株式会社東京インターナショナルスクールグループ(株式会社学研ホールディングス／株式会社レアジョブ)
新設HRマネージャー／月給45万円以上／英語力を活かす
この求人を要約すると…
【キャリア◎】新設の人事労務部門でマネージャーに
【グローバル◎】英語力と人事経験を活かせる
【好待遇◎】月給45万円以上／土日祝休み／転勤なし
英語力と人事経験を、新たな組織づくりに。
新設HRマネージャーとして、企業の成長を支える！
＼英語力×人事経験を、次のキャリアへ！／
新設する人事労務部門のHRマネージャーを募集します！
東京を中心に認可外保育施設や学童保育施設を展開する当社。組織体制の見直しに伴い、人事労務部門を新設します。
★おすすめPOINT★
◎人事労務の経験者歓迎！
◎新設部門を担うマネジメントポジション
◎月給45万円以上！
◎年間休日120日・土日祝休み
◎転勤なし！東京に腰を据えて働ける
◆経験を次のキャリアへ！
HRマネージャーとして、部門の中心を担うチャンス！採用・労務の専門知識に加え、培ってきたマネジメント力も発揮できるポジションです。
◆専門性を活かせる！
さまざまな国籍のスタッフが活躍する当社。外国籍講師の採用やビザ管理など、英語力と人事労務の経験をともに活かせる環境です。培った強みを発揮できます。
◆経験の幅を広げる！
採用から労務管理、制度の整備・運用まで、幅広い業務に携われることも魅力。各スクールや関係部署と連携しながら、多様な人事課題に向き合い、さらなる専門性を磨けます。
積み重ねてきた経験を、次のステージへ。
あなたの新たな挑戦をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新設部門のHRマネージャー】外国籍講師の採用・ビザ管理／人事労務・マネジメントなどをお任せします。
■採用・ビザ管理
・外国籍講師の採用、入社手続き
・就労ビザの申請・更新に関する管理
■人事労務
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整
・スタッフからの問い合わせ対応
■部門マネジメント
・人事労務部門の取りまとめ
・各スクール・関係部署との連携
・会社方針に基づく各種制度の整備・運用
＼この仕事のポイント／
★多様なケースに対応し、人事労務の専門性を磨ける
さまざまな国籍のスタッフが在籍する同社。給与計算や勤怠管理では、一律ではないルールへの対応も必要となります。これまでの経験を活かしながら、幅広いケースに携わることで、人事労務の知識や対応力をさらに深められる環境です。
★新たな採用体制を支える、重要なポジション
これまで教務チームが担当していた外国籍講師の採用業務を、人事労務部門へ移管。新設部門の責任者として、人事労務業務に加え、求人票の作成・掲出から応募者対応、面接日程の調整、面接まで、採用業務を一貫して担当します。
＜仕事の進め方＞
各スクールのマネージャーや外国籍講師と連携し、人員不足に伴う採用依頼や労務相談などに対応します。
また、代表や親会社の方針を踏まえ、関係者と調整しながら各種制度の整備・運用を進めていただきます。
※他部署とのミーティングに参加し、現場の状況を踏まえて人事労務面の対応を行う場合もあります。
＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでの経験や専門知識を活かし、人事労務業務を担当していただきます。引き継ぎやOJTの実施については、担当業務や入社時期によって異なります。
※外国籍講師の採用については、入社時期によって、既存の担当者と求人広告の掲載や面接などを一緒に進める場合もあります。
HRマネージャーとして、メンバーと連携しながら部門を取りまとめていただきます。
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【大卒以上】外国籍スタッフの採用・労務経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方大歓迎！
■大卒以上
■ビジネスレベルの英語力
■ネイティブレベルの日本語力
■外国籍スタッフの採用経験
■給与計算、勤怠管理などの人事労務経験
■マネジメント経験
＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません
◎ビザ関連業務の経験
◎就業規則や人事評価制度の構築・運用経験
◎教育業界、児童福祉業界での人事経験
◎外国籍スタッフとの労務に関する調整、折衝経験
＼こんな方は活躍できます／
◎多様な文化や価値観を尊重し、柔軟に対応できる方
◎変化に柔軟かつ臨機応変に対応できる方
◎自ら課題を見つけ主体的に解決に取り組める方
◎周囲と連携しリーダーシップを発揮できる方
＃業種未経験歓迎
勤務地
東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階
＜アクセス＞
