日本エンジニアリングソリューションズ株式会社
半導体エンジニア／未経験歓迎／応募者全員面接／研修制度あり
この求人を要約すると…
【成長】確かな将来性！身近な製品を支える半導体技術
【育成】半分が未経験からスタート！丁寧に学べる教育
【待遇】年休は122日！借上社宅制度で安心して挑戦
【経験者は希望給与考慮】月給60万円以上も可能！
半導体の最新技術が、あなたのキャリアの自信になる。
スマホや自動車、PCなど様々な精密機器や家電に使われている半導体。
日本エンジニアリングソリューションズは、その製造現場のモノづくりを技術で支えている会社です。
■知るほどにできることが増えていく
当社での新しいチャレンジに、専門知識や特別な経験はいりません。
“最初は知らなかった機械の仕組みがわかる” ”学んだ知識で不具合の原因を見つけられる”
そんな体験を重ねて、少しずつ「あなたができること」が増えていきます。
高い需要がある分野で学んだ知識は、これからのあなたのキャリアを支える大きな強みになるはずです！
■市場価値の高いエンジニアへ育成
近年、多くの企業が求める“知識とスキルを持った技術者”という人材。
当社はそのニーズに応えるため、筑波大学と連携した教材の導入やベテラン技術者を招いた勉強会など、スキルを高めるための機会を豊富にご用意しています。
経験を積んだ先には新たな案件への挑戦や大手企業のプロジェクトに参加するなど、さらなるチャンスも拓けるでしょう。
将来の自分の可能性を、日本エンジニアリングソリューションズで高めていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼ものづくりの未来を支える／ 半導体技術に挑戦！◆ 磨ける技術 × 広がる可能性 ◆
【例えばこんな業務をお任せ！】
■解析技術
製造工程で発生した不良品について、故障箇所や原因を調査。安定した生産や品質向上を支えます。
■デバイス開発
イメージセンサーなどの構造や製造プロセスを設計。シミュレーション技術の開発や評価にも携わります。
■製造技術
量産化に向けた設備の開発や導入、生産性や品質の改善など。製造ラインの立ち上げや安定稼働を支えます。
■FAシステム開発、保守
製造工程を管理するシステムや、設備の故障を予測するシステムなどの開発、保守。
社内システムの開発や維持管理など、工場の自動化を支える分野です。
■設備保全
製造装置の稼働状況や異常の有無を確認。部品交換や清掃、定期メンテナンスを行います。
トラブル時は原因調査や復旧をサポートし、再発を防止するお仕事です。
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【知識が仕事の手応えに変わる！】
最初から専門知識を備えている必要はありません。
まずは１週間の研修で半導体の基礎を学ぶところから。その後は、現場でのOJTを通じて実務の流れを習得していきます。
疑問を解消しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。
最初は先輩と一緒に作業し、安全ルールや使用する道具の使い方から習得していきましょう。
定期的な研修や面談も実施するので、業務の疑問や今後のキャリアを相談しながら成長可能。
経験を積むことでいずれはメンバーをまとめるようなポジションや新しいキャリアを目指せます。
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒OK／学歴不問】基本的なPC操作ができる方／社会人デビューの方も歓迎！
■PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）
※専門知識、業界経験は不問。
経験者やブランクのある方はもちろん、社会人未経験の方も歓迎します。
【活かせる知識や経験】※必須ではありません
■電気や電子、化学、機械、情報系の知識
■半導体や製造業界での実務経験
■設備保全や工程改善の経験
■測定器の使用、CAD操作、回路設計、評価、PLC制御などの経験
■LSI（フロントエンド／バックエンド）設計、HDL、Verilog、FPGA開発
■調整、折衝に関する業務経験
■クリーンルーム内での作業経験
■歩留まり改善、生産ラインの立ち上げ、ライン設計の経験
選考のポイント
■モノづくりや機械の仕組みに興味がある！
■技術を身につけてスキルの幅を広げたい！
■成長のためにわからないことは積極的に質問したい！
勤務地
■北海道、東北、関東、東海、九州で同時募集！
希望する勤務地をお聞かせください。
U・Iターンを検討されている方もご相談いただけます。
■北海道千歳市
■山形県鶴岡市宝田
■岩手県北上市北工業団地
■神奈川県川崎市川崎区日進町
■東京都港区新橋
■三重県四日市市
■福岡県福岡市
■長崎県諫早市
■大分県大分市
■熊本県菊池郡
※交通アクセスはプロジェクト先により異なります。
※受動喫煙対策の詳細は配属先ごとにご案内します。
勤務時間
※残業が発生する場合も時間外手当を別途全額支給します。
雇用形態
正社員
2ヵ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。
給与
※経験、能力を考慮の上、決定します。
経験者は前職給与も考慮！
あなたがこれまでの経験や身につけた技術について、ぜひお聞かせください。
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
年収300万円～750万円
年収356万円／25歳／経験1年
年収423万円／28歳／経験5年
年収513万円／38歳／経験10年
待遇・福利厚生
■報奨金制度
■退職金制度
■U・Iターン支援
└移動に伴う交通費支給
■資格取得支援
└合格時の報奨金支給、受験費用、交通費負担
■社宅制度（単身用の借上社宅）
└家賃の半額（上限3万円）を会社負担
■基礎研修、OJT研修、定期研修
■オフィス内禁煙
※プロジェクト先の受動喫煙対策は配属先により異なります。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
T.K.
