株式会社ジェイテック(日本原燃グループ)
プラント運転管理／未経験歓迎／賞与年4.5カ月実績／待遇充実
この求人を要約すると…
日本原燃100％出資！エネルギーの未来を担う企業
健康経営優良法人2026など、公的認定多数！
年休120日～／残業月13h／賞与年2回／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本原燃（株）の施設で「プラント運転管理」をお任せします。
現場デビュー前に、専用施設でじっくり研修。
技術開発・訓練センターには、再処理工場と同等の設備を複数完備しています。
実際の現場に近い環境で基礎から学び、必要な知識や技術を身につけてから現場デビューできます！
【ジェイテックとは】
━━━━━━━━
私たちは、2003年に日本原燃の100％出資により誕生した企業です。原子燃料サイクルを支える工場の運営・保守・メンテナンスを担い、近年ではウラン濃縮工場の運営にも携わるなど、日本のエネルギー戦略を幅広く支えています。
【具体的には】
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プラントが安全に稼働するよう、設備の運転や点検、書類作成などを担当します。
■プラント設備の運転・保守
┗ポンプ・ブロワ・クレーンなどの設備を操作し、保守を行います。
■日常点検
┗設備に異常がないか、日々の点検を行います。
■書類の作成
┗作業や工程に関する書類を作成し、お客様へ提出します。
■教育・訓練
┗必要な技術や技能を身につけるための教育・訓練を受けます。
など
【入社後の流れ】
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▼まずは、当社の事業概要や「原子燃料とは？」といった基礎知識を学ぶところからスタート！
▼その後は、OJTを通じて実務に必要な知識や技術を基礎から習得していきます。
▼さらに、グループ会社による研修や社内勉強会、外部セミナーなど、学びの機会も充実！
※会社に隣接する「訓練センター」も利用でき、着実に知識や技術を身につけられます！
誰とでも気軽に話せるフラットな社風が魅力♪
中途入社のメンバーも多く、新しく入社する方の不安にも理解があります◎
対象となる方
【未経験歓迎】面接1回！／文系・理系問わず！／学歴不問 ★交替勤務＆設備管理などの経験を活かせる！
第二新卒も、正社員デビューも、ブランクがある方も大歓迎！
未経験から新しい一歩を踏み出したいあなたを、イチから育てます。
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる資格や経験】※必須ではありません！
■施設管理や設備管理の経験
■酸素欠乏危険作業主任者
■特定化学物質作業主任者
■低圧電気取扱業務
■危険物取扱者乙種第4類
勤務地
★自社運営バスありで、通勤ラクラク♪★U・Iターン歓迎
【住所】
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108
※受動喫煙対策あり
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108[最寄り駅]吹越駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
勤務パターンは原則下記のとおりです。
3交替制（シフト制）
【1】7：50～15：50（休憩11：00～12：00）
【2】15：20～23：20（休憩18：00～19：00）
【3】22：50～8：30（休憩2：00～3：00）
【1-2】7：50～23：20（休憩11：00～12：00、18：00～19：00）
【日勤】8：30～17：20（休憩12：00～13：00）
※各休憩1時間、【1-2】のみ休憩2時間
＜70日サイクル＞
8日サイクルを7回繰り返し
【1】【1-2】【2】【3】【3】【明】【休】【休】
その後に2週間の日勤日
【日勤】【日勤】【日勤】【日勤】【日勤】【休】【休】
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）給与
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
★月給に加え、交替勤務手当も支給！
勤務時間帯に応じて、10分ごとに以下の手当を支給します。
┗1回10分につき60円／5：00～8：30、17：30～22：00の勤務
┗1回10分につき120円／0：00～5：00、22：00～24：00の勤務
■休日勤務手当
■作業手当
■世帯手当
■住宅手当
■通勤手当
■交替勤務手当
■現場指揮者手当
■深夜勤務手当
■代休手当
年収350万円～650万円
待遇・福利厚生
■独身寮／社宅あり
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■社員食堂
■退職金制度（確定拠出型年金）
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■積み立て休暇制度あり
■リテンションポイント制度
■通勤バス（八戸市・三沢市・おいらせ町・野辺地町・十和田市・東北町・むつ市・六ヶ所村内）
入社時の基礎研修はもちろん、若手・中堅社員向けから主任・副長、次世代リーダー向けまで、キャリアに応じた階層別研修を用意しています。
未経験からでも、必要な知識や技術を一つずつ身につけ、着実に成長できる環境です。
休日・休暇
120日以上
■シフト制（月8～10日休み）
■GW■年末年始休暇
■労働祭（5/1）
■有給休暇（★有給取得平均年15.8日／入社時に付与！）
■季節休：3日
■安心ゆとり休暇：5日（子どもの運動会や発表会、家族を病院へ連れていくなどで利用可能）
■結婚休暇：7日
■勤続慰労休暇（満10年、20年、30年の節目でリフレッシュ休暇付与）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（★女性100％、男性77％／復帰率は100％！）
■子の看護等休暇
社員インタビュー
社員A
プラント運転管理
交替勤務のシフト制ですが、プライベートの時間もしっかり確保できています。青森市内に住んでおり、休日は子どもたちの野球に夢中です！練習や試合にも足を運べるので、家族との時間も大切にしながら働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定企業で叶える理想の働き方
同社の魅力は、日本原燃グループならではの安定性と、プライベートも大切にできる働きやすさ！
★年間休日120日以上
★高い有給休暇消化率！平均取得15.8日
★残業月平均13時間
★社員食堂・社宅あり
★カフェテリアプラン・退職金制度あり
自分の時間や趣味、家族との時間も大切にできますし、福利厚生も充実。
さらに、「健康経営優良法人2026」「プラチナくるみん認定」など、働きやすさへの取り組みは社外からも高く評価されています。
安定した環境で専門スキルを身につけ、自分らしい働き方を実現する。
そんな将来を目指せる職場です。
やりがい
プラント運転管理のやりがいは、設備の安定稼働を支えるだけでなく、ゆくゆくはチーム全体の成長にも携われること。新人メンバーが多いからこそ、一人ひとりの力量や個性を把握し、それぞれに合った指導を通じて成長を後押しします。メンバーが着実に力をつけ、チーム全体の対応力が高まっていく。その過程を実感できることが、大きなやりがいです。
きびしさ
プラント運転管理は、チームで協力しながら設備の安定稼働を支える仕事です。そのため、周囲とこまめに情報を共有し、連携して取り組む姿勢が欠かせません。また、専門的な知識や技術を身につけるには、日々の学習と経験の積み重ねが必要です。未経験から成長できる環境は整っていますが、受け身にならず、自ら学び続ける姿勢が求められます。
基礎から学べる研修があるから、未経験でも安心！
ゼロから技術を身につけ、日本のエネルギーを支えませんか？
最新技術を活用し、プラントの安全で安定した運営を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
SPIテスト（Webにて実施）
面接（★1回）
内定
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108
MAIL：recruit@j-tech66.co.jp
TEL：0175-73-0374（直通）
（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
使用済燃料の再処理設備の運営・保守に係る業務、ウラン濃縮設備の保守に係る業務、放射性物質及び放射線の管理に係る業務、建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設備等工事業）
- 所在地
〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地108- 設立
- 2003年 6月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 鈴木 克彦
- 従業員数
- 802名（2026年9月現在／受入出向・受入派遣社員含む）
- 資本金
- 4,000万円（日本原燃100%出資の子会社）
- 売上高
363億8,631万円（2025年度）
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