・東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅より徒歩で10分
・東京メトロ南北線・都営大江戸線 麻布十番駅より徒歩で13分
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
- 東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階[最寄り駅]白金高輪駅 ／麻布十番駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（条件変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万177円～11万1307円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定します
年収580万円～650万円
待遇・福利厚生
■研修制度あり（定期的にe-learningでの研修を実施しています）
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12／29～1／3）
■夏季休暇
（入社時期に応じて最大5日間）
■有給休暇
（10日間～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（入社時期に応じて最大3日間）
社員インタビュー
Sさん
Q. 当社に入社を決めた理由は？
幼児教育関連の企業で働いていたこともあり、スクール業界には馴染みがありました。これまでの経験に近い事業を展開していることに加え、人事の経験も活かせる点に魅力を感じ、入社を決めました。
Ｓさん
Q. 業務を通じてどんな経験ができますか？
代表に近い立場で仕事ができ、親会社と一緒にプロジェクトを進める可能性もあります。社内だけでなく、さまざまな立場の方と関わる機会があるので、物事を進めるための調整力や推進力を磨けると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
多様な文化が息づく環境で、経験と英語力を活かす。
今回は、本部スタッフのSさんにお話を伺いました。
印象に残ったのは、さまざまな国籍のスタッフが働くグローバルな環境です。
一方で、異なる文化や考え方を理解し、柔軟に対応する姿勢も欠かせません。
新設される人事労務部門では、これまでの経験を活かしながら、代表や各スクールと連携していくことが期待されています。
英語力と人事労務の専門性を活かし、新たな環境に挑戦したい方に注目してほしい企業です。
やりがい
英語力や人事労務の専門知識を活かし、従業員が安心して働ける環境を支えられることが、この仕事のやりがいの一つ。給与計算や勤怠管理では、一律ではないルールに対応する機会もあり、人事労務の経験の幅を広げられます。
また、代表や各スクールの担当者など、幅広い立場の方と連携できることも特徴。新設部門のHRマネージャーとして、組織を支える重要な役割を担えることも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
多様な国籍や背景を持つスタッフと関わるため、それぞれの考え方を理解しながら対応することが求められます。特に、日本の労働法令や社内ルールについて説明する際は、相手の立場に配慮し、理解を得られるよう調整する難しさがあります。また、新設部門として業務を進める中で、課題に直面することも。
これまで培った経験や専門知識を活かし、周囲と連携しながら一つひとつ解決することで、さらなる成長につなげられます。
英語力と人事経験を活かしながら、グローバルな環境で働くことができます。
東京を中心に認可外保育施設や学童保育施設を展開。さまざまな国籍のスタッフが活躍中！
現場の声に耳を傾けながら、採用や労務管理などの課題解決に取り組みます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接実施（オンライン）
最終面接実施（対面）
内定
※1次面接後はオンラインにて簡単な適性検査があります
〒106-0047
東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階
MAIL：recruit@tokyois-as.com／採用担当
会社概要
- 事業概要
■英語で学ぶアフタースクール運営（未就学児・小学生／中目黒・学芸大・駒沢・南麻布・夙川）
■英語で学ぶサタデースクール・シーズンスクール運営（中目黒・学芸大・駒沢・南麻布・夙川）
■英語で学ぶキンダーガーテン運営（中目黒・学芸大・南麻布・夙川）- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階- 設立
- 1985年 12月
- 代表者
- 代表取締役 坪谷 良
- 従業員数
- 207名（2025年3月末現在）
- 資本金
- 4500万円
