこうしたい」という想いを営業スタイルに反映しながら、一歩一歩成長していきましょう。
Mさん
Q.どんな工夫を期待していますか？
依頼時に何を確認するか、現場へどう伝えるか。お客様と社内双方が進めやすい流れを、一緒に整えてほしいですね。営業経験者は提案力に加え、これまでの段取りや調整の経験も活かせる環境だと思います。
Mさん
Q.一緒に働きたいのはどんな方？
経験の有無を問わず、目的を理解して自分で考えられる方を歓迎します。お客様や現場の仲間と相談しながら進める仕事なので、人の話を聞く力も大切。新しい営業チームを一緒につくっていきましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
紹介から信頼を育てる、住まいを支える提案営業
入居前点検・鍵交換を通じ、賃貸住宅の管理業務を支えるRealize。
今回、代表・役員が兼務してきた営業を、専任のポジションとして初めて募集します。
印象に残ったのは、現場研修と営業同行を通じてサービスへの理解から学べること。未経験の方も提案する内容と仕事の流れを知ったうえで担当業務を広げていけます。
営業経験者には、提案・調整の力を活かす場面に加え営業の進め方や社内連携を整える機会も。
学べる土台を持ちながら自分の工夫を仕事やチームづくりに反映できる環境は、「営業デビュー」にも「次のキャリア」にも魅力的だと感じました。
やりがい
提案したサービスが動き出し感謝の言葉をいただけたときに、お客様からの信頼を実感できます。
依頼方法や情報共有の工夫が、お客様と仲間の仕事を進めやすくすることも。
自分の提案と改善が、継続的な取引やチームの成長につながる手応えがあります。
きびしさ
相手の話を聞くだけでなく、必要な情報を整理し早めに共有することが大切です。
状況に応じて現場をフォローすることも。仕事を覚えた後は、指示を待つだけでなく優先順位や段取りを自分で考えて動く姿勢が求められます。
お客様の困りごとを聞き点検内容や導入後の進め方をご提案します
受発注や案件管理はOJTで習得。社内のメンバーと連携して進めます
点検・鍵交換はマニュアルを完備！現場研修で作業の流れから学べます
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
カジュアル面談
面接（1回）
内定・ご入社
※個人情報は責任を持って厳正に管理し、採用活動にのみ使用します
大阪出張所：大阪府東大阪市長田東1-6-7
06-6618-2220（代表）
会社概要
- 事業概要
■賃貸住宅の入居前点検・鍵交換
■原状回復運営事業
■住宅設備機器の販売・現場調査・施工・メンテナンス
■女性活躍推進・地域活躍推進事業
■研修・教育・採用に関する運営事業
■システム開発・運営事業 ほか- 所在地
〒227-0047
【本社】神奈川県横浜市青葉区みたけ台15-19
【大阪出張所】大阪府東大阪市長田東1-6-7- 設立
- 2022年 2月
- 代表者
- 代表取締役 池田 礼子
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 5000万円
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