株式会社ホットスタッフ安城
内勤人材コーディネーター／土日祝休み／実質年休135日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】手厚い研修で安心！事務デビューが叶う
【好環境】土日祝休／残業月10h程度／長期休暇充実
【子育てに理解のある社風】社員の半数以上が子育て中
全国130拠点超の安定基盤！未経験から事務デビュー
子育て中の社員も多数！仕事と家庭を両立しやすい環境
全国130拠点以上を展開するホットスタッフグループ。
各支社が地域に根ざして企業と求職者を支える体制を築き、
人材派遣・人材紹介を通じて地域の雇用を支えています。
安城支社では、求人原稿の作成や応募者対応、
面談、社内への引き継ぎまでを担い、企業の採用活動をサポート。
今後のさらなる事業拡大と体制強化に向けて、新たなメンバーを増員募集します。
＼働きやすさも大きな魅力です／
実質年間休日135日以上で、土日祝休み。
年末年始・GW・夏季には長期休暇があり、
残業も月平均10～15時間程度です。
有給休暇は希望日をほぼ100％取得でき、
安城支社では昨年度10日以上の取得実績があります。
さらに、在籍社員の半数以上が子育て中。
お子さんの急な体調不良などによる急なお休みにも対応しやすく、
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績もあります。
仕事も家庭も大切にしながら、
無理なく長くキャリアを築いていける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】企業と求職者をつなぐ仕事／求人作成から応募者対応・面談まで幅広く担当いただきます！
★採用を支えるやりがい！
求人原稿の作成から応募者対応、
面談・社内への引き継ぎまで幅広く担当。
採用に関わる一連の業務に携われます。
★未経験から成長できる！
先輩のサポートを受けながら
求人作成や応募者対応の知識を
少しずつ身につけていけます。
★プライベートも充実！
実質年休135日以上。
有給は希望日をほぼ100％取得でき
残業も月平均10～15時間程度です。
《仕事内容》
営業スタッフが獲得した案件をもとに
求人原稿の作成から応募者対応、
面談、社内への引き継ぎまでを担当します。
◆求人票の作成・更新
営業スタッフから仕事内容や募集条件をヒアリングし
求人サイトに掲載する原稿を作成します。
掲載後も必要に応じて内容を修正・更新します。
◆応募者対応
応募者からの電話・メールに対応し、
面談に向けた日程調整などを行います。
※基本的に電話での対応がメインとなりますが、
先輩社員が隣にいる環境となりますので、
2秒で聞ける環境です！
◆面談の実施
面談日程の調整や準備を行い、
応募者との一次面談を担当します。
◆社内への共有・引き継ぎ
面談内容や応募者情報をまとめ、
社内の管理部や担当スタッフへ
共有・引き継ぎを行います。
求人原稿の作成から応募者とのやり取りまで、
採用に関わる一連の業務に携われる仕事です！
＼未経験から学べる研修体制／
▼入社1カ月目～
座学研修で派遣業界の基礎知識や法律を学びます。
その後、先輩による
OJT・OFF-JTを通じて実務を習得します。
▼入社2カ月目～
求人作成や応募者対応など、
少しずつ実務にチャレンジ。
先輩が随時フォローするので、
未経験でも安心です。
▼独り立ち後～
定期的に研修会や勉強会を実施。
継続してスキルアップをサポートします。
＼先輩社員の声／
独り立ち後は、自分で優先順位を決めて仕事を進められるため、
自由度が高くやりがいを感じています。（Tさん）
在籍メンバーは全員が異業種からの中途入社。
年齢や社歴に関係なく声を掛け合い、
困ったときは助け合いながら仕事を進めています。
対象となる方
≪学歴・経験不問≫仕事も私生活も大切にしながら働きたい方を歓迎します！
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
【必須条件】
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方にぴったり！／
■相手の立場を考えて行動できる方
■誠実で丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
■周囲との連携を大切にできる方
■新しいことにも前向きに挑戦できる方
■日々の頑張りをきちんと評価してもらえる環境で働きたい方
選考のポイント
「まずは仕事内容を詳しく聞いてみたい」という方も歓迎です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
勤務地
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
愛知県安城市百石町2丁目11番地2
※オフィス内禁煙／喫煙専用室あり
＼★快適に働けるきれいなオフィス！★／
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現在のオフィスへ移転してから3年。
広々とした清潔感のある空間で、
気持ちよく働ける環境が整っています。
- 愛知県安城市百石町2丁目11番地2[最寄り駅]南安城駅
勤務時間
◎当社では、メリハリのある働き方を大切にしています。
「やるべきことはしっかり取り組み、休むときはきちんと休む」
という考えが根付いており、上司が残っているから帰りづらい、
といった雰囲気もありません。
家族や友人との時間、趣味の時間も大切にしながら、
仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり。期間中は契約社員としての雇用となり、試用期間終了後に正社員へ切り替わります。
※試用期間中は給与のみ変更となり、その他の待遇に差異はありません。
給与
■残業手当（固定残業代の超過分）
■職能手当
年収300万円～
待遇・福利厚生
■研修制度充実（派遣法など法律に関する勉強会、e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台など）