未経験でも本当に大丈夫ですか？
私も未経験からこの仕事を始めました。最初は工具の名前や使い方、基本的な安全ルールから教えてもらえます。現場では必ず先輩と一緒に作業するので、知識ゼロからでも安心して成長できます。
T.K.
スキルアップはできますか？
設備保全であれば、機械や電気、PLC制御など、幅広い技術に触れられるのが面白いところ。新しく導入される最新設備に携わる機会もあり、エンジニアとして成長し続けられる環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
段階的な成長で、どこでも通用する価値あるスキルを！
半導体と聞いてもどんな作業があるのかをすぐには想像できない方もいるでしょう。
ですが、同社の仕事を知ると1つひとつの作業がエンジニアの技術に支えられている姿が見えてきます。
“日々の生活に欠かせないものを支える技術”の価値が高いのは言うまでもありませんが、そんなスキルを未経験者向けの基礎研修や現場での経験で継続的に学んでいけるのが同社の強み。
ただ仕事を覚えるだけでなく専門技術を磨ける点に魅力を感じる方であれば、きっとこの転職はあなたの将来にとって特別なターニングポイントになることでしょう。
自分の強みを見つけたい、将来的な目標のために頑張りたいという方にぜひ注目してほしい企業です。
やりがい
設備保全では、原因を突き止めた装置が正常に動き出す瞬間に大きな達成感があるそうです。
解析や製造技術でも、調べた結果や改善の工夫が品質向上や安定生産につながります。
最初はわからなかった仕組みを理解し、自分で対応できることが増えていくという変化を通じて、専門技術が身についている実感を得られるでしょう。
きびしさ
配属先の設備や業務に応じて、専門用語や作業手順を覚えていく必要があります。
時には想定外のトラブルもあり、状況に応じた判断や対応を求められる場面も。焦って自己判断するのではなく、安全ルールを守り、周囲と連携しながら進めていくことが大切です。
ITや半導体など、モノづくりにエンジニアリングソリューションを提供しています！
未経験スタートでも月給は25.1万円～。落ち着いて確実に学べる環境です。
身につけた技術を活かして、新たな案件や後輩をまとめる役割へ。将来の可能性も広がります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー（書類選考なし）
面接（1回）
内定
■エントリーから内定まで2週間以内を予定。
1ヵ月以内の入社も可能です。
■面接地は最寄りの拠点で実施予定です。
・面接日や勤務開始日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
・平日19時以降や土日祝の面接も可能です。
オンライン面接もご相談ください。
福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F
採用担当：児島
TEL：092-753-7163
会社概要
- 事業概要
■技術人材サービス（受託開発・人材派遣・人材紹介）
■技術者教育サービス
労働者派遣事業：派13-314792
有料職業紹介事業：13-ユ-312077- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 4F- 設立
- 2003年 9月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 長野 健司
- 従業員数
- 176名（2025年6月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
11億2000万円（2024年7月期実績）
- 企業URL
https://nes-eng.net/
