センサテック株式会社
電子回路設計・開発／年休実質131日・土日祝／月給35万円～
この求人を要約すると…
毎年120％成長！業界トップクラスのセンサメーカー
企画～改良まで一気通貫で担当できる自由な開発環境
従業員のモチベーションアップのため給与を5％UP！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの技術力】センサの電子回路設計・開発（上流から下流まで）を一貫してお任せ！
★開発に集中できるR＆D施設を京都市にオープン！
★年間休日126日＋一斉有休5日間＝実質131日！
★まだ存在しない製品をゼロイチでつくれる
◆仕事内容
━━━━━
ご経験やスキルに応じて、各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします。
＜開発例＞
流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサ など
★アナログ回路設計の案件が9割以上！
＜センサの使用例＞
ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバー など
＼自身で手掛ける面白さあり／
分業ではなく一人のエンジニアが企画～改良までを一貫して担当できます。
使用部品や回路方式の検討・選定、複数メーカーとの比較・検証など、自らの判断で進めることが可能！
自身の関心や専門性を追求しながら経験・知識を積み重ねられるのは、大手では味わえない魅力です！
◎経験・スキルに応じて、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能！
◎実績豊富な上長による研修があるので、「学校で学んで久しい…」という方もご安心ください（詳細はページ下部をご覧ください）
◆入社後の流れ
━━━━━━━
▼入社1年目～3年目（座学+OJT）
顧問による研修を受けつつ、実務は先輩や上司のお手伝いからスタート！
座学で学んだ内容を実践の中で応用し、知識が足りなければまた学び直しをしたりと、徐々に理解を深めていきましょう。
▼少しずつ開発に挑戦
入社2年目～3年目には適性を見つつ、既存製品を担当として受け持っていただきます。
それと同時に自主プロジェクトに参加する権利を獲得！
自由度高く、やりたいことに挑戦していただけます。
＼本棚には参考書籍がずらり／
参考書籍も充実しており、いつでも手に取れる環境をご用意。
新たな書籍の購入費用も会社が負担するので、研修面での手厚いフォローはお約束します！
※経験豊富な実力者による研修をご用意しています。詳細はページ下部をご覧ください！
「モノづくりが好き」「エンジニアとして長く活躍したい」という社員が多数在籍しています。
対象となる方
【実務経験不問／高専卒以上】電子回路設計が好きな方／有名電機メーカー出身の実力者から学べる環境です★
使用部品や回路を考えたり試したり、「やってみたい」と思ったことに挑戦できる環境です。
開発業務のためうまくいくことばかりではありませんが、試行錯誤するその過程も楽しめる方にぜひ来ていただきたいと考えています！
【必須条件】
・電子回路設計が好きであること
└学校で学んだ方、趣味で回路をいじっている方も大歓迎です！
＼こんな方はぜひご応募ください／
□生涯エンジニアとして働きたい
□電気の仕事に携わりたい
□興味のある開発に取り組みたい
□安定企業で将来を見据えたい
□京都に腰を据えて暮らしたい
□プライベートも大切にしたい
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
持ち前のコミュニケーション力を発揮し、将来的に部署の取りまとめをお任せできるような方にご入社いただけたら嬉しいです。
勤務地
■営業本部／京都
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号
■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン
京都府京都市中京区西ノ京南上合町64
◎U・Iターン歓迎（補助あり！）
◎受動喫煙対策：屋内禁煙
- 営業本部/京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号[最寄り駅]並河駅
- Sensatec.R&D/京都府京都市中京区西ノ京南上合町64[最寄り駅]円町駅
勤務時間
◆1日のスケジュール
━━━━━━━━━━
【1日の流れ】※イメージです
▽8:30／出社
まずはお客さまから届いた解析依頼に着手。
例）「ATMに搭載された光電センサが正常に作動しない」といったトラブルの原因追及など
▽10:00／品質管理との打ち合わせ
解析結果をもとに、品質部門と状況を共有。
▽12:00／休憩
▽13:00／情報収集・技術調査
午後は新規開発テーマに向けたリサーチ。採用予定の部品（ICや半導体など）を調査。複数メーカーの同等品・代替品を比較・検討し、性能・コスト・入手性などの評価を実施。
▽16:00／製品改良
自分が以前設計した製品の改良を実施。
▽17:30／終業
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします
※経験により前職給与保証の場合もあります
＼給与水準5％UPを予定！／
当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。
その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。
その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！
■残業手当
年収490万円～630万円
年収700万円／47歳／入社12年目
年収600万円／40歳／入社9年目
待遇・福利厚生
■退職金制度
■再雇用制度
■特別再雇用制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■職種ごとの評価制度
■特別休暇制度
■一斉有休制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