■提携施設の割引可能
■社有車貸与
■社用携帯
■退職金制度（入社5年目以降の社員が対象）
■年間表彰制度（年間1位の方は、賞金100万円も！）
■売上好調時にはランチが支給される嬉しい制度もあり！
■お友達紹介ボーナスあり！
休日・休暇
125日以上（実質年休135日～）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※今年度実績
■GW休暇
（7日）※今年度実績
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※希望する有休休暇はほぼ100％取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
お子さんの急な体調不良でも休みやすい環境を整備！
急な有休取得も対応可能です。
★安城支社昨年度有給取得実績10日以上！
＼インタビュー／
有給休暇はExcelに入力するだけで、ほぼ希望通りに取得できる環境が整っています！
プライベート予定も立てやすいのが魅力です。（Tさん）
有休が取りやすいのはもちろん、残業も月平均10～15時間程度なので、
仕事とプライベートのバランスをしっかり保てています。（Yさん）
★地域に根ざしてスキルアップ！
各支社が地域に密着し、企業と求職者を支える人材サービスを提供しています。
安城支社でも、求人原稿の作成や応募者対応、
面談、社内への引き継ぎなどを通じて、地域の採用活動を支えています。
社歴や年齢に関係なく、意欲や取り組みをしっかり評価。
日々の業務を通じて経験を積みながら、できることを少しずつ広げていける環境です。
「事務としてスキルを身につけたい」「採用に関わる仕事に挑戦したい」
という方にもぴったりです。
★自分で工夫しながら進められる！
自分で優先順位を考えながら進めていきます。
細かな指示どおりに動くだけではなく、業務の進め方や時間の使い方を工夫できる環境です。
また、求人内容の見せ方を考えたり、応募者対応をよりスムーズに進めたりと、
自分なりの工夫を活かせる場面も豊富。
日々の業務を通じて、事務スキルだけでなく採用に関する知識も身につけていけます。
社員インタビュー
Tさん
中途入社
未経験の方でも、前向きに業務へ取り組み、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 人と関わることが好きな方や、相手に寄り添った対応を心がけられる方にぴったりの環境です。
Tさん
中途入社
入社直後は、応募者対応や社内での連携に難しさを感じることもありますが、日々の業務を通じて、自分なりの進め方や対応のコツを少しずつ身につけられます。 焦らず一緒に頑張っていきましょう！
Iさん
中途入社
求人原稿の作成や応募者対応など、できる業務が一つずつ増えていくことで、自分自身の成長を実感できます。 日々の取り組みや工夫をきちんと評価してもらえる環境だからこそ、やりがいを持って働けます。
取材レポート
社員の働き方は？
地域に根ざし、採用を支える事務として働ける
「せっかく仕事に取り組むのであれば、楽しく、前向きに成長してほしいと考えています」
そんな安城支社の考えのもと、求人原稿の作成や応募者対応、面談、社内への引き継ぎまで幅広く担当。
企業の採用活動と求職者の新しい一歩を支える仕事だからこそ、やりがいを感じられるでしょう。
また、独り立ち後は業務の優先順位や進め方を自分で考えながら取り組めるため、事務スキルに加えて採用に関する知識も身につきます。
地域に密着した環境で経験を積みながら、自分らしい働き方を実現できるのも魅力です。
応募に際して特別な経験やスキルは不問。未経験から採用に関わる仕事へ挑戦し、着実に成長していける環境が整っています。
やりがい
求人原稿の作成も、応募者への対応も、その先にいるのは「人」です。
自分が作成した求人をきっかけに応募が生まれ、求職者の新しい一歩につながっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。
さらに、採用を支える実感も強く感じられます！
原稿作成や面談対応など幅広い業務を経験でき、日々できることが増えていくため、自分自身の成長を実感しながら働けるでしょう。
きびしさ
求人原稿の作成や応募者対応では、正確さと丁寧さが求められます。
複数の業務を並行して進める中で、優先順位の判断に難しさを感じることもあるでしょう。
ただ、入社後は先輩が業務の進め方を丁寧に教えてくれます。
分からないことを一つずつ確認しながら取り組むことで、着実に仕事を身につけていけます。
安城支社では、「楽しく働く」ことを大切に。メンバーも毎日、皆で前向きに仕事を楽しんでいます！
企業や応募者との丁寧なやり取りも、活躍のポイント。自分なりの工夫を活かしながら、仕事を進められます。
未経験から始めたメンバーも多数！日々の業務を通じて、少しずつ自分の成長を実感しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）対面もしくはオンライン
内定
◆面接日や入社時期は柔軟に調整可能です。
在職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。
◆ご応募から内定までは、2週間～1カ月程度を予定しています。
〒446-0044
愛知県安城市百石町2丁目11番地2
連絡先：satoshi134236@hotstaff.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆人材紹介・派遣業
・労働者派遣業（派）23-300665
・有料職業紹介事業 23-ユ-300414
ホットスタッフグループは、全国に拠点を展開し、各社が地域に密着することで、
皆さまのご要望にもスピーディーに対応できる体制を築いています。- 所在地
〒446-0044
愛知県安城市百石町2丁目11番地2- 設立
- 2001年 9月10日
- 代表者
- 代表取締役 西山 崇
- 従業員数
- 13名
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 34歳