休日・休暇
126日＋一斉有休5日間：実質年休131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有休の取得は自由で、取得推進のため一斉消化日も設定しています。
実力者による手厚い研修体制
開発現場における教育経験も豊富で、個々に寄り添ったサポートを行います。
そのため定型的な研修は組んでいません。
「ここは得意だから伸ばそう」「この領域は基礎が足りないから知識の復習からしよう」といったように、一人ひとりを着実に伸ばせるようサポートしていきます。
知識だけあったとしてもすぐ実践に活かせるものではありません。
そのため当社では、段階的に学ぶことで安心して成長できる環境をご用意しています。
＜学習イメージ＞
▼基礎の復習
▼当社センサのコア方式に関する学習
▼回路設計、部品選定に関する学習
▼設計思想の確認
ここが当社で働く上での魅力
全員が自主プロジェクトに取り組んでおり、会社が立てたテーマに取り組むも良し、興味のあるテーマを考えるのも良し！誰もが新商品開発に挑戦し、自分自身のスキルを試せる環境です。
■業界シェアトップクラス
大手では扱いづらいニッチな部分を担いシェアを拡大。FA業界・アミューズメント業界のシェアはトップクラスを誇り、リピート率は98％を超えています。
■豊富な開発実績
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると年間約30種類の新製品を開発。オーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。
裁量が大きく自由に開発できる環境
テーマを設けて実施する自主プロジェクトでは実務以外の研究開発にも挑戦可能で、技術者としてのやりがい・キャリアを追求できる環境です。
とはいえ、製品開発といってもイチからつくるものもあれば、既存品に改良を加える場合もあり、開発にかかる期間も半年～1年程度のものもあれば、数年単位で取り組むものもありさまざま。
自分の裁量で開発を進めることができ、興味のある分野を深く掘り下げながら、知識・技術・経験を着実に高めていくことができます。
社員インタビュー
Aさん
社員の声（1）
電気系の学科を卒業したものの、違う業界へ就職。ですが「やっぱり電気の仕事がしたい！」と思い、入社を決めました。知識を学び直せたので安心でしたし、開発に没頭できる環境なので今とても楽しいです！
Bさん
社員の声（2）
前職は派遣エンジニアだったため、開発の一部分にしか携わることができませんでした。今は企画から製造まで一貫して担当できるので、エンジニアとしてのやりがい・面白さを存分に味わえています！
甲斐代表取締役
私たちもしっかり歩幅を合わせてサポートするので、そこは任せてください。あなたの成長が会社の成長にもつながりますし、その成長を一緒に楽しんでいけたら嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
「電子回路設計が好き」そんなあなたの可能性に期待しています。
私自身がブレずに持っている信念は、「失敗したとしても経験を糧にする」ということです。もしかしたら失敗や挑戦が怖い人もいるかもしれません。だけどウチなら大丈夫。わからないことは勉強して、聞いて、理解して自分のものにしていってもらえれば、サポートは惜しみません。
電子回路設計の経験がなくても、「好きであること」って大事だなと思うんです。その気持ちさえあれば突き詰められますし、そういった方の方が楽しく長く続けられる仕事だと思います。
3年5年10年経験する中でどんな人材になっていただけるか今から楽しみです。私たちも責任を持って教えていくので、興味のある方にはぜひご応募いただきたいですね。（代表）
やりがい
モノづくりの上流から下流まで携われるので、自身のアイデアをカタチにしていく面白さがあります。
センサはこれからのIT化社会に不可欠なもの。メーカーとして新製品をリリースできることはもちろん、その開発に自らが主体となり取り組める醍醐味は、ほかではなかなか味わえません。
きびしさ
指示された通りに設計をするだけではないため、主体的に動くことが求められます。
また、企画から開発、製造まで携わるからこそ、幅広い知識の習得が必要です。決して簡単な仕事ではないからこそ、経験を重ねるほどにさまざまなスキルを身につけることが可能。市場価値の高い技術者を目指すことができます。
高い技術力を持ち、毎年多くの新製品をリリース！ベテランの社員も多く、いつでも相談できる環境です◎
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発◎
企画から製造まで一貫して携われるのも大きな魅力！エンジニアとしてのやりがいを追求できます◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
面接時にかかった交通費については支給いたしますので、必ず「往復分の領収書」をお持ちください。
また、面接日や入社日は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12
採用担当：0771-24-1145／info＠sensatec.co.jp
会社概要
- 事業概要
■電子検出機器・電子制御機器・医療用機器・美容機器の開発・設計・製造
各種センサ、A/D・D/Aコンバータ、アナログ演算機器、光ファイバーデータ電送機器類を専門とし、OEM機器を得意として供給しております。
既存商品につきましても、小型化、高信頼化、VA、CD等を考慮した商品設計にも対応いたします。- 所在地
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12- 設立
- 1988年 12月
- 代表者
- 代表取締役 甲斐 基浩
- 従業員数
- 95名（2024年4月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 42.7歳
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